學校實習生管理制度

時間：2025-09-22 01:18:10 少芬制度

學校實習生管理制度（通用5篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，制度的使用頻率逐漸增多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的學校實習生管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

學校實習生管理制度（通用5篇）

　　學校實習生管理制度 1

　　一、總則：

　　1、畢業(yè)生實習是我司人事管理工作的重要組成部分，為進一步規(guī)范我司畢業(yè)實習生管理工作，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實際，特制定本規(guī)定。

　　2、凡來我司實習的畢業(yè)生，實行期限為3-6月。

　　3、本規(guī)定適合在我司工作的大中專畢業(yè)（己學完學校規(guī)定課程進入實習期在校的）實習生

　　二、錄用實習生基本要求：

　　1、以各部門的工作要求為依據(jù)，按辦公條件許可、所學專業(yè)對口。

　　2、實習生原則上為本科，特殊崗位可接收品學兼優(yōu)的專科生，且必須學完學校規(guī)定的課程，并按學校規(guī)定已進入實習的.在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生（以學校實習推薦信為準）。

　　3、具備健康心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，具有競爭意識和開拓精神。

　　4、具有良好的團隊合作精神。

　　三、審批程序：

　　1、行政部對實習生所在院校推薦信及《實習生檔案登記表》進行審核。

　　2、行政部與用人部門進行面試，綜合意見后將適合的《實行生當案登記表》交總經(jīng)理審批。

　　3、行政部根據(jù)總經(jīng)理審批意見辦理實習生錄用手續(xù)。

　　四、實習生待遇：

　　（1）實習生在實習期間給予實習補貼：

　　①應(yīng)屆畢業(yè)實習生：研究生ｘｘｘ元月，專科生ｘｘｘ元月。

　　②在校實行生：原則上公司不予考慮補貼，但是，在實習期間有突出貢獻者，根據(jù)實際工作情況給予適當考慮。

　　（2）實習生在實習期間原則上不安排出差，如果確有必要，則按公司一般員工出差待遇執(zhí)行。

　　（3）實習生的食宿問題由個人解決。

　　（4）凡來我司實習的畢業(yè)生，實習期限為3-6個月

　　五、其他事宜：

　　（一）實習生在實習期間，必須嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，以及我公司的各項規(guī)章制度。

　　（二）用人部門要加強對實習生的管理，特別要加強保密教育。未經(jīng)允許，實習生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。

　　（三）對違反公司有關(guān)規(guī)定、作風散漫、表現(xiàn)不好的實習生，部門可隨時取消實習資格，并報行政部備案。

　　（四）除上班時間在我公司實習外，其他時間一切活動所發(fā)生的一切事情與本公司無關(guān)。

　　（五）實習結(jié)束后，有關(guān)部門對實習生在實習期間的表現(xiàn)用書面形式做出評價，并報人力資源部備案。對在實習期間表現(xiàn)突出的公司可考慮讓其轉(zhuǎn)為試用期員工。

　　學校實習生管理制度 2

　　為進一步加強實習學生的管理，提高學生專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，為用人單位輸送“紀律嚴明，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正”的初、中級專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)有關(guān)實習單位的規(guī)章制度，結(jié)合我校的實際情況，特制訂本制度。

　　一、上班制度

　　1.實習生必須嚴格遵守實習單位的有關(guān)規(guī)章制度，進出實習單位必須出示有關(guān)證件，上班不遲到、不早退。

　　2.實習生進入工作場地前按實習單位要求穿戴好服裝、鞋帽等，做好一切準備工作，確保安全、文明生產(chǎn)。

　　3.實習生不準擅自離開實習崗位，有事離崗需經(jīng)班組長或師傅批準，返回崗位應(yīng)向班組或師傅報告，同意后方可上崗。

　　4.實習生必須聽從師傅指導(dǎo)，嚴格遵守安全操作規(guī)程，愛護設(shè)備，不亂動設(shè)備，不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異常現(xiàn)象，立即報告值班領(lǐng)導(dǎo)和師傅，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動設(shè)備，確保人身、設(shè)備的安全。

　　5.愛護工具、量具，節(jié)約原材料、認真做好所在崗位的設(shè)備保養(yǎng)、做好實習場地和工位的清潔衛(wèi)生工作。

　　6.在工作場所內(nèi)，不準嘻鬧、奔跑和大聲叫喊，上班不準串崗，不準打瞌睡、干私活、看小說或參加非企業(yè)組織的`其它活動。

　　7.尊重實習單位領(lǐng)導(dǎo)和師傅，聽從安排，服從分配，安心本職工作，虛心求教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高操作技能，爭取盡快達到頂崗作業(yè)的要求。

　　8.嚴格遵守實習單位的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報泄露，維護實習單位利益。

　　二、考勤制度

　　1.實習學生在實習期間實行考勤制度：即所在實習單位的班組(師傅)代為考勤或所在實習單位的實習小組組長考勤(學校指定)。實習領(lǐng)導(dǎo)小組成員將不定時抽查。

　　2.實習小組組長(實習單位為一人者，自己填寫考勤表)須將考勤情況表交所在實習部門領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后每學期按規(guī)定時間上報學校實訓處，并將考勤情況向班主任匯報。

　　3.實習生必須按時參加在實習單位規(guī)定的上班、培訓或參加其它活動，因故不能參加者，必須履行請假手續(xù)，否則按曠工論處。

　　4.實習生原則不允許請事假，如遇特殊情況，必須辦理請假手續(xù)，其順序為：先由該生填寫請假條，而后交所在實習部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見同意后方可生效。

　　5.實習生請病、事假，應(yīng)經(jīng)實習單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，報實習小組組長登記。請假三天以上還必須經(jīng)班主任審核，實訓處審批，否則，按曠工論處。

　　三、寢室制度

　　1.實習學生原則上不得在外租房住宿(學校統(tǒng)一租房外)。因特殊情況要求在租房的，則必須由家長出面辦理租房手續(xù)，經(jīng)班主任同意的，報學校實訓處備案。

