4S店崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的4S店崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
4S店崗位職責(zé)1
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，參與擬定年度預(yù)算大綱，并提交董事長(zhǎng)審批。
2、根據(jù)年度預(yù)算大綱，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下擬定年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交董事長(zhǎng)審議。
3、根據(jù)董事長(zhǎng)審定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開(kāi)展財(cái)務(wù)工作，并對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
4、主持制定集團(tuán)月度、季度的資金計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)調(diào)整，實(shí)施工作。
5、負(fù)責(zé)公司融資管理工作。
6、負(fù)責(zé)管理整體的'財(cái)務(wù)成本，并對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
7、主持公司財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)，擬訂制度，并監(jiān)督實(shí)施。
8、主持公司的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)分析工作。
9、參與審定市場(chǎng)計(jì)劃/預(yù)算文件。
4S店崗位職責(zé)2
1、人員管理l負(fù)責(zé)車(chē)間員工調(diào)配、任務(wù)分配，監(jiān)督并激勵(lì)車(chē)間員工按時(shí)、高質(zhì)量完成工作l根據(jù)車(chē)間員工的資格和表現(xiàn)分析人員培訓(xùn)要求和發(fā)展課程
2、客戶(hù)服務(wù)l計(jì)劃并提高對(duì)顧客的關(guān)懷，從容處理顧客、工作人員、價(jià)格和跟蹤服務(wù)的相關(guān)事宜l協(xié)助解決客戶(hù)投訴及糾紛
3、車(chē)間活動(dòng)/事務(wù)l評(píng)估車(chē)間分析、對(duì)體現(xiàn)車(chē)間實(shí)際情況的結(jié)果進(jìn)行短期控制，并使用正確的方法解決問(wèn)題l根據(jù)管理組的規(guī)定限制購(gòu)買(mǎi)物品的價(jià)格上限l制定人員使用和車(chē)間設(shè)備計(jì)劃，合理安排工作，確保車(chē)間應(yīng)達(dá)成的利潤(rùn)率l對(duì)技工在工作中的問(wèn)題和對(duì)特殊工具/設(shè)備使用提供幫助l在正常工作進(jìn)度中負(fù)責(zé)車(chē)間的.全面質(zhì)量管理l抽查車(chē)輛的維修，保證工作是按DCAG的規(guī)格進(jìn)行的l按照既定政策、流程嚴(yán)格監(jiān)督車(chē)間運(yùn)作情況，排除安全隱患，確保車(chē)間運(yùn)作符合安全規(guī)范
4S店崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)車(chē)間工作計(jì)劃、管理制度的擬定，并督導(dǎo)實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車(chē)間看板的管理、監(jiān)督并落實(shí)車(chē)間6s的具體實(shí)施，并保證本咳嗽庇辛己玫墓ぷ髯刺？
3、車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理與生產(chǎn)安全管理（含設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)）；
4、處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常現(xiàn)象和緊急事件；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門(mén)的.溝通協(xié)調(diào)，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車(chē)輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成；
6、組織員工崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)道德思想教育；
7、對(duì)車(chē)間人員的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核；
8、負(fù)責(zé)在本部門(mén)宣導(dǎo)公司的各項(xiàng)制度及公司信息的傳遞；
9、完成上級(jí)臨時(shí)布置的工作任務(wù)。
4S店崗位職責(zé)4
1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃;
2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行銷(xiāo)售策略的更新;
3.以銷(xiāo)售任務(wù)為目標(biāo)，根據(jù)既定的銷(xiāo)售策略，組織下屬員工完成銷(xiāo)售目標(biāo);
4.調(diào)整優(yōu)化銷(xiāo)售流程，并監(jiān)督流程的`貫徹執(zhí)行情況;
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)。
4S店崗位職責(zé)5
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹店內(nèi)銷(xiāo)售政策，全面負(fù)責(zé)店內(nèi)銷(xiāo)售工作；
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)及信息反饋。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性（到店流量、潛客分析、潛客跟進(jìn)、訂單及成交訂單）；
3、對(duì)客戶(hù)的滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)，端正工作態(tài)度和服務(wù)態(tài)度、提高銷(xiāo)售能力和銷(xiāo)售質(zhì)量，處理好相關(guān)客訴；
4、積極參加及組織培訓(xùn)，提高自身專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，做過(guò)零售銷(xiāo)售或者汽車(chē)銷(xiāo)售優(yōu)先；
2、五官端正，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、擁有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的.服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；
4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的信心，擁有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、公關(guān)能力。
職位描述：
1、薪酬福利
3k-5k無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提成+帶薪培訓(xùn)+社保+補(bǔ)助+績(jī)效+獎(jiǎng)金=全公司駐店銷(xiāo)售平均月薪8000元以上
2、快速成長(zhǎng)
駐店銷(xiāo)售-----銷(xiāo)售主管----銷(xiāo)售經(jīng)理
3、服務(wù)群體
千禧和眾與奧迪以上車(chē)系的4s店合作，服務(wù)群體為購(gòu)買(mǎi)奧迪及以上高端車(chē)系的客戶(hù)。
4、公司介紹
公司是國(guó)際著名窗膜制造商(以色列哈尼塔涂布有限公司)旗下兩大特種汽車(chē)窗膜品牌（汽車(chē)窗膜中的奢侈品）的北京總經(jīng)銷(xiāo)商。公司始終堅(jiān)持'品質(zhì)、服務(wù)、敬業(yè)、感恩'的經(jīng)營(yíng)理念，全方位服務(wù)跟蹤，堅(jiān)持做高品質(zhì)產(chǎn)品。
