微軟公司面試題

邁克和托德的薪水相差 $21 。邁克的薪水比托德多 $20 。邁克的薪水是多少？托德的薪水是多少？ （答案中不包含小數點）

這個問題是微軟公司IT技術專家史蒂夫?多布斯曾在一次面試上遇到的， 那次面試是多布斯所經歷的最令人筋疲力盡的面試之一。這個問題對應聘電話技術支持這一職位到底有什么用呢？

“那時, 我實在看不出這個問題與我應聘的職位有何相關之處，”多布斯說。“但現在回顧起來, 我覺得它和技術支持領域的確有一些類同之處, 通常情況下，技術方面的問題總不能輕而易舉的得到答案，有時你必須從新審視你的假設，從本質上講，它們的基本規則是相同的。”

在那次面試中盡管多布斯得出了答案，他卻并沒有得到那份工作。“我告訴他們我計算這道題的全部思考過程，包括我怎樣用排除法將相近的答案去掉，”他說。“當我說到算出這道題目的唯一方法是忘掉‘答案中不包括小數點’這一規則時， 他們似乎對我走出了陷阱感到非常滿意” （算出來的結果是 $20.50 和 50美分。答案應該是整個的'數字。）

金融業做人力資源的人士也很喜歡在面試中玩類似的游戲。他們認為投資者、銀行家和其它金融方面的專家都必須是能在巨大壓力下仍能夠出色工作的人, 許多招聘者都認為在面試的時候給應試者出一道難題是測試他們是否具備良好應試心態的一個好方法。市場營銷業人力資源的人士也很樂意給面試者一些堅難的挑戰，例如，請為一個 19 世紀 50 年代的音頻電話設計一個行銷方案等等。

總的來看，在面試的時候，給應試者出一些看似與專業不相關題目，玩這種游戲的多是高科技企業，如dot-com招聘軟件開發及工程師等職位。

　　微軟以及其它許多公司在面試中都有一個秘密測試武器，這個秘密武器通常被稱為挑戰。我的一個朋友沒有通過微軟的面試。面試后，我與他共進晚餐。他抱怨說：我恨死那個主考官了，他簡直是個蠢貨。他連皮亞諾公理這樣的基礎知識都不懂!我的這位朋友對此感到憤怒，因為他覺得之所以面試搞砸，是這個主考官對所談論話題的無知造成的。

　　結果實情是什么呢?他所申請的職位是項目經理，這是一個負責設計軟件而不是編程工作的職位，因此這個職位需要做很多說服性的工作。項目經理要和一群有著很強邏輯思維能力、但缺乏社交技巧的程序員打交道，這需要一種特別的才能。要想做一名項目經理，你需要具備的獨特能力是：說服人們接受那些你認為正確的事實，而這基本上就是你的日常工作。你必須是充滿耐心和友好的，這是項目經理職位對一個人的素質的基本要求。

　　挑戰的最早版本出現在口頭進行的斯坦福-比奈智商測試中。測試的人可能會給出下列題目：我們都知道，水能夠把水中的魚托起來，那么請回答這個問題：如果我們有一個桶只有半桶水，把桶放到天平上，水和桶剛好重45公斤。然后把一條5公斤的魚放進桶里，現在總重量為多少?

　　大多數成年人都會說45加5是50公斤。主持測試的人這時候可能會問：這怎么會是正確的呢?你知道水是會把魚托起來的。如果被測試的人不斷地改變答案，然后說我覺得答案應該是50公斤，但并不能十分確定。那么得分為零。只有在被測試者利用邏輯為自己的正確答案進行辯護，并連續挫敗兩次挑戰，答案才會被認為是正確的。

　　想進微軟公司?首先要過了筆試面試這關，微軟筆試題有哪些?整理以往畢業生實習參加面試時備考的筆試題，就來一起看看吧!

　　【面試】微軟筆試題1、

　　正確標注水果籃

　　有三個水果籃。其中一個里面只有蘋果，一個里面只有橘子，另外一個既有蘋果又有橘子。每個水果籃上都有標簽，但標簽都是錯的。如何檢查某個水果籃中的一個水果，然后正確標注每個水果籃?

　　從標注成既有蘋果也有橘子的水果籃中選取一個進行檢查。

　　如果是橘子，則此籃中只有橘子;標有橘子的水果籃中只有蘋果;標有蘋果的水果籃中既有蘋果也有橘子。

　　如果是蘋果，則此籃中只有蘋果;標有蘋果的水果籃中只有橘子;標有橘子的水果籃中既有蘋果也有橘子。

　　微軟筆試題2、

　　不利用浮點運算，畫一個圓

　　考慮到圓的對稱性，我們只需考慮第一象限即可。

　　等價于找到一條連接點(0，r)到點(r，0)的一條曲線，曲線上的點距圓心(0，0)的距離最接近 r。

　　微軟筆試題3、

　　將一個句子按單詞反序

　　將一個句子按單詞反序。比如 “hi baidu com mianshiti”，反序后變為 “mianshiti com baidu hi”。

　　可以分兩步走：

　　第一步按找字母反序，“hi baidu com mianshiti” 變為 “itihsnaim moc udiab ih”。

　　第二部將每個單詞中的字母反序，“itihsnaim moc udiab ih” 變成 “mianshiti com baidu hi”。

　下面是一道微軟公司的經典面試題目 href="http://www.bb2s.com/">面試題目，并附有答案，你看你答得出來嗎？

　　12個小球，其中11個一模一樣，而有1個外表一樣，但質量不一樣（不知道是比其它的球重還是輕）。現在有一個沒有刻度的天平，請最多用這個天平稱三次，把這個不同的球找出來。

