一名成功企業家的10個秘密

時間：2024-10-21 14:23:31 核心競爭力

一名成功企業家的10個秘密

　　很多人都曾經問過，“如何定義自己的成功?”這個問題自然是仁者見仁智者見智的。每個人都會對成功有不同的定義。有的認為那些家財萬貫者是成功的，有的認為舍己救人的女教師、司機是成功的。每個人也會因為自己設定的成功不同，也會刻意讓自己朝著那個方向發展。

一名成功企業家的10個秘密

　　美國企業家、慈善家和技術先導NaveenJain認為，成功不在于銀行戶頭的大小，而在于可以對多少生命產生積極的改變。比如比爾蓋茨和特蕾莎修女，兩者并無相似之處，但無疑二人都是成功的。

　　一旦我們確定了成功的定義，我們也需要不斷將這個標準應用于我們在實現成功的旅程中。NaveenJain也分享了他這一生大部分時間作為企業家這個角色，他認為企業家成功的10個秘密。

　　1、對你努力實現的目標充滿激情

　　意味你會犧牲你大部分工作時間在你提出的這個想法上。這個激情也會點燃那些你吸引到一起的團隊的每個人，努力走向成功。而且因著這個激情，你的團隊和客戶都更可能確信你努力要做的。

　　2、偉大的企業家都定睛在那些其他人看為沒什么的機會上

　　定睛幫助我們去除浪費的努力和分心。大多數公司死亡不是因為饑餓，而是由于消化不良。企業受苦都是因為同時做太多事情，不是因為做好很少的幾件事。定睛在你的使命上。

　　3、成功來自艱苦的工作

　　沒有所謂的一夜成功。表面上的一夜成功都是多年辛勤勞動和汗水。幸運的人會告訴你沒有容易的方法可以成功，成功都是光顧那些努力工作者。成功的企業家會對他們做的每件事付出100%的努力。如果你已經盡力了，那你就從不會后悔。定睛在你可以控制的事情上，定睛在你的努力上，結果就隨他去吧。

　　4、成功的路是漫長的，記住享受這個過程

　　每個人會告訴你定睛在目標上，但是成功的人會定睛在這個過程上，并沿路慶祝每個里程碑。如果你不能享受這個過程，值得花大部分生命去試著到達這個目的地嗎?你吸引到你的團隊一起完成使命的成員難道會更喜歡這個過程嗎?即使這個目的地從未到達，在這個過程中，你們一起的時間難道不更好嗎?

　　5、信任你的直覺對于你的電子表格

　　真實世界中有太多變化是你不能放在你的電子表格中的。電子表格會從不真實的假設中產生結果，并給你一個虛假的安全感。通常情況下，你內心是你最好的向導。人的大腦就像一個二進制的計算機，僅能分析基于1和0的真實信息。我們的心更像化學計算機，他利用模糊邏輯分析那些不容易定義為1或者0的信息。

　　在生意場上，我們都會有這樣的經歷，我們的心告訴我們不行，而我們的大腦給出的邏輯的結果是行。有時候基于本能的微弱聲音，會比無可抗拒的邏輯產生更強共鳴。

　　6、保持靈活，但也要堅忍。每個企業家在執行上都要保持靈敏

　　當新的信息可行時，你需要不斷進行學習和適應。同時，你需要對你企業的使命和動機保持堅忍。這也說明微弱聲音為何重要，當你偏離軌道時，他會給予早期警告信號。成功的企業家在邁向成功的路上，會在聽這個聲音和保持堅忍中找到平衡。因為有時，成功正好等著穿越那偽裝成失敗的過渡性阻礙。

　　7、依靠你的團隊。這是一個簡單的事實，不是每個人擅長每件事

　　每個人都需要那些具有互補性技能的人。企業家們都比較樂觀，讓他們相信他們不擅長一些事情有些困難。這需要自己在靈魂深處的反省，知道自己真正的技能和力量。人很容易吸引與自己想象的人。找到那些不像你，但是在你不能的事情上擅長的人是一個技巧。

　　8、執行、執行、執行

　　除非你是世界上最聰明的人，否則可能有很多人都在做你正在做的事情。成功不是來自那些突破性的創新，而是無錯誤的執行。但有一個好的戰略不能贏得一個好的游戲或者戰爭。勝利來自基本的點點滴滴。

　　我們看見很多企業家浪費大多時間在寫商業計劃書和準備PPT。其實商業計劃書超過一頁都太長了。而且，事情不是像你擬定的發展的。無論你花多少時間完美你的商業計劃書，你仍需要根據基礎事實來適應。你會從行動，而非假設中學習到更多有用的信息。記住，保持靈活性，當新的信息可行時，適應它。

　　9、沒有誠實和正直，任何人不可能實現長久的成功

　　這兩個品格需要成為我們做的每件事的核心。每個人都有良心，但是很多人不聽它。當你不是完全誠實，或者稍微偏離了一點正直的軌道，總是會有一個微弱的聲音提醒。一定要聽這個聲音。

　　10、成功是一個長旅程，并且如果你感恩，會更成功

　　當你成功時，沿路有太多人提供了幫助。你很明白，你很少有機會去幫助那些幫助過你的人。因為在大多數情況下，你都不知道他們是誰。還債的唯一方法就是幫助那些你能幫助的人，希望他們去幫助更多的人。當我們成功時，我們從我們生活的社區、社會中得到很多，所以我們應該想如何幫助其他人作為回報。

　　有時候，也許是對人良善的一種態度。其他時間，提供一個感同身受聆聽的耳朵，或者安慰的言語對那些有需要的人。用我們已有的資源盡力行善，是我們的責任。

　　Naveen Jain將一個企業家的企業治理，和人格的培養都結合起來了。一個成功的企業家不僅是需要有真正的企業治理能力，其個人也需要具有美好的品行。

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