憶水作文550字

時間：2025-11-20 18:52:48 水

憶水作文550字【實用15篇】

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都經常看到作文的身影吧，作文可分為小學作文、中學作文、大學作文（論文）。怎么寫作文才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的憶水作文550字，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

憶水作文550字【實用15篇】

憶水作文550字1

　　一、收發崗位職責

　　1、對客戶要禮誠、虛心傾聽客戶的建議與投訴并及時反饋，遇事細心向客戶解釋。

　　2、做好布草的收、發工作，要求做到：主動、及時、準確、無誤；點數認真細致，登記要清楚明晰，做到有帳可查。

　　3、如發現有嚴重破損或帶有重污漬的布草應及時向該客戶的相關負責人提出并在收送單上詳細注明情況。

　　4、作好布草的管理，進行經常性的整理和分類，嚴防丟失，收（發）布草如發現帶污漬布草應及時揀出，小心裝卸布草，以防掛壞。

　　5、布草進出洗衣房，要認真核對，保證帳物相符，發現布草短缺，要及時查找原因，確保進出數量無誤。

　　6、布草收送完畢應向洗滌人員詳細說明當天布草收發（送）情況，不同客戶的布草擺放要有明顯的標志；需特殊洗滌布草單獨交與洗滌人員。

　　7、每天負責折疊本酒店巾類，并將其放入布草車中。

　　二、洗滌崗位職責

　　1、洗滌前檢查電源和機器設備是否處于正常狀態，有問題應及時報修并監督修理。準備好各種洗滌劑及其它洗滌用品，確保正常使用量。

　　2、洗滌前對布草進行預檢、分類，按其質地、顏色、污垢程度分類，分批洗滌。

　　3、根據待洗布草的品種、質地等配置洗滌劑，合理使用洗滌劑，減少成本費用，有重污的布草需特別處理;因特殊原因混合洗滌的布草需告知平燙（折疊）人員。

　　4、將布草脫水甩干后，必須關閉洗衣機在取出布草，嚴防出現事故。

　　5、將洗滌完畢的布草送平燙（折疊）組，其中巾類放入烘干機中，待其烘干后將其取出放于布草車中以待平燙（折疊）組折疊。

　　6、洗滌后的臺布（口布）、床單（被罩）、枕套要做到清潔、柔軟，臺（口）布無油跡和污漬；毛巾應做到清潔、柔軟和蓬松。

　　7、工作結束后，關閉電源、水源，進行清理衛生工作。

　　三、平燙（折疊）崗位職責

　　1、將洗滌好的'布草進行分類熨燙，操作時避免布草造成二次污染。

　　2、工作人員在操作前應檢查設施、設備是否處于良好狀態，保證機器安全運行；開啟燙平機，打開蒸氣閥進行預熱（一般情況是十五分鐘），做好準備工作；根據不同布草設定熨燙速度及溫度。

　　3、熨燙時布草必須拉平通過傳送帶，使其自然滾入，送入機內；若發現有污漬時，應及時揀出，來不及揀出的，應通知收方。四人一組互相調節配合（折疊和平燙各兩人，一天一倒），相輔相成。操作時注意安全，避免手指與滾軸接觸。

