煤礦工人安全承諾書

時間：2023-01-03 13:08:08 承諾書

煤礦工人安全承諾書

　　在生活中，需要使用承諾書的事情愈發增多，承諾書在寫作上有一定的規范。那么一般承諾書是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的煤礦工人安全承諾書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

煤礦工人安全承諾書

煤礦工人安全承諾書1

　　作為一名員工，我將認真學習《安全生產法》、《煤炭法》、《煤礦安全規程》及有關煤礦方面的法律法規、規章、標準及礦規礦紀，并鄭重承諾如下：

　　1、自愿接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強安全意識、事故預防和應急處理能力;

　　2、服從管理，嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，真正做到“上標準崗、做標準活”。

　　3、正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　4、自覺做到不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律。

　　5、發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;

　　6、團結協作，落實責任，狠反三違，愛護設施設備環境，保障安全生產。

　　為了我們自己的生命安全和家庭幸福，牢固樹立“零工亡，零容忍”的安全生產新理念，為了打造本質安全型礦井和公司的長治久安而努力奮斗。

　　承諾人(簽字)：

　　承諾時間：

煤礦工人安全承諾書2

　　煤礦工人安全責任承諾書3作為員工，我將認真學習《安全生產法》、《煤炭法》、《煤礦安全規程》、與煤礦相關的法律、法規、標準和礦山規章制度，并鄭重承諾如下:

　　1、自愿接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強安全意識、事故預防和應急能力；

　　2.服從管理，嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，真正做到“上標準崗位，做標準工作”。

　　3.正確穿戴和使用勞動保護用品。

　　4、自覺不違反規章制度，不違反規章制度，不違反勞動紀律。

　　5、發現事故隱患或其他不安全因素，應立即向現場安全生產管理人員或單位負責人報告；

　　6、團結協作，落實責任，狠防三違，愛護設施設備環境，確保安全生產。

　　為了我們自己的生命安全和家庭幸福，牢固樹立“零工作、零容忍”的新理念，努力打造本質安全型礦山和公司的長期穩定。

　　提交人:

　　承諾日期:

煤礦工人安全承諾書3

　　本人作為部長，為確保全年實現安全、健康生產，不發生生產安全事故，本人鄭重向公司承諾：

　　一、安全生產控制目標

　　1、不發生輕傷及以上事故;

　　2、不斷持續改進職工作業環境，確保無職業病發生。

　　二、安全生產管理目標

　　(一)安全生產工作整體部署。作為安全生產第一責任人，應堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，向公司鄭重承諾：建立健全安全生產責任制，按規定配備專(兼)職安全管理人員，保證安全管理人員落實，建立健全紅袖標安全監督管理體系，明確職責，落實專(兼)職安全管理人員的專業培訓，有效提高安全管理能力和技術水平。嚴格執行《中華人民共和國安全生產法》、《河北省安全生產管理條例》、《安全生產事故責任追究制度》、《落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規定》、《質量監督部安全操作規程》、《質量監督部崗位安全職責》等相關安全法律法規和標準;嚴格落實公司、實業部各項安全管理制度;全年工作中應有明確的安全生產工作思路、目標、重點和措施，并落實到責任人，嚴格按計劃實施，確保20xx年安全生產平穩運行，力爭實現安全事故為零的目標。

　　(二)認真貫徹執行國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知。杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的“三違”行為，保證事業部不存在非法建設、非法用工行為。

　　(三)建立安全生產承諾機制。逐級簽訂安全生產承諾書，每個員工向班組長承諾，班組長向工段長承諾，工段長及各專業口向部長承諾。把以安全工作為中心的思想意識落實到全體員工。

　　(四)加強事故的預防和控制管理。根據工作性質和特點及出現的各類安全隱患，為避免安全事故的發生，采取如下安全措施。1)嚴格執行公司安全管理制度，完善的安全管理制度、崗位安全職責和安全操作規程，充分利用周一安全活動日組織好崗位安全操作規程的學習和培訓，規范各班組崗位人員的安全操作行為并在崗位操作時崗位人員進行相互監督檢查，避免安全事故的發生;2)利用班會時間學習和分析所發生的事故案例，深刻吸取教訓，時刻做到警鐘常鳴，來提高各崗位人員的安全操作意識和防范能力;3)監督檢查崗位人員的不安全行為和習慣性違章操作現象。特別是對進入現場人員進行安全防范意思的教育，防止各類事故的發生，實現安全操作無事故的目的;4)監督檢查化學藥品的使用和管理工作，防止危險化學品的泄露、外流和火災等安全事故的發生;

