節假日輪流值班制度（通用13篇）
在社會發展不斷提速的今天，各種制度頻頻出現，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的節假日輪流值班制度，希望對大家有所幫助。
節假日輪流值班制度 篇1
一、值班人員
1、全體校級領導。
2、全體中層干部。
3、門衛工作人員。
二、值班職責
1、值班人員在值班時必須全天候履行值班職責，重點做好雙休日、節假日的安全保衛、后勤服務等工作，負責處理好各類應急事件。管理人員要堅持深入工作第一線，經常檢查工作，認真掌握情況，及時解決問題。
2、值班人員要負責學校雙休日及節假日水、電、醫療及飲食服務等后勤保障工作，防止突發性事件發生，保持好學校正常秩序，認真填寫值勤工作日志。
3、值班人員在值班期間不得隨意離崗。有事或出差時必須向值班領導請假，并向辦公室備案，待協調好接替的值班人員后方可離崗。
三、值班時間
上午7：0011：00 下午1：004：30（根據季節調整）
四、值班補助
1、學校雙休日及寒、暑值班補助按教師每天30元、職工每天20元計發。
2、國定假日（元旦、五一、國慶、新年）等法定假日，值班補助按每天40元計。
節假日輪流值班制度 篇2
1、 公休日、法定節假日值班由班長按規定安排能勝任人員擔任。
2、 公休日、法定節假日值班人員應對本班組所管轄設備巡檢、消缺負全面責任。
3、 公休日、法定節假日值班人員值班時間應從當日早8：00——次日8：00。
4、 公休日、法定節假日值班人員上午8：10、下午14：40前分別到部門值班負責人處報到；否則按勞動條例考核。
5、 公休日、法定節假日值班人員的非上班期間值班原則上在家中（要求在班組值班的不適應此條），決不允許離開電廠區域，不在家中時應同時向值長和部門值班負責人提供聯系電話，不提供電話者必須在值班室休息；否則，現場發生缺陷聯系不上按曠工論處。
6、 公休日、法定節假日值班人員的非上班期間值班工時統計規定：
（1）現場無缺陷時不統計工作工時。
（2）現場有缺陷時按規定統計。
7、 公休日、法定節假日值班人員值班期間應堅守崗位、不得脫崗，有急事必須向部門負責人請假，經批準并自己找來替班人員后，方可離開。
8、 法定節假日期間因人員外出辦事較多，現場有事人員不好找，班組盡量安排素質較高人員值班。
9、 凡廠里配手機人員必須24小時開機（包括充電期間、公休日、法定節假日期間）并隨身攜帶，若現場有事聯系不上每次考核50元。
10、公休日不愿意值班人員原則上不安排節假日值班。
11、公休日、法定節假日期間發生缺陷原則上由值班人員負責想辦法消除，當出現不是因人員數量不足消除不了的缺陷，而需要人員支援（可先處理，事后由專業認定），支援人員的加班工時（或法定節假日加班費）和現場工作工時由值班人員承擔；但是缺陷工作量大確實需要人員支援應及時向值班負責人申請，由值班負責人聯系支援人員，支援人員的加班工時（或法定節假日加班費）和現場工作工時按正常統計。
12、公休日值班人員的加班工時原則上由班長近期安排輪休抵消，一般情況下部門不考慮發放加班費。
13、機組大、小修期間的加班規定：
（1）大、小修機組的加班，班組只統計不允許輪休，以后用大、小修獎來平衡。（工作工時正常統計，參與績效工資發放）
（2）非大、小修機組的加班按規定統計。
14、班組人員輪休由班長安排，但是必須保證出勤率高于70%。請假人多不能保證出勤率時由專業主任批準；否則，考核班長每人次100元。
15、班組人員輪休班長根據情況決定，條件不允許時可以不安排輪休。條件允許時班長安排有加班的人員及時輪休，原則上班長安排輪休必須輪休，不愿意輪休必須說明理由（一般在一個月內有預見性情況可以考慮調整輪休，其他原因不考慮），理由不能被班長認可的應服從安排；否則，即使上班班長也可以不安排工作，并計輪休1天。
16、班長安排輪休權限為2天，專業主任為5天，一般不允許輪休超過5天。
17、員工輪休期間遇到特殊情況需要員工上班時應在規定時間內上班，否則，按事假論處。
18、員工輪休期間一般應在電廠內休息，當離開電廠區域時必須向班長告知去向和聯系方法；否則，有事需要聯系時聯系不上按事假論處。
19、班長、專工、正、副主任（主任助理）一般情況不允許輪休，每月按規定統計出加班工時，由按每天30元加班費在發放績效工資時統一發放；當需要輪休時也同樣要核減加班工時。
20、班組人員的加班原則上應用輪休抵消完，抵消不完的班組必須說明原因，并將加班情況報到部門，由分管副主任（或分管主任助理）審核同意后按每天30元加班費在發放績效工資時統一發放。屬于班長沒有及時安排造成的，部門不考慮，班里自己以后想辦法解決。