　　4、燙平后的布草折疊應保持緊湊平整，分類擺放整齊，不可錯放、亂放；不同客戶的布草擺放要有明顯的標志。

　　5、對于熨燙質量不合格的（褶皺多、帶污漬等）應及時揀出，對破損布草單獨揀出。

　　6、每天必須保質保量把布草熨燙折疊完畢,當天的工作當天完成，以免影響第二天收發工作及布草使用。

　　7、在工作將要結束時應將蒸氣閥關閉，以利用熨燙機中余氣，節省能源；熨燙完畢后將蒸氣關閉并打開放氣閥，待壓力表為零后關閉機器，并做好衛生清潔工作。

憶水作文550字2

　　1、制定洗衣房工作計劃；

　　2、制定和完善各項規章制度和工作程序及操作規程；

　　3、負責洗衣房的員工隊伍建設，不斷提供員工素質，營造良好的.工作氛圍；

　　4、聯絡、溝通、協調各部門關系；

　　5、合理安排班次，保證工作正常運行；

　　6、確保洗熨質量、減少耗用、降低成本；

　　7、管理器械設備，確保安全生產；

　　8、完成上級指派的其他工作。

憶水作文550字3

　　一、干洗店洗衣工責任：

　　洗前再次檢查，負責保質保量洗滌洗衣加盟店顧客需洗衣的衣物。

　　二、干洗店洗衣工要求：

　　1．熟悉洗衣機的工作原理并掌握。

　　2．掌握洗衣溶劑與各種使用方法。

　　3．掌握紡織物的性能和鑒別技術。

　　4．準確識別各種洗滌標志。

　　5．責任心強。

　　三、干洗店洗衣工工作規程：

　　1．每日上班時，按洗衣機的操作規程開啟并試機。下班時，也按操作規程，保養并關閉設備。

　　2．檢查衣物，看是否適宜洗衣，是否有腿色、破損、染色、特殊飾物、特殊污漬及遺留物品等，并按有關規定處理。

　　3．若衣物有污漬，應做預去污處理。

　　4．衣物的分類按顏色、質地、厚薄和耐洗牢度進行

　　5．取下衣物上不宜洗衣且易脫落的紐扣、飾物、塑料或金屬扣環等。

　　6．衣物上若有橡膠、仿革、氨綸等，不宜洗衣。

　　7．對于一些罕見面料，應取其邊角料，用于洗溶劑進行試驗后再做處理。

　　8．對于易毛的織物、纖細的衣物等，不宜與其它衣物同批處理。

　　9.洗衣的`順序是先淺色，次中色，后深色，分別進行。

　　10.洗衣后衣物應檢查洗滌效果是否良好，對于去污未凈的應再作處理。

　　11．衣物洗滌后，應用衣架懸掛待燙。

　　12．易掉毛織物洗后，應清理絨毛收集器。

　　13．洗衣機工作期間，應密切注意其各部位的工作狀況。

　　14．洗衣淺色織物應使用蒸餾處理后的干凈溶劑。

　　15．衣物放進洗衣機前應稱取重量，不能超負荷洗滌。

　　16．蒸餾缸內殘留污垢應經常清理。

　　17．每一次衣物的洗衣，干洗店洗衣工應做好工作記錄。

憶水作文550字4

　　1.在行政后勤部主任的領導下負責中心(站)的.被服洗漆、保管、消毒和縫補工作,按時下收、下送到病房、門診、社區站。

　　2.嚴格執行各類被服的消毒隔離制度,注意安全,防止意外。

　　3.嚴格執行被服的交、收手續,防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放,方便取用。

　　4.勤檢節約,愛護公物,修舊利廢。

憶水作文550字5

　　單位的每一個工作崗位，不管是不絕看到的職位，還是靜默無聞在工作的崗位，都是同樣的付出，同樣的偉大。作為洗衣房的工作人員，在工作了一段時間后如何做好洗衣房工作總結呢？以下是一篇細致的洗衣房半年工作總結。

　　一、序言

　　從20xx年6月至今，洗衣房基層員工無一流失，員工的工作層面可理解為：從不規范到有待改進，從有待改進到基本規范，從基本規范到規范，再從規范到達標。故此，洗衣房的工作可為一步一個腳印的不斷前進，全部好的工作都離不開酒店領導的掛念和支持，更離不開的是全體員工的辛勤勞作和無私奉獻。然而，對于洗衣房還存在的問題，我們還必需有效解決。

　　二、業前準備

　　1、業前培訓客房部的培訓：讓我們認得到客房部的組織結構，工作區域、工作性質及工作流程，如樓層、PA、洗衣房都是做什么樣工作的部門及客房部工作效率的緊要性及價值體現。

　　3）洗衣房的培訓：讓我們了解到洗衣房的工作性質，工作內容，流程，屬性及各崗位操作的理論學問及衣物熨燙、折疊的初步程序。

　　2、大開荒

　　8月1日起，客房部全體員工進入樓層各區域進行全面開荒清潔，客房部作為酒店第一工作區域的部門，面臨的開荒清潔工作壓力的確很大，為了保證酒店能順當開業，當時本該工程裝修隊做的清潔工作，我們去做了，而且在后面的清潔中一次又一次的因工程又返工而造成垃圾及灰塵污染，加之樓層無通風設施，外部溫度高企，整個樓層就像一個蒸爐，故此員工情緒及其不穩定，請假的，辭職的現象發生，但這只是一小部分，大部分的都堅持了下來，所以，有領導說，留下來的都是好員工，到8月末，我們的汗水終究見成效了，雖然不是很完美，但，最起碼，它可以住人了。

