關于大學生求職陷阱
求職的道路上有很多的求職陷阱，下面是應屆畢業生小編給大家整理提供的求職陷阱內容，快來閱讀看看吧。
一、儲備人員：很多企業經常會發布一些招聘信息，招聘的條件與待遇非常好，所以求職者都會做好準備工作去，但是去之后才知道，只是詢問幾句，填幾張表格，就通知你回家等消息，如果遇到這種情況，大家就不要在等了，直接回去。
二、招聘傳銷：傳銷在國內屬于違法行為，有些企業卻總想要鉆空子，發布一些根本就不存在的招聘信息，然后誤導一些求職者，最后面試完了才知道，自己已經上當受騙了，根本什么都沒有。
三、廣告宣傳：隨著網絡的飛速發展，不少互聯網公司利用網絡傳播速度快這一特點，經常發布一些長期招聘信息，一方面增加企業曝光率，一方面利用可觀的招聘數量，制造出公司發展順手，求財渴望的假像等等。
四、崗位招騙：很多大學生兼職網站上，經常出現一些急招、內勤、辦事人員等等，但是去面試之后才發現，這些崗位其實就像銷售人員或者業務員，而且可能是一些沒有底薪、沒有福利的工作，只能靠提升才可以賺到錢。
五、試用陷阱：有很多公司經常發布一些招聘信息，說試用1500，轉正3000的工作崗位，很多求職者就感覺不錯去面試了，最后應聘上了，賣力的干了三個月，希望能快點轉正，可是三個月到后，公司就隨便編個理由開除你。
六、真假培訓：有些公司會打著先培訓再上崗的口號。
七、變相施壓：對求職者施壓，說這個崗位面試的人很多，其實一個人都沒有。
八、高薪引誘：其實這里主要說的是提升，底薪低的非常可憐。
九、騙取錢財：就是新員工上崗之后，企業要求員工先交300制服費用，如果員工走了，就不可能拿回。
十、逃避破產：有些公司連續被告，有很多員工的工資都付不起了，可是還在招聘，這不是坑人嗎?
求職陷阱和應對方法
1中介騙局
這類中介往往是 沒有正規許可證 ，非常簡陋，當求職者交納數目不菲的中介費后，他們就會列出一堆要么不要人、要么不招大學生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。當求職者回過頭要求退錢時，他們便會露出我是流氓我怕誰的嘴臉 求職者想從他們口袋里拿回錢，難!所以一定要選擇那些正規有資質的服務機構，保障個人的切身利益。
2招聘會騙局
此類招聘會不是參加的單位數量嚴重縮水，就是招聘單位出工不出力 ，甚至有的單位收了簡歷之后便從此消失。國家規定，只有高校主管部門才能組織或批準不以營利為目的的畢業生就業專場。因此畢業生在參加招聘會時，一看組織者，二看票價。通常來說，面向畢業生的就業專場要么免費，要么票價很低。
3電話騙局
一般而言，畢業生在收到用人單位的回應后，會主動進行聯系。有些人正是利用畢業生的這一心理，假借聯系工作傳呼或發送短信給畢業生，讓畢業生給一些收費很高的信息臺回電話，以騙取高額電話費。這些電話一般以 268/168 等為開頭，畢業生小心提防即可
4合同騙局
磨刀不誤砍柴工 ，畢業生在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款，必要時咨詢學校和老師的意見。
5試用騙局
畢業生上崗后一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。
6承諾騙局
有些單位為了招聘到優秀人才，有時會口頭許諾一些工資、住房等方面的優厚待遇。當畢業生到崗后發現這些待遇根本不能兌現而找單位領導理論時，得到的答復往往是 誰承諾你找誰去，公司沒有這樣的規定 !因此畢業生一定要注意：口說無憑，合同為據，關鍵還是簽好合同。
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