2.2 員工關(guān)懷
上海銀行將員工視為最寶貴的財(cái)富，我們積極為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，并為員工及其家庭提供全方位的關(guān)愛計(jì)劃。
人力資源管理體系上海銀行的信條是激勵(lì)所有上海銀行人建立共同的價(jià)值觀、未來愿景和行為準(zhǔn)則的基石。在信條的指引下，我們將員工視為最寶貴的資源，并從管理體系上保證員工最大程度的滿意。上海銀行中國(guó)設(shè)立了統(tǒng)一的人力資源委員會(huì)，這是一個(gè)非正式的內(nèi)部信息溝通平臺(tái)，通過召開月度會(huì)議共同討論面臨的挑戰(zhàn)、分享最佳實(shí)踐，并能夠在中國(guó)總裁委員會(huì)的批準(zhǔn)下發(fā)起上海銀行中國(guó)跨公司、跨部門的員工項(xiàng)目和活動(dòng)。
人才招聘和多元文化
多元文化和兼容并蓄對(duì)于上海銀行的成功同樣至關(guān)重要。員工具有的多元特質(zhì)使得我們的工作環(huán)境豐富多彩，還可以幫助我們更好地了解世界各地不同人群的不同需求，從而更好地開發(fā)和提供適應(yīng)各類需求的產(chǎn)品和服務(wù)。上海銀行堅(jiān)持平等雇傭，尊重和維護(hù)國(guó)際人權(quán)公約和勞工標(biāo)準(zhǔn)，杜絕童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)。在上海銀行中國(guó)的近8,000名員工中，女性占46%，其中高管層女性的比例達(dá)到38%。
員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展上海銀行為員工發(fā)展提供多種可供選擇的職業(yè)道路。員工可以在自己的專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展，也可以選擇跨學(xué)科的職業(yè)道路，體驗(yàn)不同經(jīng)歷。根據(jù)績(jī)效、業(yè)務(wù)需要和個(gè)人興趣，員工可以在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)在不同崗位、公司、部門的多元發(fā)展，甚至跨國(guó)發(fā)展。
工作生活全面關(guān)愛上海銀行認(rèn)為工作和生活需要平衡發(fā)展，公司應(yīng)該為員工提供整體支持和服務(wù)，幫助提高每個(gè)人工作和生活的質(zhì)量。這也體現(xiàn)了我們致力于全方位關(guān)愛員工的基本信條。公司內(nèi)部啟動(dòng)的項(xiàng)目包括：
員工咨詢與輔導(dǎo)項(xiàng)目(EAP)幫助員工及其家屬解決個(gè)人問題，舒緩心理壓力，平衡員工工作和個(gè)人生活關(guān)系，包括24小時(shí)熱線、個(gè)案咨詢、手機(jī)彩信服務(wù)等多樣化的咨詢和輔導(dǎo);
個(gè)人健康評(píng)估項(xiàng)目
通過在線健康診斷，為員工建立電子健康檔案，幫助員工評(píng)估自身健康風(fēng)險(xiǎn);
辦公場(chǎng)所健康項(xiàng)目通過辦公室、網(wǎng)絡(luò)和團(tuán)體健康促進(jìn)項(xiàng)目，如健康飲食講座，幫助員工確保健康和安全，實(shí)現(xiàn)“安全生活、安全工作”的目標(biāo);
健身服務(wù)部分公司提供辦公室健身中心、個(gè)人健身培訓(xùn)和運(yùn)動(dòng)課程，以滿足員工健康需要。