新工人職業衛生培訓考試題及答案
在各領域中，我們最熟悉的就是試題了，試題有助于被考核者了解自己的真實水平。一份什么樣的試題才能稱之為好試題呢？以下是小編為大家整理的新工人職業衛生培訓考試題及答案，歡迎閱讀與收藏。
新工人職業衛生培訓考試題及答案 篇1
一、單選題
1、各企業、事業單位對已確診為塵肺的職工，( )。(A)A、必須調離粉塵作業崗位 B、尊重病人意愿，是否繼續從事粉塵作業 C、由單位決定，是否從事粉塵作業
2、工作場所的職業病危害因素強度或者濃度應當符合( )。(A)A、國家職業衛生標準 B、世界衛生組織標準 C、國際勞工組織標準
3、職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價由依法設立的取得市級以上地方人民政府安全生產監督管理部門按照職責分工給予資質認可的()進行。(B)A、醫療衛生機構 B、職業衛生技術服務機構 C、中介機構
4、( )應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。(B)A、衛生行政部門 B、用人單位 C、工會組織 D、醫療機構
5、患有( )疾病者不得從事接塵作業。(A)A、活動性肺結核 B、慢性膽囊炎 C、心臟病 D、
6、《煤礦安全規程》規定，作業場所的噪聲，不應超過( )對dB。(C)A、70 B、80 C、85 D、90
7、《煤礦安全規程》規定，煤礦作業場所的噪聲大于( )dB(A)時，需配備個體防護用品。(C)A、70 B、80 C、85 D、90
8、作業場所懸浮粉塵的分散度越高，對作業人員的人體危害( )。(B)A、越小 B、越大 C、無關
9、用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，( )對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。(A)A、定期 B、必要時 C、不定期
10、( )應當加強職業病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規、規章、國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取有效措施保障勞動者的職業健康。(B)A、各級工會組織 B、用人單位 C、企業科研單位政府機關
11、煤礦作業場所中二氧化碳的最高允許濃度為( )。(C)A、0 B、0 C、0.005 D、0
12、可吸入性粉塵的粒徑為( )。(B)A、1-5毫米 B、1-5微米 C、1-5納米 D、1-5厘米
13、國家規定每年( )月的最后一周是職業病防治宣傳周。(A)A、4 B、6 C、7 D、8
14、職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每( )年至少進行一次職業病危害現狀評價。(D)A、半年 B、一年 C、二年 D、三年
15、職業活動中存在的各種有害的( )以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱職業病危害因素。(C)A、粉塵物理化學因素 B、粉塵物理放射 C、化學、物理、生物因素 D、粉塵物理生物因素
16、工會組織依法對職業病防治工作進行( )，維護勞動者的合法權益。(A)A、監督 B、監管 C、檢查 D、監察
17、建設項目職業病防護設施建設期間，( )應當對其進行經常性的檢查，對發現的問題及時進行整改。(A)A、建設單位 B、施工單位 C、監理單位 D、監管部門
18、( )依法享受國家規定的職業病待遇。(C)A、接觸有害作業的工人 B、接觸有毒有害的勞動者 C、職業病病人 D、工傷職工
19、用人單位應當為勞動者建立( )檔案，并按照規定的期限妥善保存。(B)A、員工健康檢查 B、職業健康監護 C、定期健康檢查 D、職業健康體檢
20、對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱( )。(A)A、職業病危害 B、職業危害 C、職業危害因素
21、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的( )如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。(C)A、職業病危害及其后果 B、職業病防護措施和待遇等 C、職業病危害及其后果職業病防護措施和待遇等 D、職業病病名
22、《煤礦安全規程》規定，井下空氣中一氧化碳的濃度不得超過( )。(A)A、0.0024% B、0.00% C、0.5% D、1%
23、《煤礦安全規程》規定，生產礦井采掘工作面空氣溫度超過( )時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。(A)A、26℃ B、30℃ C、34℃
24、離崗前( )日內的在崗期間的職業健康檢查可以視為離崗時的職業健康檢查。(C)A、30 B、60 C、90
