三月十三號柳工機械有專場招聘會，我之前有投過簡歷，也算是應邀參加了。畢竟是在接受了輔導之后參加的第一個面試，感覺比較緊張忐忑。但還是報了很大的希望而去。

雖然時間可以自行安排，不過這種招聘會還是建議早點去，他們一個上午要面試n多人，而按照首因效應和近因效應，排在最前面的和最后面的容易讓人印象深刻，但是如果到了后面，面試官可能也已經累了，所以還是趕早比較好。

大概9點半左右我到了那里高新人才中心柳工機械專場，進門有人過來問面試什么職位，帶簡歷沒有，沒有帶的需要填表，我帶了就被直接帶到前面一排桌子面前，一個大概二十五六的男生拿過我的簡歷，邊看邊簡單問了幾個問題。自我介紹，做過什么工作等。我是應聘HR的，就問之前公司的招聘流程是怎樣的，公司多大之類的，自己比較熟悉哪些模塊等。然后說去里面的桌子面試，往里看了一下有人正在面試，就讓我去等待區稍等。有5，6個人也在那里等。桌子上有柳工機械的宣傳冊，前面屏幕也在一遍又一遍地放映柳工機械的宣傳片，感覺整個場面來說，有點混亂。大概過了20分鐘，被叫到名字，然后帶到了正式面試的桌子前面。

面試我的應該就是他們人力的主管或經理之類的。大概有三十五六的年紀吧，比較漂亮，擦的粉有點明顯，但感覺皮膚還可以。然后就是聊過去的工作經歷，具體負責的任務。我之前有看過他們的招聘人事專員的信息，里面主要說的是招聘和培訓模塊，她一開始也是問的培訓的東西，但是當知道我之前服務的軟件公司比較小時表現出了明顯的鄙夷。招聘的工作根本就沒有問到。再然后問我在咨詢公司的工作，關于我負責過的測評和招聘的項目也是只字不提，似乎很不以為然，就盯著我不太熟悉的績效的項目展開攻勢，而在這樣的項目里，我只是個小小的輔助角色，而且項目過去已經有一年的時間了，印象也很淺了。結果可想而知，她在問了幾個問題之后，也同樣顯示出了漠然的表情。再然后，問什么時候生小孩，而我表示至少要兩年之后的時候，她的表情告訴我她并不相信。然后問工作了這幾年有些什么樣的感受。感受實在太多了，怎一下子總結出來。而我在被她一系列表情的打擊之下，很愚蠢地說熱情有所下降。最后，最后，她還是比較客氣地邀請我繼續去那邊的等待區等待，說一會有個宣講會。我在充滿了失敗之感的情況下，默默坐了幾分鐘，便無趣地離開了。

回來的路上，心情有些復雜。覺得自己有時候真的很愚蠢。平日里表現也不是那么笨拙呀，怎會在關鍵時刻就吊鏈呢?而且，這種面試的情況下，那么實誠干什么?

只是我一直都把面試想得太單純了，就像張老師在告訴怎么職業地去回答那些問題時，其實我是表現出了不屑的。這些問題既然可以去捏造，可以去附和，難道這些 HR們不曉得嗎?我也是做過招聘的，我也一直固執地認為，面試環節最重要的是一個人的坦誠，若都是些機械地好話，有多少意義呢?我想，這也是我跟他們人力資源專業出身的人的不同，我不相信這三十分鐘的面試能夠給我一個結果，即便是行為面試法。我更愿意運用我們專業的工具來做些客觀的考量，從其本質里去評價一個人的潛質，而不僅僅是他過去的工作經歷。有的人過去的確可能比較糟糕，沒有什么突出貢獻，但這也并不完全說明他以后就不會努力，不會有突出表現。

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參加柳工機械實習面試，原來以為只是簡單的厲行公事，隨便問問就可以了，沒想到別人向正式招聘那樣嚴格，真是感到有些意外，其實說到底，還是因為自己水平不夠，所以才會對這樣的面試包括筆試感到心理沒底，如果真是高手，你管他問什么呢，你都可以答的出，還怕什么。面試時當然是一些比較容易應對的問題，比如你做過什么項目，有什么經驗，那還可以隨便“吹吹”，當然我估計都已經被看穿了。

那到了筆試的時候，可是真刀真槍的，沒有一定的功底休想輕易答出，那些筆試題和我們平時在學習做的考卷可大不一樣，他不會問你數據庫中的索引是干什么用的，它是讓你建立一個索引，等你建立了索引，看到了它的效果，你自然就明白索引是干什么用的了。

所以說學習計算機不實踐等于不學，它不象其他學科可以靠書本靠理論來搞定，學計算機沒有實踐的話你是很難學到真正的東西的。對于這次萬老師聯系的柳工機械公司，我覺得對大家都是一個很好的機會，柳工機械本身在國內erp廠商中十分有名，和用友都是國內頂尖企業。但是對于上次面試和筆試的結果，我感覺并不好，其實我最擔心的到不是我自己是否可以去柳工機械，而是如果柳工機械覺得我們工程碩士水平很次，那以后還會有公司敢接受我們的學生嗎?真的，學院的牌子有時候比什么都重要。

當然，通過這次的面試，我也感觸頗多，我知道了自己的差距，我知道了自己該學習什么，該如何學習，其實實習的結果已經不再重要，重要的是我已經找到了自己應該做什么，我相信再經過半年到一年的努力，自己一定可以達到公司的要求。

我希望我們工程碩士班的所有同學都能夠正確的認識自己，正確的評價自己，在實踐方面多多努力，那我們軟件學院也一定會成為中國軟件人才的基地。希望我們這第一界軟院的學生都可以找到自己理想的工作。

另外，我也希望學院可以多為我們聯系一些實習的企業，其實不管公司大小，只要能夠學到東西，我覺得都是可以的，如果我們暫時還不能達到大公司的要求，那沒關系，我們可以先從小公司開始，先從簡單的東西做起，等你有了一定的積累，自然就可以達到比較高的要求了。我認識一個朋友，上海大學畢業的，學環境的，剛進單位時連怎么上網都不知道，經過一年的鍛煉，現在在pb 和 db2方面已經是高手了，上海電視臺的新聞節目采編系統就是他一手完成的，我并不覺得他比我們聰明，他只是有這樣一個很好的實踐機會，他的工資也不高，但那又有什么關系呢，等他學到了真本事，還怕沒錢!所以踏踏實實，從小事做起，我們都可以達到這樣的水平，甚至更高的水平，我相信軟件學院會為我們創造更多更好的實習機會，大家都可以大膽地去嘗試，不要擔心自己水平不夠，只要你去做了，你就是最棒的。只要你去做了，那就一定會有提高，我相信工程碩士班同學都是聰明的人。

面試問題

面試時當然是一些比較容易應對的問題，比如你做過什么項目，有什么經驗

問你數據庫中的索引是干什么用的，它是讓你建立一個索引，等你建立了索引，看到了它的效果，你自然就明白索引是干什么用的了?

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