　　2.嚴守就寢紀律，注意作息時間，不得有吵鬧、大聲喧嘩等影響他人休息的行為。

　　3.不得無故晚歸宿或不歸宿，不得隨意留宿外來人員。

　　4.要愛護宿舍內(nèi)的一切設(shè)施，不準亂拆、亂搬、亂拿，損壞公物賠償。

　　5.保持室內(nèi)整潔。宿舍內(nèi)所有用品擺放整齊，被子按要求折疊，不準亂扔垃圾，亂潑水。

　　6.節(jié)約用電、用水，每個寢室必須做到人走燈滅，杜絕長明燈、長流水。嚴禁私自拉、接線和嚴禁使用明火。

　　7.各寢室設(shè)寢室長一個，負責本室的管理工作，安排值日生，督促本室人員講文明守紀律。

　　8.做好安全防范工作，寢室門要及時上鎖，貴重物品妥善保管。

　　9.注意自身形象，遵守社會公德，穿著樸素大方，團結(jié)同學，互幫互助，自尊自受。

　　10.嚴禁吸毒、抽煙、喝酒、賭博、打架斗毆;不看不健康的書刊、音像;不進入酒吧、網(wǎng)吧、舞廳、歌廳。

　　11.休息日回家要向?qū)嬍议L辦理登記手續(xù)。

　　四、實習生違紀處理制度：

　　1、實習生在實習期間如違反實習管理有關(guān)規(guī)定，情節(jié)輕，不構(gòu)成行政處分的，由校實訓處進行批評教育，形式包括口頭批評、書面檢討、書面保證、暫停實習、請家長到校等。

　　2、凡情節(jié)嚴重，認識態(tài)度差，構(gòu)成警告以上行政處分的，由實訓處提出處理意見并填寫“實習學生違紀處理呈報表”，由分管校長簽字或報校領(lǐng)導(dǎo)研究后行文通報。

　　3、學生或家長在接到實訓處通知后一周之內(nèi)拒絕返校接受教育的，作流失學生處理，撤銷學籍。

　　4、處分文件下發(fā)各實習基地，抄送學生本人、家長、校長室等相關(guān)人事部門。實習結(jié)束時有處分者不能領(lǐng)取畢業(yè)證。

　　5、記過以下處分實習結(jié)束時可以提出申請撤銷處分，留校察看則必須自發(fā)文之日起一年方可申請撤銷處份。

　　6、撤消處分程序為：由本人提出申請，實訓處根據(jù)處分后實習表現(xiàn)簽注意見，分管校長簽字后行文撤銷。

　　五、其它規(guī)定

　　1.實習生必須遵紀守法，自覺遵守社會公德，維護學校，實習單位聲譽;遵守《中學生日常行為規(guī)范》、《實習守則》。

　　2.允許學生自行聯(lián)系安排實習單位，但須家長同意、實習單位接納實習證明、班主任處登記，并報學校實訓處辦理上崗實習手續(xù)。

　　3.實習生原則上不能私自離開學校指定實習單位，若要調(diào)換實習單位，必須在原單位實習6個月以上后由本人提出申請、陳述充分理由，原實習單位同意、新單位接納證明，報班主任和學校實訓處審批同意后，方可離開實習單位。

　　4.實習生因嚴重違紀或工作懶散等原因，被實習單位拒絕實習，學校原則上不再安排新的實習單位，個別經(jīng)教育不改者將作出相應(yīng)紀律處分。

　　5.實習生在實習期間對實習單位有意見應(yīng)及時與班主任聯(lián)系，并以書面形式報告實訓處，由學校與實習單位負責協(xié)商解決。嚴禁實習生直接與實習單位發(fā)生沖突。

　　6.實習結(jié)束，學校組織對優(yōu)秀實習生評比工作，對優(yōu)秀實習生進行表彰獎勵。若實習學生實習鑒定為不合格，按上級部門規(guī)定不予按期畢業(yè)。

　　7.實習生實習期間，必須參加學校組織的應(yīng)知應(yīng)會考試(工考)，無故不參加者，按規(guī)定不能辦理畢業(yè)證書。

　　8.實習學生在實習期間及就業(yè)后三年內(nèi)獲職務(wù)晉升，及時告知學校，學校根據(jù)相關(guān)證明材料給予表彰獎勵，并記入學校優(yōu)秀比業(yè)生名錄。

　　學校實習生管理制度 3

　　第一章、總則

　　第一條、頂崗實習是職業(yè)教育人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的重要途徑。為規(guī)范和推進中等職業(yè)學校開展學生頂崗實習工作，維護頂崗實習學生、學校和企業(yè)的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　第二條、本規(guī)定所稱學生頂崗實習，主要是指中等職業(yè)學校按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學計劃安排，組織在校學生到企(事)業(yè)等用人單位的實際工作崗位進行的實習。

　　第三條、本規(guī)定適用于各類中等職業(yè)學校。中等職業(yè)學校(以下簡稱“學校”)組織學生頂崗實習，應(yīng)當全面貫徹國家的教育方針，實施素質(zhì)教育，堅持教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，遵循職業(yè)教育規(guī)律，培養(yǎng)學生職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，促進學生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育質(zhì)量。

　　第四條、頂崗實習應(yīng)當堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，按照學以致用、專業(yè)對口、理論與實踐相結(jié)合的原則實施。

　　第二章、組織與領(lǐng)導(dǎo)

　　第五條、建立健全中等職業(yè)學校學生頂崗實習管理制度。省(區(qū)、市)、市(地、州)、縣(市、區(qū))教育行政部門對學校學生頂崗實習工作實行屬地管理，省級教育行政部門負有統(tǒng)籌管理的責任。

　　第六條、學校應(yīng)當加強校內(nèi)外實習實訓基地的建設(shè)。選擇具有立法人資格、依法經(jīng)營、規(guī)范管理、安全生產(chǎn)有保障以及生產(chǎn)經(jīng)營范圍與學生所學專業(yè)方向一致或相近的實習單位組織學生頂崗實習。

　　第七條、學校與實習單位合作成立頂崗實習指導(dǎo)小組。負責學生頂崗實習的組織和管理，共同制訂頂崗實習計劃，開展專業(yè)教學和職業(yè)技能訓練，為學生參加相應(yīng)的職業(yè)資格考試提供條件。