25、煤礦從業人員上崗前接受的職業危害健康培訓時間不少于( )學時。(B)A、2 B、4 C、8 D、
26、煤礦從業人員在崗期間前接受的職業危害健康培訓時間不少于( )學時。(A)A、2 B、4 C、8
27、任何單位和個人( )將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。(A)A、不得 B、可以 C、在一定條件下可以 D、
28、《職業病防治法》規定( )必須依法參加工傷保險。(B)A、單位職工 B、用人單位 C、勞動者
29、我國的職業病防治工作原則是：“分類管理、( )治理”。(B)A、徹底 B、綜合 C、分期
30、產生職業病危害的用人單位的工作場所職業病危害因素的強度或者濃度應當符合國家()標準。(C)A、勞動保護 B、安全生產 C、職業衛生
31、在生產過程中，煤礦井下作業場所空氣中一氧化碳的來源有煤自燃、( )。(C)A、人員呼吸 B、煤巖層涌出 C、放炮
32、用人單位對從事( )的勞動者，應當給予適當崗位津貼。(C)A、體力勞動 B、腦力勞動 C、接觸職業危害作業
33、職業衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當( )，不得拒絕和阻礙。(B)A、停止作業并接受檢查 B、接受檢查并予以支持配合 C、認真對待
34、以下有害氣體中屬于刺激性氣體的是( )。(C)A、一氧化碳 B、二氧化碳 C、二氧化硫
35、懷疑自己患了職業病，應該到( )的依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。(D)A、用人單位所在地 B、本人戶籍所在地 C、經常居住地 D、用人單位所在地 、本人戶籍所在地、經常居住地
36、職業健康檢查機構應當在職業健康檢查結束之日起30個工作日內將職業健康檢查結果，包括勞動者個人職業健康檢查報告和用人單位職業健康檢查總結報告，書面告知用人單位。(C)A、15 B、20 C、30
37、職工被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自診斷、鑒定為職業病之日起( )日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。(A)A、30 B、60 C、90
38、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當( )。(C)A、安排下崗，并給予一次性補貼 B、解除勞動合同 C、調離原崗位，并妥善安置
39、職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇( )。(A)A、不變 B、終止 C、與下一個工作單位協商解決
40、《職業病防治法》規定( )依法享有職業衛生保護的權利。(C)A、用人單位 B、單位職工 C、勞動者
41、《職業病防治法》中所稱用人單位是指( )。(C)A、企業事業單位政府機關 B、企業科研單位政府機關 C、企業事業單位和個體經濟組織
42、粉塵作業時必須佩戴( )。(B)A、棉紗口罩 B、防塵口罩 C、防毒面具43、國家對從事放射、高毒等作業實行( )管理。(C)A、規劃 B、計劃 C、特殊
44、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當( )。(C)A、終止職業病病人待遇 B、由職業病病人與企業協商解決 C、按照國家規定妥善安置職業病病人
45、用人單位應當按照國家有關規定安排職業病病人進行( )。(A)A、治療、康復和定期檢查 B、治療、康復 C、定期檢查
46、用人單位應當建立、健全( )，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。(A)A、職業病防治責任制 B、管理制度 C、應急預案
47、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由該()承擔。(A)A、用人單位 B、工傷保險基金 C、人
48、醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。( )應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷。(C)A、當地政府 B、醫療衛生機構 C、用人單位
49、職業病鑒定實行兩級鑒定制，( )職業病鑒定結論為最終鑒定。(B)A、國家級 B、省級 C、市級
50、職業病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備( )職業衛生管理人員。(B)A、兼職 B、專職 C、固定 D、臨時
51、任何單位和個人均有權向( )舉報用人單位違反本規定的行為和職業病危害事故。(B)A、總公司 B、安全生產監督管理部門 C、檢察院 D、相關部門
52、用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的( )，經培訓合格后方可上崗作業。(C)A、安全資格培訓 B、崗位培訓 C、職業衛生培訓 D、實操培訓