　　8月末，同時完成洗衣房各區域的開荒，加班完成布草、制服及其他雜件如洗滌劑的驗收，并以最快的時間發放到位。開始洗燙試住房布草及員工制服。

　　三、業后工作總結

　　九月：

　　1、投產

　　洗衣房有幾個熟手，除了我和一個技工，其他員工完全未做過酒店行業，所以這對我們的實際工作是一個很大的考驗，但就如何洗滌、分類、去漬、配料、燙衣、燙布草、折疊等的實操培訓中發覺，大部分都是很好學的，所以在當月不要求速度的情況之下都能夠做好。

　　2、作業環境

　　高溫、濕度大、悶熱是影響員工工作質量的緊要因素，但是洗衣房員工從沒有由于此類因素而怠慢工作質量，我信任，酒店管理當局會對我們洗衣房實際情況作出解決的方案。

　　3、對員工制服、鞋襪的管理，我們做到了不錯發及遺失一雙襪子的.有效管理，但這都倚靠于每位制服管理員每日的正確登記，假如少或多登記任何一個種類，那么我們的相關工作量將會大10倍以上。

　　4、制服壓力

　　由于制服的不全，加之酒店員工的不絕加添，洗衣房在11月以前都面臨著兩位員工只有3套制服的換洗壓力，但是面對這種壓力，我們卻很快樂，由于我們都保障了制服的有效供應，至少98%以上的員工隨時都可領取到干凈的制服。

　　5、工作效益

　　6、就是說從不懂的情況之下會操作但不嫻熟的階段

　　6、無任何出品質量的口頭或書面形式的投訴

　　十一月：

　　1、水質

　　顯現因水質驀地嚴重發黃而致使毛巾嚴重發黃的事故，因大足水質自身不好，而我們目前也沒有水處理設備，但已引起酒店管理當局的高度重視并已同意于年后動手安裝水處理設備。雖然現在我們沒方法解決水質的問題，但我們要隨時注意水質的變動，碰到水發黃特別嚴重時，不可洗滌任何東西，應當把發黃的水排完后再洗滌。

　　2、羽絨被

　　在對客房全羽絨被進行烘干工作時對有些被蛋白污漬污染的羽絨被沒有適時發覺就放入烘干機高溫烘干，導致蛋白污漬固化后而加添去污難度。對于這點，我們操作員在下一次的相關工作中要引起高度注意。

憶水作文550字6

　　酒店洗衣房崗位職責

　　1、酒店洗衣房領班崗位職責

　　（1）負責本組員工的考勤與工作分配，并監督檢查其進行正確的操作，安全、保質、保量按時完成當天的洗滌任務。

　　（2）定時向上級報告洗滌用品的消耗量，領取各類工作用品。

　　（3）填報生產記錄。

　　（4）對本組的員工進行指導與培訓。

　　（5）代表本班組與其他相關班組進行適時的溝通，做好協調工作

　　2、酒店洗衣房經理崗位職責

　　1.工作要求：要有專業的洗衣知識，熟悉各種機器設備的性能及使用程序并要掌握設施的保養方法，懂得各種藥劑的作用及配制，有較強的組織能力和豐富的管理經理，團結同事，以身作則。

