養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取金額怎么計(jì)算
我國(guó)的五險(xiǎn)一金政策是國(guó)家強(qiáng)力推行的社會(huì)保障措施，也在全國(guó)范圍內(nèi)拖行開來(lái)。養(yǎng)老保險(xiǎn)就是五險(xiǎn)一金政策中的一種，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納國(guó)家法律有明確的規(guī)定，這是有一定的繳納依據(jù)的，大家可以了解本地的繳納金額。下面是小編為大家?guī)?lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取金額怎么計(jì)算的知識(shí)，歡迎閱讀。
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取金額的計(jì)算方法
1、養(yǎng)老金計(jì)算辦法根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的.歷年平均值。下限為0.6，上限為3。 因此，在養(yǎng)老金的計(jì)算中，無(wú)論哪種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。
例：男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4500元。
累計(jì)繳費(fèi)年限為15年
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×15×1%=540元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×15×1%=675元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×15×1%=1350元
累計(jì)繳費(fèi)年限為40年
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×40×1%=1440元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×40×1%=1800元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×40×1%=3600元
基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139個(gè)月=每月養(yǎng)老金
二、注意事項(xiàng)
1、職工繳費(fèi)工資高于所在省上年度社會(huì)平均工資300%的，以所在上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在省上年度社會(huì)平均工資60%的，以所在省上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
2、個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級(jí)為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個(gè)人承受能力，部分省市增加40%的檔級(jí)。
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