53、因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行()的職業衛生培訓。(A)A、上崗前 B、在崗中 C、離崗后 D、應急
54、用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用，不得發放錢物替代發放職業病()。(B)A、勞保用品 B、防護用品 C、替代品 D、保護品
55、存在職業病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，( )至少進行一次職業病危害因素檢測。(A)A、每年 B、二年 C、三年 D、六年
56、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當( )，并在所提供的復印件上簽章。(C)A、適當收取費用 B、只收取工本費 C、如實、無償提供 D、無償提供
57、職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關( )，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。(D)A、行政法規 B、行業規章 C、企業制度 D、民事法律
58、用人單位是職業病防治的責任主體，并對本單位產生的( )承擔責任。(A)A、職業病危害 B、職業危害 C、職業病危害因素 D、職業衛生因素
59、因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的( )發生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行()的職業衛生培訓。(C)A、職業危害因素，上崗前 B、職業危害，在崗期間 C、職業病危害因素，上崗前 D、職業病危害因素，在崗期間
60、《職業病防治法》所稱職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在()中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。(B)A、生產活動 B、職業活動 C、勞動活動 D、工作活動
二、判斷題
1、采掘工作面的空氣溫度超30℃，機電設備硐室的空氣溫度超過34℃時，必須停止作業。(√)
2、塵肺病的發生與工人接觸礦塵的時間長短沒有關系。(×)
3、塵肺是長期吸入生產性無機粉塵所致的以肺組織纖維化為主的一類全身疾病的統稱。(√)
4、對接觸職業病危害的勞動者，煤礦應當按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。(√)
5、煤礦不得安排未經上崗前職業健康檢查的人員從事接觸職業病危害的作業。(√)
6、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由用人單位承擔。(√)
7、粉塵粒徑越大，危害性越大。(×)
8、粉塵中游離二氧化硅可導致肺組織纖維化，最終導致塵肺病。(√)
9、減輕或消除振動源的振動，是預防振動職業危害的根本措施。(√)
10、井下防塵的主要措施是以濕式作業，并加強通風。(√)
11、勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。(√)
12、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應如實無償提供，并在所提供的復印件上簽章。(√)
13、勞動者有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。(√)
14、用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。 (√)
15、煤礦企業必須采取有效措施控制塵、毒危害，保證作業場所符合國家職業衛生標準。(√)
16、煤礦企業必須加強職業病危害的防治與管理，做好作業場所的職業衛生和勞動保護工作。(√)
17、煤礦企業已經按規定配發給從業人員勞動防護用品，從業人員在勞動過程中是否佩帶、使用由自己決定。(×)
18、煤礦應當對勞動者進行上崗前、在崗期間的定期職業病危害防治知識培訓。(√)
19、任何單位和個人不得將產生職業病危害的'作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。(√)
20、任何單位和個人均有權向安全生產監督管理部門舉報用人單位違反《工作場所職業衛生監督管理規定》規定的行為和職業病危害事故。(√)
21、上崗前健康檢查的對象不包括轉崗到該工種作業崗位的人員。(×)
22、生產礦井采掘工作面空氣溫度不得超過26℃，機電設備碉室的空氣溫度不得超30℃;當空氣溫度超過時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。(√)
