華為北京技術(shù)工程師職位的面試經(jīng)驗(yàn)
職位類型：技術(shù)工程師
面試地點(diǎn)：北京
招聘公司：華為
剛剛畢業(yè)的我為了夢(mèng)想來到了北京，但是最主要的是想來到自己一直夢(mèng)寐以求的地方，華為！所以到了北京，就把簡(jiǎn)歷投到了華為，而且華為居然也給了我面試的機(jī)會(huì)。
本來還以為會(huì)是技術(shù)面，結(jié)果去了之后直接被群面PK8個(gè)人分成兩組，先是組內(nèi)相互介紹，然后組間交流。 所以在介紹自己的同時(shí)也要對(duì)其他人的介紹有個(gè)印象(他會(huì)讓你隨機(jī)的介紹另一個(gè)人)。這部分感覺自己還做的可以，不過下來就郁悶了…
偶的第一次辯論就先給華為。 介紹完之后，他出個(gè)辯題(我們組“效率必然犧牲公平”，反方“效率不一定犧牲公平”) 要是以前有辯論經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該可以手到擒來。不過可能自己比較緊張，有些表述不清(估計(jì)影響了他們對(duì)我的判斷…) 另外一個(gè)組的幾位研究生gg看來比較擅長(zhǎng)，辯論的結(jié)果是我們稍落下風(fēng)(我們組兩個(gè)mm，可不雜能說…) 不過辯論只是他們了解你的方式，辯論的結(jié)果可能并不重要，他看重的是你們小組的應(yīng)變，合作能力 ( 辯論之前他會(huì)讓小組討論，后面他就會(huì)問到當(dāng)時(shí)如何分工)。 辯論完后，他會(huì)讓你對(duì)自己和對(duì)方小組的表現(xiàn)做出評(píng)價(jià)，以及自己的成功及失誤的地方。
辯論完之后基本上已經(jīng)定了，偶當(dāng)時(shí)就不抱太大希望了。最后的環(huán)節(jié)他會(huì)有針對(duì)性的提問，問題比較刁鉆，什么最成功的事，最失敗的事，給你500萬怎么花，還有說說自己最大的優(yōu)點(diǎn)(這是問偶的問題，感覺他已經(jīng)開始刁難我了，被k…)
整體感覺華為一面就是考驗(yàn)?zāi)愕木C合能力，發(fā)現(xiàn)自己不太善于推銷自己，影響了他們的判斷。 建議大家還是更自信的去展示自己(尤其是平時(shí)有些內(nèi)向的如我)，自己是不太喜歡這種環(huán)境，可能更傾向于能用實(shí)力說話的地方。 但不可否認(rèn)，推銷自己，是很重要的能力～
過程大概是：
分兩組
⑴組內(nèi)自我介紹
⑵向?qū)Ψ浇榻B自己組的同學(xué)
⑶每個(gè)小組分別對(duì)一批條件進(jìn)行排序
⑷如果兩小組排序不同的話，辯論 (都是一些沒有是非的好辯論題材，基本不可能排序一樣)
我就不說具體表現(xiàn)了，提一些忠告：
⑴永遠(yuǎn)不要批評(píng)自己的隊(duì)友，緊張的時(shí)候你可能會(huì)想埋怨，但要管住自己
⑵討論的時(shí)候要避免沖突
⑶辯論的時(shí)候不要跑題，如果對(duì)手跑題了，有禮貌地請(qǐng)他回來
⑷不要攻擊對(duì)手，論事不論人
⑸邏輯要清晰，你的推理似乎和論證方式重過你的論證結(jié)果
⑹不要試圖成為領(lǐng)袖，但在需要你的時(shí)候要勇敢
記得在參加公司筆試之前，看了一些”前人”的經(jīng)歷，稍稍作了點(diǎn)準(zhǔn)備.不過接到筆試通知之后，才發(fā)現(xiàn)我們是首先嘗試公司招聘改革的人。這次筆試一共4個(gè)小時(shí)，前三個(gè)小時(shí)都是智力測(cè)試和性格測(cè)試，類似公務(wù)員的題目，最后一個(gè)小時(shí)是技術(shù)筆試。技術(shù)題目不難，都很基礎(chǔ)，但是我還是不怎么會(huì)，都忘得差不多了。網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，語言基礎(chǔ)……反正都考感覺了，還是有點(diǎn)暈的，尤其是最后的編程題目真是“難為”我啊：)，我沒辦法就畫了個(gè)示意圖，呵呵。
筆試之后，我想這下完了，答得可真不怎么樣哦。沒想到，晚上就接到電話通知第二天參加面試，呵呵，竟然就這樣把筆試懵過去了：)
