山東省昌邑市2017年5月教師招聘通知
導(dǎo)語：根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，山東省昌邑市決定面向社會(huì)公開招聘在編專任教師，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為自2017年5月10日至2017年5月13日18:00。
一、招聘計(jì)劃
招聘昌邑市教育局所屬中小學(xué)教師共120人。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在40周歲以下(1977年4月30日以后出生)。
4、具體招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件(詳見附件《昌邑市2017年公開招聘教師崗位匯總表》。
有下列情形之一的人員不能應(yīng)聘：曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;昌邑市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編制人員;法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。
三、招聘辦法
1、報(bào)名
本次招聘報(bào)名以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。報(bào)考人員微信掃描簡章后的二維碼，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自2017年5月10日至2017年5月13日18:00。
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。報(bào)名時(shí)間截止后報(bào)名的，報(bào)名無效。每人限報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)重復(fù)報(bào)考的，取消此次公開招聘報(bào)考資格。
對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。空缺的崗位計(jì)劃調(diào)整到其他緊缺專業(yè)崗位。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要及時(shí)瀏覽招聘簡章發(fā)布網(wǎng)站，關(guān)注公開招聘有關(guān)信息。
2、資格審查
資格審查工作，貫穿公開招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
審查時(shí)間：5月15日-5月17日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：30)
審查地點(diǎn)：山東省昌邑市教育局(昌邑市文昌北路238號(hào)，昌邑市外國語學(xué)校文體活動(dòng)中心)。
攜帶材料：
國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2017年7月31日之前取得)、就業(yè)報(bào)到證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未發(fā)學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證的，可持學(xué)校核發(fā)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、身份證、教師資格證等原件及復(fù)印件一份，打印的《昌邑市2017年公開招聘教師報(bào)名表》(一式一份)。近期同底1寸免冠彩照3張。
在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明(公辦中小學(xué)、幼兒園在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育主管部門同意應(yīng)聘的證明)。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可在考察體檢時(shí)提供相應(yīng)教師資格證或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)定合格證明，不能提供的視為棄權(quán)。
筆試考務(wù)費(fèi)：每人每科40元，共80元。
3、筆試
應(yīng)聘人員于2017年5月20日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：30)憑本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2017年5月21日，具體時(shí)間、地點(diǎn)等以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：共兩科，1、教育理論(教育學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論，30分);2、專業(yè)知識(shí)(報(bào)考崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)設(shè)計(jì)，70分)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
4、面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢;其他達(dá)到規(guī)定面試比例的考生，面試成績低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
面試采用結(jié)構(gòu)化形式。進(jìn)入面試范圍人員抽簽確定面試順序，在準(zhǔn)備室準(zhǔn)備4分鐘后，進(jìn)入面試室進(jìn)行面試，面試時(shí)間4分鐘，面試成績100分。
面試考務(wù)費(fèi)每人70元，面試地點(diǎn)時(shí)間另行通知。
5、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績、筆試成績依次確定人選。
考察主要采取查閱檔案、單位鑒定等方式進(jìn)行，側(cè)重于考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按報(bào)考崗位總成績依次等額遞補(bǔ)。
6、公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局子欄目(/pic/wzq/rsj)和教育局子欄目(/pic/wzq/jyj)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照考試總成績從高到低依次自主選擇就業(yè)崗位。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。選崗人員須具備與崗位相應(yīng)的學(xué)歷及教師資格證。
新招聘教師均列正式事業(yè)編制，享受事業(yè)編制待遇。聘用人員報(bào)到后，按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
事業(yè)單位公開招聘人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)年限的不予辦理相關(guān)手續(xù)。
對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
四、其他
昌邑市2017年公開招聘教師考試不指定考試教材及輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
歡迎廣大畢業(yè)生積極參加我市招聘。有關(guān)本次招聘的后續(xù)信息將在昌邑市人民政府網(wǎng)站教育局子欄目(/pic/wzq/jyj)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
咨詢電話：
昌邑市教育局組織人事科0536-7217052
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