　　學校應(yīng)當設(shè)立頂崗實習管理工作機構(gòu)。校長是學生頂崗實習工作的第一責任人。

　　第八條、學校應(yīng)當建立實習輔導(dǎo)員制度。要安排有經(jīng)驗的教師擔任實習輔導(dǎo)員，對頂崗實習學生進行管理。學校和實習單位要加強學生頂崗實習期間的思想教育、職業(yè)道德教育和職業(yè)技能教育。

　　第九條、學校應(yīng)當與實習單位協(xié)商確定實習單位專門人員負責學生頂崗實習工作。實習單位要推薦安排有經(jīng)驗的技術(shù)或管理人員擔任實習指導(dǎo)教師。

　　第十條、學校原則上應(yīng)當安排學生在校期間最后一學年進行頂崗實習。接受“半工半讀”或非全日制學歷教育的.學生，在保證文化知識和專業(yè)理論總課時的前提下，可以靈活安排實習時間。

　　第三章、過程管理

　　第十一條、學校和實習單位在學生頂崗實習期間，應(yīng)當維護學生的合法權(quán)益，確保學生在實習期間的人身安全和身心健康。

　　第十二條、學校組織學生頂崗實習應(yīng)當遵守相關(guān)法律法規(guī)，并制定具體的實施方案，同時報上級教育主管部門備案。

　　第十三條、學生到實習單位頂崗實習前，學校與實習單位、學校與學生家長應(yīng)當分別簽訂學生頂崗實習協(xié)議，明確各自責任、權(quán)利和義務(wù)。頂崗實習協(xié)議應(yīng)當包括以下內(nèi)容：

　　(1)學校和實習單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負責人，實習單位接收學生實習工作負責人和實習指導(dǎo)教師的姓名，實習學生的姓名、住址和注冊學號;(2)實習期限;(3)實習內(nèi)容和實習地點;(4)實習時間、休息休假;(5)實習勞動保護;(6)實習報酬;(7)意外傷害保險;(8)實習紀律;(9)實習終止條件。

　　第十四條、學校和實習單位應(yīng)當為學生提供必要的頂崗實習條件和安全健康的頂崗實習勞動環(huán)境。要嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得安排非專業(yè)學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的頂崗實習勞動;不得安排非專業(yè)學生到酒吧、夜總會、歌廳等營業(yè)性娛樂場所頂崗實習;學生頂崗實習應(yīng)當執(zhí)行國家在勞動時間方面的相關(guān)規(guī)定。不得通過中介機構(gòu)代理組織、安排和管理學生頂崗實習工作。

　　第十五條、實習單位應(yīng)當向頂崗實習學生按工作量或工作時間支付合理的實習報酬。實習報酬應(yīng)當不低于當?shù)貏趧恿ψ畹褪杖霕藴省W生實習沒有報酬的特殊專業(yè)，學校要報請地方教育、財政部門，給予學生和學校必要的補助。學校要積極創(chuàng)辦企業(yè)、引進企業(yè)，為方便學生頂崗實習提供服務(wù)。實習報酬的形式、內(nèi)容和標準應(yīng)當通過簽訂頂崗實習協(xié)議約定。學校不得向?qū)W生收取實習押金。

　　第十六條、建立學校、實習單位和學生家長定期信息通報制度。

　　第十七條、學生應(yīng)當嚴格遵守學校和實習單位的規(guī)章制度，服從管理。應(yīng)當積極參加學校和實習單位組織的文化教育及相關(guān)培訓活動;沒有正當理由并且未經(jīng)學校批準，不準擅自離開實習單位;違頂崗實習紀律的學生，應(yīng)按學校及實習單位的相關(guān)規(guī)定處理。

　　第十八條、對實習期間發(fā)生的問題及突發(fā)事件，學生應(yīng)當及時向?qū)嵙曋笇?dǎo)教師和學校實習輔導(dǎo)員報告;學生不能及時與實習指導(dǎo)教師取得聯(lián)系的，應(yīng)當及時向?qū)嵙晢挝粓蟾妗?/p>

　　第十九條、學校和實習單位應(yīng)當加強學生在實習期間的住宿管理，保障學生的住宿安全。學生在學校、實習單位和家庭以外場所住宿的，學生家長或監(jiān)護人要協(xié)同管理。

　　第二十條、學校和實習單位應(yīng)當加強學生頂崗實習的過程管理。實習單位的實習指導(dǎo)教師應(yīng)當建立實習日志，學校的實習輔導(dǎo)員應(yīng)當定期檢查頂崗實習情況，及時處理頂崗實習中出現(xiàn)的有關(guān)問題，確保學生頂崗實習的正常秩序。

　　第四章、考核與獎懲

　　第二十一條、實行校企雙方共同考核制度，雙方共同填寫學生頂崗實習考核表。省級教育行政部門應(yīng)當制定統(tǒng)一格式的《中等職業(yè)學校學生頂崗實習考核表》和《中等職業(yè)學校學生頂崗實習經(jīng)歷證書》。

　　第二十二條、明確學生實習成績的考核內(nèi)容和考核辦法。一是實習單位指導(dǎo)教師對學生的考核，原則上占總成績的70%;二是學校指導(dǎo)教師對學生的頂崗實習報告進行評價，原則上占總成績的30%。

　　考核方式為等級制，分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，學生考核合格者獲得學分，學校為合格學生頒發(fā)由實習單位和學校共同認定的《中等職業(yè)學校學生頂崗實習經(jīng)歷證書》，并納入學籍管理內(nèi)容。《中等職業(yè)學校學生頂崗實習經(jīng)歷證書》內(nèi)容包括實習單位與學校雙方對學生實習的評價與鑒定，其依據(jù)為學生的《中等職業(yè)學校學生頂崗實習考核表》。學生頂崗實習考核的成績作為評價學生學業(yè)情況的重要依據(jù)。

　　第二十三條、學校應(yīng)當組織做好學生頂崗實習材料的歸檔工作。頂崗實習教學文件和資料包括：(1)頂崗實習協(xié)議;(2)頂崗實習計劃;(3)學生頂崗實習周志;(4)學生頂崗實習報告;(5)學生頂崗實習成績;

