7.1 面試概述
成功完成并順利通過在線評估后，我們將通過電子郵件向您發(fā)出面試邀請。
面試將以面對面談話或電話談話的形式完成。我們將按“C.A.R.”的評估標(biāo)準(zhǔn)，包括能力、成就力和關(guān)系力等技能（詳情請參閱“選人標(biāo)準(zhǔn)”）評估您的表現(xiàn)。您可以借此機會告訴我們您申請殼牌工作的動機、您取得的成就、您戰(zhàn)勝過的挑戰(zhàn)以及您的哪些素質(zhì)符合我們的選人標(biāo)準(zhǔn)。您也可以就殼牌、殼牌的企業(yè)文化和工作環(huán)境以及您感興趣的其他方面向我們提問。
第一輪面試：•第一輪面試會以面對面小組討論的形式完成;
•通常您會在收到簡歷通過篩選的通知后的2-3周內(nèi)收到第一輪面試邀請。
第二輪面試：
•第二輪面試會通過面對面談話或電話談話的形式完成;
•全部面試將由殼牌員工進行面試;
•您會在第一輪面試之后的一個月內(nèi)收到結(jié)果。如果通過，會由殼牌員工通知您殼牌招聘日(SRD)面試的時間和地點。
最終面試：
•最終面試，即殼牌招聘日(Shell Recruitment Day)是殼牌為畢業(yè)生員工準(zhǔn)備的測試環(huán)節(jié)，是最后一輪考核綜合能力的流程。
•凡通過最終面試的同學(xué)，我們會根據(jù)每個人的技能和潛力，將其與特定的職位進行匹配。您將正式進入殼牌畢業(yè)生員工計劃當(dāng)中并有機會獲得殼牌永久性工作的機會。