煤礦礦工安全管理責任書

時間：2023-03-21 09:10:46 責任書

煤礦礦工安全管理責任書

　　在日常生活和工作中，各種責任書頻頻出現，責任書可以讓大家知道完成目標是每個人的事，要同心同德、團結一致。擬定責任書需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的煤礦礦工安全管理責任書，希望對大家有所幫助。

煤礦礦工安全管理責任書

煤礦礦工安全管理責任書1

　　為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的煤礦安全生產方針，按照省、市人民政府著力構建“六化”、“六化”煤礦的基本要求，切實提高煤礦安全生產極端重要性的認識，落實煤礦安全生產主體責任，依照國家有關安全生產法律、法規、標準，省人民政府有關安全生產的規定和市委、市政府、區委、區人民政府關于抓好煤礦安全生產的一系列要求，結合全區煤礦的實際情況，特制定本責任書。

　　一、管理責任范圍

　　負責本煤礦企業安全生產管理工作

　　二、管理責任目標

　　全年煤礦安全生產事故死亡人數控制為零，其余指標在下達指標以內。

　　三、管理責任內容

　　(一)各煤礦必須認真執行國家、省、市、區關于安全生產的一系列規定，認真貫徹落實《安全生產法》、《煤礦安全規程》、《煤礦防治水規定》、《防治煤與瓦斯突出規定》、《煤礦地質規定》等煤礦安全生產相關法律、法規、規范、標準，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的煤礦安全生產工作方針。

　　(二)正確處理“安全與生產、安全與效益”的關系，根據安全生產工作的.需要，加大對煤礦的投入，全面提高煤礦的安全技術裝備水平，提高煤礦企業抗風險、災害能力。

　　(三)建立健全安全生產管理機構和隊伍，嚴格按規定配齊、配足工程技術人員、管理人員、特殊崗位人員。

　　(四)按規定對職工進行培(復)訓任務，使從業人員的培(復)訓合格率達到100%，持證上崗;未經培(復)訓合格，嚴禁上崗作業。

　　(五)建立健全各項，完善企業安全生產管理體系，認真落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的規定;將安全生產責任分解到每個工區，每個從業人員，層層簽訂安全生產責任書，層層落實安全生產責任制。

　　(六)按規定正確使用、管理和維護監測監控、人員定位系統和視頻監控系統，所有作業場所不許處于監測監控范圍。配足各種監測劍龍儀器，并按時進行校驗，正常使用。

　　(七)對各級負有安全生產監督管理部門下達的整改指令書嚴格按照“五落實”的要求進行整改，及時消除事故隱患。及時向上級部門上報各類數據、資料、報表。

　　(八)建立生產安全事故隱患排查制度，排查所有與生產經營活動相關場所、環境、人員和設備設施，根據排查結果確認隱患等級，制定方案落實整改措施，確保隱患能夠及時整改消除。

　　(九)強化瓦斯治理，嚴格按照瓦斯綜合治理“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位、排除隱患、綜合利用”二十四字工作體系要求，認真抓好落實。樹立“瓦斯超限就是事故”的理念，推動實現瓦斯防治“五零目標”(零突出、零爆炸、零燃燒、零窒息、零超限)。必須認真落實兩個“四位一體”綜合防突措施，做到瓦斯治理達標，不掘突出頭、不采突出面。

　　(十)采掘工作面必須實行“三專兩閉鎖”，并定期進行斷電試驗;嚴格落實瓦斯超限撤人、停電停風撤人、放炮撤人制定;對新開掘進工作面和啟封密閉實行報告備案制度，對密閉實行編號管理。

　　(十一)嚴禁超定員、超通風能力、超強度組織生產，設計產能30萬噸/年及以下礦井，只能布置2個掘進工作面和1個采煤工作面作業(瓦斯治理工程除外);嚴禁超層越界開采。

　　(十二)全面認真執行“雙七條規定”，六盤水市煤礦安全生產8個100%、“1077”措施和先探后掘各項規定;嚴格落實礦級領導帶班入井制度;實現井下人員定位系統、礦燈發放記錄和出入井檢身記錄三統一。

　　(十三)必須編制災害預防與處理計劃和事故，完善應急預案，并進行演練;組建應急救援隊伍，應急救援隊伍不具備相應資質的，應與有資質的單位簽訂應急救援合同。

　　(十四)加強職業健康管理工作，認真落實職業危害防治各項規定，認真履行職業健康主體責任，開展粉塵防治及高毒物品危害治理轉向行動，積極配合完成職業危害申報工作。

　　(十五)加大對“四新技術”的推廣力度。推進采掘工作面的支護改革和采、掘、運機械化的運用。

　　(十六)認真開展安全質量標準化工作，國有煤礦達到一級安全質量標準化標準，地方煤礦必須達到二級以上安全質量標準化標準;強化動態達標，各煤礦每月組織工程技術人員嚴格對照標準開展安全質量標準化自評工作。