　　2.職責范圍：對洗衣房的服務、設備的使用和保養負管理之責。

　　3.工作職責：

　　1)每日要檢查各組的工作情況，并制定出新的工作計劃。

　　2)負責人員調整，安排員工出勤，處理因工作而引起的各種矛盾。

　　3)處理與洗衣房有關的各種投訴，同時總結經驗，做好記錄。

　　4)協調員工等各級之間的關系，隨時做好員工培訓和物品特性鑒別工作。

　　5)督導每月的盤點，有計劃的購進各種藥劑，做好成本核算。在提高服務水平的同時，注意節約。

　　6)負責員工的工衣發放，換季時的服裝，與工衣制做廠家保持聯系，設計各部門的工衣樣式，面料的選擇，制做的時間等。

　　7)每周進行一次業務、服務水平等工作小結，召開例會，并對下周工作進行安排，例會

　　時間自定。

　　(1)制定本部門的各類規章制度、管理措施。

　　(2)監督、檢查和指導員工的工作，對員工進行評價與獎懲。

　　(3)有計劃地組織對員工的培訓。

　　(4)控制本部門的成本。

　　(5)處理客人投訴及各類洗滌失誤造成的損壞賠償事宜。

　　(6)代表本部門定期與餐飲、工程等部門進行協調溝通。

　　3、酒店洗衣房經理崗位職責

　　洗衣房經理對洗衣房的日常運行和管理負全部責任。其責任范圍包括：

　　（1）制定本部門的各類規章制度、管理措施。

　　（2）監督、檢查和指導員工的工作，對員工進行任免與獎懲。

　　（3）有計劃地組織對員工的培訓。

　　（4）控制本部門的成本。

　　（5）處理客人投訴及各類洗滌失誤造成的損壞賠償事宜。

　　（6）代表本部門定期與餐飲、工程等部門進行協調溝通。

　　（7）根據所制定的經營指標，在保證完成任務的同時，積極開拓市場，面向社會為酒店創收。

　　4、酒店洗衣房經理崗位職責

　　1、對總經理和客房部經理負責，執行和理解其指示和意圖，負責洗衣部的全面工作，客衣、制服及織品洗滌和服務的高標準。

　　2、根據飯店的方針政策和經營管理目標，編制本部門的各項經營管理計劃，操作規范及規章制度；按質、按量完成洗滌任務。

　　3、善于運用管理知識和經驗，發現洗滌運行中存在的'問題，提出切實可行的解決方案和改進措施。

　　4、根據洗滌部的特點和生產需要合理地安排人力、設備，實現有效控制。

　　5、知人善用、充分發揮下屬的才干，為培養骨干創造條件。調動和保護員工的積極性；掌握每位員工的特點，引導員工奮發向上。

　　6、建立良好的部門關系，及對相互溝通，建立良好的人際關系，提高部門的凝聚力。

　　7、不斷鉆研洗滌業務，加強全面質量管理意識。

　　8、確保客衣、員工制服及織品洗滌和服務，達到國際五星級酒店標準。

　　9、負責制定洗滌計劃、洗滌程序、操作規范及考核制度。

　　10、保證客房、餐廳及飯店各部門布草洗滌的質量及布草的收發、洗燙、保管、報損工作。

　　11、保證洗滌設備正常運轉，管理好水、電、氣、易燃易爆及腐蝕性溶劑，嚴防事故發生。

　　12、控制洗滌成本，降低織品報損率。

　　13、將洗滌部經營管理成一家獨立的盈利中心。

　　14、保證洗滌設備正常運轉，管理好水，電、氣、易燃易爆機腐蝕性溶劑，嚴防事故發生。

憶水作文550字7

　　1、負責酒店的布草、員工制服和客衣的洗滌熨燙工作的正常運作。

　　2、負責本部門員工的.培訓工作，進行業務指導及考核。

　　3、監督安全生產及衛生管理工作，積極倡導“綠色酒店”環保意識。

　　4、督導員工擦拭保養洗滌設備，與友鄰部門建立良好的工作聯系。

　　5、教育員工遵守飯店各項規章制度和崗位工作規程；做好員工的思想工作。

　　6、掌握洗燙設備、各類紡織物品和洗滌用品性能，在保證質量的前提下，做到高效低耗，控制成本。

憶水作文550字8

　　1、直接對總務部主任負責，承擔洗衣房經營管理責任。

　　2、制定工作計劃，合理安排人力、物力，盡量降低成本，減少費用，提高經濟效益。

　　3、每天巡視洗衣房區域，監督指導領班完成本職工作，確保洗衣房按操作流程和服務標準運行。

　　4、負責指導設備使用、保養、維修等管理工作，發現故障及時通知工程部維修人員。

　　5、接受和調查對洗衣房業務的投訴，負責處理洗燙、收發差錯和損壞的賠償。

　　6、做好業務統計和報告，寫工作日記。

　　7、做好消防、保衛工作，確保員工人身和國家財產安全。

　　8、檢查員工的考勤情況。

　　9、關心員工的思想和生活，加強員工的`業務技術培訓，提高員工素質。

　　10、完成上級交辦的其他任務。

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　　崗位職責:

