2015年吉林失業人員社保補貼
近日，省政府出臺了《關于進一步做好新形勢下就業創業工作推動大眾創業萬眾創新實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。
了解到，《實施意見》提出加大零就業家庭、最低生活保障家庭等困難家庭的援助力度，確保每個家庭至少1人實現就業。
關注一：用人單位招用就業困難人員享受社保補貼
落實就業援助政策，對用人單位招用就業困難人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，在一定期限內給予社會保險補貼。
對就業困難人員靈活就業并繳納社會保險費的，給予一定比例的社會保險補貼。在公益性崗位托底安置方面，對通過市場渠道確實難以實現就業的，可通過公益性崗位予以托底安置，給予社會保險補貼及適當崗位補貼。社會保險補貼和崗位補貼期限最長不超過3年，對初次核定享受補貼政策時距退休年齡不足5年的人員，可延長至退休。
規范公益性崗位開發和管理，適度控制崗位規模，嚴格按照法律規定安排就業困難人員。加大對零就業家庭、最低生活保障家庭等困難家庭的援助力度，確保每個家庭至少1人實現就業。
關注二：打造“農村半小時就業服務圈”
我省是農業大省，近幾年農村勞動力轉移就業近400萬人。省人社廳負責人介紹說，《實施意見》提出要健全城鄉勞動者平等就業制度，把就業政策、服務平臺、信息網絡延伸到村，逐步形成“農村半小時就業服務圈”。
加強農村勞務經紀人隊伍建設，擴大組織開展農民工市民化培訓試點，對農民工和有意愿轉移就業的農村富余勞動力進行技能、素質“雙提升”培訓，提高就業能力。
關注三：建首席技師工作室，帶徒傳技
《實施意見》在做好職業培訓和創業培訓方面提出了新的措施和要求。加快發展吉林特色現代職業教育，建立覆蓋城鄉勞動者多樣化、差異化需求的終身職業培訓體系。
推行職業培訓包模式，對職業標準、課程、教材、師資等標準“集中打包”，形成規范、標準、科學的培訓模式。鼓勵企業依托符合條件的培訓機構開展崗前培訓，支持企業以新招用青年勞動者和新轉崗人員為重點開展新型學徒制培訓。
開展農民工職業技能提升培訓和失業人員轉崗培訓，培育一批生產經營型、專業技能型和社會服務型職業農民。
建設吉林省首席技師工作室，發揮帶徒傳技、技能攻關的作用。
建立創新創業人才評選機制，面向一線技工評選“吉林技能大獎”和“吉林省技術能手”。
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