2017最新職業(yè)衛(wèi)生知識培訓考試題及答案
一、名詞解釋
1、法定職業(yè)病：企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病。目前被列入的法定職業(yè)病有10類115種。
2、職業(yè)病危害因素：指職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。
3、職業(yè)禁忌：勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命構成危險，這種特殊生理或者病理狀態(tài)，稱為職業(yè)禁忌。
4、職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。
5、建設項目：指在一個總體設計或初步設計范圍內，由一個或幾個單項工程所組成，經濟上實行統(tǒng)一核算，行政上實行統(tǒng)一管理的建設單位。一般以一個企業(yè)(或聯(lián)合企業(yè))、事業(yè)單位或獨立工程作為一個建設項目。
6、職業(yè)衛(wèi)生：職業(yè)衛(wèi)生，是指為預防、控制和消除職業(yè)危害，保護和增進勞動者健康，提高工作生命質量，依法采取的一切衛(wèi)生技術或者管理措施。
7、生產性粉塵：指在生產中形成的，并能長時間漂浮在空氣中，的固體顆粒。
8、塵肺病：塵肺病是由于在職業(yè)活動中長期吸入生產性粉塵并在肺內潴留而引起的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。
二、單項選擇題
1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于( B )正式實施。
A. 2001年10月27日 B. 2002年5月1日
C. 2002年1月1日 D. 2002年7月1日
2. 職業(yè)病指( B )。
A. 勞動者在工作中所患的疾病
B. 用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病
C. 工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病 D. 工人在職業(yè)活動中引起的疾病
3. 對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱( C )。
A. 職業(yè)病危害 B. 職業(yè)危害
C. 職業(yè)危害因素 D. 職業(yè)衛(wèi)生危害
4. 職業(yè)活動中存在的各種有害的( C )以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。
A. 粉塵、物理、化學因素 B. 粉塵、物理、放射
C. 物理、化學因素、生物因素 D. 粉塵、物理、生物因素
5.( B )依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
A. 接觸職業(yè)有害作業(yè)的工人 B. 職業(yè)病病人
C. 接觸有毒、有害的勞動者 D. 接觸矽塵工人
6.依據法律規(guī)定，對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、評價活動進行監(jiān)督檢查的機關是( A )
A.縣級以上衛(wèi)生行政部門 B.縣級以上安全監(jiān)督管理部門
C.省級以上衛(wèi)生行政部門 D.省級以上安全監(jiān)督管理部門
7. 建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程( D )。
A. 同時設計，同時投入生產和使用 B. 同時設計，同時施工
C. 同時施工，同時投入生產 D. 同時設計，同時施工，同時投入生產和使用
8. 對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置( A )。
A. 警示標識和中文警示說明 B. 警示標識
C. 警示說明 D. 警示語言
9. 用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，( B )對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。
A. 必要時 B. 定期 C. 不定期 D. 間斷
10. 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的( A )如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
A. 職業(yè)病危害及其后果 B. 職業(yè)病防護措施和待遇等
C. 職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等
D. 職業(yè)病病名
11、職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有:( D )
A.呼吸道 B.皮膚
C消化道 D. 呼吸道、皮膚、消化道。
12、2009年媒體披露的( C )暴露出我國職業(yè)病防治領域中的一些問題，職業(yè)病防治工作再次引起全社會的高度關注。
A.福建省仙游縣外來農民工患職業(yè)病事件
B.河北省高碑店市農民工苯中毒事件
C.河南張海超開胸驗肺事件
13、2009年國務院辦公廳印發(fā)的( C )明確了職業(yè)病防治的指導思想、基本原則、目標任務和保障措施。
A.國家職業(yè)病防治綱要
B.國家職業(yè)衛(wèi)生標準
C.國家職業(yè)病防治規(guī)劃
14、根據國家現行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，監(jiān)督檢查用人單位的職業(yè)健康監(jiān)護情況，規(guī)范職業(yè)病的預防、保健以及職業(yè)病的檢查和救治工作由( B )負責。
A.安全生產監(jiān)管部門 B.衛(wèi)生行政部門
C.人力資源和社會保障部門
15、工作場所的設備、工具、用具等設施應( A )。
A.考慮保護勞動者身體健康的要求
B.符合保護勞動者生理、心理健康的要求
C.滿足生產要求
16、粉塵作業(yè)時必須佩戴( B )。
A.棉紗口罩 B.防塵口罩 C.防毒面具
17、塵肺病的早期主要癥狀是( B )。
A.發(fā)熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等
B.咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等
C.肋下隱痛、食欲減退、 肝臟腫大等
18、根據國家職業(yè)病防治規(guī)劃，到2015年，可能產生職業(yè)病危害的建設項目預評價率和控制效果評價率分別達到( B )以上。
A.70%和80% B.60%和65% C.50%和75%
19、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當( C )。
A.安排下崗，并給予一次性補貼
B.解除勞動合同
C.調離原崗位，并妥善安置
20、進行職業(yè)病診斷重要的前提條件是( C )。
A.癥狀和體征 B.實驗室檢查 C.職業(yè)史
21、職業(yè)病診斷應當綜合分析( B )和臨床表現以及輔助檢查結果。
A.病人的職業(yè)史
B.病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現場危害調查與評價
C.職業(yè)病危害接觸史、既往病史
22、( C )是電焊作業(yè)人員常見的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。
A.白內障 B.紅眼病 C.電光性眼炎
D.職業(yè)性聽力損失