21、每班必須建立加班和輪休臺帳，保證有據可查，作到透明公開，班長加班工時每月向有關副主任（或主任助理）報一份詳細清單，經有關副主任（或主任助理）審核后交辦事員處。
22、部里人員每月由辦事員根據值班記錄或值長記錄統計加班工時，按規定發放加班費。
23、未轉正人員不允許公休日、法定節假日期間值班和輪休。
24、本辦法從20xx年1月1日班長以上聯席會議上通過，并開始執行。
節假日輪流值班制度 篇3
為確保本校節假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實際，特作如下規定：
一、值班實行雙休日、法定節假日全天24小時值班制度。
1、值班由中層以上領導帶班，夜班安排男教師值班，白班安排女教師值班，帶班領導要對值班教師和保衛科進行綜合協調，統一領導，做好全校的值班保衛工作。
2、節假日值班，白班和夜班人員必須做好交接，在下一時間段值班人員未到之前，不準離崗。午餐時間要把電話移交保衛科人員負責傳接電話，上午11：30到下午1：30為午餐時間段，時長不能超過兩個小時。
二、值班人員必須做到：
1、按時到崗，忠于職守。接傳好電話，接待好領導或經批準進入的外來人員（由保衛科把關）。認真填寫值班記錄。夜間值班地點設在值班室，白班值班地點設在學校辦公室，無特殊情況不允許變更值班地點。值班電話由值班人員隨身攜帶，如需要攜帶值班電話到自己辦公室加班，應通知保衛科人員，防止上級領導查崗找不到值班人員，夜間值班人員可到辦公室使用值班電話向請示匯報值班情況。
2、值班人員要愛護公物，時刻保持好室內外衛生，及時清除垃圾。
3、值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關領導匯報。
4、值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。
5、值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。
6、值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學校其他人員代崗，并提前通知校長室，不允許讓非本單位人員替崗。
7、值班結束后，值班人員除將待辦事告訴有關人員外應及時做好移交工作
三、加強校園巡邏（主要巡視教學樓內，樓外主要由保安負責），對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜等安全防范工作，對可疑事項要進行排查。
四、因到崗不及時，責任意識不強，處置方法不當造成的學校物質或名譽損失，由帶班教干和值班教師承擔。
節假日輪流值班制度 篇4
一、值班堅持主要領導帶班，一般干部守崗的原則。
二、干部實行輪流值班制度，交接班時要做好工作業務銜接及交接班登記。
三、值班人員必須服從值班領導安排，必須堅守工作崗位，做好日常事務和突發事件的處理，同時保證機關安全。對值班期間，若因擅離職守導致丟失的公私財物，由值班人員依照責任劃分照價全額承擔。
四、值班人員要本著對領導、同志負責的態度做好考勤工作，嚴禁弄虛作假。
五、法定假日值班者，按勞動法規定發給加班補助。
節假日輪流值班制度 篇5
為了進一步加強我校安全工作，督促校園各類人員認真履行安全職責，認真落實校園安全防范措施，杜絕校園發生安全事故，保障我校師生生命財產安全，特制定《校園安全職責追究制度》。
一、校園職責
校園安全工作實行“分級管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“誰批準，誰負責”的原則。班主任是本本班安全工作的第一職責人，其余任課教師為具體負責人。
對未按照規定履行職責，發生安全職責事故，造成人員傷亡的有關職責人，按照上級有關規定，視其情節輕重將給予有關人員相應處分。
對重特大安全事故職責人，按照有關法律規定追究有關人員職責。構成犯罪的，依法追究刑事職責。
二、校長職責
校長是校園的法定負責人和代表，應當代表校園對所有群眾的教育教學活動及其所帶來的行為后果負法定職責。當校園發生的安全事故主要是由校園方面引起時，校長要代表校園承擔主要的法律職責。
對校園發生的安全事故，校長自己若負有直接職責，校長則務必承擔法律規定的民事職責或刑事職責，在行政上也要理解相應的處罰。在事故中校長本人有失職甚至瀆職行為時，還要由其個人負直接的刑事或民事職責。
校長對校園安全組織管理包括日常的安全教育負有最主要的領導職責。在一旦發生安全事故時，校長負有首要的組織搶救、應急疏散、維持秩序等職責。
