2.2 員工關(guān)懷
百事公司大中華區(qū)提供良好的工作環(huán)境，以便員工更好地投入工作，同時兼顧生活需求，從而幫助他們實現(xiàn)工作和個人目標(biāo)：
認(rèn)可個人需求并支持個人目標(biāo)規(guī)劃；
鼓勵員工努力實現(xiàn)工作和生活目標(biāo)，包括提高個人生活品質(zhì)；
提供健康和保健項目，以支持員工擁有更加健康的生活方式；
提供多種員工帶薪休假方案，以促進(jìn)工作和生活的平衡，例如：病假、喪假(如親人病故)、婚假、產(chǎn)假和休假；
此外，所有正式的全職員工都有權(quán)享受政府規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險和住房公積金等。他們也有權(quán)享受醫(yī)療*、人身和意外保險。