　　1、負責制定洗滌計劃、操作堆積及工作制度。

　　2、負責員工工作安排及人力調度。

　　3、控制洗衣成本及其它開支。

　　4、負責檢查監督各項計劃、規程各制度的實施落實,保證洗滌質量。

　　5、與工程部協作,搞好設備的維護保養,督促工程部及時修復,更換易損設備部件。

　　6、負責處理洗滌差錯和損壞賠償。

　　7、選購洗衣原料,保證合理的儲備量。

　　8、監督并檢查下屬員工的'工作及其質量。

　　9、負責部門內員工的業務技術培訓。

憶水作文550字10

　　客房部洗衣房服務人員的主要任務就是負責洗滌熨燙員工制服，客房布草，特別是客衣的洗燙服務，因為即使是衣服上的小洞也足以破壞客人對整體服務的印象。因此，洗衣房的服務不僅在保證內部正常運轉，還在樹立整體形象方面都有著不可小視的作用。

　　1、洗衣房經理崗位職責

　　洗衣房經理對洗衣房的日常運行和管理負全部責任。其責任范圍包括：

　　（1）制定本部門的各類規章制度、管理措施。

　　（2）監督、檢查和指導員工的工作，對員工進行任免與獎懲。

　　（3）有計劃地組織對員工的培訓。

　　（4）控制本部門的成本。

　　（5）處理客人投訴及各類洗滌失誤造成的損壞賠償事宜。

　　（6）代表本部門定期與餐飲、工程等部門進行協調溝通。

　　（7）根據所制定的經營指標，在保證完成任務的.同時，積極開拓市場，面向社會為酒店創收。

　　2、洗衣房領班崗位職責

　　（1）負責本組員工的考勤與工作分配，并監督檢查其進行正確的操作，安全、保質、保量按時完成當天的洗滌任務。

　　（2）定時向上級報告洗滌用品的消耗量，領取各類工作用品。

　　（3）填報生產記錄。

　　（4）對本組的員工進行指導與培訓。

　　（5）代表本班組與其他相關班組進行適時的溝通，做好協調工作。

　　3、收發崗位的職責

　　（1）積極、主動、及時、準確地做好各類布草及客衣的收發工作。

　　（2）做好布草的管理。進行經常性的整理和分類，并在所收衣物上打碼編號。

　　（3）按照布草收發工作規程進行操作，做好各種登記，并核對布草的件數、品種以及號碼，防止丟失。

　　（4）搞好室內的清潔衛生。經常進行清潔和打掃。

　　4、洗滌崗位職責

　　（1）進行洗滌之前要做好設備的檢查工作，配制好洗滌用水。

　　（2）清點收洗的布草、客衣，進行分類整理。

　　（3）按程序進行衣物的干、濕洗，洗完以后要先自己作質量檢查，然后再交給領班。

　　（4）結束工作后，關閉電源、水源，進行清理衛生工作。

　　（5）做好洗滌記錄。

　　5、熨燙崗位職責

　　（1）做好操作之前的設備檢查與準備工作。

　　（2）按規定的工作程序與標準，正確使用機器熨燙各種類型的衣物。

　　（3）先自我檢查質量，然后將熨燙好的衣物交領班簽字。

　　（4）結束工作后，關閉電源及設備，將各類用口回復原位，并進行室內的清掃工作。

　　6、收款崗位職責

　　（1）準時到崗，做好收款的準備工作。

　　（2）妥善保管賬單等收款用具。

　　（3）認真細致地進行收款工作，唱收唱付，精神集中，避免出現錯誤。

　　（4）交班時立即結清當天賬目，做到賬款相符。嚴格執行財務制度，當天的收款要當天上交財務，不得過夜。

憶水作文550字11