　　(6)頂崗實習巡回檢查記錄等。學生頂崗實習周志和學生頂崗實習報告由學生撰寫。

　　第二十四條、縣(市、區(qū))、市(地、州)、省(區(qū)、市)和國家教育行政部門應(yīng)當對積極開展中等職業(yè)學校學生頂崗實習、管理規(guī)范、成績顯著的學校、企業(yè)單位以及先進個人給予表彰獎勵。

　　第二十五條、對不履行頂崗實習管理職責的學校，上級政府主管部門應(yīng)當責令其限期改正，對拒不改正或者因工作失誤造成重損失的，應(yīng)當對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。

　　第五章、保障措施

　　第二十六條、各級教育行政部門應(yīng)當對頂崗實習工作加強監(jiān)督檢查。要協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門、實習單位和其他有關(guān)方面，共同做好頂崗實習管理工作，保證頂崗實習工作健康、安全和有序。

　　第二十七條、學校和實習單位應(yīng)當對頂崗實習學生進行崗前安全生產(chǎn)教育和培訓，保證頂崗實習學生具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓的實習學生，不得上崗作業(yè)。

　　第二十八條、學校應(yīng)當為學生投保實習責任保險。要根據(jù)自身專業(yè)設(shè)置、教學安排等實際情況，選擇為最后一年學生投保全年學生實習責任保險等險種，或者為全部學生投保與其實習期間相對應(yīng)的學生實習責任保險等險種。保險責任范圍應(yīng)當覆蓋學生實習活動的全過程，包括學生實習期間遭受人身意外事故和法律法規(guī)行政規(guī)章認定為工傷情形下校方依法應(yīng)當承擔的責任，以及相關(guān)法律費用和學生實習第三者責任。

　　投保學生實習責任保險等險種的經(jīng)費由學校和實習單位協(xié)商解決。學校與實習單位達成協(xié)議由實習單位支付投保經(jīng)費的，保險費據(jù)實從實習單位成本(費用)中列支;學校與實習單位達成協(xié)議由學校支付投保經(jīng)費的，保險費可以從職業(yè)學校學費中列支。

　　第二十九條、實習單位應(yīng)當建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制。根據(jù)接收學生實習的需要，制定相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，為實習場所配備必要的安全保障器材。學校應(yīng)當與實習單位協(xié)商，為實習學生提供必需的勞動防護用品，保障學生實習期間的人身安全。

　　第三十條、實習單位培訓實習學生所發(fā)生的費用，可以在企業(yè)成本(費用)中列支。實習單位接收學生頂崗實習并支付給頂崗實習學生的報酬，按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學生頂崗實習報酬有關(guān)所得稅政策問題的通知》(財稅[2006]107號)有關(guān)規(guī)定在計算繳納企業(yè)所得稅前扣除。

　　第三十一條、頂崗實習期間學生人身傷害事故的賠償，應(yīng)當依據(jù)教育部《學生傷害事故處理辦法》等有關(guān)規(guī)定處理。

　　第六章、附則

　　第三十二條、各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門可以依照本規(guī)定制定實施細則或相應(yīng)的管理制度。

　　第三十三條、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原教育部、財政部《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》同時廢止。

　　學校實習生管理制度 4

　　為進一步規(guī)范職業(yè)學校學生實習管理，維護學生、學校和實習單位的合法權(quán)益，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，依據(jù)教育部等五部門聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》（及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合我省實際，特制定本細則。

　　第一章總則

　　第一條本細則所指職業(yè)學校學生實習，是指實施全日制學歷教育的中等職業(yè)學校和高等職業(yè)院校（以下簡稱職業(yè)學校，含技工院校，下同）學生按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和人才培養(yǎng)方案安排，由職業(yè)學校安排或者經(jīng)職業(yè)學校批準自行到企（事）業(yè)等單位（以下簡稱實習單位）進行專業(yè)技能培養(yǎng)的實踐性教育教學活動，包括認識實習、跟崗實習和頂崗實習等形式。認識實習是指學生由職業(yè)學校組織到實習單位參觀、觀摩和體驗，形成對實習單位和相關(guān)崗位的初步認識的活動。認識實習時間一般不超過1周。跟崗實習是指不具有獨立操作能力、不能完全適應(yīng)實習崗位要求的學生，由職業(yè)學校組織到實習單位的相應(yīng)崗位，在專業(yè)人員指導(dǎo)下部分參與實際輔助工作的活動。跟崗實習時間一般不超過2個月。頂崗實習是指初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生，到相應(yīng)實習崗位，相對獨立參與實際工作的活動。頂崗實習一般安排在畢業(yè)年級，時間一般為6個月。對于醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)學生，可根據(jù)醫(yī)護職業(yè)資格證報考條件要求，在教學、綜合醫(yī)院完成8-10個月以上護理、臨床實習。支持鼓勵職業(yè)學校和實習單位合作探索工學交替、多學期、分段式等多種形式的實踐性教學改革。對于實行現(xiàn)代學徒制、企業(yè)新型學徒制、訂單班等培養(yǎng)的非醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)，其跟崗實習和頂崗實習時長可依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案

　　第二條職業(yè)學校學生實習是實現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標，增強學生綜合能力的基本環(huán)節(jié)，是教育教學的核心部分，職業(yè)學校在組織學生實習時，應(yīng)當科學組織、依法實施，遵循學生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，保護學生合法權(quán)益；應(yīng)當堅持理論與實踐相結(jié)合，強化校企協(xié)同育人，將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學生實習全過程，促進職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合，服務(wù)學生全面發(fā)展，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

　　第三條職業(yè)學校要選擇與實習專業(yè)及人才培養(yǎng)目標關(guān)聯(lián)度高，經(jīng)營合法、管理規(guī)范、設(shè)備設(shè)施完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的優(yōu)質(zhì)實習單位安排學生實習。職業(yè)學校應(yīng)建立學生頂崗實習企業(yè)信息庫。