　　答案1：12個球，兩邊各放六個，必然有一邊重一邊輕（第一次稱）。把較重的一邊平均分到兩個稱盤進行稱量，會有兩種結果：質量相同，說明要找的`球在另六個中，且較輕；如果質量不同，說明哪個球在現在所稱量的這六個中，且較重（第二次稱）如果質量相同，將另外六個球左一個右一個依次放入，就可以找到比較輕的那個球。如果質量不同，將任意兩個球放入，就可以找到比較重的那個球。

　　答案2：將12個球按左右依次放入，必然有兩個球放進去的時候，天平不再平衡。 用第三個球，就可以找出哪個不同質量的球。

　　答案3：靠，這種問題，我根本不去想，俺關心的是，為什么找這么個球？找出這個球干嗎？

更多面試筆試請繼續關注應屆畢業生求職指南

　　以下是微軟公司的員工在面試時所遇到的問題。微軟的顧問有時會得到一些特殊待遇，因此在面試時詢問他們的問題并不真的算數，所以沒有列在下面。

　　這些問題往往遵循以下一些基本主題：難題、運算、應用、頭腦。

　　難題

　　★你讓某些人為你工作了七天，你要用一根金條作為報酬。這根金條要被分成七塊。你必須在每天的活干完后交給他們一塊。如果你只能將這根金條切割兩次，你怎樣給這些工人分？

　　★一列火車以每小時15英里的速度離開洛杉磯，朝紐約進發。另外一列火車以每小時20英里的速度離開紐約，朝洛杉磯進發。如果一只每小時飛行25英里的鳥同時離開洛杉磯，在兩列火車之間往返飛行，請問當兩列火車相遇時，鳥飛了多遠？

　　★假設一張圓盤像唱機上的唱盤那樣轉動。這張盤一半是黑色，一半是白色。假設你有數量不限的一些顏色傳感器。要想確定圓盤轉動的方向，你需要在它周圍擺多少個顏色傳感器？它們應該被擺放在什么位置？

　　★假設時鐘到了12點。注意時針和分針重疊在一起。在一天之中，時針和分針共重疊多少次？你知道它們重疊時的'具體時間嗎？

　　★你有兩個罐子，分別裝著50個紅色的玻璃球和50個藍色的玻璃球。隨意拿起一個罐子，然后從里面拿出一個玻璃球。怎樣最大程度地增加讓自己拿到紅球的機會？利用這種方法，拿到紅球的幾率有多大？

　　★中間只隔一個數字的兩個奇數被稱為奇數對，比如17和19。證明奇數對之間的數字總能被6整除(假設這兩個奇數都大于6)。現在證明沒有由三個奇數組成的奇數對。

　　★如何將計算機技術應用于一幢100層高的辦公大樓的電梯系統上？你怎樣優化這種應用？工作日時的交通、樓層或時間等因素會對此產生怎樣的影響？

　　★你如何對一種可以隨時存在文件中或從因特網上拷貝下來的操作系統實施保護措施，防止被非法復制？

　　★你如何重新設計自動取款機？

　　★假設我們想通過電腦來操作一臺微波爐，你會開發什么樣的軟件來完成這個任務？

　　★你如何為一輛汽車設計一臺咖啡機？

　　★ 如果你想給微軟的.Word系統增加點內容，你會增加什么樣的內容？

　　★你會給只有一只手的用戶設計什么樣的鍵盤？

　　★你會給失聰的人設計什么樣的鬧鐘？

shrunk.it/by3jhp　　★如果你有一個許多部件可以拆卸的時鐘，你將它一塊塊拆開，但是沒有記住是怎樣拆的。然后你將各個零件重新組裝起來，最后發現有三個重要零件沒有放進去。這時你如何重新組裝這個時鐘？　

