管理責任制度（通用13篇）
現(xiàn)如今，很多地方都會使用到制度，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的管理責任制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
管理責任制度 篇1
一、為有效的防范安全事故的發(fā)生，嚴肅追究安全事故的責任，確保公司財產(chǎn)、職工生命安全，根據(jù)有關安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定，結(jié)合我司實際，制定本制度。
二、本司范圍內(nèi)負有安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的個人和部門，因未履行或未完全履行各自的職責而導致發(fā)生生產(chǎn)、設備、質(zhì)量、交通、火災、盜竊、傷亡等安全責任事故的，均應按本制度追究有關責任人的經(jīng)濟責任。
三、本公司安保科為本制度的實施監(jiān)督機構(gòu)。
四、各公司、部門經(jīng)理是本級安全生產(chǎn)的第一責任人，其他安全生產(chǎn)管理人員為第二責任人，發(fā)生安全生產(chǎn)事故的人員為直接責任人。
五、事故處理分工：
1、安保科負責集團各公司、部門發(fā)生事故后的調(diào)查處理，對事故全面分析，總結(jié)教訓，提出處理方案；
2、各公司、部門事故發(fā)生后，要積極采取措施，防止事故擴大，保護好事故現(xiàn)場，并按有關規(guī)定及時向安保科和有關領導報告，并及時處理；
3、各公司、部門發(fā)生安全責任事故后，本單位領導或指定負責人要負責事故的善后處理，配合安保科調(diào)查；
4、發(fā)生人員傷害事故，本公司、部門要及時采取措施，積極穩(wěn)妥處置，必須送醫(yī)的，先將傷員送往就近醫(yī)院處理后，送往定點醫(yī)院進行治療，安排人員護理；
5、各公司、部門發(fā)生人員傷害事故后，應在15小時內(nèi)向集團公司工傷簽定小組申請簽定，并由事故單位相關領導或者指定專人配合調(diào)查確認；
6、集團公司工傷小組認定為工傷后，事故單位要配合行政部在事故發(fā)生后24小時內(nèi)向縣勞動社會保障局工傷科申請工傷認定，主動配合調(diào)查，報送相關材料；
7、治療期間，事故單位領導要主動向醫(yī)生了解治療方案，根據(jù)治療情況，提出合理建議，盡可能減少治療費用，并向集團公司相關領導匯報；
六、各公司、部門領導、管理人員和當事職工在其職責范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應盡的職責，造成以下安全責任事故的，由當事直接責任人承擔造成損失10%--100%的賠償責任，相關領導、管理人員按其責任大小和直接損失給予2%至10%的處罰；
1、不執(zhí)行有關規(guī)章制度、違規(guī)操作或自行其事的；
2、不接受主管部門和領導管理、監(jiān)督，不聽合理意見，強制違章作業(yè)的；
3、對可能造成重大安全事故的險情和隱患，不采取措施或措施不力的；
4、對安全生產(chǎn)工作馬虎草率，麻痹大意的；
5、對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導、放任自流的；
6、重點部位沒有安全防范設施，安全防范措施不力的；
7、喝酒上崗、擅離崗位或工作漫不經(jīng)心的；
8、指揮不當或亂指揮的。
七、對發(fā)生死亡事故的，除對事故單位處罰XX元以上5000元以下罰款，責令制定整改措施外，還將對應承擔領導責任的負責人，或其他相關責任人員，按其情節(jié)輕重分別給予記過、記大過、降職等行政處分，按其責任大小處以100元以上1000以下的罰款。
八、對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重特大事故，造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的，除追究經(jīng)濟責任以外，構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究相關責任人員的刑事責任。