三、班主任職責
班級是校園安全教育和管理的基層單位，班主任是對學生進行安全教育和管理的直接實施者，是學生安全的主要職責人。班主任因對學生安全教育不力，對學生違反規定行為或當學生受到外來人員實施的侵害行為時制止不力，應當預見而沒有預見到的其他安全隱患，從而導致安全事故的發生，屬于失職行為。發生事故后，應追究法律和行政職責。
四、其他人員職責
其他人員主要指任課教師、后勤員工等。一般狀況下不負主要職責，但由于自己的過失而使自己分管的安全環節或承擔的工作出現疏漏，因侮辱、毆打、體罰或變相體罰學生；或者因擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求、操作規程，導致安全事故的發生，他們要承擔相應的直接職責。
節假日輪流值班制度 篇6
1.目的
為了加強夜間和節假日的安全工作，公司除持續必要的保安守護值班外，實行以下安全值班制度。
2.值班形式
2.1平時值班：常日班下班及休假日期間，由公司倒班班長兼任行政值班工作，負責公司的安全巡檢和保衛工作。
2.2節假日值班應加強值班力量和值班人數，值班人員由安全環保部、維修部、操作部、客戶服務部等組成。另外公司領導及各部門經理進行電話值班，確保手機24小時開通，以便應付緊急狀況需要。
2.3節假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯絡方式，張貼在中央控制室，告知公司所有人員，并報化工區安監處及海事等政府部門備案。
2.4特殊狀況應急值班：遇有防臺、防汛，及其他特殊狀況發生時，務必根據應急方案，全
公司動員，組織各種搶險抗災、警戒守衛、通訊聯絡、后勤供應等力量，全力以赴做好應急值班工作。
3.值班職責
3.1負責處理值班期間的安全工作，協調業務生產方面的事宜。
3.2按巡查路線，對值班區域進行每二小時巡查一次，夜間值班在睡前，加巡一次，及時處理不安全因素，并做好巡查記錄。
3.3發生狀況時，組織并參加搶救工作。如發生重大狀況，務必及時向上級領導報告。
4.值班紀律
4.1值班人員應根據值班表排列名單自覺按期、按時參加值班。
4.2值班期間不得擅離職守，不遲到，早退，不飲酒，不從事違反值班制度的`活動。
4.3因故不能參加當天值班者，應預先向主管經理請假，同時，務必找妥相應人員代替，并與安全環保部取得聯系。
節假日輪流值班制度 篇7
為保證節假日期間物業服務中心的正常運行，特制定節假日值班制度。本制度適用于物業服務中心法定假日和調休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節3天、清明節1天、“五一”國際勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。
1.凡在節假日值班崗位工作的員工，務必堅守崗位，嚴禁撤離職守;
2.節假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應完成的作業;
3.當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防范措施。
4.值班過程中發現問題要立刻解決，遇有困難時可請求幫忙，當重大事件發生時，要立即報告上一級領導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報;
5.嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規程，凡因違反規程引發的一切后果，其職責均由值班人員自負;
6.值班人員要注意接聽電話，并做好電話記錄;
7.每一天值班日志要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般狀況不得把本班未解決的問題遺交下班;
8.值班人員要有高度職責感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監視看管，確保物業服務中心的財產安全。
節假日輪流值班制度 篇8
一、按時值班，局機關節假日值班制度。值班人員應按照值班輪流表按時值班。因公外出不能值班的應提前。
二、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。
三、做好記錄。值班人員應認真做好電話、傳真、電報和來信來訪的接收、接待和記錄工作。如遇緊急情況和重大事件，應及時向分管領導或主要領導匯報，
四、電話暢通。值班人員除工作聯系外，一般不得撥打電話，不得長時間占用電話。