　　（一）崗位職責

　　1、洗衣房管理員

　　2、洗衣房領班

　　3、客衣組領班

　　4、檢查/打號/包裝員

　　5、干洗/水洗組領班

　　6、客衣干洗工

　　7、客衣水洗工

　　8、熨燙工

　　9、水洗工

　　10、烘干機操作工

　　11、毛巾折疊工

　　12、燙平工

　　13、對外洗衣門市部

　　14、布件制服房主管

　　15、布件制服房領班

　　16、布件房服務員

　　17、制服房服務員

　　18、縫紉工、裁縫

　　（二）工作流程

　　1、接聽電話

　　2、收取客衣

　　3、送衣

　　4、VIP洗衣服務

　　5、快件洗衣服務

　　6、如何處理有關客衣之投訴

　　7、接到客人投訴衣物有污點沒有洗干凈

　　8、接受客人投訴衣物破損

　　9、如何處理客人衣物之遺失物品

　　10、客衣登記

　　11、客衣打號

　　12、包裝客衣

　　13、包裝干凈掛件客衣

　　14、損壞報告

　　15、“特殊處理衣物卡”的使用

　　16、客衣檢查

　　17、客衣水洗

　　18、客衣烘干

　　19、客衣的干洗

　　20、去污

　　21、熨燙西褲

　　22、襯衣的手工熨燙程序

　　23、熨燙女裝

　　24、熨燙T恤衫

　　25、疊毛巾

　　26、烘干毛巾

　　27、燙機準備

　　28、燙平床單

　　29、洗滌臺布、口布

　　30、臺布洗滌程式表

　　31、床單洗滌程式表

　　32、洗滌毛巾

　　33、毛巾洗滌程式表

　　34、洗滌床單

　　35、燙平臺布

　　36、燙平口布

　　37、結束燙機工作

　　38、對外洗衣門市部收衣

　　39、對外洗衣門市部客人取衣

　　40、制服的洗滌交接

　　41、制服的發放

　　42、客衣的修補

　　43、布巾的補充申領

　　44、棉織品及布巾的修復與報廢

　　45、布巾的周轉

　　（三）管理制度

　　1、洗衣房員工紀律規定

　　2、洗衣房消防安全措施

　　3、安全操作機器設備規定

　　4、洗衣房設備維修保養規定

　　5、洗衣房清潔衛生制度

　　6、洗滌熨燙物品賠償制度

　　7、洗衣房特快服務收費制度

　　8、洗衣房節能降耗制度

　　9、布件制服房規章制度

　　10、布件制服房清潔衛生制度

　　11、客用布件管理規定

　　12、布件、制服報損與賠償制度

　　13、員工工服收發管理制度

　　14、向員工發放制服

　　15、調換部門員工制服管理

　　16、制服的存放制度

　　17、員工制服的歸檔與管理

　　18、布巾架各類布巾的存放規定

　　19、布巾室工作區域衛生的維護

　　20、布巾的儲備

　　21、布巾的盤點

　　洗衣房崗位職責,工作流程及管理制度

　　（一）崗位職責

　　1、洗衣房管理員

　　（1）管理層級關系

　　直接上級：綜合服務部經理

　　直接下級：洗衣房領班、制服及布件房領班

　　（2）崗位職責

　　在綜合服務部經理的直接領導下，全權負責洗衣房管理工作，領導員工高標準，高質量、高效率地完成部門所承擔的為住店客人提供的洗衣服務，為酒店員工提供的工服洗熨服務；為酒店用的`各類紡織品布巾提供洗燙服務以及其它洗滌服務。

