人力助理崗位職責

時間：2023-04-24 18:16:03 崗位職責

人力助理崗位職責

　　在現實社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的人力助理崗位職責，希望對大家有所幫助。

人力助理崗位職責

人力助理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責總部前臺的`日常來訪接待工作，文件、報紙、信件的收發；

　　2、負責總部辦公區域的行政后勤服務工作；

　　3、協助總部招聘、培訓、員工關系等相關工作；

　　4、協助總部檔案管理工作；

　　5、完成領導交辦的其它任務。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，具一年以上相關工作經驗，身高160以上；

　　2、能熟練使用辦公軟件word、excel；

　　3、形象氣質佳，有親和力，做事靈活，思維敏捷；

　　4、熟悉人事行政事務運作，具備良好的后勤服務工作能力；

　　5、20xx年、20xx年優秀應屆畢業生亦可考慮。

人力助理崗位職責2

　　1、負責協助人力資源部經理制訂公司考勤與休假管理制度;

　　2、負責協助人力資源部經理制訂公司薪資績效保險福利管理辦法及實施工作;

　　3、負責員工的日常考勤管理和維護;

　　4、負責員工的入職、試用轉正、人事調動和離職相關手續辦理;

　　5、負責每月人事月報及人員信息報表的統計及維護工作;

　　6、負責公司各類保險福利的申報、費用統計工作;

　　7、負責員工(電子和書面)檔案資料的管理工作;

　　8、負責公司員工勞動合同的'簽訂、變更等維護工作;

　　9、負責協助IT處理公司員工釘釘系統、金蝶等系統人員的維護工作;

　　10、嚴格保密保守公司的商業秘密、技術秘密、信息技術和保護公司財產;

　　11、負責完成上級領導交辦的臨時事項。

人力助理崗位職責3

　　1、貼近業務，深入了解業務發展及組織現狀，并提出改善建議，配合組織架構的調整及優化;

　　2、人才梯隊建設，建立高潛員工、管理儲備的內部培養機制，為業務發展提供建議;

　　3、有效進行預算管理和人力成本分析，支持幫助業務部門開展績效考核工作;

　　4、負責業務部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的.人才庫;

　　5、關注管理者在團隊氛圍、員工輔導方面的能力建設，關注中層管理者管理能力提升，運用內外部培訓資源，形成培訓方案，組織實施，并對培訓效果進行及時溝通和有效反饋;

　　6、推動公司人力資源政策、制度、重點項目在所支持業務單元的落實與實施，并對實施效果進行反饋與改進;

　　7、幫助管理者有效管理團隊，包括團隊建設、員工關懷、文化宣導和融合，員工關系等，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決;

　　8、建立溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象。

人力助理崗位職責4

　　1、負責行政后勤、人事助理、招聘等基礎工作。

　　2、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。

　　3、負責快遞收件、寄件，辦公用品的訂購，行政費用的統計報銷。

　　4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

人力助理崗位職責5

　　1、負責搭建招聘體系，完成公司招聘指標;

　　2、協助建立完善的招聘體系(人才選拔機制、招聘流程、人才儲備機制)，提升招聘質量;

　　3、開拓并維護招聘渠道，合理利用分配招聘資源;

　　4、跟蹤收集行業人才動態，競爭企業或行業動態情況并進行分析;

　　5、負責接待、員工入離職手續辦理、員工轉正、崗位變動手續辦理;

　　6、完成人力資源經理交辦的其他工作。

人力助理崗位職責6

　　1、負責公司人事檔案的建立、管理工作。

　　2、負責公司定崗定編工作。

　　3、審核員工考勤，定期或不定期檢查勞動紀律。

　　4、編制月度工資報表。

　　5、負責公司員工的`招聘、錄用、培訓、調配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作。

　　6、負責公司員工福利、保險事務的管理。

　　7、完成部門經理安排的其他工作。

人力助理崗位職責7

　　1、招聘：招聘信息的日常維護，基礎崗位的'招聘工作，校招活動的組織與執行；

　　2、培訓：日常培訓和員工活動的開展；

　　3、薪酬：考勤統計、社保公積金繳納等；

　　4、基礎人事：入轉調離手續的辦理、檔案管理、勞動合同管理等；

　　5、部門助理：會議紀要撰寫等。

人力助理崗位職責8

　　辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續，用合規的手續處理;