　　(五)加強安全生產投入，努力實現安全本質化。1)加強對檢化驗崗位工作環境和設施的改造。更新檢化驗設備，對制樣室的除塵設施、化驗室的排風裝置進行改造，為崗位職工提供良好的工作環境。2)在勞動保護用品方面，根據質量監督部各崗位的工作性質和特點及崗位職工的實際需求，及時增加或調整勞動保護用品，以保護職工的身心健康。3)在防暑降溫方面投入資金為職工提供防暑降溫用品，確保暑期不發生人員中暑現象。

　　(六)夯實安全基礎管理，開展好安全培訓教育工作。結合安全生產的需求，嚴格落實安全培訓工作，做到有層次、有針對性、有側重點、有效果的開展。一季度以班組為單位對本崗位的重點設備和儀器使用進行安全操作培訓，保證設備無事故和操作人員的安全，對崗位職工進行一次設備安全操作培訓和考試

　　(七)組織好“安全生產月”的活動。在安全生產月活動期間，1)組織職工查本單位、本崗位習慣性違章操作活動，以警示職工違章操作所造成的危害;2)組織職工開展學背用安全操作規程活動;3)為了提高崗位人員對應急事故的響應和處理能力，組織有關崗位人員進行一次危險化學品應急處置培訓和演練，以驗證應急措施的有效性。構建有質量監督部特色的安全文化。

　　(八)嚴格違章違制安全扣分制度。為進一步控制人的不安全行為，繼續做好習慣性違章違制安全扣分制度，執行班組、工段每周安全扣分檢查逐級上報程序，月末由安全主管匯總統計通報扣分和考核情況，年內積累到15分者，強制其進行下崗培訓，到培訓中心進行學習，考試合格后方可重新上崗。

　　(九)加強安全生產監督和檢查，嚴格落實安全隱患與整改。根據質量監督部工作特點，不定期組織安全檢查，理化室每月組織不少于一次的安全檢查。檢查內容：1)檢查管理人員有無違章指揮、強令員工冒險作業行為; 2)檢查崗位員工安全操作規程和安全管理制度的遵守和執行情況;3)檢查設備、設施及重要危險崗位安全運行、生產狀況;4)檢查危險源的監控管理情況;5)檢查安全紅袖標管理職責的落實情況。對檢查出的違章和隱患，及時落實整改并跟蹤驗證合格，確保年度內不發任何安全事故。

　　(十)嚴格生產安全事故的報告與調查處理。按照國家有關法律法規的規定，及時、如實報告生產安全事故，組織生產安全事故的調查、分析、處理，堅持“四不放過”原則，并對事故上報的及時性、準確性負責。

　　(十一)自愿接受公司對本人因管理失誤而造成的財產損失和安全事故提出的考核。

　　1、發生輕傷以上事故，按公司《安全生產條例》相關考核條款處理。

　　2、本單位發生未遂事故、險肇事故一人次扣責任單位500—1000元，并扣罰相關工段長、班長等相關人員500-1000元，直接責任者1000-20xx元，同時掛扣單位主管領導50%。

　　3、對于日常、定期現場監督檢查中查出的各類違章違制現象，按照對違章違制者執行安全扣分和考核;對于查出的違章違制現象確定不了責任人的，對當班班長執行安全扣分和考核。

　　4、對兼職安全員不履行自身安全職責，對崗位人員的違章、違制和安全隱患視而不見，視而不管的，發現一次考核兼職安全員100—300元，并執行安全扣分。

　　5、對于日常、定期現場監督檢查中查出的'各類安全隱患，根據危險源的危害程度每項問題考核責任單位100-500元，同時掛考核當班班長50%，工段主管領導40%，副段長30%。

　　6、安全管理人員查出的安全隱患，工段未整改、整改不及時或未按期返回整改單的，每項扣責任工段100—500，同時掛扣工段主管領導40%，副段長30%。

　　7、工段未按要求對新工(勞務工)、內部轉崗職工進行安全培訓教育的一人次扣單位500—1000元，同時掛扣工段主管領導50%，副段長40%。

　　8、新工及內部轉崗人員未接受安全三級、二級教育和簽訂師徒合同提前上崗作業的，一人次扣單位500—1000元，同時掛扣班組長50%，工段主管領導40%，副段長30%。

　　9、上崗前安全考試不及格禁止上崗操作，發現一人次考核工段300—500元，同時掛考核班組長50%，工段主管領導40%，副段長30%。

　　10、單位的段長或副段長要參加周一班組安全活動，督促和指導班組開展好安全活動及每周一題，每題一考日常安全培訓教育工作并履行簽字手續，班長或班組安全員應做好活動的組織工作，檢查一次不符合要求扣責任單位100—300元，同時掛扣班組長50%，工段主管領導40%，副段長30%。