　　（3）工作內容

　　1）制定本部門各類規章制度和各項工作程序和標準。

　　2）制定本部門的消防及生產安全措施，確保員工人身及公共財產安全。

　　3）決定員工的獎懲，任免下層管理人員。

　　4）督導并檢查下屬員工的工作及工作質量。

　　5）計劃并組織全部門員工的培訓。

　　6）與值班大堂經理一起處理客人投訴。

　　7）選購洗衣原料，保證倉庫合理的儲備量，并嘗試新的更好的洗衣藥品。

　　8）控制洗衣成本及其它開支。

　　9）定期與客房、餐飲等部門進行溝通，聽取他們的意見，及時調整部門的工作安排和工作程序，以滿足他們的要求。

　　10）與工程部協作，搞好設備的維修保養，督促工程部及時申購，儲存易損設備部件。

　　11）定期召開員工大會，做好與員工的溝通工作。

　　12）負責做好員工的思想教育工作，保持本部門最佳工作狀態。

　　13）根據預計占住率安排員工休假，輪班及人員最佳配備。

　　14）了解當地勞動法規。

　　15）不斷地學習和研究國際有關紡織品時裝知識，加強與其它酒店洗衣房的聯系互相學習。

　　16）完成每月工作報告。

　　17）根據酒店當年營銷計劃制定本部門經營指標，在保證酒店任務完成的同時開拓市場、面向社會為酒店創收。

　　2、洗衣房領班

　　（1）管理層級關系

　　直接上級：洗衣房管理員

　　直接下級：洗衣房員工

　　（2）崗位職責

　　協助管理員做好洗衣房的全面管理工作，在管理員不在崗的時候，全權代行管理員職權，履行管理員職責。

　　（3）工作內容

　　1）協助管理員做好各項具體管理工作。

　　2）處理日常生產活動中的各項事宜。

　　3）與經理分工，負責處理部門行政事務。

　　3、客衣組領班

　　（1）管理層級關系

　　直接上級：洗衣房領班

　　直接下級：打號/檢查/包裝員

　　（2）崗位職責

　　在洗衣房領班的直接領導下，領導下屬員工，高標準完成好客衣的檢查、打號及包裝工作。

　　（3）工作內容

　　1）督促下屬員工認真遵守店規店紀及本部門的規章制度，督促下屬員工按規定的工作程序

　　與標準完成好客衣的檢查、打號及包裝工作。

　　2）監督下屬員工按規定操作打號機，督促下屬員工保持工作區域干凈整潔。

　　3）保證VIP及快洗洗衣服務按要求完成。

　　4）培訓下屬員工。

　　5）評估下屬員工，向主管提出給予獎勵處分的建議。

　　6）填報生產及其它工作報表。

　　7）申領工作用品并控制使用。

　　8）與各組溝通，搞好工作協調。

　　4、檢查/打號/包裝員

　　（1）管理層級關系

　　直接上級：客衣組領班

　　（2）崗位職責

　　接受本組領班領導，按要求完成客衣的檢查核對，打包及包裝工作。

　　（3）工作內容

　　1）按工作程序與標準完成好客衣的核對，打號和包裝工作，記錄破損客衣。

　　2）客衣包裝前，檢查質量，洗熨不合格的退回相關組別復洗或復熨。

　　3）打掃工作區域衛生，擦拭打號機。

　　4）完成領班及上級管理人員指派的其它工作。

　　5、干洗/水洗組領班

　　（1）管理層級關系

憶水作文550字12

　　一、客衣服務員崗位職責

　　一)崗位名稱:客衣服務員

　　二)直接上級:洗衣房主管

　　三)直接下級:無

　　四)崗位職責:

　　1、負責住店客人洗衣的收取、點數、打碼、核對、包裝、送回的服務。

　　2、確保貴賓房及有特殊服務要求的客衣按時、按質完成。

　　3、熟悉長住客人的特殊要求,嚴格按規定的操作程序進行操作。

　　4、做好客衣區域的環境衛生,定期清理打碼設備。

　　5、完成直接上級交辦的其他工作。

　　二、制服收發員兼縫紉崗位職責

　　一)崗位名稱:制服收發員兼縫紉

　　二)直接上級:洗衣房主管

　　三)直接下級:無

　　四)任職條件:1、建議性別:女,1.58米以上,25-40周歲,外貌端正,身體健康。2、中等職業學校或高中畢業。3、熟悉各部門制服的`分類、發放程序;精通裁剪和成衣制作。