　　第二章實習組織

　　第四條職業(yè)學校學生實習管理實行全省統(tǒng)籌指導(dǎo)。湖南省教育廳負責統(tǒng)籌指導(dǎo)職業(yè)學校學生實習工作，負責制定學生實習管理規(guī)定實施細則，指導(dǎo)職業(yè)學校制定實習管理制度與辦法。湖南省人力資源和社會保障廳負責統(tǒng)籌指導(dǎo)技工學校學生實習工作。各職業(yè)學校主管部門根據(jù)各級管理辦法，切實按照我省實際，負責指導(dǎo)和督促所屬職業(yè)學校認真落實國家和省關(guān)于學生實習的各項要求，加強對所屬職業(yè)學校學生實習管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。職業(yè)學校是學生實習教學組織的第一責任主體，校長是學生實習工作的一責任人。學校要成立校長任組長的實習管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責統(tǒng)籌本校學生實習管理工作；職業(yè)學校須明確學校的教務(wù)部門、就業(yè)部門、學生管理部門、財務(wù)部門、后勤部門、綜治部門、基層教學實施單位等各部門在實習組織與管理過程中的工作職責、工作要求以及失職追責辦法。

　　第五條職業(yè)學校應(yīng)在人才培養(yǎng)方案中明確實習計劃，編寫實習大綱，并按計劃與大綱實施實習活動，不得隨意變更。職業(yè)學校每年度要將學生跟崗實習、頂崗實習情況報主管部門備案。

　　第六條在確定實習單位前，職業(yè)學校應(yīng)考察評估實習單位并形成書面報告，考察內(nèi)容應(yīng)包括：單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、業(yè)務(wù)范圍、專技人員情況、實習崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等方面。

　　第七條實習崗位應(yīng)符合專業(yè)人才培養(yǎng)目標要求。學生頂崗實習的崗位原則上與學生所學專業(yè)對口或相近。頂崗實習學生的人數(shù)不超過實習單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位頂崗實習的學生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%，并盡可能按照專業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求進行交叉換崗、輪流頂崗。

　　第八條學生實習由職業(yè)學校與實習單位共同組織實施，職業(yè)學校和實習單位在安排學生實習前，要依據(jù)人才培養(yǎng)方案和實習計劃共同制訂實習方案，明確實習目標、任務(wù)、內(nèi)容、環(huán)節(jié)、形式、程序、時間分配、崗位、安全管理、考核要求及方式等，并開展培訓，使學生了解各實習階段的學習目標、任務(wù)和考核標準。實習過程中，做實習期間的教育教學工作；實習結(jié)束后，要完成實習總結(jié)與考核評定工作。第九條認識實習、跟崗實習由職業(yè)學校統(tǒng)一安排，學生不得自行選擇。頂崗實習一般應(yīng)由學校集中統(tǒng)一安排。學生因個人原因要求自主選擇頂崗實習單位的，必須由學生本人、家長在規(guī)定時間內(nèi)按程序提交書面申請，經(jīng)學校同意并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進行實習。鼓勵學生選擇有就業(yè)意向的單位進行頂崗習，定期向?qū)W校報告學生的實習情況，主動接受學校的考核。實習學生家長應(yīng)加強自主實習學生的安全管理。

　　第十條職業(yè)學校和實習單位應(yīng)當建立校企“雙導(dǎo)師”指導(dǎo)制度，根據(jù)實習工作需要，分別選派經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責任心強、安全防范意識高的實習指導(dǎo)教師，聘導(dǎo)、共同管理學生實習。自主頂崗實習時，原則上由實習單位安排技術(shù)骨干進行指導(dǎo)和管理。集中實習人數(shù)達到20人及以上的，學校須安排實習指導(dǎo)教師進行現(xiàn)場指導(dǎo)和管理；集中實習不足20人的，學校在實習協(xié)議中應(yīng)明確委托由實習單位進行管理，學校須安排專業(yè)老師或管理人員定期與實習單位或?qū)W生進行電話溝通和巡視，建立相應(yīng)的實習檔案，定期跟蹤了解學生實習情況。學校指導(dǎo)教師指導(dǎo)學生實習按照指導(dǎo)任務(wù)計算相應(yīng)工作量。

　　第十一條職業(yè)學校要加強對跟崗實習和頂崗實習教學過程的監(jiān)督檢查。學校教務(wù)部門，協(xié)同學生管理部門、各基層教學實施部門對頂崗實習過程中各環(huán)節(jié)進行檢查，采用自查、中期檢查、專項檢查、隨機抽查相結(jié)合的方式，對頂崗實習前期安排、中期實施、后期總結(jié)等各階段進展及實施成效進行督查，及時公布督查結(jié)果，以保障跟崗、頂崗實習各階段的質(zhì)量。

　　第三章實習管理

　　第十二條職業(yè)學校應(yīng)當會同實習單位制定學生實習工作的管理制度，包括學生實習工作具體管理辦法、實習指導(dǎo)教師管理辦法、學生實習成績評定辦法、實習安全管理細則、實習突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、實習信息共享機制和檢查督查機制等。

　　第十三條學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業(yè)學校、實習單位、學生三方應(yīng)簽訂實習協(xié)議。協(xié)議文本由當事方各執(zhí)一份。未按規(guī)定簽訂實習協(xié)議的，不得安排學生實習。認識實習按照一般校外活動有關(guān)規(guī)定進行管理。未滿18周歲的學生參加跟崗實習、頂崗實習，應(yīng)取得學生監(jiān)護人簽字的知情同意書。學生自行選擇實習單位的頂崗實習，學生應(yīng)在實習前將實習協(xié)議提交所在職業(yè)學校，未滿18周歲學生還需要提交監(jiān)護人簽字的知情同意書。

　　第十四條實習協(xié)議應(yīng)明確各方的責任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

　　實習協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：

　　（1）各方基本信息；

　　（2）實習的時間、地點、內(nèi)容、要求與條件保障；

　　（3）實習期間的食宿和休假安排；

　　（4）實習期間勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件；

　　（5）責任保險與傷亡事故處理辦法，對不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度部分的約定責任；

