“職場跳跳糖” 換工作需思量
“念工商管理專業,因為我想做一名職業經理人。”這位畢業兩年、換了4次工作的小馬表示,一畢業他便順利進入一家公司做行政助理,但只干了半年,就厭煩了每天重復性的工作，“處理人際協調工作太沒創造性,我離自己的目標越走越遠。”
于是小馬毅然改行,做了銷售工作。“每天早上睜眼前,一想到要去面對客戶的冷言冷語,就要掙扎好久。”因為壓力過大,干了四個月以后,他毫不猶豫地放棄了。
小馬繼續找到另一家公司,回到熟悉的行政管理崗位。但又過了短短4個月后,由于飽受無聊折磨,工作又一次“無疾而終”。之后一段時間里,他一直待業在家。幾天前記者陪他在我市的春季招聘會上找到了他的第四份工作——到一家公司做企劃，“每天我都沒辦法精神飽滿地投入到工作中,我是不是應該再換個工作呢?”
據記者在現場了解,像小馬這樣在畢業很短的時間內，頻繁更換工作的人并非少數，在隨后走訪的十名往屆畢業生中，有七人都是換了兩次以上的工作。現在的工作環境真的需要我們頻繁跳槽嗎？其實，再好的工作也難盡善盡美，如果不能調適自己的心情，下一個工作必定又是新一輪厭倦的開始。
職場人語：換工作不如換心情
鄭女士是我市一家裝飾公司的家裝設計師，從事這個行業已經近十年了，當記者談起跳槽這個話題時，他深有感觸地談起了他的工作經歷。
記得打工的那些歲月，雖然沒有取得驕人的成績，工作單位倒是換了不少，可換來換去，總感覺不好。不知道是由于工作不好，還是自己那時太挑剔。剛畢業那會兒，心里其實只有一種想法，只要能在社會上謀得一份工作，能在城市里生活下去，就心滿意足了。可計劃總歸是預想，趕不上現實的變化。等自己真正步入了社會，才懂得了生存的艱辛，生活的不易。
工作換得多了，心里也就產生了一種“到哪兒都一樣”的感覺，自己也給人一種“不安定分子”的嫌疑。仔細想一想，有很多時候必須得承認，不是工作本身有問題，而是自己受不了那個工作環境和人際關系。然而，真正換了新的工作單位，卻又會發現同樣的問題依然存在。
他用親身經歷提出了自己的看法。不要輕易換工作，雖然你有在職場上選擇的能力和勇氣，雖然換工作可以讓你接觸到更多的人和事，但正確地變換工作并不單純是換一種工作模式，它更應該是一次自我的提升與突破。而每一次毫無成就的跳躍，每一次盲目的歸零，除了使自己的職業身價越來越低，一切還都得重新來過。這樣，不論是對自己的事業還是自信心，都是一次莫大的傷害。
面對現實，審視自己。其實，騎驢找馬才是最聰明的做法。工作可以換，但決不能盲目去換。畢竟，每一段職業生涯，都是自己走向成功的一個階梯。既然有了一個展示自己才華的平臺，我們就應該珍惜，只有扎實地走穩每一步，我們才能更加接近理想的目標。
企業最不喜歡“不安心”
記者在采訪中發現，很多企業都對學生干幾個月就走的行為予以了抨擊。來洛陽招聘的河南迪瑞工程裝飾有限公司經理馬先生告訴記者，他們招聘學生時非常關注學生進入企業的穩定性。從以往招聘的情況來看，一些學生到企業以后就期望能夠很快得到高薪，往往一過試用期就跑去和老板談加工資，如果談不攏就選擇離職。這樣的學生在今后的求職中是非常不受歡迎的。
馬經理提醒正忙著找工作的應屆生，在求職的過程中起點要求不要太高，并根據市場隨時調整自己的求職定位。找到崗位后要根據自己的實力制定每個階段的發展目標，立足崗位努力學習工作本領，這才是今后謀取更大發展的資本。
換工作時調整好心理狀態
洛陽市心理咨詢中心主任韓運潮說，轉換工作不能隨心所欲，一定要慎重對待，當出于某種原因需要換工作時，要注意以下問題：
第一，不能感情用事。不能由著自己的性子，因為一點小事、一點小矛盾就將已經熟悉的工作輕易放棄，那樣對自己是個損失。
第二，不能好逸惡勞。任何工作都有其有利的一面，也有其不利的一面。如果只看到現有工作的困難之處，一心想換份輕松的、待遇高的工作，恐怕永遠也不能如愿以償，其結果往往是既丟了舊工作，又找不到新工作。
第三，不能唯利是圖。掙錢，是每個職場人的直接工作目的，但是，如果把追求高收入作為轉換工作的唯一目標，忽視自身條件和進一步發展的需要，以犧牲自己的長遠利益換取眼前暫時的利益，同樣是得不償失。
第四，不能隨波逐流。不要因為看到某一行業非常熱門，大家紛紛選擇這種工作，就隨大流、湊熱鬧。頻繁轉換職業的結果往往是新技術沒學會，原有的知識、技能也被荒廢了。
第五，不能好高騖遠。換工作前先認真衡量一下自己的能力，看看是不是真的達到可以換一份更好工作的水平，如果自己的能力達不到新工作所要求的水平，就不要輕易轉變工作，否則及時得到了新的工作也不能保住這份工作。
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