　　五)崗位職責:1、負責員工制服的收發工作,做到帳物相符。2、保證發出的制服達到平整、

憶水作文550字13

　　1、職務：洗衣工應認真、全面地履行以下各項職務

　　1.1 在人事部主管的領導和副主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規章制度。

　　1.2 負責衣物的洗滌、烘干、整理、收發等項工作，和上級交給的其他任務。

　　1.3 嚴格按照洗滌、烘干機械操作規程作業，隨時注意設備運行情況，發現異常或險情立即關機并馬上通知維修部，同時向主管匯報。

　　1.4 衣物洗滌前應先檢查，清除包裹在里面的雜物。在檢查時如清理出個人物品，應交給主管處理，不得據為己有。如有較重污漬應先作處理方可投入洗滌。

　　1.5 嚴格按照《洗衣房作業方法指導》的規定進行作業，保證洗滌、消毒質量符合規定（衣物消毒時間不得少于30分鐘）。衣物進行烘干經檢查符合要求后，分類折疊、存放。

　　1.6 衣物回收、發送必須按規定進行，確保生產所需。

　　1.7 潔凈的工衣須分規格、毛巾分花色整理折疊、存放和發送，不可混淆。

　　1.8 認真填寫《洗衣房作業日記》、《衣物收發確認卡》各項內容并簽名（后者要求車間簽名）確認，于次月3日前上交直屬上級處。

　　1.9 出現洗滌、烘干事故，須及時向主管如實報告，不得隱瞞事實或擅自處理。

　　1.10 搞好洗衣房所屬區域的衛生，隨時保持設備、設施、工具的整潔。

　　1.11 自覺接受培訓，主動鉆研技術，不斷提高工作技能。

　　2、職權

　　2.1 要求車間按時并按要求將應清洗的衣物整理準備妥當。

　　2.2 要求車間對收到衣物的'名稱、數量等進行簽名確認。

　　2.3 對損壞（損壞、在上面寫畫等）工衣、工鞋的情況進行如實登記并上報。

　　2.4 改進本職工作相關的管理、作業規程的建議權。

　　2.5 有權制止無關人員進入洗衣房。

　　3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規章接受處理

　　3.1 違規操作機器設備。

　　3.2 未按時完成洗滌、整理和送達任務而影響生產使用。

　　3.3 洗滌不徹底，衣物上有明顯可以清洗掉的污臟。干燥消毒不嚴格，檢測不合格或有潮濕現象。

　　3.4 未按要求對衣物、工具等進行分類、存放、發放、折疊、堆放。

　　3.5 洗衣房區域有違反安全、5S及其他規章制度的行為及現象。

　　3.6 未按要求填寫、上報相關表單。

　　3.7 出現事故上報不及時甚至隱瞞不報。

　　3.8 其他過失、失職及違規違紀。

憶水作文550字14

　　一、行為標準

　　1、工作崗位統一著裝，不穿奇裝異服。

　　2、儀表端莊、整潔，頭發應經常清洗、梳理。

　　3、上班時間精神飽滿，精力充沛，服務熱情、周到，按時完成工作量。

　　4、洗衣房內整潔、無污痕。

　　5、下班后將洗衣房內物品整理清潔，關掉室內照明和電器設備電源。

　　二、紀律標準

　　1、嚴格遵守洗衣房的各項規章制度。

　　2、遵守上下班時間，不遲到、不早退、不串崗、執行上下班考勤制度。

　　3、洗衣房鑰匙要由專人保管，嚴禁私配。

　　4、洗衣房內不得把私人衣物帶入洗滌區內洗滌。

　　5、洗衣房內不得私自將洗滌物品、洗滌原料及洗衣用具帶出洗衣房。

　　6、班中不得干私活，不玩手機。

　　7、班中嚴禁吃零食。

　　三、操作標準

　　1、接收

　　接收時一定要仔細檢查，認真清點，防止出現差錯，編號一定要準確，不能出現張冠李戴的現象。

　　2、檢查

　　檢查衣物里是否有易燃易爆、以及堅硬的對洗衣設備造成損壞的物品。

　　3、分類

　　將各種衣物按污染程度，面料、纖維種類及顏色分撿堆放。

　　4、洗滌

　　①、水洗

　　在洗滌過程中一定要按比例投放洗滌劑和添加劑不可超負荷裝載，以保證洗滌質量和甩干質量并使機器平穩工作。

　　②、手洗

　　對于不適宜機洗的衣物進行手工洗滌。

　　5、烘干

　　將洗滌甩干后的衣物中所含的水分或有機溶劑進一步去除、干燥。

　　6、熨燙

　　用燙平機、熨斗等設備將烘干后衣物上的褶皺去除、使衣物恢復原有的.形態。

　　7、檢查、整理

　　對熨燙后的衣物作進一步檢查、修整、折疊，對不合格的進行返工處理。

　　8、發送

　　將洗好、燙好的衣物按登記的單據經過清點核對后發送給職工。

　　四、安全標準

　　1、嚴格遵守操作洗衣房設備操作規程，洗衣設備由洗衣房員工操作，其他人員嚴禁動用。

　　2、洗衣房內嚴禁吸煙。

　　3、啟動和關閉設備前必須對設備的工作狀況進行檢查。

　　4、在洗衣機、烘干機未完全停止前不能開門。

　　5、及時清理職工衣物里的雜物避免留下火種隱患。

　　6、下班前必須檢查設備的電源、水閥、氣閥是否關閉。

憶水作文550字15

　　1.在總務科長領導下，負責洗衣房的行政、業務管理工作。

　　2.樹立全心全意為醫療服務的思想，領導洗衣工全面完成醫院各種被服的洗滌、消毒、制作、干燥、資平、折疊等任務。

　　3.認真執行《洗衣房工作制度》，做好被服的下收下送，及時滿足臨床的需要。

　　4.教育全班工作人員，遵守醫院各項規章制度，嚴格執行操作規程，做好安全工作，防止發生事故。

　　5.抓好全班的政治業務學習，提高全班工作人員的政治業務素質。

　　6.做好洗滌、脫水等設備的.保養，廢舊被服回收利用，節約水電和洗漆劑。

　　7.掌握全院被服用量，定期下科室征求意見，保證供應，保證質量。

　　8.及時完成科長交辦的臨時任務。

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