浙江省企退高工養老金變化詳情
另外，各地的企退高工養老金待遇標準是不一樣的，以浙江為例，根據《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳關于企業退休高工基本養老金待遇有關問題的通知》和《浙江省人力資源和社會保障廳關于企業退休高工待遇有關問題的復函》文件精神，從2014年1月1日起，我省企業退休高工基本養老金增資有以下兩大變化：
一是從2014年開始，每年自1月1日起，對上年12月31日前已辦理退休并按月領取基本養老金的正高級、副高級專業技術人員分別按每人每月300元、230元的標準增發基本養老金，累計增發額度設置最高增發限額，分別為每人每月1500元、1150元；
二是此類人員需滿足應在辦理退休（退職）手續前獲得高級專業技術資格或高級技師資格，且被用人單位聘用到相應高級專業技術（高級技師）職務崗位上這兩個條件。
高工是什么意思？企退高工養老金如何調整？高工是工程技術行業的職稱，從低到高有工程師、高級工程師、教授級高級工程師，要不斷的參加考試晉級，類似于大學的講師、副教授、教授。
另外，各地的企退高工養老金待遇標準是不一樣的，以浙江為例，根據《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳關于企業退休高工基本養老金待遇有關問題的通知》和《浙江省人力資源和社會保障廳關于企業退休高工待遇有關問題的復函》文件精神，從2014年1月1日起，我省企業退休高工基本養老金增資有以下兩大變化：
一是從2014年開始，每年自1月1日起，對上年12月31日前已辦理退休并按月領取基本養老金的正高級、副高級專業技術人員分別按每人每月300元、230元的標準增發基本養老金，累計增發額度設置最高增發限額，分別為每人每月1500元、1150元；
二是此類人員需滿足應在辦理退休（退職）手續前獲得高級專業技術資格或高級技師資格，且被用人單位聘用到相應高級專業技術（高級技師）職務崗位上這兩個條件。
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