23、用人單位的安全生產管理人員可以不接受職業衛生培訓。(×)
24、用人單位的職業衛生管理人員對本單位的職業病防治工作全面負責。(×)
25、用人單位的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。 (√)
26、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。(√)
27、用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，未經上崗前職業健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當的時候進行職業健康檢查。(×)
28、用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。(×)
29、用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門和安全生產監督管理部門報告。(√)
30、用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時如實向所在地安全生產監督管理部門申報危害項目，接受監督。(√)
31、用人單位應當按照規定，在必要時對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。(×)
32、用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓，經培訓合格后方可上崗作業。(√)
33、用人單位應當根據勞動者所接觸的職業病危害因素，不定期安排勞動者進行在崗期間的職業健康檢查。(×)
34、用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用，不得發放錢物替代發放職業病防護用品。(√)
35、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權了解職業危害因素。(×)
36、用人單位職業健康監護檔案就是職業衛生檔案。(×)
37、職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法由國務院安全監管部門制定。(×)
38、有嚴重的上呼吸道或支氣管疾病的患者可以從事粉塵作業。(×)
39、職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門制定、調整并公布。(×)
40、職業病防治法中所稱用人單位是指企業、事業單位和政府機關。(×)
41、職業健康監護檔案由勞動者所在單位建立，由勞動者自己妥善保存。(×)
42、職業危害防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。(√)
43、作業場所懸浮粉塵中的游離二氧化硅含量越高，對作業人員的身體危害越大。(√)
44、職業衛生管理制度和操作規程是用人單位管理者和勞動者共同遵循的行為規范。(√)
45、用人單位為從業人員進行職業衛生培訓后，就沒有義務履行督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程的義務。(×)
46、接受職業衛生知識培訓既是勞動者的權利，也是勞動者的義務。(√)
47、當勞動者不履行職業危害防治義務的，用人單位應當對其進行教育。(√)
48、職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。(√)
49、用人單位是職業病防治的責任主體，并對本單位產生的職業病危害承擔責任。(√)
50、用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓，經培訓合格后方可上崗作業(√)
51、因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓。(√)
52、用人單位發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當按照國家規定及時向所在地衛生防疫部門和有關部門報告。(×)
53、煤礦是本企業職業病危害防治的責任主體。(√)
54、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由本人承擔。(×)
55、職業健康監護檔案應當包括勞動者的家族史、職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、處理結果和職業病診療等有關個人健康資料。(×)
56、對準備脫離所從事的職業病危害作業或者崗位的勞動者，用人單位應當在勞動者離崗前30日內組織勞動者進行離崗時的職業健康檢查。(√)
57、勞動者離崗前90日內的在崗期間的職業健康檢查可以視為離崗時的職業健康檢查。(√)
58、用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和不定期的檢查。(×)