　　（6）實習考核方式；

　　（7）違約責任；

　　（8）其他事項。頂崗實習的實習協(xié)議內(nèi)容還應(yīng)當包括實習報酬及支付方式。

　　第十五條職業(yè)學校和實習單位要依法保障實習學生的基本權(quán)利，并不得有下列情形：

　　（1）安排、接收一年級在校學生頂崗實習；

　　（2）安排未滿16周歲的學生跟崗實習、頂崗實習；

　　（3）安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動；

　　（4）安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動；

　　（5）安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習；

　　（6）通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學生實習工作。

　　第十六條學生跟崗和頂崗實習期間，實習單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定。因相關(guān)專業(yè)和實習崗位有特殊要求，實習安排有以下情形的需報上級主管部門備案：

　　（1）安排學生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習；

　　（2）安排學生在法定節(jié)假日實習；

　　（3）安排學生加班和夜班。

　　第十七條職業(yè)學校做好各學生實習動員，組織學生做好實習制度學習、安全教育和心理健康教育；指導(dǎo)教師依據(jù)實習課程標準制定實習工作計劃，與企業(yè)結(jié)對培養(yǎng)的指導(dǎo)教師共同商定和分配實習期間的工作任務(wù)，安排好學生食宿。

　　第十八條職業(yè)學校組織學生到外地實習，應(yīng)當安排學

　　生統(tǒng)一住宿；具備條件的實習單位應(yīng)為實習學生提供統(tǒng)一住宿。職業(yè)學校和實習單位要建立實習學生住宿制度和請銷假制度。學生申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學生監(jiān)護人簽字同意，由職業(yè)學校備案后方可辦理。職業(yè)學校安排實習指導(dǎo)教師對實習進行現(xiàn)場指導(dǎo)和管理的，應(yīng)由學校對學生住宿和請銷假、出行等方面進行管理；職業(yè)學校如未安排實習指導(dǎo)教師對實習進行現(xiàn)場指導(dǎo)和管理的，應(yīng)在實習協(xié)議中明確由實習單位對學生住宿和請銷假、出行等方面進行管理。

　　第十九條職業(yè)學校安排的實習指導(dǎo)教師和實習單位指定的指導(dǎo)教師依據(jù)實習課程標準制定實習工作計劃，共同商定和分配實習期間的工作任務(wù)，負責學生實習期間的業(yè)志》，學生按照實習計劃完成相關(guān)實習任務(wù)，并填寫《學生實習日志》和《學生實習報告》。校企雙方應(yīng)建立學生實習信息通報制度，共同構(gòu)建信息化管理平臺，在學生實習全過程中，利用QQ群、手機APP等信息化手段，定期發(fā)布實習信息或?qū)嵙暫唸螅c實習單位共同加強安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育及實習過程的管理。各職業(yè)學校必須定期組織相關(guān)人員到實習企業(yè)進行巡視，了解實習情況，解決實習教學和學生管理的有關(guān)問題。

　　第二十條實習結(jié)束，學校指導(dǎo)教師負責組織學生按期返校，收閱《學生實習日志》和《學生實習報告》，與企業(yè)指導(dǎo)教師一起評定學生實習成績。向?qū)W校相關(guān)部門提交《指導(dǎo)教師實習周志》、實習總結(jié)和成績匯總。

　　第二十一條接收學生頂崗實習的實習單位，應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低于本單相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。實習單位不得以任何理由扣發(fā)或拖欠學生的實習報酬。實習單位因接收學生實習所實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

　　第二十二條鼓勵職業(yè)學校依法組織學生赴國（境）外實習。安排學生赴國（境）外實習的，應(yīng)當根據(jù)需要通過國家駐外有關(guān)機構(gòu)了解實習環(huán)境、實習單位和實習內(nèi)容等情況，必要時可派人實地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與，做好實習期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。

　　第二十三條職業(yè)學校應(yīng)通過校企合作等方式，安排必要的實習經(jīng)費，主要用于實習管理。職業(yè)學校和實習單位不得向?qū)W生收取實習押金、頂崗實習報酬提成、管理費或者其他形式的實習費用，不得扣押學生的居民身份證，不得要求學生提供擔保或者以其他名義收取學生財物，不得借頂崗實習牟利。

　　第四章實習考核

　　第二十四條省教育廳將各高職院校、各市州教育行政部門及所管轄中等職業(yè)學校實習管理工作納入其總體績效評價范圍，作為評優(yōu)評先、重點項目立項遴選的評判依據(jù)。省財政廳、省教育廳在分配安排職業(yè)學校生均經(jīng)常性撥款以及職業(yè)教育相關(guān)專項經(jīng)費時，涉及辦學績效因素的，將實習管理作為重要參考依據(jù)。對違反國家各級各類規(guī)定及本細則組織學生實習的'職業(yè)學校，由職業(yè)學校主管部門責令改正。拒不改正的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應(yīng)依法依規(guī)對相關(guān)責任人追究責任。對違反相關(guān)規(guī)定和實習協(xié)議的實習單位，職業(yè)學校可根據(jù)情況調(diào)整實習安排，并根據(jù)實習協(xié)議要求實習單位承擔相關(guān)責任。職業(yè)學校的主辦單位要加強對所屬學校的實習管理考核。

　　第二十五條職業(yè)學校負責對學生實習效果進行考核，建立以育人為目標的實習考核評價制度，會同實習單位根據(jù)學生實習崗位職責要求制訂具體考核方式和標準，實施考核工作并將實習工作納入高職院校系部、教師、輔導(dǎo)員績效管理考核與評價體系。認識實習、跟崗實習和頂崗實習等的考核結(jié)果應(yīng)當記入實習學生學業(yè)成績，考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，考核合格以上等次的學生獲得學分，并納入學籍檔案。實習考核不合格者，不予畢業(yè)。

　　第二十六條職業(yè)學校應(yīng)當會同實習單位對實習期間違反規(guī)章制度、實習紀律以及實習協(xié)議的學生進行批評教育。學生違規(guī)情節(jié)嚴重的，經(jīng)雙方研究后，由職業(yè)學校給予紀律處分；給實習單位造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)當依法予以賠償；對擅自離開實習單位等違反實習紀律的學生，應(yīng)按學校與實習單位的相關(guān)規(guī)定進行處理。

