護士交接班制度

時間：2024-05-09 18:55:29 煒玲制度

護士交接班制度（精選15篇）

　　在生活中，制度使用的頻率越來越高，制度是指一定的規格或法令禮俗。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的護士交接班制度，歡迎大家分享。

護士交接班制度（精選15篇）

　　護士交接班制度 1

　　一、目的

　　保證臨床醫療護理工作的連續性，預防事故的發生。

　　二、適用范圍

　　臨床科室需要交接班的各護理單元。

　　三、要求

　　1.交接班要求

　　(1)值班人員必須堅守崗位，履行職責，保證各項治療、護理工作準確及時地進行。每班必須按時交接班，交班者在交班前應完成本班的各項工作，按護理文書書寫規范要求做好護理記錄。

　　(2)交班者整理及補充常規使用的物品，為下一班做好必需用品的準備。遇到特殊情況應詳細交待，與接班者共同做好交接班工作后方可離去。

　　(3)接班者提前5-10分鐘到科室，完成各種物品清點、交接并簽名，閱讀交班記錄本，重點病人(如危重、手術、新病人)的病情記錄。

　　(4)交接班必須做到書面寫清、口頭講清、床前交清。接班者如發現病情、治療、器械、物品交待不清，應立即詢問。接班時如發現問題應由交班者負責，接班后發生問題應由接班者負責。

　　(5)交接雙方共同巡視病房，檢查病房清潔、整齊、安靜、安全等情況。注意查看病人的病情是否與交班相符，重病人的基礎護理、專科護理是否符合要求。

　　(6)對特殊情況者，如情緒、行為異常和未請假外出的病人，應及時與主管醫生或值班醫生聯系，并采取相應的措施，必要時向院部匯報。除向接班護士口頭交班外，還應做好記錄。

　　2.交班方式

　　(1)書面交班。

　　(2)口頭交班。

　　(3)床邊交班

　　3.交班內容

　　(1)病人動態：包括病人總人數，出入院、轉科、轉院、分娩、手術等人數，新病人、重危病人、搶救病人、一級護理病人、大手術前后或者有特殊變化的病人及死亡等情況。

　　(2)病人病情：包括病人的意識、生命體征、癥狀和體征、與疾病密切相關的檢查結果，治療、護理措施及效果(如各種引流管是否通暢，引流液的色、性狀、量;輸液的'內容及滴速;注射部位有無紅腫、滲漏);病人的心理變化，病人對疾病的態度，家庭、單位的態度和支持情況等。

