2.1 福利待遇
聲音一：
在松下，應(yīng)屆生進(jìn)來第一年的工資待遇并不是太高，小碩一般來說會高一些，比本科生多1k吧，由于松下是一個日資企業(yè)，所以如果表現(xiàn)不錯的話，去日本進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會還是很多的。
應(yīng)屆生: 本科3500
應(yīng)屆生: :研究生4500
住房公積金個人拿15%
公司拿25%住房公積金是在自己的賬戶里，其他所有的保險(xiǎn)都是按照國家規(guī)定的上限交的，就是5險(xiǎn)1金。來公司半年之內(nèi)都是培訓(xùn)。日語，c語言，匯編，嵌入式，軟件工程，軟件測試，。。。。。，最后去日本一陣子1到3個月(包括在半年之內(nèi))。
進(jìn)入部門后，去日本的機(jī)會不少。條件是你的日語好。每年有一個大旅游，老員工已經(jīng)去了兩次了，一次煙臺，一次上海，明年去承德。
部門里每月有小聚會，就是經(jīng)理帶出去吃一頓。松下應(yīng)屆生薪酬待遇還有每年年底加發(fā)三個月工資(視工作表現(xiàn)，最多加發(fā)三個月工資)， 工作一年后，每年有5天帶薪假期。( 在松下的評價體系中，員工會被評為AA、A、B、C、D五個等級，評價標(biāo)準(zhǔn)是什么？
聲音二：
試用期三個月4000+各種補(bǔ)助348=4348；轉(zhuǎn)正以后4500+各種補(bǔ)助348=4848；住房公積金個人拿15%公司拿25%(真是優(yōu)厚)；每年有三個月工資的獎金，還有一個星期的暑假，黃金周和春節(jié)多放一天假；很少有加班，加班有加班費(fèi)，1.5倍的工資。
研究生試用期三個月，4000，轉(zhuǎn)正后 450氏有四險(xiǎn)一金，住房公積金公司出 25%，個人交 15%（這是最吸引人的地方)；每月有午餐補(bǔ)助 100+；年終獎最多可到三個月的工資。
每年四次大假，春節(jié)、五一、十一、暑期，每次 7天；第一年有帶薪年假 6天；開始要進(jìn)行培訓(xùn)，有機(jī)會去日本；公司每年組織旅游；日語過級有獎勵；會按工作情況評定級別。