物業公司行政主管的崗位職責

時間：2022-10-31 16:15:00 崗位職責

物業公司行政主管的崗位職責（精選8篇）

　　在現在的社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的物業公司行政主管的崗位職責（精選8篇），希望對大家有所幫助。

物業公司行政主管的崗位職責（精選8篇）

　　物業公司行政主管的崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責總部物業部門的規劃、組織以及物業管理制度的建立健全；

　　2、根據物業部門的工作內容進行人事管理和工作安排；

　　3、負責物業部門團隊招聘、管理、安排；

　　4、負責總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費用核算、合同租賃等事宜；

　　5、負責總部公共設施和各項基礎設施的維修、維護管理工作；

　　6、處理各類應急突發事件及公司安排的各類型專案。

　　任職要求：

　　1、全日制本科學歷；

　　2、1年以上物業管理工作經驗；

　　3、熟悉物業公司的運作方式及物業管理服務各項工作及其操作規范，熟悉有關物業管理的各項規章制度及國家相關的法律、法規。

　　4、吃苦耐勞，具有較強的溝通影響力，突發事件應對能力強。

　　物業公司行政主管的崗位職責2

　　職責描述：

　　1、組織制定、執行、監督、檢查公司的各項規章制度的實施情況并改進；

　　2、組織制定公司各崗位職責，并根據公司職位調整進行相應的變更，保證與實際工作相符；

　　3、負責編制公司的薪酬方案，并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的分析報告；

　　4、根據現有編制及業務發展需求，組織協調、統計各部門的招聘要求，及時督促與招聘相關崗位的缺崗人員；

　　5、組織公司例會、員工活動及各類會議，負責外聯工作；

　　6、搜集整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記及宣傳材料；

　　7、負責組織編制公司月度、年度工作總結和計劃；

　　8、負責組織編制公司年度人力資源計劃和行政費用開支計劃；

　　9、負責員工的政治思想教育和組織專業技能培訓，不斷提高員工的綜合能力和素質；

　　10、負責辦公物資采購和保管、統計需求量，盤點庫存量；

　　11、完成上級領導交辦的其它工作。

　　物業公司行政主管的崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、人員招聘、簡歷收索，人員面試通知、安排，基層人員初試；

　　2、員工入、離職，轉正流程辦理、跟進及資料審查，勞動合同及考勤管理；

　　3、新員工入職培訓組織實施；

　　3、各類人事報表制作、通知通報擬定；

　　4、公積金、社保人員增加及減少匯總，費用申請、流程辦理；

　　5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施；

　　6、項目員工行為規范、宿舍、庫房監督檢查，月度物資盤點及后勤保障工作；

　　7、會議組織及會議紀要撰寫；

　　8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監督實施工作；

　　9、負責員工團隊建設活動及員工關系的溝通與執行；

　　10、其他人事行政事務工作；

　　11、負責項目收費及現金管理；

　　12、負責項目財務事務處理及收費崗位監督、檢查；

　　任職要求：

　　1、男女不限，年齡35歲以下；

　　2、大專以上學歷；

　　2、有2年及以上相關工作經驗；

　　3、溝通協調能力強，抗壓能力強；

　　4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關法律法規，能獨立完成基礎人事工作；

　　5、較強的語言表達和文字編撰能力，較強的人際交往溝通協調能力，能熟練運用word及excel辦公軟件。

　　物業公司行政主管的崗位職責4

　　1、全日制大專及以上學歷，行政管理、中文、物業管理等相關專業

　　2、6年及以上相關工作經驗，其中至少3年同崗位工作經驗

　　3、通曉辦公室管理、辦公自動化、公文寫作等有關知識，熟悉企業管理與公共關系等有關知識，了解與本公司業務有關的'技術知識，了解業務運作情況

　　4、較強的領導能力、判斷決策能力、溝通能力、計劃與執行能力

　　5、熟練使用office等辦公軟件

　　物業公司行政主管的崗位職責5

　　1、負責物業各項制度的完善、推行、執行。

　　2、負責做好會議、等重要事務的安排以及項目內部管理制度的實施與監管。

　　3、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔等）。

　　4、負責員工考勤、排班、工資計算、人事報表、員工績效、培訓等工作。

　　物業公司行政主管的崗位職責6

　　職責描述：

　　1、根據公司戰略規劃，制定組織架構方案，制定人才標準，完成招聘工作，保證到崗率和招聘質量

　　2、下屬區域公司人力資源工作監管

　　3、公司編制管理，制定年度編制方案

　　4、公司培訓方案制定、實施，管理、組織，效果評估，檔案建立

　　5、公司人才盤點，日常管理

　　6、公司考核體系搭建，管理流程梳理，制度體系落地

　　7、公司薪酬策略制定，市場薪酬水平動態了解

　　8、公司激勵體系建設

　　9、一般公共關系的維護

　　10、公司行政標準的制定，總部行政后勤工作的保障。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷，人力資源、經濟、管理、心理學等相同或相關專業。

　　2、有5年以上從業經歷，有同崗位工作經驗，對人力資源規劃、組織管理、企業經營、人才發展有一定認識或有項目經驗，擅長招聘、培訓，熟悉薪酬、績效、員工關系工作。

　　3、為人正直有原則，寫作能力較好，執行能力強，溝通能力好。

　　4、有知名物業公司或集團公司行政人事管理經驗優先考慮。

　　物業公司行政主管的崗位職責7

　　工作職責：

　　1、主導行政物管處標準建設、后勤、安全管理，參與制定行政物業發展目標和規劃。

　　2、在制度管理、物業核算、后勤保障、團隊建設等方面進行統籌管理并組織實施，為園區及員工提供良好的后勤保障。

　　3、負責與行政、物業相關聯的外聯工作。

　　任職資格：

　　1、35歲以下，本科學歷，三年以上同等崗位經驗。

　　2、熟悉制造型企業的行政、后勤、物業及安全體系管理。接受過專業的行政、物業管理培訓。

　　3、具有良好的溝通協調、學習能力，能主動影響他人。

　　4、具有較強的異常問題處理能力、執行力和良好的管理團隊能力。

　　物業公司行政主管的崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、門店裝修施工工程進度對接；（涉及到施工方進度的跟進、過程中與物業方的對接、與運營部門的內部對接、與消防工程單位的對接）

　　2、對設備到場進度的對接（電梯、空調、冷鏈、魚缸）

　　3、與物業方日常管理的部分對接

　　4、門店相關巡查配合，會開車

　　任職要求：

　　1、各項圖紙、原史材料的收集（裝修設計圖、水電施工圖、電梯土建圖等）能看懂cad，

　　2、操技能：ppt、word、exel

　　3、經驗：在綜合辦公室該崗位2年經上經驗，如有同行業經驗或物業相關經驗優先，對接過消防、物業等相關事項，有條理有計劃

【物業公司行政主管的崗位職責】相關文章：

物業公司行政主管崗位職責（精選23篇）10-31

行政主管崗位職責08-12

行政主管崗位職責_行政主管工作職責12-13