第二天一大早，我就到了圖書館參加面試。本來我報(bào)的是IT管理部門，結(jié)果工作人員說只有研發(fā)來我們學(xué)校了，也就是我只能應(yīng)聘研發(fā)，他們就讓我先面試著再說，沒辦法我就硬著頭皮參加吧。現(xiàn)場(chǎng)填寫了些基本資料，等了一段時(shí)間就被帶到技術(shù)面試的屋子里。
面試官很年輕，感覺和我們的歲數(shù)差不多。剛開始他讓我先說說項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)什么的，那我就說唄。我就啦啦啦啦的一頓說，可是發(fā)現(xiàn)我做的東西他不太明白，說得他也有點(diǎn)暈，呵呵，這樣也好：)然后開始他問問題，看著我的簡(jiǎn)歷就開始問網(wǎng)絡(luò)、語言方面的問題，都很基礎(chǔ)，還讓寫了一段小小的程序。可能是我點(diǎn)子高，問得問題基本都會(huì)，所以第一面技術(shù)面半個(gè)小時(shí)搞定，順利進(jìn)入下一面。
第二面是群面，這也是華為招聘改革的一個(gè)最特殊的地方。工作人員把我們8位同學(xué)帶進(jìn)了群面房間，哇塞，有點(diǎn)恐怖，面試官就有5，6個(gè)人。然后把我們分成2組對(duì)面坐著。在正式開始之前，讓我們自己做名簽，還讓認(rèn)識(shí)的`同學(xué)分開坐。我們準(zhǔn)備就緒，面試正式開始。
面試官簡(jiǎn)單介紹了面試的過程：首先，我們自我介紹，互相認(rèn)識(shí)；然后給我們一個(gè)題目，每組分別討論；接下來分別發(fā)表討論的結(jié)果；最后，面試官提問。程序很多，我們就跟著一項(xiàng)一項(xiàng)的來。我們討論的題目是“超女現(xiàn)象”。我們小組學(xué)什么專業(yè)的都有，大家看我學(xué)管理的，就讓我來起個(gè)頭，主持一下。那我也不客氣了，我們小組開始的熱烈的討論，討論期間面試官都在我們旁邊坐著還參加討論。時(shí)間過得很快，開始小組間發(fā)表意見的環(huán)節(jié)，基本上每人說幾句，也很容易的。
這樣2，3個(gè)小時(shí)過去了，到了面試官提問的階段了。我們和他們面對(duì)面兩排，呵呵，很有意思的。他們隨便提問某人，有時(shí)候問題很集中某個(gè)人，我就光看啦，問我的問題很少的，不知道把我忘記了還是沒什么問得，最后才想起來問我。
還問了一個(gè)很難回答的問題：“你覺得你們小組誰表現(xiàn)的最好，最不好。”最好的很容易說，但是最不好的也太不好回答了，說誰都不對(duì)，后來我左右看看，我們小組的一位GG很大方，從他的眼神中告訴我“說我吧，呵呵，沒關(guān)系”，我當(dāng)時(shí)真的很為難，但是面試官還逼著我說，沒辦法，我就說這位GG觀點(diǎn)比較少，所以可能相對(duì)沉默一點(diǎn)。就這樣，對(duì)我的發(fā)問就結(jié)束了，整個(gè)群面也就結(jié)束了，我真的很不好意思，苦苦的對(duì)哪位GG笑笑。群面的時(shí)間太長(zhǎng)了，結(jié)束的時(shí)候都中午了，還好公司準(zhǔn)備了盒飯，吃完后讓我們等著綜合面試。哎，不知道是不是因?yàn)槲业脑颍俏豢蓱z的GG在群面中被cut了。留下了3個(gè)人左右。
最后一面很輕松，是公司的領(lǐng)導(dǎo)面試。問得問題也很生活化，“喜歡在那里工作”、“在學(xué)校的時(shí)間安排”、“離家遠(yuǎn)，想爸爸媽媽嗎”、“做過哪些社會(huì)工作”……談話很輕松，不過圖書館太冷了，我凍得有點(diǎn)抖了，弄得面試官還以為我緊張呢～呵呵，半個(gè)小時(shí)的談話結(jié)束了，工作人員讓回去等通知了。
哎，整個(gè)面試下來也挺累的，折騰到下午，基本快一天了～真是折磨人阿～不過，自我感覺還是不錯(cuò)地～
第二天晚上，華為的電話打過來，“您被華為公司錄用了，請(qǐng)明天帶著協(xié)議來簽約吧”。
嘿嘿，整個(gè)過程基本就是這樣了～我就這樣被“賣”了～
7月末，我就到公司報(bào)到了～參加大隊(duì)培訓(xùn)后，才知道被分到了無線，我連想都沒想到的部門。生日那天，我正式到部門報(bào)到，也是我工作的正式開始的時(shí)刻。
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