管理責任制度 篇2
為了確保學校安全、衛(wèi)生工作落實到實處，杜絕安全、衛(wèi)生事故的發(fā)生，維護教育大局的穩(wěn)定，推動學校各項教育活動的健康發(fā)展，特簽訂如下責任狀：
1.教師應該以保護學生的安全為己任，應當對在校學生進行必要的安全教育和自我保護教育，應當按照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》和教育部頒發(fā)的《學生傷害事故處理辦法》及學校有關規(guī)定，建立健全班級安全、衛(wèi)生管理制度，預防和消除教育教學環(huán)境中存在的安全隱患。
2.班級教學和學生生活設施需要時刻注意安全。要經(jīng)常對教室里的學生的凳子及其它教學用具進行安全、衛(wèi)生檢查、教室門窗，在放學和節(jié)假日，要及時關好。時刻注意教室電源，發(fā)現(xiàn)損壞的插座、開頭、燈頭，要及時報告學校以便及時修繕。
3.教師要對學生進行安全衛(wèi)生常識教育，教育學生怎樣預防近視和感冒，防止傳染病和其它惡癡在校園中發(fā)生，教育學生嚴禁購買“三無”食品，無合格證的文具和有危險的玩具。
4.教師要教育學生時刻注意交通安全，上學、放學回家不得在路上玩耍，不要與不認識的人交往或跟隨參與活動以被壞人拐騙。
5.加強值班，自覺履行值班職責。教師值班時要早30分鐘到學校并在校內(nèi)外巡視，當事故發(fā)生時，應當及時采取措施救助受傷的學生并及時報告學校和家長。
6.教師在課堂或課后不得對學生打罵、體罰或變相體罰學生。
7.教師必須嚴格執(zhí)行學校各項安全衛(wèi)生工作制度。班級大型活動，必須報告學校審批，外出活動報告學校審批，禁止各班參加校外各種不安全的活動。
8.加大安全、衛(wèi)生懲處力度，凡在學校發(fā)生安全衛(wèi)生事故的班級，班級評先進一票否決，該任課要，班主任不得先。安全衛(wèi)生工作失誤造成損失的要視其情況扣除個人獎金，并根據(jù)相關法律追究責任并進行處理。
管理責任制度 篇3
電腦室是我司信息技術開發(fā)、數(shù)據(jù)信息保存的重要場所。加強科學管理，建立健全的消防安全保障措施是保證我司信息化發(fā)展的重要舉措；依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》制定本制度。
一．責任范圍：
電腦室辦公室內(nèi)及電腦室機房范圍。備注：部分照明、開關、防火、防水、溫控等設備應由公司安全部作定期檢查，電腦部協(xié)助檢測。
二．相關人員及責任
電腦室消防安全總責任人：XXX
負責整理分管人員上交的文檔記錄，并部署及分派關于消防安全各項任務措施，定期向公司領導層匯報電腦室及機房相關消防安全信息。
分管責任人成員：XXXXXxxxxXXX
責任分管成員必須定期對電腦室辦公室及機房、開關、照明、UPS防火、防水、溫控等消防設備作定期檢查，并做好記錄，落實預防措施，發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)故障或?qū)⒊霈F(xiàn)問題時應及時向消防安全總責任人匯報。
三．安全及消防規(guī)定
①電腦室及機房應有良好的通風照明條件；電腦室機房的空調(diào)需要保持24小時運行。
②電腦室配電線路、裝置（開關、插座、保險盒等）必須布局合理、完整無損，帶電部分不得外露；
③電腦室中產(chǎn)生高熱的器具必須遠離易燃物品；
④電腦室內(nèi)及機房附近必須配備消防器材與滅火設備，并定期檢查是否能正常使用；消防器材要放在明顯和便于取得的位置，周圍不準堆放雜物，便于消防器材的取用；
⑤電腦室、機房出口、走廊不能堆放包裝箱等雜物；保持電腦室環(huán)境整潔衛(wèi)生，走道暢通，設備器材擺放整齊，排列有序；
⑥員工下班離開電腦室時，必須照明設備的電源；但電腦室機房內(nèi)的計算機設備必須保證持續(xù)供電及正常運行，最后關好門窗。
⑦電腦室機房UPS設備必須作定期檢查，以防止因意外停電造成服務器、計算機設備等故障。
⑧電腦室辦公室及機房禁止使用電爐、微波爐等高功率設備。