　　負責員工招聘工作，簡歷篩選、預約、接待及初試工作;

　　3、負責每月考勤核對，整理統計日常考勤資料，更新匯總各類數據報表，及工資前期資料處理;

　　4、協助辦理社保業務：員工生育、工傷、養老相關業務資料準備，外出社保機構辦理具體事項;

　　5、負責社保卡領取及發放給員工;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

人力助理崗位職責9

　　根據公司人力資源規劃與配置要求，協助人員招聘及錄用工作;

　　協助員工薪酬福利管理;

　　協助員工績效考核管理;

　　跟進員工入轉調離等手續辦理;

　　負責員工合同及檔案管理;

　　負責員工活動的策劃執行;

　　負責員工日常面談工作;

　　臨時交辦的其他工作。

人力助理崗位職責10

　　1、負責年度培訓計劃及人才培養計劃的制定及實施，做好企業文化/愿景/專業素質提升的推廣;

　　2、執行公司的'培訓計劃，組織并安排人員的具體任務，提升組織的各項技能;

　　3、協助各類專業培訓的進行、記錄、跟蹤，以切實提高培訓的效度;

　　4、負責新員工的入職培訓、試用期360度評鑒的組織和評鑒記錄，跟蹤轉正同仁的績效指標制定;

　　5、通過定期溝通、員工訪談及員工離職面談等方式，了解員工需求，積極尋求解決方案，增強員工滿意度與忠誠度;

　　6、配合開展招聘工作并完成領導交辦的其他任務。

人力助理崗位職責11

　　1.負責全面管理客戶企業的人事核算工作;

　　2.與渠道部保持緊密的協助關系，做好督促與支持銷售業務開發的后勤服務工作，服務更多的外包服務人員，以提高公司收入。

　　3.根椐各客戶合作的服務不同，在每月約定時間前核算與制作好外包客戶單位的`員工付款明細表與工資發放明細表或社保公積金付款明細表等;全面做好結算工作。

　　4.負責企業客戶承接、對接服務;

　　5.企業客戶發薪明細溝通、客戶打款、發薪操作及處理發薪錯誤問題反饋、個稅申報和開票等;

　　6.業績報表統計、數據核對;

　　7.積極、專業的為客戶提供最新人事、勞動政策法規等咨訊服務，并協助或配合客戶因工作處理不當引起勞資、勞務糾紛，直至解決。

　　8.完成上級領導交辦的其他工作任務。

人力助理崗位職責12

　　1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的`任務;

　　2、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

　　3、進行工作分析，完成招聘簡歷的篩選、預約面試、協助復試、錄用等招聘相關工作;

　　4、對招聘渠道、招聘崗位進行分析、評估招聘效果;

　　5、維護人才儲備庫;

　　6、完成上級安排的其他工作任務。

　　7、對前來面試人員進行面試。

　　8、審批流程、對已經離職人員，流程完結者，通知其來公司辦理離職流程。

人力助理崗位職責13

　　1、與客戶有效的溝通，深入理解客戶的項目招聘需求；

　　2、完成對潛在候選人的甄選和評估，并向客戶提供候選人清單；

　　3、保持與客戶溝通并協調跟進具體項目的`進展；

　　4、負責具體項目的運作，并完成項目階段性材料編制（包括項目合同簽訂、員工勞動合同簽訂、員工面談、員工工時費用核算、費用報銷、員工團建協助等）

　　5、完成領導交代的其他任務。

人力助理崗位職責14

　　1、新員工入職培訓的組織和實施

　　2、員工生日活動的組織與實施、生日海報制作

　　3、日常俱樂部管理與跟進

　　4、員工文體活動的`策劃與組織實施

　　5、點滴學堂、宣傳欄的內容策劃及開發

　　6、中層管理群日常維護與管理

　　7、短信平臺的維護與管理

　　8、協助完成其他安排任務

人力助理崗位職責15

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理。

　　4、負責與其他部門的.協調工作，做好信息的上傳下達。

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。

　　6、負責考勤及工資績效的核算。

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。

　　8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

　　9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。

　　10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行。

　　11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。

　　12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。

　　13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　14、制定崗位晉升、下調及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監督執行。

　　15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

　　16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。

　　17、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。

　　18、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等。

【人力助理崗位職責】相關文章：