德陽養(yǎng)老保險繳費比例
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。下面是小編整理的德陽養(yǎng)老保險繳費比例，參考一下 。
德陽養(yǎng)老保險繳費比例：單位繳納比例為20%,個人繳納比例為8%，以下是詳細介紹!歡迎閱讀!
繳納單位比例：單位20%,個人8%
二、德陽養(yǎng)老保險/養(yǎng)老金繳費標準
繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個檔次。今后根據(jù)國家和省的規(guī)定適時調(diào)整繳費檔次標準。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
三、德陽養(yǎng)老保險/養(yǎng)老金繳費基數(shù)
月平均工資超過當?shù)芈毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按60%計算繳費工資基數(shù)
四、德陽養(yǎng)老保險/養(yǎng)老金繳費地址
德陽市人力資源和社會保障局(亭江街
地址：天山南路一段108
電話：(0838)2504516
廣漢市人力資源和社會保障局
地址：天津路
德陽市社會保險局
地址：天山南路一段108號
電話：(0838)2505571
綿竹市勞動和社會保障局社會保障業(yè)務大廳
地址：通匯街25號附近
中江縣人力資源和社會保障局
地址：荷花南街192
電話：(0838)7203684
廣漢市社會保險事業(yè)管理局
地址：天津路西一段附近
綿竹市人力資源和社會保障局
地址：金山街21號附近
綿竹市勞動和社會保障局
地址：蘇綿大道中段
電話：0838-6903139
德陽市旌陽區(qū)社會保險局
地址：黃河東路99號
電話：(0838)2551857
拓展閱讀：
德陽養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移知識
一、德陽養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移辦理條件
單位從業(yè)人員發(fā)生退工、解聘或調(diào)離。
轉(zhuǎn)入條件：
跨統(tǒng)籌范圍流動就業(yè)及戶口遷徙的參保人員。轉(zhuǎn)入必須是已在本地參保的人員。
轉(zhuǎn)出條件：
跨統(tǒng)籌范圍流動就業(yè)及戶口遷徙的參保人員。轉(zhuǎn)出必須已辦理暫停參保。
二、德陽養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移辦理材料
轉(zhuǎn)入材料：
德陽養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入材料：
1、單位或個人填寫《基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》
2、本人身份證原件、復印件
3、原參保地《養(yǎng)老保險參保繳費憑證》原件。
轉(zhuǎn)出材料：
德陽養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)出材料：
1、本人身份證原件、復印件
2、養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單。
三、德陽養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移辦理流程
轉(zhuǎn)入流程：
德陽養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入流程：
1、提供繳費憑證
2、轉(zhuǎn)移申請
3、發(fā)聯(lián)系卡
4、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)
5、接受、結(jié)賬
轉(zhuǎn)出流程：
德陽養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)出流程：
1、提供繳費憑證
2、轉(zhuǎn)移申請
3、發(fā)聯(lián)系卡
4、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)
5、接受、結(jié)賬
辦理時限：
材料齊全、符合條件者當場辦結(jié)。
收費標準：
不收費
社會養(yǎng)老保險知識
一、基本概念
1、養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險是政府依法建立的保障勞動者在老年喪失勞動能力、退出勞動力隊伍后的基本生活的制度，是社會保障制度的重要組成部分，我國的養(yǎng)老保險制度主要由三部分組成：一是享受條件，主要包括年齡條件，工齡(繳費年限或視同繳費年限)條件，以及是否完全喪失勞動能力等；二是離休、退休、退職待遇標準，主要是針對不同的離退休條件，而區(qū)別不同的保障水平；三是退休養(yǎng)老金的籌措、基金管理辦法以及監(jiān)督檢查等制度。
2、基本養(yǎng)老金：是指職工退休領取基本養(yǎng)老金時，當年按規(guī)定計發(fā)的`統(tǒng)籌項目內(nèi)的月基本養(yǎng)老金。以后年度按月領取的基本養(yǎng)老金，應在此基礎上，加上規(guī)定調(diào)整的增加數(shù)額。基本養(yǎng)老金中的基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和增發(fā)養(yǎng)老金由社會統(tǒng)籌基金支付；個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶儲存額支付，個人賬戶儲存額不足支付的，在社會統(tǒng)籌基金中列支。
3、社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度：
簡稱統(tǒng)賬結(jié)合，是我國在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險制度。這個制度在基本養(yǎng)老保險基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔；基本養(yǎng)老保險基金實行社會互濟；在基本養(yǎng)老金的計發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計發(fā)辦法，強調(diào)個人賬戶養(yǎng)老金的激勵因素和勞動貢獻差別。