　　(3)物品：包括常備毒、麻藥品、搶救物品、器械、儀器等數量及完好狀態。

　　4.參加交班的人員

　　護士長、交班護士、責任護士、接班護士、主班護士。

　　護士交接班制度 2

　　1、病房護士實行三班輪流值班，值班人員應嚴格遵照醫囑和護士長安排，按各種職責堅守崗位，進行各項護理工作。

　　2、交班前，護士長應檢查醫囑執行情況和危重病人的`病情記錄，重點巡視危重病人、新病人和手術病人，并按排護理工作。

　　3、接班人員要提前上崗，當面清點器械藥品，并做好登記工作。

　　4、晨間交接班時由夜班考試，大網站收集護士重點報告危重病人、新病人、手術病人的病情以及護理有關的事項。

　　5、要求各班進行床頭交接班，對新入、大手術后有特殊處理、病情危重和長期臥床病人，要詳細交接，注意口腔、皮膚及周身情況。

　　6、值班者于交班前清理辦公室、治療室衛生和整理。

　　護士交接班制度 3

　　1、值班人員必須堅守工作崗位，履行職責，保證診療、護理工作不間斷的安全進行。

　　2、值班人員要掌握病人的病情，按時完成各項治療、護理工作；要嚴密觀察危重病人；負責接受新入院病人；檢查指導護理員的工作。

　　3、值班人員要做好病區管理工作、遇有重大問題，要及時向護士長及上級請示報告。

　　4、嚴格遵守工作時間，不得私自換班、替班、遲到、早退。值班護士確需離開崗位時，必須向護士長報告，并由護士長指定人員代替后方可離開。

　　5、每班必須按時交接班，接班者提前15分鐘進入科室，閱讀交班報告及醫囑本，在接班者未明確交班內容之前，交班者不得離開崗位。

　　6、每天早晨集體交接班一次，由各護理單元的護士長主持，全體在班人員參加，值班人員報告病人流動情況和新入院、危重、手術前后、特殊檢查等病人的病情變化，護士長講評工作、布置當天的'工作。交接班一般不超過15分鐘。

　　7、交班者對特殊檢查、病情及規定交接的搶救、毒、麻、限劇藥品、器械必須當面交接清楚，并為下一班作好充分的準備，接班者若有疑問，需及時詢問、清查。交班后，因交接不清，當查不查而引發的問題由接班者負責。因工作責任心不強，該交不交而發生的問題由交班者負責。

　　8、嚴格執行交班檢查制度，做到四看、五查、一巡視。

　　①四看：

　　一看：醫囑是否已錄入，是否執行無誤，有無留待執行的醫囑；

　　二看：病區報告全天病人流動情況，新入、危重、手術及有特殊變化病人的重點病情，各班次所給予的醫療處理及護理措施等是否記錄正確，有無遺漏；

　　三看：體溫監測本是否按要求測體溫，有無高熱或突然發熱病人；

　　四看：各項護理記錄是否準確，出入量記錄是否準確，有無遺漏或錯誤。

　　②五查：

　　一查：新入院病人的初步處理是否妥當，病情有特殊變化者是否已及時處理；

　　二查：手術病人準備是否完善，各種須帶去手術室的物品是否齊全；

　　三査：危、重、癱病人是否按時翻身，床鋪是否平整、無碎屑、病人有無褥瘡；

　　四查：大小便失禁病人是否妥當，皮膚、衣被是否清潔干燥；

　　五查：大手術后病人創口有無滲血，敷料是否完整、是否排氣排尿、引流管是否通暢。各項處置是否妥善、及時、齊全。

　　③一巡視：

　　對危重、大手術及病情有特殊變化的病人，交接班人員應共同巡視，進行床旁交接。除病情巡視外，接班者還需了解病區病人是否全部在床，不在床位病人的去向，注意病區環境安全。

　　9、進修護士或實習護士書寫交班報告時，帶教護士或護士長負責修改并簽名。

　　護士交接班制度 4

　　1、急診危重患者經緊急救治病情趨于穩定后，一旦診斷明確，應及時收入相關科室住院治療。

　　2、在護送患者入院前，主治醫生需向家屬交代途中注意事項及可能出現的意外，必要時由家屬簽字同意方可轉送病房。

　　3、護送前，必須先電話告知病房患者的一般信息，主要病情及相關護理措施，以便相關科室提前做好搶救準備。

　　4、病房接到電話后，立即通知值班醫生，并做好接待準備，根據病人情況準備好床單位及搶救用物(心電監護儀、輸氧用物、吸痰用物等)，并檢查設備的'x能情況，主動迎接新病人。

　　4、急診科護士應規范準確填寫患者入院交接表，在將病人護送到病房妥善安置后主動與病房護士交接患者腕帶信息、姓名、x別、年齡、診斷，簡要病情，生命體征，各種管道，x物及治療，全身皮膚情況，門急診病歷，檢查報告，目前所采取的主要治療和護理措施等關鍵信息。