59、職業性健康檢查、職業病診斷、職業病治療應由取得相應資格的職業衛生機構承擔。(√)
60、對離崗工人不必進行離崗的職業性健康檢查。(×)
新工人職業衛生培訓考試題及答案 篇2
一、選擇題
1、下列哪組程序合法?( )
A、領工商執照→領衛生許可證→開業 B、領衛生許可證→領工商執照→開業
C、試營業→領衛生許可證→領工商執照
2、患有下列何種疾病的，治愈前不得從事直接為顧客服務的工作?( )
A、糖尿病 B、腎炎 C、肝炎 D、胃潰瘍
3、公共場所的主要衛生質量問題是指( )
A、水質 B、采光照明 C、顧客用具及衛生設施 D、以上都是
4、公共場所茶杯消毒目前應首選什么方法?( )
A、紫外線消毒 B、紅外線消毒 C、藥液浸泡 D、開水燙
5、客房衛生間內衛生潔具的清洗消毒順序為( )
A、浴缸→洗臉盆→馬桶 B、洗臉盆→浴缸→馬桶 C、洗臉盆→馬桶→浴缸
6、旅館內的被套、床單等臥具應做到( )
A、一客一換，長住旅客一月一換 B、一客一換，長住旅客一周一換
C、一周一換 D、視顧客需要更換
7、違反《公共場所衛生管理條例實施細則》第七條，未取得“健康合格證”上崗，可處以 的罰款。 ( )
A、20～100元 B、200元以上 C、200～2000元 D、200～1000元
8、《公共場所衛生管理條例》發布日期：( )
A:1987年4月1日 B：1987年12月31日
9、公共場所危害健康事故報告制度指出，發生死亡或同時發生( )名以上(含)受害病人時，事故報告責任人要在發生事故( )小時之內，電話報告當地衛生防疫機構，國內民航、鐵路、交通、廠(場)礦等所屬經營單位，應同時報告本系統衛生防疫機構，隨即報告主管部門，必要時(如重大事故和可疑刑事案件等)必須同時報告公安部門。( )
A、3 12 B、3 24 C、5 48
10、違反《條例》第六條，衛生制度不健全或從業人員未經衛生知識培訓上崗者，給予() ( )
A、警告 B、罰款20至200元 C、罰款100至400
11、違反《條例》第七條，未獲得"健康合格證"從事直接為顧客服務者。 給予() ( )
A、警告 B、罰款20至200元 C、罰款1000至4000元
12、違反本《細則》第八條，造成危害健康事故者處以：( )
A、1000元至2萬元罰款 B、3000元至1萬元罰款 C、1500元至2萬元罰款
13、杯具用含氯消毒液時，浸泡液有效氯含量應達()毫克/升濃度，浸泡時間不少于()分鐘。 ( )
A、250 30 B、1000 20 C、5000 20
14、( )7、消毒時保證消毒時間，一般公共用品用具消毒應作用( )分鐘以上。
A、30 B、20 C、15
15、( )3、公共茶具用遠紅外線消毒柜消毒的，應在()℃作用()分鐘。
A、200 30 B、125 15 C、80 20
二、判斷題
1、"健康合格證"不得涂改、轉讓、倒賣、偽造。 ( )
2、公共場所衛生管理條例實施細則是1990年3月11日衛生部令第11號發布的。 ( )
3、對經營多種公共場所的單位只發放1個"衛生許可證"，并注明其兼營項目。 ( )
4、符合《條例》第十四條第一款的`規定，有一項主要衛生指標不合格者處以20元至200元罰款。 ( )
5、違反本細則第七條第七款的規定，涂改、轉讓、倒賣、偽造"衛生許可證"者處以400元至1500元罰款。 ( )
6、消毒后的公共用品用具要自然濾干或烘干，不應使用毛巾擦干，以避免受到再次污染，然后及時放入密閉保潔柜內存放，且做到對各類不同物品有明顯的區分標志。 ( )
7、各類棉織品、公共茶具洗滌消毒應在專間內指定容器或水池中進行，公用拖鞋和修腳工具應在規定地點指定容器中進行。( )
8、配有拖鞋、臉盆、腳盆的住宿場所，消毒間內應有拖鞋、臉盆、腳盆專用清洗消毒池及已消毒用具(拖鞋、臉盆、腳盆等)存放專區。( )
9、兼有美容和美發服務的場所，美容、美發操作區域應當分隔設置。 ( )
10、美容美發場所應設置衛生管理職責部門或專(兼)職衛生管理人員，負責場所衛生管理的具體工作。專(兼)職衛生管理員應具有美容美發場所衛生管理工作經驗。 ( )
三、簡答題
1、對公共場所進行衛生監督，所依據什么法律法規?
2、理發毛巾用什么方法消毒效果好?
3、顧客使用過的茶杯為什么要消毒?消毒常用方法為?
公共場所衛生知識培訓試題參考答案
一、1、B 2、C 3、D 4、B 5、B 6、B 7、A 8、A 9、B 10、A 11、B 12、C 13、A 14、C 15、B
二、1、√ 2、× 3、√ 4、× 5、√ 6、√ 7、√ 8、√ 9、√ 10√
三、1、《公共場所衛生管理條例》
2、熱力消毒(煮沸、運用紅外線消毒柜)
3、預防腸道傳染病通過茶杯傳播;先清洗，再用消毒液浸泡，最后用流動水沖洗。也可去污清洗后，用消毒柜直接消毒。
新工人職業衛生培訓考試題及答案 篇3
一、填空題：（每題4分共40分）
1、任何單位或個人，未取得不得開展診療活動。
2、衛生行政執法的主體是。
3、衛生監督協管的服務對象是。
4﹑醫療機構在使用一次性醫療用品后應及時進行處理。
