衡量事業成功的標準
事業成功的意思是指在事業上取得一定的成就。事業是一個人可以一輩子為之所奮斗的，終其一生去為實現自己的目標而堅持不懈的努力。下面是小編幫大家整理的衡量事業成功的標準，歡迎大家分享。
哈佛大學曾對100位60歲以上的老人進行過調查，讓他們寫出五件令自己最后悔的事情來，調查結果顯示：75％的人后悔年輕時努力不夠，導致一事無成；70％的人后悔在年輕的時候選錯了職業；62％的人后悔對子女教育不當；57％的人后悔沒有好好珍惜自己的伴侶；49％的人后悔沒有善待自己的身體。也就是說，在被調查者當中，一生中最后悔的事，莫過于事業沒有成功，其他的尚在其次。
針對這頂調查，哈佛大學進行了進一步的研究。研究的重點是，許多人心懷夢想，年輕時也都曾努力奮斗過。但為什么最終一事無成呢？經過深入的探討，哈佛大學得出了一個關于成功的論段：人的差別在于業余時間，而一個人的命運決定于晚上8點到10點之間。每晚抽出2個小時的時間用來閱讀、進修、思考或參加有意義的演講、討論，人生就會悄然發生變化。堅持數年之后，事業一定會成功。
哈佛大學在此觀點之上，又提出了相應配套的成功準則，即適當增加追求成功的必要投資。無論你的收入是多少，都要記得分成5份進行規劃投資：增加對身體的投資，讓身體始終好用；增加對社交的投資，擴大你的人脈；增加對學習的投資，加強你的自信；增加對旅游的投資，擴大你的見聞；增加對未來的投資，增加你的收益。只要好好規劃落實，人生逐步就會有大量盈余。
由此，哈佛大學給出了事業成功的秘訣：如果能長年堅持在每天晚上的8點到10點之間專注搞事業，同時又能將收入進行合理投資的話，成功就離你不遠了。
談到事業的成功，哈佛大學認為，一個人的成就，不是單獨以金錢衡量的。而是一生中你善待過多少人，有多少人懷念你。生意人的賬簿，記錄收入與支出。兩數相減，便是盈利。人生的賬簿，記錄愛與被愛，兩數相加，就是成就。
也就是說，衡量一個人是否事業有成，金錢不是唯一的標準。你對社會付出了多少熱忱，有多少人記得你，懷念你，也是衡量的標準之一。
擴展資料：
事業有成的標準是什么
第一、誠信是事業的基礎：
美國前國務卿鮑威爾說過“不管你在哪里，不管你做什么，在你的上方，總有一雙眼睛關注著你，所以，忠誠地對待自己和他人。”
誠信是做人的基本道德，也是有心經營事業者應有的堅持。投機取巧，非事業永續發展之道，一旦惡行遭人識破，小則訴諸法律，大則名譽掃地，實在因小失大;腳踏實地，反而能創造口碑，事業獲得助緣，所以誠信是事業成功的基礎。
誠信不但是個人道德操守，更是一種堅定的信仰，只要堅持這種信仰，我們的事業一定會成功。
第二、決心是事業的條件：
成功來源于你是想要，還是一定要。如果僅僅是想要，可能我們什么都得不到，如果是一定要，那就一定有方法可以得到。成功來源于我要。我要，我就能;我一定要，我就一定能。
100%的意愿，決定我們一定能找到100%的方法，因為成功一定有方法。
100%的意愿，決定我們一定會采取100%的行動，因為第九十九步放棄，恰恰反證我們僅僅是想要，我不是一定要，即不是真正的100%的愿意。
100%的意愿，100%的期望強度，強烈的成功欲望，這一切都在向我們證明：是決心，而不是環境在決定我們的命運;只有決心，才最終決定成功。
決心是面對事業發展的積極態度。孟子說：「志，氣之帥也。」有了決心，就會專心一意地朝目標邁進;有了決心，就有力爭上游的魄力;有了決心，不管遇到什么困難挫折，都會想盡辦法解決。有決心，才有動力;有動力，則距成功不遠。所以「決心」是事業的條件。
第三、勤奮是事業的動力：
“勤能補拙良訓，一分辛苦一分才”。古今中外，每一個成功者手中的鮮花，都是用他們辛勤的汗水澆港灌出來的。可見，刻苦學習是踏上成功之路的唯一途徑。
世間上任何事情都要經過付出，才能有獲得。時間，是非常公平的，每一個人每天都是二十四小時，可是一天的時間給勤勉的人帶來智能與力量，卻給懶散的人留下一片悔恨。所以，天下沒有白吃的午餐，也沒有白流的汗水，肯吃苦、不怕難，奮發向上就是事業的動力。
第四、時間是事業的要素：
一件事情的完成，「循序漸進」是行事者必須具備的態度，凡事不能操之太急而敷衍了事，「揠苗助長」， 欲速則不達;世間上沒有不費時間、不耗力氣就能擁有的東西，實力也要在時間的累積之下，福德資糧具足才能增長，所以爭取時間是事業的要素。
第五、溝通是事業成功路上的潤滑劑：
曾記得有這樣一首歌：“人與人之間一條河，此岸是我，彼岸是你，莫道人間有距離……”是的，人與人之間就象一條河，由于有了橋或者船的溝通，才使我們從此岸走到彼岸。可以看到，隨著信息化社會的快速發展，社會分工的復雜化直接影響著生產關系中人際關系的復雜化，于是，人與人之間的溝通變得越來越重要。
人要在社會中去成功，就必須要有溝通。因為不管是社會還是企業或者個人，都是一種組織，一種集合。如果沒有一種合作的氛圍和文化，企業是不可能長久的，社會是沒有生氣的。對一個成功者來說，要取得成功，要追求卓越，就必須尋找一種融合人的機制和體制，尋找一種解決人的問題的方法和途徑。
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