　　5、交接完畢，急診科護士與病房護士雙方確認后簽全名，急診科護士將護送用物整理好帶回急診科。

　　6、一般患者入院，急診科護士應主動熱情指引，必要時電話告知病房患者主要情況，對于行動不便者提供輪椅或平車安排護工護送。

　　護士交接班制度 5

　　一、各科室參加門診工作的.護士在門診部、護理部和本科護士長統一安排下進行工作。

　　二、門診工作人員要堅守崗位-衣帽整齊。診室應清潔衛生，有良好的候診秩序。要進行候診教育-宣傳衛生防病、計劃生育等知識。

　　三、門診各級護理人員按崗位責任制工作-并掌握崗位職責標準。

　　四、各科門診均應設分診臺-做到關心體貼病人、應態度和藹有禮貌、耐心地解答病人的問題，有計劃地安排病人就診。

　　五、加強檢診-作好分診工作-嚴格執行消毒隔離制度防止交叉感染。

　　六、一切從病人利益出發，建立便民措施，對老弱和重病人給予照顧。

　　七、病人進行特殊檢查和治療的預約單要填寫準確無誤。

　　護士交接班制度 6

　　一、遵守勞動紀律，按時上、下班，不遲到、不早退和不脫崗。

　　二、文明禮貌、儀表端莊、衣著得體，態度和藹、工作耐心細致；嚴格遵守醫務人員職業道德行為規范，對病人一視同仁。

　　三、做好并保持病區的全部清潔衛生，做到物品擺放合理整潔。

　　四、愛崗敬業，主動協助醫生做好對病人及其家屬的咨詢、接診和治療工作。

　　五、積極認真地協助醫生完成處方和各種表格的.填寫和登統工作。

　　六、主動病區財、物管理工作，嚴格管理搶救藥品，按規定完成有關的登統記錄。

　　七、負責醫療文件和物品管理，愛惜公家財物，注意節約用水、用電和各種用品。

　　八、努力學習專業知識，提高業務素質和護理水平。

　　九、下班前作好安全檢查，查看水、電、門、窗是否關好，物品帶齊與否。

　　十、凡因不遵守崗位職責所造成的一切后果由當事人自己負責。

　　護士交接班制度 7

　　1、值班人員應嚴格遵照護理管理制度，服從護士長安排，堅守工作崗位，履行職責，保x各項治療護理工作準確及時地進行。

　　2、交班前，主班護士應檢查醫囑執行情況和危重病人護理記錄，重點巡視危重人和新人病人，在交班時安排好護理工作。

　　3、每班必須按時交接班，接班者提前15min到科室，閱讀護理記錄，交接物做到七不接(病人數不準、病情不清、床鋪不潔、病人皮膚不潔、管道不通、各項治療未完成以及物品數量不符不交接)。

　　4、值班者必須在交班前完成本班的各項記錄及本班的各項工作，處理好用物品，為接班者做好用物準備，如消毒敷料、試管、標本瓶、注射器、常備器械、被服等，以便于接班者工作。遇有特殊情況，必須做詳細交代，與接班者共同做好工作方可離去。