五、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時要保持值班室的環境衛生。
六、下屬單位節假日值班制度參照局機關制度執行。
七、本制度自頌布之日起施行。
節假日輪流值班制度 篇9
第一條：本著“安全第一”的生產經營指導思想，為了加強公司節假日的安全生產工作，保證工程在進度正常的狀況下，不出現安全事故，公司將根據實際狀況安排相關人員在節假日值班。
第二條：本制度所指“節假日”包括：國家法定節假日（元旦、春節、“五一”勞動節、“十一”國慶節）及法定公休日（周六、周日）。
第三條：一般狀況下，工程管理部門要安排領導帶班和員工值班，特殊狀況下，由公司綜合管理部統一安排，并在放假前將值班表（包括值班日期、值班人員、辦公地點、聯系電話等資料）報公司綜合管理部備案。
第四條：值班人員工作職責：
一、值班人員務必堅守崗位，盡職盡責，做好值班記錄和交接班工作。
二、值班人員務必嚴格執行考勤制度，依照值班表安排按時值班，嚴格遵守工作紀律。
三、遇有緊急狀況，妥善處理，并及時向上級領導匯報，如出現因值班人員不及時到場或不及時匯報造成工作延誤或重大事故的狀況，公司將追究帶班領導及值班人員的職責。
四、值班人員務必保證聯絡渠道的暢通。
五、值班人員務必遵守上級領導設定的其他規定與安排。
第五條：公司為值班人員支付適當值班補貼，支付標準為：
第六條：法定公休日值班：100元/天；
第七條：法定節假日值班：200元/天；
第八條：本辦法自公布之日起試行。
節假日輪流值班制度 篇10
為確保本校節假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實際，特作如下規定：
一、校園值班由校長室統一安排。值班實行夜班、雙休日白班、法定節假日、全天24小時值班制度。
1.夜間值班由中層以上領導帶班，分別對值班人員、綜合協調，統一領導，做好全校的夜間值班保衛工作。
2.雙休日(周六、日)白天，由校長室負責安排人員值班。
3.法定節假日值班，由校長室另行安排值班。
4.法定節假日值班室保證24小時有人值守，在午后和夜間工作人員下班時，另派專人負責傳接電話。
二、值班人員務必做到：
1.按時到崗，忠于職守，認真填寫值班記錄。
2.值班人員遇事妥善處理，特殊狀況及時向有關領導匯報。
3.值班人員要有高度職責感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。
4.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。
5.值班人員本人如因事因病不能值班，要委托校園其他人員代崗，并提前通知校長室。
三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防范工作。
四、值班人員要愛護值班室的設施，持續室內清潔衛生。
節假日輪流值班制度 篇11
為確保總公司節假日期間各項工作的正常運行，讓全院師生過一個歡樂祥和的節日，結合總公司實際，特作如下規定。
一、值班時間：節假日(不含雙休日)。
二、人員安排：節假日實行由公司領導帶班，各部門工作人員輪流值班。
三、工作職責：值班人員要嚴格遵守公司的各項，做到恪盡職守。
四、要求：
1、辦公室人員需在節假日前兩天制作好《值班人員安排表》，并通知帶班領導和值班人員。(各部門在節假日前兩天將部門值班安排情況報公司綜合辦公室)
2、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，同時將替班情況反饋給綜合辦公室。
3、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發生緊急情況及時跟帶班領導匯報，同時認真做好處理。手機必須24小時開機，確保聯絡暢通。
4、按日常作息時間值班，不得遲到早退。
5、值班人員要認真做好值班情況登記表，完備交接班手續。
6、值班期間不能處理的異常情況及突發事件應及時向值班領導報告。
7、值班人員下班時要關好門窗、水電，存放好帳簿、票證、財物等，并與次日值班人員做好交接班手續。
節假日輪流值班制度 篇12
第一條 為確保節假日期間我司建筑工程的施工安全，杜絕重特大安全事故的發生，維護社會穩定，保障廣大人民群眾歡度節日，根據國家、省、市的有關規定及文件精神，結合公司的實際，制定本制度。
第二條 公司行政辦公室、在建的工程項目部和各分公司，在春節、五一、國慶、重大活動等法定節假日期間，執行本制度。
