7.3 面試小貼士
在百事公司大中華區(qū)取得成功取決于以下三個必備領(lǐng)導力要素：
- 設定議程
- 領(lǐng)導團隊
- 采取正確的方式行事
這些必備領(lǐng)導力要素適用于所有雇員，無論其職位如何。面試中，我們會要求您例舉您在學術(shù)及專業(yè)領(lǐng)域取得的成就的具體案例，以證明您具備這些領(lǐng)導力要素。
雖然我們不能透露究竟會涉及哪些內(nèi)容，但我們可以提供一些有用的面試技巧：
真實展現(xiàn)自我并非人人都能在各種環(huán)境中生存和發(fā)展。這就是為什么您和百事公司必須充分適應彼此的原因所在。面試將使我們雙方有機會了解這種匹配度，并有利于確立成功的雇傭關(guān)系。如果你能做到真實地展現(xiàn)自己，坦誠以待并充分展示自己的性格，將會對面試十分有幫助。
了解我們的業(yè)務由于百事公司是一家消費品公司，我們期望您對我們的產(chǎn)品有大致的了解。此外，我們鼓勵您熟悉我們的行業(yè)，我們面臨的挑戰(zhàn)，以及我們的競爭環(huán)境。歡迎瀏覽百事公司中國官方網(wǎng)站，以及百事公司的總部網(wǎng)站和諸如菲多利、桂格、純果樂和佳得樂等分部網(wǎng)站。
展示激情充滿激情是令我們的員工取得成功的關(guān)鍵因素。它不僅是指熱愛我們的產(chǎn)品和行業(yè)，還指熱衷于學習、成長及渴望成功。您的激情體現(xiàn)在哪里，如何才能充分發(fā)揮這種激情使您在百事公司大中華區(qū)的面試中取得成功?請向我們展示你的激情。
向我們提問您所作的決定將對您未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生長遠的影響。請借此機會了解一下百事公司大中華區(qū)在中國的發(fā)展狀況，以及我們?nèi)绾伟l(fā)展我們的組織、員工和愿景。請向我們提出您所關(guān)心的問題。
貼士二：制作簡歷時，請考慮以下幾點：
1、將最相關(guān)的內(nèi)容列在前面，以便招聘人員最先瀏覽到
2、突出與具體工作機會和職責最為相關(guān)的優(yōu)勢
3、使用可令您的簡歷更具說服力的詞匯
4、列出工作成果和支持性數(shù)據(jù)，避免冗長的職責描述，以引起招聘人員對您所取得的業(yè)績的關(guān)注
5、你的主要優(yōu)勢應簡單明確，便于查看
6、使用項目符號和短句來構(gòu)建簡歷正文
7、字體大小應不小于10號字體，簡歷長度不得超過2頁
8、經(jīng)常更新簡歷，以確保簡歷中包含您最近取得的業(yè)績
9、如果可能，請?zhí)峁┲杏⑽暮啔v
貼士三：第一，必定要器重校園招聘會，特別是非名牌高校的學生。在這個進程中，你會得到尊敬，絕對不會聽到在社會招聘會上很明顯學歷歧視的聲音。還有就是進入高校的公司都是經(jīng)由校方審查過的，可托度比較高，不輕易受騙上當，而且參加校園招聘還比出 外招聘節(jié)儉時間跟金錢。
第二，面試前的“作業(yè)”一定要做好。要理解面試的基礎技巧，還要懂得應聘的公司等。
第三，面試時要有相對自負。自信在要害時刻能讓本人躲避毛病，發(fā)揮長處。
第四，面試時不論回答什么問題，都應當繚繞著我能為公司做些什么來答復，讓他們充足信任你有才能為公司發(fā)明價值。
第五，大公司不會太在意你的成績，但很重視你的能力和潛力。