　　5、早交班時，由夜班護士報告病情，全體人員應嚴肅認真地聽取夜班交班扣之后由護士長帶領日夜班護士共同巡視病房，床邊交接病情及病房管理情況。

　　6、交班內容包括：

　　①病人總數，出入院、轉科、轉院、分娩、手術、死亡人數，以及新入院病人、搶救病人、大手術前后或有特殊檢查處理、有行為異常、自殺傾向的病人情變化及心理狀態。

　　②醫囑執行情況，重癥護理記錄，各種檢查標本采集及各種處置完成情況，未完成的工作，應向接班者交代清楚。

　　③查看昏迷、癱瘓等危重病人有無壓瘡，以及基礎護理完成情況，各種導管和通暢情況。

　　④貴重、毒、麻、精神x品及搶救x品、器械、儀器的`數量、技術狀態等，全名。

　　7、交接班者共同巡視檢查病房是否達到清潔、整齊、安靜的要求及各項工作實情況。

　　8、其余班次除詳細交接班外，均應共同巡視病房，進行床邊交接班。

　　9、交班中如發現病情、治療、器械、物品交代不清，應立即查問。接班時如發現問題，應由交班者負責;接班后如因交班不清，發生差錯事故或物品遺失，應由接班者負責。

　　護士交接班制度 8

　　一、在護士長的領導下，協助醫生做好護理與治療工作，嚴格執行醫囑，切實做好護理常規工作。

　　二、嚴格執行查對制度，認真做好三查七對，熱情對待病人。凡注射都要憑本院醫生開具的注射單（自帶藥品也如此），注射時要細致、準確。

　　三、嚴格執行無菌操作技術及各項注射操作規程，操作時應戴口罩、帽子，定期消毒和更換器械，并保證消毒液的'有效濃度。

　　四、對規定應做過敏試驗的藥品，必須先做過敏試驗，皮試陰性者注射后觀察20分鐘方可離去，一旦發生過敏反應或意外，應及時采取措施，并立即通知醫生，一同進行搶救。凡有可能發生過敏反應的藥品，夜間一律不予注射。

　　五、準備各項急救所需藥品、器材，定量、定點、定位放置。并經常檢查補充消毒更換。

　　六、嚴格執行隔離消毒制度。對使用過的一次性注射器、輸液器，一律剪斷、焚燒，防止交叉感染。

　　七、器械藥品放置整齊、位置固定，按時更換消毒液，做好交接班，嚴防差錯事故發生。

　　八、對留察的病人應認真觀察病情及治療情況，若有意外，及時報告醫師并參加搶救，作好護理記錄。

　　九、負責治療室、觀察室的清潔、整理工作，經常保持室內清潔。

　　護士交接班制度 9

　　1、門診護理人員必須熱愛本職工作，牢固樹立以人為本的服務理念，把“人文關愛”貫穿于實際工作中，以高度的責任心和同情心對待病員，要講文明禮貌，態度和藹，待病人如親人，全心全意為病人服務。

　　2、做好開診前的準備工作，維持好門診秩序，科學地組織安排病人就診，按各科專業分診。對老弱病殘及行動不方便的病人，優先照顧就診。對危重及病情突變的病人配合醫師采取積極有效的搶救措施。

　　3、護理部選派高年資護士從事門診護理工作，并較長時間固定。

　　4、認真做好病人的預檢分診工作，對傳染病人按病種分類，安排到傳染科門診就診，以防交叉感染。

　　5、門診環境要做到清潔、整齊，做好病人的就診指導和衛生宣傳工作，利用各種形式，根據不同季節宣傳常見病、多發病的預防和治療知識，提高人民群眾的自我保健能力。

　　6、嚴格執行消毒隔離制度及遵守無菌技術操作原則，防交叉感染。診室、桌椅、診查臺每天做好清潔衛生工作，遇血液、體液污染時，使用消毒液擦拭。

　　7、門診護理人員要負責各種醫療器械及各種醫療用品的.保管、維修和補充，以利于醫療護理工作順利進行。

　　8、下班前要整理好室內物品，關好水電開關及門窗，防止意外的發生。

　　9、門診護理人員必須做好本職工作，刻苦鉆研業務、熟練掌握本科的各種護理技術操作，減少病人痛苦，提高護理質量。

　　護士交接班制度 10

　　為了加強我院內涵建設，提高護士業務素質，杜絕護理差錯，提高工作效率，保證臨床護理質量和安全，加強護士規范化培訓，護理部參照衛生部《臨床護士規范化培訓試行辦法》、"三基三嚴"培訓考核的相關要求，根據我院實際情況，特制定護士考核制度。

　　一、組織機構

　　為確保護士考核真正落到實處，醫院成立護士考核管理委員會，由醫院院長任組長，常務副院長任常務副組長，相關副院長任副組長，各臨床科室護士長、相關職能科室主任為成員（具體人員名單見附件）。主要負責本院護士考核的監督管理，擬定護士考核工作相關制度，制定考核方案，對護士定期考核工作進行指導和考核結果評定，保證考核工作規范進行。護士考核管理委員會辦公室設在護理部，護理部主任為護士考核管理委員會辦公室主任，負責護士定期考核的組織和實施。