　　第二十七條職業(yè)學校做好學生實習情況的立卷歸檔工作，包括實習協(xié)議、實習計劃、學生實習報告、學生實習考核結(jié)果、實習日志、實習檢查記錄、實習總結(jié)等。

　　第五章安全職責

　　第二十八條職業(yè)學校和實習單位要確立安全第一原則，嚴格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定，在實習前對學生進行相關(guān)培訓，對實習場所、交通過程等進行實地檢查，確保符合相關(guān)規(guī)定。實習期間因工作原因發(fā)生工傷事故、安全事故，實習單位應(yīng)妥善做好救治處理，雙方共同做好善后工作。

　　第二十九條各職業(yè)學校的院(校)長是學生實習安全工作第一責任人，應(yīng)會同相關(guān)單位加強安全監(jiān)管。建立學生

　　實習風險管理組織機構(gòu)，完善學生實習風險管理機制；做好實習前風險預(yù)防培訓、實習過程風險管控、出險后提供專業(yè)索賠建議和協(xié)助索賠的全流程風險管理服務(wù)制度。

　　第三十條實習單位應(yīng)當健全本單位生產(chǎn)安全責任制，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標準，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的安全保障器材和勞動防護用品，加強對實習學生的安全生產(chǎn)教育培訓和管理，安排專人負責實習學生安全管理工作，保障學生實習期間的人身安全和健康。

　　第三十一條實習單位和職業(yè)學校要對學生安全防護知識、崗位操作規(guī)程、交通安全常識等進行實習前教育培訓和考核，未經(jīng)教育培訓和未通過考核的學生不得參加實習。

　　第三十二條推動建立學生實習強制保險制度。加強統(tǒng)籌管理，建立健全職業(yè)學校學生實習責任保險制度，確保職業(yè)學校、實習單位、實習學生的風險得到有效防范，權(quán)益得到及時保護。鼓勵職業(yè)學校、實習單位、實習學生或?qū)W生家長本著自愿原則購買意外傷害保險等商業(yè)保險，為實習學生提供更多的保險保障。職業(yè)學校和實習單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為所有參加實習的學生投保實習責任保險。責任保險范圍應(yīng)覆蓋實習活動的全過程，包括學生實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導(dǎo)致的學生人身傷亡，被保險人依法應(yīng)承擔的責任，以及相關(guān)法律費用等。學生實習責任保險的經(jīng)費可從職業(yè)學校學費中列支；免除學費的可從免學費補助資金中列支,不得向?qū)W生另行收取或從學生實習報酬中抵扣。職業(yè)學校與實習單位達成協(xié)議由實習單位支付投保經(jīng)費的，實習單位支付的學生實習責任保險費可從實習單位成本（費用）中列支。

　　第三十三條學生在實習期間受到人身傷害，屬于實習責任保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標準進行賠付。不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由實習單位、職業(yè)學校及學生按照實習協(xié)議約定承擔責任，職業(yè)學校和實習單位應(yīng)當妥善做好救治和善后工作。

　　第三十四條職業(yè)學校和實習單位要加強實習期間安全管理，教育學生謹慎參與實習地周邊社會活動，減少不必要外出，按時就寢，保障學生實習來回交通安全、實習期間的出行和住宿安全。

　　第六章附則

　　第三十五條各地、各學校應(yīng)當根據(jù)本細則，制定符合本地、本校實際的學生實習管理制度。

　　第三十六條本細則自發(fā)布之日起施行。

　　學校實習生管理制度 5

　　根據(jù)國家教育部關(guān)于職業(yè)教育的有關(guān)政策，學生在校學習兩年，完成專業(yè)理論學習和課題基本技能訓練后，到校外企業(yè)進行專業(yè)對口的頂崗實習1年，讓學生與企業(yè)零距離接軌，扎實掌握操作技能。為加強我校學生校外實習教學管理工作，規(guī)范學生校外實習行為，提高校外實習教學質(zhì)量，制定本規(guī)定。

　　學生校外實習的目的和要求：

　　校外實習是職業(yè)學校實現(xiàn)技能人才培養(yǎng)目標的重要教育教學環(huán)節(jié)，是一體化教學向企業(yè)的延伸，對于學生進一步充實先進的專業(yè)理論、掌握專業(yè)核心技能和輔助技能、積累實際操作和管理經(jīng)驗，提高創(chuàng)新能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，具有很好的推動作用。

　　一、校外實習管理部門職責及管理程序

　　校外實習是一項全校性、綜合性的工作，由招生就業(yè)辦、教學處兩部門共同負責組織實施。其工作分工如下：

　　(一)招生就業(yè)辦公室：

　　1、統(tǒng)一負責各專業(yè)的校外頂崗實習及單位落實。各專業(yè)教研室可充分利用與企業(yè)的良好關(guān)系配合就業(yè)辦安排學生校外頂崗實習。

　　2、積極對外聯(lián)絡(luò)具備實習條件的對口企業(yè)，確保各專業(yè)學生的校外頂崗實習專業(yè)基本對口。

　　3、負責實習生實習結(jié)束后的就業(yè)手續(xù)辦理和推薦就業(yè)工作。

　　(二)教學處：

　　1、根據(jù)各專業(yè)的實習需要，制定明確的校外實習教學計劃和目標。

　　2、負責選派和組織帶隊老師對校外實習學生進行統(tǒng)一管理。

　　3、負責確定校外實習帶隊老師的職責范圍、工作任務(wù)、崗位紀律。

　　4、負責定期對帶隊老師進行考評、考核。

　　5、對實習的學生提出具體的專業(yè)知識和技能考核內(nèi)容，并進行隨機考察。

　　6、向?qū)W生所在實習企業(yè)提出加強學生專業(yè)訓練的建議和意見。

　　7、實習結(jié)束，做好學生的實習成績考核、評定工作。

　　(四)管理程序：

　　教學處按教學計劃提前20天通知招生就業(yè)辦，班主任提供學生相關(guān)資料，在學生在校學習(實習)結(jié)束前，將名單提供給就業(yè)辦，招生就業(yè)辦接到教學處通知后根據(jù)專業(yè)落實崗位，學生校內(nèi)學習(實習)結(jié)束后即能頂崗實習，按學生工作部提供的名單安排學生實習崗位。

