《組織行為學：基礎、現實與挑戰》

時間：2020-09-03 09:19:06 心理學書籍

《組織行為學：基礎、現實與挑戰》推薦

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　　《組織行為學：基礎、現實與挑戰(第3版)》

　　作　者：(美)納爾遜，奎克著，桑強等譯

　　出版社：中信出版社 2004-4

　　ISBN：7508601564

　　定　價：63元

　　作者簡介

　　黛布拉·L·納爾遜，阿靈頓得克薩斯大學博士，俄克拉何馬州大學工商管理和管理學專業教授。在組織壓力管理、組織新人社會化、科技管理領域享有盛譽。已出版的有《組織中預防壓力管理》、《管理中的杰出女性》。曾在AT&T、美國富達擔保公司、國家農場保險公司，以及西南貝爾等多家著名機構擔任咨詢顧問。

　　編輯推薦

　　變革隨時隨地，無處不在。

　　身為管理者的您準備好在變革的洪流中使組織避免不必要的搖擺嗎?有足夠的辦法令員工積極應對壓力，與組織一起共度變革嗎?想在知悉理論的同時看看許多國際著名公司是怎樣面對這一世的嗎?

　　借助貫穿全篇的六個案例——世紀門電腦公司、星巴克公司、西南航公司、福特汽車公司、哈珀制作公司和美國紅十字會，本書以更為廣闊、獨到的視角，全方位闡釋組織行為的理論框架和操作技巧。它將有助于您在當今的商務環境下，有效地將組織行為學應用到現實中去，以迎接今天和明天面臨的種種挑戰。

　　組織變革是全書關注的'焦點，即組織如何在一個特續變革的環境中，與員工一起不斷地成長、調整，并在此過程中保持一種健康良好地狀態。

　　部分目錄

　　前言

　　第一編導論

　　第1章變革時代的組織行為

　　第2章 21世紀組織和管理面臨的挑戰

　　第二編個體過程和行為

　　第3章人格、知覺和歸因

　　第4章態度、價值觀和倫理

　　第5章工作動機

　　第6章學習與績效管理

　　第7章工作中的壓力和健康

　　第三編人際過程和行為

　　第8章溝通

　　第9章工作團隊與群體

　　第10章個體決策與群體決策

　　第11章權力與權術行為

　　第12章領導與服從

　　第13章工作中的沖突

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