23、當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請( B )。
A.行政復議 B.再鑒定 C.行政訴訟
24、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向( B )提出賠償要求。
A.地方政府衛(wèi)生行政部門 B.用人單位 C.行業(yè)主管部門
25、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的( B )。
A.消防設施 B.泄險區(qū) C.隔離墻
26、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，被檢查單位應當 ( C )，不得拒絕和阻礙。
A.停止作業(yè)并接受檢查 B.認真對待
C.接受檢查并予以支持配合
27、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向( A )提交職業(yè)病危害預評價報告。
A.衛(wèi)生行政部門 B.建設行政部門 C.環(huán)境保護行政部門
28、工作場所的生產布局應當符合( B )。
A.效益原則 B.有害與無害作業(yè)分開的原則
C.滿足生產需要的原則
29、對從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當( B )。
A.根據本單位經濟狀況決定是否開展職業(yè)健康檢查
B.按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織職業(yè)健康檢查
C.根據單位領導研究決定是否開展職業(yè)健康檢查
30、用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處( A )的罰款。
A.2萬元以上5萬元以下 B.2萬元以下
C.5萬元以上20萬元以下
三、填空題
1、用人單位的負責人應當接受(職業(yè)衛(wèi)生)培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
2、國家規(guī)定每年( 4 )月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周。
3、國家實行職業(yè)衛(wèi)生(職業(yè)病危害因素檢測評價)制度， ( 衛(wèi)生行政) 部門統(tǒng)一負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。
4、新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害時，建設單位在可行性論證階段應當向衛(wèi)生行政部門提交(職業(yè)病危害預評價報告)報告。
5、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的(職業(yè)史)、職業(yè)病危害(接觸史)、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。
6、職業(yè)健康檢查：(上崗前 )、在崗期間、離崗時、離崗后隨訪和應急的健康檢查
7、用人單位不得安排(未成年)工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
8、用人單位不得安排不得安排(孕期)、(哺乳)期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
10、建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程(同時設計，同時施工，同時投入生產和使用)。
11、職業(yè)活動中存在的各種有害的(物理、化學因素、生物因素)以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。
12、(職業(yè)病病人)依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
13、對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置(警示標識和中文警示說明)。
14、依據法律規(guī)定，對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、評價活動進行監(jiān)督檢查的機關是(縣級以上衛(wèi)生行政部門)。
15、職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(衛(wèi)生行政)部門進行衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行(職業(yè)病危害控制效果評價)。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設施經(衛(wèi)生行政部門驗收合格后 )后，方可投入生產和使用。
16、我國職業(yè)病防治工作的方針是(預防為主、防治結合)。
17、國家職業(yè)病防治規(guī)劃的總體目標是建立政府統(tǒng)一領導、部門協(xié)調配合、(用人單位負責)、行業(yè)規(guī)范管理、職工群眾監(jiān)督的職業(yè)病防治工作體制，顯著提高綜合防治能力。
18、用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的(職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員)，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
19、目前有關職業(yè)病危害因素開展健康監(jiān)護的目標疾病、健康檢查的內容和監(jiān)護周期的主要依據是(《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》)。
20、工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合(國家職業(yè)衛(wèi)生標準)。
四、判斷題
1、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管范圍：存在職業(yè)病因素的企業(yè)、事業(yè)單位、個體經濟組織，包括行政單位和部隊。( x )
2、職業(yè)病沒有法定職業(yè)病和非法定職業(yè)病之稱。( v )
3、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。 ( x )
4、在合同期間，用人單位調換工種，勞動者無權拒絕。 ( x )
5、我國2002年起實施的《職業(yè)病目錄》中職業(yè)病的名單有10類115種職業(yè)性疾病。 ( v )
6、對技術服務機構作出的職業(yè)病診斷，用人單位和勞動者雙方有爭議的，不實行鑒定。( x )
7、在職業(yè)性健康檢查中體檢單位認為對部分勞動者需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，用人單位可以不理會。( x )
8、職業(yè)病具有不可治療或難治療的特點。( v )
9、職業(yè)健康檢查是指平時健康檢查。 ( x )
10、勞動者可以在用人單位所在地的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。 ( x )
五、問答題
1、簡述職業(yè)病的概念。
是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
2、簡述職業(yè)危害因素。
職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。
3、《職業(yè)病防治法》是一部維權法，勞動者有哪些權益?
勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓;(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務;(三)了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施;(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件;(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè);(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
4、簡述勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內容。
勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內容包括勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史;相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;職業(yè)健康檢查結果及處理情況;職業(yè)病診療等健康資料。
5、根據《職業(yè)病防治法》，要求用人單位應當采取哪些職業(yè)病防治管理措施?
(一)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作;
(二)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;
(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案;
(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;
(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
6、如何在用人單位實施《職業(yè)病防治法》?
(1)用人單位領導、管理人員和勞動者都要認真學好《職業(yè)病防治法》。通過學習、培訓，使企業(yè)主明確企業(yè)所負的法律責任和義務，勞動者懂得運用法律保護自己的健康權益;
(2)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作;
(3)制定好本單位的職業(yè)病防治計劃和實施方案;
(4)建立和健全各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價制度，職業(yè)健康檢查制度，個人防護用品購買、使用制度，崗前培訓制度等;
(5)對照《職業(yè)病防治法》所規(guī)定的用人單位的義務和職責逐項落實;
(6)積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構和職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構開展各項職業(yè)病防治工作。
7、給職工上工傷社會保險有什么意義?
工傷社會保險是一種社會保障措施，目的是保護勞動者的合法權益，減少用人單位負擔，保障用人單位正常生產秩序，增加社會效益。本法此項規(guī)定是強制性的規(guī)定，不管用人單位是否愿意，均應參加工傷社會保險。工業(yè)的發(fā)展，必然會伴隨著職業(yè)傷害，職業(yè)傷害只能預防、盡量減少而不能完全消滅。因此，政府和用人單位就必須加強職業(yè)傷害的預防和做好職業(yè)傷害的善后工作。用人單位參加工傷社會保險為預防和有效地控制職業(yè)傷害，提供了可靠的經濟保障，避免因職業(yè)病所造成的經濟損失。
六、論述及案例分析
1、《職業(yè)病防治法》的貫徹實施是否會影響企業(yè)的經濟發(fā)展?
近十幾年來，我國工業(yè)得到迅速發(fā)展，隨著各種新材料、新工藝、新技術的大量引用，職業(yè)病隱患不斷增大，危害日趨嚴重化，在常見職業(yè)病發(fā)生不斷增多的同時，又出現了不少新的嚴重的職業(yè)衛(wèi)生事故。我國現有塵肺工人40多萬人，每年直接經濟損失高達100多億，職業(yè)病成為嚴重的社會問題。每年因粉塵、化學毒物而導致勞動者患職業(yè)病死亡、致殘或部分喪失勞動能力的人數不斷增加。大量職業(yè)病人的出現，不僅給勞動者及其家庭帶來災難，也嚴重地影響了企業(yè)的正常生產，給企業(yè)和社會造成了重大經濟損失，有的企業(yè)甚至因此而破產、倒閉。《職業(yè)病防治法》的頒布與實施，可以有效地預防、控制和消除職業(yè)病危害，防止職業(yè)病，貫徹實施《職業(yè)病防治法》不僅不會影響企業(yè)的發(fā)展，反而會使企業(yè)和國家經濟得到快速健康的發(fā)展。
2、2009年8月25日衛(wèi)生監(jiān)督檢查發(fā)現，某鋼鐵公司在我市龍家坪投資15億元新建旋窯煉鋼生產線，該項目為市級招商引資重點項目。現項目正在施工，距點火日期還剩58天，該項目未做職業(yè)病危害預評價，但有《環(huán)境預評價報告書》和《安全預評價報告書》。其中《安全預評價報告書》有職業(yè)衛(wèi)生專篇，衛(wèi)生監(jiān)督員現場依據《職業(yè)病防治法》的規(guī)定給予某鋼鐵公司“警告”處罰并限期30天做職業(yè)病危害預評價。2009年9月30日，衛(wèi)生監(jiān)督員再次去該公司檢查，情況為;該公司項目經理已換人，項目仍在緊張施工，項目職業(yè)病危害預評價報告仍然未進行，試問：
(1)該事件下一步該如何處理?簡述之。
(2)若立案處罰，應何時立案?
(3)若行政領導以保護投資環(huán)境為由，不批準立案，你認為應如何應對?
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