　　二、考核原則

　　夯實基礎，注重實踐原則；全面考核和重點考核相結合原則；客觀、公正、公開原則；分類考核的原則；考用結合的原則。

　　三、考核對象

　　護理考核的對象為我院全體護士，分三個層次：工作1——2年護士、工作3——5年護士、工作6年以上護士。

　　四、考核內容

　　主要包括基礎理論、基本操作技術。

　　（一）基礎理論

　　選自人衛出版社出版的第五版《內科護理學》、《外科護理學》、《基礎護理學》、中國中醫藥出版社出版的《中醫護理常規技術操作規程》、院內《護理管理文件》，主要選擇與臨床工作相關的'基礎理論知識。

　　（二）基本技術操作

　　選自常用50項臨床護理操作技術、我院八項中醫護理操作技術。

　　五、培訓考核方式

　　針對層級護士，以理論與實踐技能作為考核總體，制定培訓計劃并組織實施。

　　（一）科室組織培訓

　　由各科室護士長組織安排本科室護士培訓。

　　（二）醫院組織培訓

　　由護理部組織安排各科護士長、各科派出進修人員對全院護士進行培訓。

　　護理部將采取筆試、實際操作、口答方式按層級對各科室護士進行考核。

　　六、保障措施

　　（一）凡院內組織的各種培訓考核，規定范圍內的人員，必須準時參加，不得無故缺席，不得替代。因值班或特殊情況不能參加者由科室護士長書面請假，護理部將安排其他時間對其進行培訓。

　　（二）建立護理技術檔案，各次考核成績都真實、準確的填入其中。

　　（三）考核合格分數為80分，考試不合格者，給予一次補考機會。補考仍不合格者醫院將停止其護理工作，交人力資源部統一安排。

　　（四）年終將考試成績、參加培訓次數，綜合在一起排出名次，給予獎勵。

　　（五）業務培訓考核與職稱評定掛鉤（具體實施辦法日后公布）。

　　護士交接班制度 11

　　1、參加晨會。聽取夜班醫護人員早交班，整理核對護囑本，查對夜班醫囑。

　　2、負責急救物品，藥品的.管理檢查。保持毒麻藥、急救物品，藥品完好、呈備用狀態。做到“四定”(定位置、定數量、定期檢查、定人管理)。

　　3、負責辦公室接待工作，熱情接待新病人，及時安排床位，并通知醫生，責任護士及護工。

　　4、負責白班醫囑的處理，核對，錄入，打印工作，負責每日藥品申領工作，并負責清點藥品數量相符。掌握患者的病情，書寫每日病室報告。

　　5、負責患者會診，檢查，轉科安排及督促各種檢查通知單的外送、發放工作，負責各種特殊化驗，檢查的聯系。負責辦理出院手續。整理好出院病歷。

　　6、負責跟進醫囑執行情況。協助責任護士解決疑難護理問題。與值班醫生良好溝通，確保醫囑及時、正確執行。

　　7、負責核對當日長期、臨時醫囑。與護理班總查對所有醫囑后打好次日輸液卡。

　　8、接待病人或家屬咨詢、會診醫生等。接聽電話。做好危急值報告記錄并及時通知醫生做好相應處理，保持護士辦公室、電腦桌整潔衛生。

　　9、參加危重病人搶救工作。協助輸液續接瓶工作。

　　10、協助護士長做好科室管理工作。護士長不在時代理護士長處理日常工作，對下級護理人員業務指導。負責科室部分護理質控工作。

　　護士交接班制度 12

　　一、門診護理人員，必須熱愛本職工作，以高度的責任心和同情心對待病員，要講文明禮貌、態度和藹，待病人如親人，全心全意為病人服務。

　　二、做好開診前的準備工作，維持好門診秩序，科學地組織安排病人就診，按各科專業分診。對老弱病殘及行動不便的病人，優先照顧就診。對危重及病情突變的病人配合醫師采取積極有效的搶救措施。