⑨一旦發(fā)生火警，如果是用電引起的火災，先拉下總開關切斷電源，再使用泡沫滅火器滅火，及時報告安全部或119報警。
發(fā)生事故，必須按規(guī)定及時上報有關部門，不準隱瞞不報或拖延上報，重大事故要立即搶救，保護好事故現(xiàn)場。
管理責任制度 篇4
為進一步加強瀝青拌和站管理，搞好產(chǎn)品質(zhì)量控制，保證20xx年油路建設任務，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益，結(jié)合拌和站工作實際，特制定如下責任狀，具體條款如下：
一、拌和站成立質(zhì)量管理領導小組：
組長：
副組長：
成員：
成員分工如下：
組長：對拌和站質(zhì)量負全面責任，完成好與段部簽訂的二oo四年工作目標責任狀的各項工作。
副組長：協(xié)助組長抓好質(zhì)量管理，主要抓好生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制。
化驗員：按規(guī)定做好各種試化驗，包括材料進廠前、生產(chǎn)過程中及產(chǎn)品出廠前的試化驗，對存在質(zhì)量問題及時反饋信息，提出處理意見，并負責有關質(zhì)量內(nèi)業(yè)資料。
二、化驗人員必須做好原材料進廠前的質(zhì)量檢驗工作，包括瀝青三大指標檢驗，碎石酸堿性、粘附性、針片狀含量、級配篩分，對黃沙及礦粉等原材料進行質(zhì)量把關，不符合技術要求杜絕進廠和使用。
三、生產(chǎn)過程中，質(zhì)量管理人員必須跟班作業(yè)，及時做好產(chǎn)品的溫度、油石比、油水比、級配控制，保證每天檢測頻率，每天重新開機或更換拌和料類別時，必須重新化驗。在用儀器做好檢測的同時，質(zhì)量管理人員要做好產(chǎn)品外觀目測工作，排除因設備運轉(zhuǎn)不良而影響產(chǎn)品質(zhì)量。
四、必須對出廠產(chǎn)品實行質(zhì)量把關，保證拌和料溫度、級配、油石比達到要求，均勻一致，無花白料，無結(jié)團成塊或粗細離析現(xiàn)象。
五、生產(chǎn)過程中，必須保證拌和機燃燒系統(tǒng)、冷料輸送及瀝青輸送系統(tǒng)在標定狀態(tài)下運行，嚴禁私自調(diào)節(jié)或非專業(yè)人員調(diào)節(jié)。
六、如因產(chǎn)品質(zhì)量問題，造成廢料損失或面層出現(xiàn)油包、陰陽面，早期破損，由相關責任人員負經(jīng)濟損失的20％，造成嚴重工程質(zhì)量事故的，除負經(jīng)濟損失外，責任人自動離崗、單位不再安排其它工作，每月發(fā)給120元生活補助費，同時要依照有關規(guī)定追究其它責任。
七、按規(guī)定對進廠原料進行質(zhì)量控制，保證產(chǎn)品溫度達到要求，油石比、油水比、級配合理，不影響工程質(zhì)量和進度，并且各種內(nèi)業(yè)資料齊全、準確，達到上級檢查標準，獎勵每人200元，否則除按上述條款處罰外，每人各罰與獎金等額的資金，罰款從工資中扣除。
八、本責任狀一式三份，甲、乙雙方各一份，監(jiān)督方一份。
九、本責任狀自簽字之日起生效。
管理責任制度 篇5
1、各辦公室、教室及功能室計算機實行使用責任人負責制，各責任人全權(quán)負責設備的管理、維護和正常使用。如果遇到不能解決的問題及故障，按照《鹽田區(qū)沙頭角中學電教設備報修制度》及時報修。
2、要嚴格按照計算機操作規(guī)程進行操作，不得非法操作。
3、未經(jīng)許可，不準外來人員操作計算機，登錄學校局域網(wǎng)。
4、不準隨意將學校主控室服務器上的資料復制給他人使用。
5、對于來歷不明的軟盤不能上機使用，確屬教學需要，必須先殺毒后使用。
6、不準在計算機上安裝帶有病毒的軟件。
7、不準在計算機上安裝各種游戲軟件及播放娛樂性光碟。
8、不準在學校計算機上瀏覽不健康的網(wǎng)頁。
9、嚴禁故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序。
10、不準利用互聯(lián)網(wǎng)侮辱他人或者捏造事實誹謗他人。
11、不準非法截獲、篡改、刪除他人電子郵件或者其他數(shù)據(jù)資料，侵犯公民通信自由和通信秘密。