　　(十七)切實加強安全生產宣教工作和安全文化建設，強化科技支撐，著力推廣先進技術;認真組織開展“安全生產月”活動;加強安全生產信息報送工作;

　　(十八)嚴格按照省、市、區關于煤礦安全教育實踐活動工作要求認真開展煤礦安全教育實踐活動，制定煤礦安全教育實踐活動，嚴格按照實踐安排和方法步驟逐項開展。

　　(十九)監督管理部門端正工作態度，增強服務意識，轉變工作作風。發現“吃、拿、卡、要”和“門難進、臉難看、事難辦”現象，有權利進行舉報。

　　上述工作由區安全生產監督局和區能源局監督實施并列入安全生產工作考核內容。本責任書一式三份，區安全生產監督管理局、區能源局和煤礦企業各執一份。

　　簽名：

　　時間：20__年__月__日

煤礦礦工安全管理責任書2

　　為了嚴格執行煤礦安全生產各項規章制度，切實搞好安全生產工作，提高全體職工的自我安全保護意識，防止和杜絕事故和違章現象的發生，在發生事故后有章可循，現與各在職職工及各管理人員簽訂《安全生產責任狀》，(以下簡稱《責任狀》)以資遵守。

　　一、簽訂《責任狀》的相關方

　　甲方：

　　煤礦法人：

　　乙方：

　　二、雙方的權利和義務

　　甲方的權利和義務

　　1、遵守《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全規程》和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全。

　　2、保證安全生產條件所必需的資金投入，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

　　3、對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

　　4、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

　　5、在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。

　　6、教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

　　7、為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

　　8、安全生產中涌現的`優秀車間或優秀個人，公司將給予適當的獎勵;發現重大安全隱患者，公司予以特別嘉獎。

　　9、對違規操作者視情節輕重給予50元到5000元的罰款，屢教不改者公司有權進行勸退。

　　10、對在生產中因個人過失或違章行為而造成險情或造成小的事故的，公司有權視情節輕重對其作出如下處理：警告、處分、開除并處罰款。

　　乙方的權利和義務

　　1、全面負責礦井的安全生產，是公司安全生產的第一責任者。

　　2、認真貫徹落實黨的安全生產方針、國家有關煤炭生產法律法規及上級安全生產指示、規定，研究制定本公司的安全生產管理制度和年度安全工作目標，使企業安全生產工作科學化、制度化、規范化、法治化。

　　3、抓好公司領導班子安全生產方面的學習工作，使班子成員牢固樹立“安全第一”和安全就是效益的思想，用黨的安全生產方針和國家法律法規指導各項工作，推動公司安全生產的健康發展。

　　4、全面負責安全生產責任制的落實情況，抓好分管領導安全生產責任的落實，形成層次化管理，堵塞安全管理漏洞，促進安全生產。

　　5、加強對安全生產的管理工作，主持召開安全生產辦公會，聽取各專業及部門隱患排查、安全管理和質量標準化工作的情況匯報;檢查上次安全辦公會議確定事項的落實情況，分析存在問題，研究制定解決的措施和辦法。召集和主持董事會會議，審議公司安全重大事項、安全機構設置和副科級以上安全管理人員的配備、考核、獎懲、任免。

　　6、推進技術創新，全面負責組織或布署礦井生產設計及生產系統的優化工作，改善生產環境，促進安全生產。

　　7、全面負責安全和質量標準化建設工作，每月組織一次由生產礦長、安全礦長、技術總工程師、技術礦長、機電礦長、分管安全生產的副總及有關部門管理人員參加的安全和質量標準化檢查，發現問題，及時落實整改。

　　8、負責主持研究公司年度災害預防計劃，保證安全技措資金及時到位，提高裝備水平，提高礦井的防災抗災能力，創造安全生產的良好環境。

　　9、全面負責員工的安全教育和培訓，按照上級要求，抓好新工人、轉崗工人、區隊長、班組長和特種作業人員的培訓工作，提高員工的安全意識和自主保安能力。

　　10、全面負責礦井各類事故的搶救工作，分析事故原因，分清責任，確定處理意見;吸取教訓，制定防范措施，防止類似事故發生。

　　11、積極深入現場，檢查指導礦井的安全生產工作，查找存在問題，落實部門責任，消除各種隱患。

　　12、全面抓好采煤、掘進生產工作，達到礦每月生產指標。

　　13、定期向員工代表大會報告安全生產工作，發揮代表大會的監督作用。

　　三、其他

　　1、已簽訂《責任狀》并能自覺遵守安全規定的人員可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的人員一律不得上崗。

　　2、已簽訂《責任狀》但未按上述規定權利或義務執行工作的將給予嚴肅的處罰批評，如造成嚴重后果的，公司有權利追究其責任。

　　3、本《責任狀》一式兩份，自簽字之日起生效，公司委托現場負責人與在職員工簽約并督促執行。