　　三、門診護理人員在門診部、護理部領導下進行工作。選派高年資護士，并較長時間固定。

　　四、認真做好病人的預檢分診工作，對傳染病人要按病種分類，安排隔離房間就診，以防交叉感染，診斷明確者轉傳染病醫院治療。

　　五、門診環境要做到清潔、整齊，做好病人的就診指導和衛生宣傳工作，利用各種形式，根據不同季節宣傳常見病、多發病的預防和治療知識，提高人民群眾的自我保健能力。

　　六、嚴格執行消毒隔離制度，診室每天噴灑消毒液一次，桌椅、診查臺每天用消毒液擦拭一次，醫療器械按規定流水線滅菌，防止交叉感染。

　　七、門診護理人員，要負責各種醫療器械及各種醫療用品的.保管、維修和補充，以利于醫療護理工作的順利進行。

　　八、下班前要整理好室內物品，關好水電開關及門窗，防止意外事故的發生。

　　九、門診護理人員必須做好本職工作，刻苦鉆研業務、熟練掌握本科的各種護理技術操作，減少病人痛苦，提高護理質量。

　　護士交接班制度 13

　　一、接班人員按規定班次和規定時間提前到鍋爐房做好接班準備工作，并詳細了解鍋爐運行情況。

　　二、交接者提前做好準備工作，進行全面認真的檢查和調整保持鍋爐運行正常。

　　三、交接班時，如果接班人員沒有按時到達現場，交班人員不能離開工作崗位。

　　四、交班者需要做到“五交”“五不交”