12、不準利用互聯(lián)網(wǎng)進行盜竊、詐騙、敲詐。
13、不準隨意拆卸主機箱，更換鼠標、鍵盤、音箱、顯示器等。
14、計算機長時間不用時，要關閉計算機，并切斷電源。
管理責任制度 篇6
為了強化值日管理人員責任，制定本制度。
一、校務值日責任追究
1、負責學校日常管理，維護學校教育教學秩序；
2、及時妥善處理偶發(fā)事件，并做好匯報；
3、堅持組織早鍛煉、升旗、課間操和路隊護送。
4、堅持檢查教師到崗、坐班情況，于當日九點交教師簽到簿；堅持組織班主任維護就餐、就寢次序。
5、堅持一日兩次檢查教室、寢室、清潔區(qū)的清潔衛(wèi)生。
6、監(jiān)督指導門衛(wèi)工作，確保學校安全。
7、當日夜里十點半（無晚自習的下午四點）關辦公用電、電腦，三個辦公室鎖門窗，如實填寫好校務日志交校長辦公室。
8、值日補助一天22元、無早自習的20元，無晚自習的17元。檢查、記載、關電鎖門欠缺的一項次扣款5元。校長抽查發(fā)現(xiàn)的問題，如果行政值日沒有發(fā)現(xiàn)，一人次罰款10元，并與失責教職工進行同等責任追究。
9、請其他校務成員頂替值日，需報校長批準。否則一次罰款10元。
10、值日當晚學生沒有放假的，校務人員不得在校外住宿，否則一次罰款10元。
11、值日期間出現(xiàn)嚴重失誤的，引咎辭職。
二、教師值日責任追究
1、午休值日一次補助10元，遲到、早退一次扣款2元。
2、校外巡查一次補助5元。
3、安排的值日不參加的，除不享受補助外，一次罰款5元。
三、班主任值日按班主任管理辦法執(zhí)行。
四、所有記載以校務值日和校長抽查記載為準。
五、被進行責任追究的值日管理人員，當月不得評優(yōu)。
管理責任制度 篇7
為認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)，落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真吸取各類安全事故教訓，強化主體責任，根據(jù)忻州市教育局有關規(guī)定，結(jié)合我校安全管理實際，制定本制度。
一、本制度所稱學校安全管理責任事故約談，是指校領導對事故發(fā)生地的各科室或班主任約見談話，分析事故原因和安全形勢，研究工作措施，以及對發(fā)生事故的科室或班級負責人進行約談告誡。
二、約談對象
1、發(fā)生安全事故的科室負責人及主管部門負責人；
2、負有安全監(jiān)管職責的主要負責人；
3、認為有必要約談的'人員；約談對象應準時參加約談，不得委托他人。
三、下列情形有校長或書記主持約談：
1、一個月內(nèi)發(fā)生兩起較大安全事故的；
2、發(fā)生重大或特大安全事故的；
3、認為有必要約談的其它情形。
四、約談要聽取各科室（班）安全管理等方面的基本情況，事故發(fā)生經(jīng)過、事故搶險情況，事故性質(zhì)、原因分析及教訓，重點是采取的措施、強化安全責任等方面的匯報。被約談對象應當準備書面材料。
五、約談原則上在事故發(fā)生后，事故等級、性質(zhì)確定后一周內(nèi)組織進行。
六、約談程序
1、約談前，書面通知約談對象，告知約談時間、地點、需要提交的相關材料。
2、約談時，應安排專人記錄，形成約談紀要。
3、約談后，被約談人應在15日內(nèi)將約談要求落實情況以書面形式上報。
七、對無故不參加約談或不認真落實約談要求的科室和個人將進行通報批評，并按有關規(guī)定追究被約談人的責任。
管理責任制度 篇8
為了增強師生的安全意識，強化學校安全教育力度，普及安全防范知識，加大學校安全管理措施，落實安全責任，做到安全工作警鐘長鳴，確保師生平安，特制定本制度。
1、建立校內(nèi)安全工作領導機構(gòu)，實行校長負責制。校長是學校安全工作第一責任人，分管領導為直接責任人，各部門負責人、年級組長、專業(yè)部主任為該部門安全工作第一責任人，各班主任為該班安全工作第一責任人，在學生自習及上課時間內(nèi)在班任課教師為該班安全第一責任人。
2、安全工作貫徹“誰主管、誰負責，誰在崗、誰負責”的原則，建立安全工作領導責任制，工作人員崗位制。做到任務落實到部門，責任落實到專人與崗位職責掛鉤，與考核掛鉤，使各種安全防范落實到實處，努力創(chuàng)建安全文明校園。