　　二、校外實習學生的管理

　　1、校外實習學生必須根據(jù)學校安排，按時到達校外實習單位進行實習，不得擅自調(diào)換單位和離開，否則按曠課處理，直到開除學籍。

　　2、學生必須服從帶隊老師和實習單位的安排，遵守學校和實習單位的規(guī)章制度，違者按規(guī)定處理，情節(jié)嚴重的立即停止實習，實習成績以零分計，并給予嚴肅處理。

　　3、學生在實習期間具有雙重身份，既是學校的學生，同時也是企業(yè)的員工，必須服從學校和企業(yè)的雙重管理。按學校管理制度嚴格要求自己，遵紀守法，不準打架、酗酒、鬧事、賭博等。遵守企業(yè)的有關(guān)管理制度，從嚴要求自己，不遲到不早退，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，虛心向師傅學習，努力工作，注意安全生產(chǎn)。

　　4、學生在帶隊老師和單位指導(dǎo)師傅指導(dǎo)下，認真學習,積極訓練，努力完成實習任務(wù)，適應(yīng)實習單位的工作需要。

　　5、學生在實習期間應(yīng)向?qū)W校繳納規(guī)定的費用，不交清費用者，學校不保留學籍，視為自動退學，不發(fā)畢業(yè)證及職業(yè)資格證書。

　　6、學校因教學、管理的需要，要求學生回校時，學生應(yīng)服從學校安排，及時返校，違者按學校學生管理有關(guān)規(guī)定處理。

　　7、每學期由學校帶隊老師與就業(yè)辦對學生的實習情況進行考核。

　　8、實習期間在社會上或給實習單位造成嚴重不良影響的學生，除按規(guī)定開除學籍外，對實習單位造成的損失全部由學生自己負責。

　　9、學生因嚴重違紀違法被企業(yè)開除的，視同被學校開除。

　　三、實習生的推薦就業(yè)

　　(一)實習生實習結(jié)束后，不能在實習單位就業(yè)的，學校還安排一次推薦就業(yè)，有下列情形之一者，取消其推薦就業(yè)資格。

　　1、在校期間表現(xiàn)差，受校紀留校察看或嚴重警告三次以上處分且屢教不改的實習生。

　　2、畢業(yè)時沒有獲得畢業(yè)證或職業(yè)資格證書的結(jié)業(yè)生。

　　3、欠交學校各種費用的實習生。

　　4、在頂崗實習期間，由于學生技能太差、品行不良、勞動紀律不好等自身原因被用人單位退回的實習生。

　　5、在下廠實習期間，未經(jīng)學校和單位同意，擅自離崗和自找實習單位的實習生。

　　四、學生在校外實習過程中幾類問題的管理規(guī)定

　　(一)學生自行聯(lián)系實習單位的管理規(guī)定

　　1、學生自行聯(lián)系實習單位，須提前學校聯(lián)系，經(jīng)核實批準后方可前往單位實習。

　　2、學生自行聯(lián)系單位實習的報批手續(xù)按下列程序辦理：學生

　　本人提出書面申請;在指定日期內(nèi)提交實習接收單位接收函;實習就業(yè)指導(dǎo)教師簽署批準意見;招生就業(yè)辦、教學處兩部門備案。

　　3、學生自行聯(lián)系的實習單位必須具備以下條件：

　　(1)有合法的施工生產(chǎn)許可和符合規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;

　　(2)能夠給學生提供與所學專業(yè)相關(guān)的實習崗位;

　　(3)單位能為學生配備合格的實習指導(dǎo)及日常管理人員;

　　(4)能為學生提供基本的生活條件。

　　4、學生自行聯(lián)系實習單位，在實習前必須簽訂實習安全承諾書等相關(guān)文件，參加學校組織的實習前培訓和其他相關(guān)教育，遵守學校管理規(guī)定。凡在實習期間因個人原因發(fā)生的人身安全或責任事故，由學生

　　本人承擔后果。

　　5、學生在實習過程中應(yīng)及時向?qū)嵙曋笇?dǎo)教師報告實習情況，自覺接受學校的管理和實習回調(diào)查。

　　(二)學生離開實習單位的`管理規(guī)定

　　1、學生在用人單位實習，不能私自離開單位。如需請假，必須按照單位相關(guān)規(guī)定履行請假手續(xù)，時間超過一周需告之實習指導(dǎo)教師，獲得允許后方可離開單位。

　　2、如確實有特殊且正當原因需要離開現(xiàn)實習單位的，必須提前

　　2周提出書面申請并經(jīng)家長同意，同時向?qū)嵙曋笇?dǎo)教師匯報，得到實習單位批準后方可離職，并與實習單位做好相關(guān)工作交接。

　　3、未經(jīng)學校和實習單位允許私自離開單位的，一切責任自負，學校不再負責安排實習單位;因?qū)W生擅自離職，給單位造成損失的，除按照相關(guān)規(guī)定進行處理外，學校還要對學生

　　本人進行紀律處分。

　　4、因違單位規(guī)章制度被單位辭退的，學生實習成績記為不及格，不能參加該專業(yè)技能鑒定，學校不安排實習和就業(yè);情況嚴重的，給予紀律處分。

　　五、學生校外實習成績的考核評定

　　1、學生在完成教學計劃規(guī)定的校外實習教學內(nèi)容后，學校對學生校外實習進行考核評定。按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次評定成績。

　　2、學生實習成績考核評定的主要依據(jù)是企業(yè)對學生的校外實習表現(xiàn)認定、學校對校外實習的回和調(diào)查結(jié)果、班主任老師的評價。學生在實習結(jié)束后按規(guī)定上交《校外實習考核評價表》，完成校外實習期間應(yīng)完成的教學內(nèi)容，方可進行成績評定。不按規(guī)定完成《校外實習考核評價表》的一律按不合格計入成績。

　　3、校外實習考核成績不合格的學生，不能參加技能鑒定和畢業(yè)考試，延期畢業(yè)。必須在規(guī)定的時間內(nèi)重新完成教學計劃安排的校外實習教學內(nèi)容且成績合格，獲得學分，方可畢業(yè)。

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