社會統(tǒng)籌是指社會保險基金在大范圍內(nèi)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法統(tǒng)一征收、統(tǒng)一管理、在屬地范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑使用。個人賬戶則是指由企業(yè)和職工共同繳費，記于個人名下，以備將來之需。
4、初次繳費時間、建賬時間：公司職工是1993年1月1日起建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，即1993年1月1日前參加工作職工，初次繳費時間及建賬時間都應是1993年1月1日；1993年1月1日后參加工作職工，參加工作時間應與初次繳費時間及建賬時間相一致（轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人因軍齡為工齡，這類人員參工時間與個人建賬時間不一致）。
5、視同繳費月數(shù)：職工個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費以前符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡折算為月，稱為視同繳費月數(shù)。即：
①1993年1月1日前參加工作的職工，自參加工作之月起至1992年12月31日止的連續(xù)工齡；
②1993年1月1日后參加工作的轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人，自當兵入伍之月起至退伍時建立基本養(yǎng)老保險賬戶止的連續(xù)工齡。
6、累計繳費月數(shù)：截止上年末累計繳費月數(shù)與當年繳費月數(shù)的兩者之和。
7、職工工齡：職工工齡為“視同繳費月數(shù)”與“累計繳費月數(shù)”之和。如果工齡與此兩者之和不相等的，則有兩種可能：一是建立基本養(yǎng)老保險賬戶前的工齡有中斷，二是建立基本養(yǎng)老保險賬戶后的個人基本養(yǎng)老保險繳費有中斷。
8、繳費工資：職工上一年度本人工資收入總額。工資收入總額按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。
9、退休時間：達到退休年齡且滿足領取基本養(yǎng)老金定期待遇的當月；退休當月應繳費、退休次月開始領取基本養(yǎng)老金。
10、省平工資：作為計算基礎養(yǎng)老金和歷年指數(shù)的基數(shù)，為歷年省統(tǒng)計部門公布的全省職工平均工資（從2006年開始為全省在崗職工平均工資）。
11、繳費工資指數(shù)：2005年及以前的指數(shù)按照原辦法封定不再變動,2006年及以后的當年繳費工資指數(shù)為當年實際繳費的月平均繳費工資與上年月均省平工資的比值。
12、平均繳費工資指數(shù)：從規(guī)定年限(1994年）開始至退休當年歷年繳費工資指數(shù)的平均值，新辦法中無實際繳費的年份不參與計算平均繳費工資指數(shù)。
13、指數(shù)化月平均工資：本人的平均繳費工資指數(shù)與退休上年月省平工資的乘積。
二、常見問題：
1、什么是基本養(yǎng)老保險?參加基本養(yǎng)老保險后能享受哪些待遇?基本養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險主要有什么不同?
答：基本養(yǎng)老保險是由政府立法強制實施，并通過建立基金，使勞動者到達法定退休年齡或因疾病喪失勞動能力時，按國家規(guī)定退出工作崗位并享受社會給予的物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。
參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工，達到國家規(guī)定退休年齡，繳費符合規(guī)定年限，均可辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇：
(1)、按月領取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直到死亡。
(2)、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。
(3)、死亡后的喪葬費一次性發(fā)給。
基本養(yǎng)老保險和商業(yè)保險的主要區(qū)別在于：
(1)、基本養(yǎng)老保險是主要的、基本的生活保障制度，而商業(yè)養(yǎng)老保險只是社會保險的補充形式。
(2)、基本養(yǎng)老保險不以盈利為目的，是國家實行的社會保障制度，而商業(yè)養(yǎng)老保險以盈利為目的，是企業(yè)經(jīng)營行為，經(jīng)濟效益優(yōu)先。
(3)、基本養(yǎng)老保險的參與對象是所有用人單位和勞動者，具有政府強制性的特點，而商業(yè)養(yǎng)老保險受參保者經(jīng)濟狀況與身體健康狀況的限制，雙方按自愿原則簽訂合同。
(4)、基本養(yǎng)老保險的保障水平隨社會平均工資的提高和物價指數(shù)變動調(diào)整，而商業(yè)養(yǎng)老保險的保障水平只與被保險者繳費額有關，不考慮其他因素。
2、中斷繳費或終止繳費有何后果？
答：中斷繳費的，中斷期間不計算繳費年限；終止繳費的，終止以后的時間不計算繳費年限。可見，無論那種情況將導致累計繳費年限縮短，并直接造成兩種后果：一是由于繳費年限（含視同繳費年限的連續(xù)工齡）不足15年而不能按月領取基本養(yǎng)老金；二是即使能領取但領取額很低。
3、間斷繳費對退休后的待遇有何影響？
答：退休人員基本養(yǎng)老金的多少取決于繳費年限長短與繳費基數(shù)高低。新的養(yǎng)老金發(fā)辦法規(guī)定繳費工資越高，繳費時間越長，退休后的養(yǎng)老保險待遇也就越高。同時，中斷繳費后由于繳費年限減少，不僅影響退休時的養(yǎng)老金水平，而且還將影響退休后正常的基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度
繳費滿15年是參保職工享受養(yǎng)老金的前提之一，它是必要條件，而不是充分條件，也就是說享受養(yǎng)老金必須符合繳費累計滿15年且達到法定退休年齡這兩個條件，但反過來并不是說繳費滿15年就可以不繳了。國務院國發(fā)[2005]38號和川勞社發(fā)[2006]17號文件對養(yǎng)老金的計發(fā)辦法作了重大調(diào)整，充分體現(xiàn)了“繳費時間越長，養(yǎng)老金待遇越高”的政策導向，并非“只繳15年就可以了”。
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