　　五交是：

　　（1）鍋爐燃燒壓力水溫正常

　　（2）鍋爐安全附件，報警和保護裝置靈敏可靠。

　　（3）鍋爐體和附件設備無異常。

　　（4）鍋爐運行資料，備件，工具，用具齊全。

　　（5）鍋爐房清潔衛生，文明生產。

　　五不交：

　　（1）不交給喝酒和有病的'司爐人員。

　　（2）鍋爐車體和附層設備出現異常現象時不交接。

　　（3）在事故處理時不進行交接。

　　（4）接班人員不到時不交給無證司爐人員。

　　（5）鍋爐壓力，水位，溫度和燃燒不正常不交接。

　　五、交班時由雙方共同巡回檢查，路線逐點，逐項檢查將要交接班的內容和存在的問題認真記錄在案。

　　六、交接班要交上級有關鍋爐運行的指令。

　　七、交接者在交接班記錄中簽字后發現設備有缺陷應由交班人負責。

　　護士交接班制度 14

　　1、病房護士實行三班輪流值班，值班人員應嚴格遵照醫囑和護士長安排，按各種職責堅守崗位，進行各項護理工作。

　　2、交班前，護士長應檢查醫囑執行情況和危重病人的`病情記錄，重點巡視危重病人、新病人和手術病人，并按排護理工作。

　　3、接班人員要提前上崗，當面清點器械藥品，并做好登記工作。

　　4、晨間交接班時由夜班考試，大網站收集護士重點報告危重病人、新病人、手術病人的病情以及護理有關的事項。

　　5、要求各班進行床頭交接班，對新入、大手術后有特殊處理、病情危重和長期臥床病人，要詳細交接，注意口腔、皮膚及周身情況。

　　6、值班者于交班前清理辦公室、治療室衛生和整理

　　護士交接班制度 15

　　1.值班人員必須堅守崗位，履行職責，遵照醫囑和護士長大安排，保證各項治療，護理工作準確及時地進行。

　　2.值班人員應做到對病人高度負責，確切掌握病情變化及一切處置，日、夜班應填寫護士交班本。

　　3.嚴格遵守工作時間，不得私自換班，替班、交班前完成本班工作，寫好各項護理記錄，處理好用過的物品，遇有特殊情況必須詳細交接。

　　4.每班必須按時交接班，接班者至少提前15分鐘到崗，在接班者未到之前，交班者不得離開崗位。

　　5.交班前護士長檢查醫囑執行，危重病員記錄情況。

　　6.交班中發現問題。如治療物品、器械數目不清，應立即查問，接班后發現問題，應由接班負責。

　　7.交接班時，應由護士長帶領護士對新入手術、危重病員進行床頭交接班。為加強各班職責，減少交班時忙亂要求做到：

　　1）工作不完成，不交接。

　　2）重癥病員交代不清，不交接。

　　3）為下一班工作準備不全，不交接。

　　4）物品、器械數目不清，不交接。

　　5）著裝不整齊、工作環境不整潔，不交接。

　　靜脈輸液目的

　　維持酸堿平衡，補充營養，維持熱量，輸入藥物治療疾病，搶救休克，增加循環血量維持血壓，輸入脫水劑、利尿劑、消腫。發熱反應的治療：

　　1）原因：因輸入致熱物質引起。

　　2）癥狀：發冷、寒戰和發熱38攝氏度左右，嚴重可達40度以上伴惡心、嘔吐、頭痛、脈速等癥狀。

　　3）預防：輸液用具做好致熱原處理，嚴格執行無菌操作技術和檢查藥液質量。

　　4）處理：減慢滴數或停止輸液，報告醫生，高熱

　　病員給予物理降溫，按醫囑給予抗過敏

　　藥物或激素治療，按時將剩余溶液和輸

　　液器送檢驗室作細菌培養。

　　吸痰注意事項

　　1.使用電動吸引器前，應先檢查各部分連接是否正確，出氣與進氣均勻勿接錯，了解是否漏電，有無地線裝置應先接電插極，再接電源。

　　2.插管時應停止負壓，以免損傷粘膜，并隨時觀察患者口腔或鼻粘膜，防止損傷出血。

　　3.小兒吸痰動作時痰管宜細、吸力要小。

　　4.吸痰動作要輕穩，吸引時禁止反復上下提插吸痰管。

　　5.再吸痰前后高流量吸氧，在吸痰過程中嚴格掌握吸痰時間，不超過15秒。

　　6.氣管插管或氣管切開患者須嚴格無菌操作，治療盤內物品每日更換1-2次，吸引瓶吸引管道每日更換一次，治療盤每日更換。

　　7.鼻腔、空腔、氣管切開同時吸痰時，應先氣管切開-口腔-鼻腔。

　　8.吸痰過程中應密切觀察監測心率、心律血壓、血氧飽和度和病人呼吸缺氧狀態。

　　9.吸引瓶內吸出的液至2/3時應傾倒沖洗，以免液體進入電動吸引器內造成損壞。

　　10.電動吸引器設專人保管，做好清潔，消毒工作定期檢查其性能，搬運時避免劇烈震動。

　　肌肉注射原則

　　1.嚴格遵守操作原則，注射前應洗手、戴口罩，選擇正確注射部位，用0.2%碘伏棉簽從中心向外程螺旋，直徑5cm消毒，然后再消毒一次，等干后可注射。

　　2.嚴格執行三查七對制度，做好三查七對仔細檢查藥液。

　　3.根據藥液量，粘稠度和刺激性的強弱選擇合適注射器和針頭，注射器應完整、無裂縫，不漏氣，針頭應銳利，無鉤，無彎曲，型號合適，注射器和針頭的`銜接必須緊密，一次性注射器的包裝應密封，在有效期范圍內。

　　4.選擇合適的注射部位，防止損傷神經和血管，不能在發炎硬結、化膿、感染、疤痕及患皮膚病處注射。

　　5.注射的藥物應安規定的時間及時抽取，注射前應排盡注射器內的空氣，以防空氣進入血管形成空氣栓子，排氣時應防止浪費藥液。

　　6.進針后，注射藥液前應抽動活塞，檢查有無回血，靜脈注射必須見回血方可注入，皮下肌內注射，如有回血應拔針重新注射，不可將溶液注入血管內。

　　7.熟練掌握無痛注射技術，解除病員思想顧慮。

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