3、安監(jiān)室負責學校安全管理、安全檢查、安全監(jiān)督。
4、德育處要加大對違紀學生的查處力度和后進學生的教育轉(zhuǎn)化工作。
5、行政辦公室負責學校外宣工作的安全監(jiān)督，校車及檔案室的安全管理。
6、教務處負責課堂安全管理和監(jiān)督，規(guī)范實驗室操作規(guī)程，強化藥品物品的安全管理。
7、總務處負責校內(nèi)食堂的安全管理，校舍、場地及其他公共設施的定期安全檢查，加強消防器材、電力器材的保管和維修，及時對有安全隱患的部位進行整改，切實做好安全防范工作。要加強對特殊設備的檢查、維修。
8、實訓中心負責實訓設施設備的安全管理，規(guī)范實習、實訓操作規(guī)程，各項活動活動開展的安全管理。
9、現(xiàn)代教育技術中心負責校園網(wǎng)絡安全的管理和監(jiān)督。
10、教科室負責學校開展教改教研活動的安全管理。
11、體衛(wèi)處負責各項文體活動開展的安全管理。
12、就業(yè)處負責學生頂崗實習前的安全教育和各項就業(yè)培訓的安全管理。
13、“9+3”辦公室負責“9+3”學生的安全教育和管理。
14、工會負責全校教職工的維穩(wěn)及安全管理。
15、班主任是基層安全工作責任人，負責班級學生的安全教育。各班要努力建設良好的班風，加強安全隱患的防范，加強安全監(jiān)管的力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患，及時向?qū)W校領導和家長通報情況。
16、任課教師做到課前清查學生缺勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時告訴班主任或相關部門。體育教師要加強體育課和體育活動的安全監(jiān)督，對體質(zhì)較弱的或有特定疾病的學生要及早發(fā)現(xiàn)并采取相應措施，杜絕安全事故的發(fā)生。
17、教職工要以主人翁精神，及時制止學生不安全文明行為。發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時報告有關部門，當發(fā)現(xiàn)學生突發(fā)疾病和傷害事故時都有責任采取措施及救護傷害學生。
管理責任制度 篇9
為加強食堂管理工作，不斷提高飯菜質(zhì)量，保證師生的身體健康，維護正常的教學秩序，使食堂工作納入學校的重要議事日程，現(xiàn)特制定田林中學食堂管理責任制，具體如下：
一、食堂工作由校長分管
1、校長要定期檢查食堂工作，督促食堂認真嚴格依法，依規(guī)章制度進行餐飲操作工作，并檢查制度落實情況。
2、定期聽取食堂負責人的工作報告，支持食堂負責人開展工作。
3、及時添置更新食堂餐飲工作設施。
二、食堂負責人職責
1、每天檢查食堂的衛(wèi)生制度的落實情況。
2、每天檢查食堂的各類食品的進貨情況。
3、經(jīng)常督促檢查食堂現(xiàn)場管理員的工作情況。
4、經(jīng)常要聽取師生對食堂衛(wèi)生，伙食等情況的意見，以便今后更好的為師生服務。
三、管理員職責
1、每天負責檢查驗收各類進貨質(zhì)量和數(shù)量并記錄簽字。
2、根據(jù)每天情況，安排好炊事人員的工作崗位，做到有條不紊。
3、落實執(zhí)行學校對食堂的各項規(guī)章制度。
4、統(tǒng)計好食堂人員的出缺勤情況。
管理責任制度 篇10
1、目的
為貫徹國務院《特種設備安全監(jiān)察條例》、《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察規(guī)程》、《鍋爐壓力容器安全管理規(guī)定》、《壓力管道管理與監(jiān)察規(guī)定》，做好特種設備的定期檢驗申報工作，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于公司所有鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械、電梯及其附屬的安全閥、壓力表、安全保護裝置等特種設備定期檢驗申報工作。
3、責任部門與準備工作
3.1特種設備定期檢驗申報工作由xx部門負責。