第三條 各相關人員應牢固樹立“安全第一，預防為主”觀念，切實加強節假日期間建筑施工安全生產工作的組織領導，建立健全節日安全生產責任制和值班制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實領導責任，做到職責明晰、任務明確、責任到人、工作到位。
第四條 節前的工作安排：
(一)各施工項目部必須合理安排節前施工進度，避免盲目趕工、搶工，同時對在建的建筑工程進行節前安全生產大檢查，認真查找施工過程中存在的薄弱環節，切實消除施工安全隱患。重點對“四口、五臨邊”防護、施工用電、腳手架、模板支撐、基坑支護、現場臨設(包括圍墻)、起重機械、防火等方面進行檢查，發現問題及時整改。
(二)應在節前3天，將工地節假日是否施工、施工安排、公司及項目部值班人員及聯系電話填寫，并將本單位節前安全生產檢查情況及節假日期間的安全保障措施一并報公司。
(三)對于深基坑、高大模板、施工起重機械等危險性較大工程的施工應盡量避免在節假日期間進行，確需施工的，必須在附表1中詳細注明，并采取有效的安全保障措施，確保節假日期間的施工安全。
(四)公司安全管理部門及相關人員和各施工項目部專職安全生產管理員對公司的在建工程進行排查，重點對工地節日期間的安全管理措施、值班
人員落實情況、應急預案，特別應對深基坑、高大模板、施工起重機械等重大危險源進行全面檢查，督促消除安全隱患，落實跟蹤整改。
(五)公司法定代表人或分管安全生產副總經理將在節前檢查工作的.督查，通過督促檢查，進一步落實各方責任主體的安全生產責任。
(六)各級部門及施工項目部應對外公布節假日期間的值班人員及聯系電話。
第五條 節假日期間按照下列要求組織值班：
(一)值班時間按照市政府或上級部門下發的通知執行;
(二)對于節假日期間繼續施工的工地，各公司主管領導和項目經理、必須帶班輪值。上述人員如因特殊情況不能帶班值班的，必須事先向工程公司安全管理小組提出申請，并書面委托有相應資格的管理人員帶班管理。
(三)工地值班人員必須嚴格執行節日值班制度，做好值班巡查記錄，發現“三違”現象必須堅決制止。工地遇突發事件時，應立即向值班領導報告，并采取有效的措施，跟蹤處理。
(四)公司值班領導要及時掌握施工現場的安全生產動態，對各種突發事件和異常情況必須組織力量及時妥善處理。發生安全生產事故時，必須立即啟動本公司的應急救援預案，并按規定逐級向上級有關部門報告。
(五)公司安全管理部門應建立和完善節假日值班制度、工地施工備案制度和巡查制度，堅持對節假日期間不停工的建筑工地進行巡查，發現工地現場無值班人員或存在較大施工安全隱患的，必須立即責令其停工整改。
(六)節假日值班人員和公司相關責任人要保持信息暢通，處理各種突發事件。當接到工地安全生產事故報告時，應立即向值班領導報告，值班領導根據事故的嚴重程度決定是否啟動本層級的應急救援預案。
第六條 加強節假日期間的安全生產和文明施工管理，落實安全生產責任制，嚴格控制車輛帶泥上路、施工揚塵和噪聲擾民現象，并加強安全保衛、
防火、民工工資發放等方面工作，讓廣大人民群眾過一個安全、歡樂、祥和的節日。
第七條 在節假日值班管理工作中，不執行值班制度、不履行值班職責的值班人員，公司將依據獎懲制度進行嚴肅查處。
第八條 在節假日施工中，對于未執行本制度、施工現場存在嚴重安全隱患的工地，公司將對責任單位和責任人員進行通報批評，同時按《建筑工程安全生產動態管理辦法》的相關條款和公司安全生產管理規定進行處理。發生安全生產責任事故的，要依照有關法律、法規進行處罰并嚴厲追究責任。
第九條 本制度由公司安全管理小組負責解釋。
第十條 本制度自印發之日起實施。
節假日輪流值班制度 篇13
1、嚴守工作崗位，履行職責，不得脫崗及隨意離開崗位。
2、對外來者如發現可疑人和事有權阻止入內。
3、嚴格把好本單位的大門，凡有財物運出的需經核對后方可放行，否則值班人員有權扣壓，向領導報告。
4、如發生治安、刑事案件，要及時保護現場并報告主管領導和公安機關。
5、值班人員負責電話接聽及信息傳送。負責學校教學樓內的一切安全保衛工作，特別是要做好對圖書館、電子閱覽室、財務室、微機室、實驗室（特別是化學實驗室）等重點防范部位的安全保衛工作。由于值班人員的脫崗等工作失職發生的盜竊等，造成學校財物損失要追究當班人的責任。
6、做好傳染病防控工作，無關人員不得隨意出入校園，確需進入的要經學校領導批準，并做好記錄。
7、白班值班人員對校舍、水管等設施要做好檢修工作，確保其正常使用。
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