5、衛生監督協管員在協管巡查中發現嚴重違法問題應制作并及時上報上級行政部門。
6、公共場所從業人員必須持證上崗。
7、衛生監督協管信息報告率。
8、衛生監督協管的服務內容是信息報告、咨詢指導、飲用水衛生衛生安全巡查、（學校）衛生服務、和非法采供血信息報告。
9、醫療機構必須按照核準登記的開展診療活動。
10、衛生監督協管員在開展衛生監督巡查時不得行使權。
二、選擇題:（每題3分共30分）
1、職業病危害事故報告中一般事故應于()小時內向同級人民政府和上級衛生行政部門報告。
A、2小時B、6小時C、24小時D、48小時
2、衛生監督協管員具有以下哪種權利（）。A、檢查權B、處罰權C、檢查權和處罰權
3、衛生監督協管服務的意義（）。
A、是促進基本公共衛生服務逐步均等化的重要體現B、是縣級衛生監督機構執法的補充C、完善了衛生監督網絡體系建設的重要補充D、是保證廣大人民群眾享受衛生監督服務的重要手段
4、下列不屬于衛生監督執法職能范疇的是（）。A、《傳染病防治法》B、《執業醫師法》C、《紅十字會法》D、《職業病防治法》
5、下列哪些屬于非法行醫（）。
Ａ、未取得《醫療機構執業許可證》擅自執業的B、逾期不校驗《醫療機構執業許可證》仍從事診療活動的C、使用偽造的《醫療機構執業許可證》開展診療活動D、使用非衛生技術人員從事醫療衛生技術工作的
6、在對轄區內醫療服務市場巡查時，發現非法行醫和非法采供血時應做好哪些工作？（）。
A、及時報告區衛生監督所B、填寫完整的“衛生監督協管信息報告登記表”C、保護好現場D、協助衛生執法人員調查
7、開展公共場所檢查衛生監督檢查的內容包括（）。
A、是否取得公共場所衛生許可證B、查驗從業人員健康證C、是否有公共用具專用消毒間和消毒設施D、供顧客用茶飲具是否符合量化要求。
8、衛生監督協管員在開展從業單位協管巡查時，至少應人以上，并向當事人出示現場制作。
A、1人、衛生監督協管員證、現場協管巡查記錄；B、1人、行政執法證、現場協管巡查記錄；C、2人、衛生監督協管員證、現場協管巡查記錄；D、2人、行政執法證、現場協管巡查記錄
9、衛生監督協管巡查的工作內容（）。A從業單位依法規范經營情況；B、從業單位履行協管意見、監督意見情況；C、主動收集從業單位違法、違規信息并及時上報工作；D、以上三項
10、直接為顧客服務的從業人員年進行一次健康檢查，取得“健康合格證明”后方可繼續上崗工作。（）A、一年B、兩年C、三年D、四年
三、判斷題（正確的打√錯誤的打×）（每題2分共10分）
1、衛生行政處罰是指衛生行政執法主體依據衛生法律、法規、規章對違反行政管理秩序的公民、法人和其他組織，給予的'懲罰。（）
2、衛生監督協管員有權對轄區以外的違法單位進行監督。（）
3、衛生監督協管員實行聘任制度，聘期三年。（）
4、醫療機構不得出賣《醫療機構執業許可證》，但可以轉讓給他人。（）
5、衛生監督協管員可以私自處理留置罰沒產品和抽樣產品。（）
四、問答題（20分）
1、簡述衛生監督協管員的工作內容有哪些？
衛生監督協管培訓答案
一、填空題
1、醫療機構執業許可證
2、衛生行政部門
3、轄區居民
4、毀型并分類別存放
5、衛生監督協管巡查登記表和衛生監督協管信息報告表
6、健康
7、報告的事件或線索次數/發現的事件或線索的次數乘以100%
8、食品安全職業衛生非法行醫
9、診療項目
10、處罰
二、選擇題
1、C
2、A
3、ABCD
4、C
5、ABCD
6、ABCD
7、ABCD
8、C
9、D
10、A
三、判斷題
3題√
1、
2、
4、5題×
四、問答題
答：食品安全信息報告、飲用水衛生安全巡查、學校衛生服務、非法行醫和非法采供血信息報告、公共場所衛生安全巡查。
衛生監督協管培訓答案
一、填空題
1、醫療機構執業許可證
2、衛生行政部門
3、轄區居民
4、毀型并分類別存放
5、衛生監督協管巡查登記表和衛生監督協管信息報告表
6、健康
7、報告的事件或線索次數/發現的事件或線索的次數乘以100%
8、食品安全職業衛生非法行醫
9、診療項目
10、處罰
二、選擇題
1、C
2、A
3、ABCD
4、C
5、ABCD
6、ABCD
7、ABCD
8、C
9、D
10、A
三、判斷題
3題√
1、
2、
4、5題×
四、問答題
答：食品安全信息報告、飲用水衛生安全巡查、學校衛生服務、非法行醫和非法采供血信息報告、公共場所衛生安全巡查。
衛生監督協管培訓答案
一、填空題
1、醫療機構執業許可證
2、衛生行政部門
3、轄區居民
4、毀型并分類別存放
5、衛生監督協管巡查登記表和衛生監督協管信息報告表
6、健康
7、報告的事件或線索次數/發現的事件或線索的次數乘以100%
8、食品安全職業衛生非法行醫
9、診療項目
10、處罰
二、選擇題
1、C
2、A
3、ABCD
4、C
5、ABCD
6、ABCD
7、ABCD
8、C
9、D
10、A
三、判斷題
3題√
1、
2、
4、5題×
四、問答題
答：食品安全信息報告、飲用水衛生安全巡查、學校衛生服務、非法行醫和非法采供血信息報告、公共場所衛生安全巡查。
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