3.2每年年初由xx部門和其它相關部門制定年度檢驗計劃，報公司特種設備安全管理第一責任人批準，由特種設備安全管理責任人負責落實。
3.3應提前一個月與特種設備檢驗檢測機構(gòu)預約檢驗時間，確保特種設備在下次檢驗日期到期之前檢驗完畢。
3.4特種設備檢驗前，由xx部門和其它相關部門按規(guī)定做好特種設備檢驗前的各項準備工作，如：清潔、清洗、檢修以及為安全檢驗而必須采取的安全措施等。
3.5特種設備檢驗時，xx部門和其它相關部門應在場配合檢驗單位做好檢驗工作。
3.6特種設備檢驗后，由xx部門辦理領取檢驗報告的各項手續(xù)。
3.7對檢驗不合格的特種設備，應停止使用并按照檢驗不合格報告的要求進行整改，整改完成后再報檢驗機構(gòu)進行檢驗，經(jīng)檢驗合格后才能投入使用。
3.8未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備，不得繼續(xù)使用。
3.9特種設備因故停用半年以上，應當向原登記的特種設備安全監(jiān)督管理部門備案；啟用已停用的特種設備，應當?shù)皆怯浀奶胤N設備安全監(jiān)督管理部門重新辦理登記手續(xù)；啟用已停用一年以上的特種設備，還應當向特種設備檢驗檢測機構(gòu)申報檢驗。
3.10檢驗報告應該及時交由特種設備安全技術檔案管理人員歸納存檔，由xx部門負責電梯、起重機械檢驗合格標簽的更換。
4、檢驗周期
4.1壓力容器：每年至少進行一次外部檢查；每三至六年進行一次內(nèi)外部檢驗；每兩次內(nèi)外部檢驗期間內(nèi)至少進行一次耐壓試驗。
4.2起重機械：定期檢驗周期最長不超過二年。
4.3電梯：每年至少進行一次檢驗。
4.4廠內(nèi)機動車輛：每年至少進行一次檢驗。
4.5安全閥每年至少校驗一次；壓力表、測溫儀表按計量部門的規(guī)定進行校驗，一般每6個月校驗一次。
4.6壓力管道：在運行條件下進行在線檢驗，每年一次。在停產(chǎn)條件下進行全面檢驗，安全狀況等級為1級的，其檢驗周期一般不超過6年。安全狀況等級為3級的，其檢驗周期一般不超過3年。經(jīng)全面檢驗的管道一般應進行壓力試驗。經(jīng)重大改造、使用條件變更、停用2年以上需重新投用的管道應進行壓力試驗。
管理責任制度 篇11
1、目的
為規(guī)范特種設備安全生產(chǎn)會議管理工作，做好對各部門特種設備安全生產(chǎn)的運行狀況清查及對制訂隱患問題的對策，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司內(nèi)所有與特種設備有關的部門間溝通管理。
3、人員范圍
3.1公司特種設備安全管理第一責任人、特種設備安全管理部門、特種設備安全管理責任人、特種設備作業(yè)人員及其它相關部門。
3.2會議由xx部門組織，每季度舉辦一次，其它部門協(xié)同參加。
4、主要內(nèi)容
4.1傳達有關特種設備安全法律、法規(guī)和文件精神等；組織學習最新頒布的法律法規(guī)文件。
4.2通報公司特種設備管理存在的問題和事故情況，杜絕類似事故重復發(fā)生。
4.3了解各部門特種設備安全管理狀況和研討解決存在問題的辦法。
4.4總結(jié)各部門特種設備安全管理工作的經(jīng)驗和教訓，學習有關特種設備安全管理知識。
4.5布置下階段公司特種設備安全管理工作要點。
4.6交流其它單位特種設備安全管理經(jīng)驗和教訓。
4.7審定公司年度特種設備安全工作和目標，并通過公司各職能部門組織實施。
4.8由特種設備安全管理部門定期作本單位的特種設備安全狀況匯報。
4.9研究、協(xié)調(diào)和解決特種設備管理方面存在的問題和面臨的困難。
4.10對已發(fā)生的特種設備事故進行調(diào)查、分析、處理工作，如果沒有可以采用外公司典型案例予以說明。
4.11組織制訂、修訂特種安全生產(chǎn)管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案。
4.12針對季節(jié)性安全工作重點或特點，開展討論并做好記錄。
4.13開會之前，各相關職能部門都應做好有關資料準備工作，會議上要討論解決的問題應一一列出。