 ； ； ； ★如果你需要學習一門新的計算機語言，你會怎樣做？

　　★假設由你負責設計比爾。蓋茨的衛生間。當然，錢不成問題，但是你不可以和比爾談。你會怎樣做？

　　★到目前為止，你遇到的最難回答的問題是什么？

　　★如果微軟公司說，我們愿意投資500萬美元用來開發你提出的.方案。那么你會做什么？為什么？

　　★如果你將世界上所有的計算機制造商召集起來，告訴他們必須要做一件事，你會讓他們做什么事？

　　★如果你在五年內會得到一筆獎金，你認為會是因為什么？關注你的成績的人會是誰？

　　★你如何教自己的奶奶使用微軟excel表格系統？

　　★為什么當我們在任何一家賓館打開熱水龍頭時，熱水會馬上流出來？

　　★你為什么想在微軟工作？

　　★假設你回到家，進入自己的房間，打開電燈開關，可是一點反應都沒有——燈沒有亮。這時，你在判斷問題出在哪里時，會依次采取怎樣的做法？

　　★鏈接表和數組之間的區別是什么？

　　★做一個鏈接表，你為什么要選擇這樣的方法？

　　★選擇一種算法來整理出一個鏈接表。你為什么要選擇這種方法？現在用o(n)時間來做。

　　★說說各種股票分類算法的優點和缺點。

　　★用一種算法來顛倒一個鏈接表的順序。現在在不用遞歸式的情況下做一遍。

　　★用一種算法在一個循環的鏈接表里插入一個節點，但不得穿越鏈接表。

　　★用一種算法整理一個數組。你為什么選擇這種方法？

　　★用一種算法使通用字符串相匹配。

　　★顛倒一個字符串。優化速度。優化空間。

　　★顛倒一個句子中的'詞的順序，比如將“我叫克麗絲”轉換為“克麗絲叫我”，實現速度最快，移動最少。

　　★找到一個子字符串。優化速度。優化空間。

　　★比較兩個字符串，用o(n)時間和恒量空間。

　　★假設你有一個用1001個整數組成的數組，這些整數是任意排列的，但是你知道所有的整數都在1到1000(包括1000)之間。此外，除一個數字出現兩次外，其他所有數字只出現一次。假設你只能對這個數組做一次處理，用一種算法找出重復的那個數字。如果你在運算中使用了輔助的存儲方式，那么你能找到不用這種方式的算法嗎？

　　★不用乘法或加法增加8倍。現在用同樣的方法增加7倍。

邁克和托德的薪水相差 $21 。邁克的薪水比托德多 $20 。邁克的薪水是多少？托德的薪水是多少？ （答案中不包含小數點）

這個問題是微軟公司IT技術專家史蒂夫?多布斯曾在一次面試上遇到的， 那次面試是多布斯所經歷的最令人筋疲力盡的面試之一。這個問題對應聘電話技術支持這一職位到底有什么用呢？

“那時, 我實在看不出這個問題與我應聘的職位有何相關之處，”多布斯說。“但現在回顧起來, 我覺得它和技術支持領域的確有一些類同之處, 通常情況下，技術方面的問題總不能輕而易舉的得到答案，有時你必須從新審視你的假設，從本質上講，它們的`基本規則是相同的。”

在那次面試中盡管多布斯得出了答案，他卻并沒有得到那份工作。“我告訴他們我計算這道題的全部思考過程，包括我怎樣用排除法將相近的答案去掉，”他說。“當我說到算出這道題目的唯一方法是忘掉‘答案中不包括小數點’這一規則時， 他們似乎對我走出了陷阱感到非常滿意” （算出來的結果是 $20.50 和 50美分。答案應該是整個的數字。）

金融業做人力資源的人士也很喜歡在面試中玩類似的游戲。他們認為投資者、銀行家和其它金融方面的專家都必須是能在巨大壓力下仍能夠出色工作的人, 許多招聘者都認為在面試的時候給應試者出一道難題是測試他們是否具備良好應試心態的一個好方法。市場營銷業人力資源的人士也很樂意給面試者一些堅難的挑戰，例如，請為一個 19 世紀 50 年代的音頻電話設計一個行銷方案等等。

總的來看，在面試的時候，給應試者出一些看似與專業不相關題目，玩這種游戲的多是高科技企業，如dot-com招聘軟件開發及工程師等職位。

　　★鏈接表和數組之間的區別是什么？

　　★做一個鏈接表，你為什么要選擇這樣的方法？

　　★選擇一種算法來整理出一個鏈接表。你為什么要選擇這種方法？現在用O(n)時間來做。

　　★說說各種股票分類算法的優點和缺點。

　　★用一種算法來顛倒一個鏈接表的順序。現在在不用遞歸式的情況下做一遍。

　　★用一種算法在一個循環的鏈接表里插入一個節點，但不得穿越鏈接表。

　　★用一種算法整理一個數組。你為什么選擇這種方法？

　　★用一種算法使通用字符串相匹配。

　　★顛倒一個字符串。優化速度。優化空間。

　　★顛倒一個句子中的詞的順序，比如將“我叫克麗絲”轉換為“克麗絲叫我”，實現速度最快，移動最少。

　　★找到一個子字符串。優化速度。優化空間。

　　★比較兩個字符串，用O(n)時間和恒量空間。

　　★假設你有一個用1001個整數組成的數組，這些整數是任意排列的'，但是你知道所有的整數都在1到1000(包括1000)之間。此外，除一個數字出現兩次外，其他所有數字只出現一次。假設你只能對這個數組做一次處理，用一種算法找出重復的那個數字。如果你在運算中使用了輔助的存儲方式，那么你能找到不用這種方式的算法嗎？

　　★不用乘法或加法增加8倍。現在用同樣的方法增加7倍。