4.14會議上決定的事情，各部門負責人及責任人，必須認真執(zhí)行，按時完成。
4.15會議內(nèi)容由特種設備安全管理部門做好會議紀要，并分發(fā)給相關責任部門。
4.16每次會議紀要及相關會議資料須歸納存檔。
管理責任制度 篇12
幼兒園安全工作是幼兒園的生命，一切工作安全放在首位，為確保我園校車安全，確保每個乘車幼兒的安全，我園特定以下措施:
一、定期進行車輛安全檢查，確保車輛安全運行。
二、校車司機必須持證上崗，具有一定駕駛經(jīng)驗，并且工作認真負責、細心穩(wěn)重、熱愛幼兒。嚴禁非專職司機開校車。
三、要經(jīng)常對司機進行安全教育，增強其安全行車意識，做到安全行駛、文明禮讓，不超速、不搶道，不開斗氣車，確保幼兒安全。
四、校車站點及乘車幼兒名單需變更時，由每條線路組長通知到該車所有跟車人員及司機。
五、提醒校車司機必須在幼兒上車坐穩(wěn)后，跟車老師示意可以開車后，方可啟動車輛前行
六、校車在接送幼兒途中如遇到交通事故，隨車工作人員應采取緊急救護措施，并積極配合交通部門進行事故處理。園領導要及時將事故情況報所在區(qū)域教育主管部門。
七、跟車老師必須在乘車前仔細對照乘車名單，與班級老師確認核實當日乘車名單及人數(shù)無誤后，方可上車。
八、如有幼兒因特殊原因更改上、落點或改乘其它線路車輛，家長須于下午3點前通知幼兒園，跟車老師必須在當日記錄中做特別說明，以免遺漏。
九、跟車老師在跟車過程中，必須對照乘車清單，確認每個站點上、落車的幼兒，并在每個相應的名字后打勾確認。
十、跟車老師在跟車結(jié)束前，必須對整個車廂進行檢查，確認沒有一個幼兒被遺留在車上。
十一、跟車老師在跟車結(jié)束后，必須再次檢查乘車記錄，并在乘車表上簽名確認后，再請園長簽名每月底交辦公室備案。
十二、督促校車司機必須保持車輛勻速行駛，并避免一切不安全駕駛的行為。
十三、檢查校車司機在接送的路程中是否正確在各站點停靠，無論該站點是否有人上落。
十四、接受教育行政部門對配有校車的幼兒園的管理。各幼兒園主辦單位要同園長簽定校車安全責任書，并定期對其安全工作進行檢查。
十五、應選擇安全地點設置校車停靠站，中途不得隨意停車接送。每輛車應配備1~2名隨車工作人員，負責做好幼兒上、下車安全及與家長的交接工作。校車入園后統(tǒng)一組織幼兒進班，防止出現(xiàn)因幼兒自行活動引發(fā)的安全事故。
管理責任制度 篇13
1、所用電梯應經(jīng)所在地設區(qū)市質(zhì)量技術監(jiān)督部門注冊登記后方可投入使用。
2、電梯使用單位應當設置電梯安全管理機構(gòu)或者配備專職的安全管理人員。按《特種設備安全監(jiān)察條例》要求建立健全電梯安全技術管理檔案。結(jié)合本單位實際情況制定電梯的事故應急措施和救援預案。
3、每年要對電梯進行安全技術定期檢驗，在有效期屆滿前一個月向電梯檢驗檢測機構(gòu)申請定期檢驗。接到定期檢驗的通知后，要做好迎檢工作；
4、對電梯進行經(jīng)常日常維護保養(yǎng)（至少每15天進行一次），并定期自行檢查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。
5、電梯出現(xiàn)故障或者發(fā)生異常情況應當對其全面檢查，消除事故隱患后，方可重新投入使用。
6、電梯作業(yè)人員，應該持《特種設備作業(yè)人員證》上崗，無證不得上崗。
7、加強電梯作業(yè)人員安全教育和培訓。
8、電梯作業(yè)人員在作業(yè)中，應該嚴格執(zhí)行電梯的操作規(guī)程和有關的安全管理制度。
9、電梯作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向安全管理人員和單位負責人報告。
10、安全管理人員或單位負責人應經(jīng)常對電梯的使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取有效措施，并向特種設備安全監(jiān)督管理部門報告。
11、對電梯管理不嚴、違反安全管理制度的、發(fā)生事故的，根據(jù)情節(jié)輕重，追究相關人員責任。
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