5、工作地點(diǎn)
朝陽(yáng)：十里河、高碑店、褡褳坡、望京、姚家園、來(lái)廣營(yíng)
順義：趙全營(yíng)鎮(zhèn)（奧迪、路虎店），店內(nèi)有班車(chē)直達(dá)望京、芍藥居地鐵。
大興：西紅門(mén)鎮(zhèn)(奔馳、寶馬、路虎高端4s店)，店內(nèi)有班車(chē)直達(dá)宋家莊、亦莊地鐵站。
海淀：花園橋、杏石口。
4S店崗位職責(zé)6
1配合總經(jīng)理建立車(chē)輛銷(xiāo)售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，完成集團(tuán)及廠(chǎng)家下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，定期向總經(jīng)理集團(tuán)總部及廠(chǎng)家報(bào)告經(jīng)營(yíng)和管理工作;
2監(jiān)控銷(xiāo)售進(jìn)度并監(jiān)督車(chē)輛訂購(gòu)流程/庫(kù)存結(jié)構(gòu)，對(duì)整個(gè)銷(xiāo)售環(huán)節(jié)中的'不良狀況提出建議并改進(jìn);
3收集反饋市場(chǎng)情況，尤其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)和產(chǎn)品信息，及時(shí)制定切實(shí)有效的應(yīng)對(duì)方案;
4制定和完善部門(mén)內(nèi)部工作計(jì)劃管理制度業(yè)務(wù)流程，財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定，確保部門(mén)工作有序高效協(xié)調(diào)規(guī)范;
5為銷(xiāo)售人員提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)及績(jī)效管理;
6負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴及客戶(hù)關(guān)系管理，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
7維護(hù)公司與廠(chǎng)家保險(xiǎn)公司等機(jī)構(gòu)的密切合作關(guān)系，充分把握各項(xiàng)政策與考核措施，化的爭(zhēng)取內(nèi)外部資源。
4S店崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)訪(fǎng)客、來(lái)賓的登記、接待、引見(jiàn)，對(duì)無(wú)關(guān)人員應(yīng)阻擋在外；
2、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問(wèn)題，提供常規(guī)的非保密信息
3、負(fù)責(zé)電話(huà)、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔
4、負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存
5、配合接待主管完成部分文件的'打印、復(fù)印、文字工作
6、負(fù)責(zé)管理前臺(tái)辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)
7、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域內(nèi)的整潔，進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報(bào)刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng)
8、對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，提出工作改進(jìn)意見(jiàn)
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作
4S店崗位職責(zé)8
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡30歲以下，計(jì)算機(jī)、物流、工商管理、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
2、有用友、金蝶SCM供應(yīng)鏈管理或WMS倉(cāng)儲(chǔ)軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有電商物流或者快遞物流行業(yè)、大型公司倉(cāng)庫(kù)物流工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟練操作常用辦公軟件，如Excle軟件等;
5、工作作風(fēng)細(xì)致、耐心、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
4S店崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
2、負(fù)責(zé)人事部門(mén)會(huì)議、資料、日常交流等日語(yǔ)翻譯工作;
3、負(fù)責(zé)公司日方人員的簽證辦理、延期等手續(xù);
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的.操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
4S店崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)中心中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制本公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的組織架構(gòu)、人員招聘、日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
3、組織財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析；
4、保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)調(diào)整；
5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；
6、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；
7、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)、股利政策等提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制，保證股東利益的最大化；
8、與稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；
9、向中心財(cái)務(wù)部匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的.具體情況，為集團(tuán)公司提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議；
10、負(fù)責(zé)部門(mén)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作；
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科（含）以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；
2、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定分析能力，組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；
3、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；
4、具有組織協(xié)調(diào)、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經(jīng)驗(yàn)；
5、服務(wù)意識(shí)比較強(qiáng)，較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，人際關(guān)系相處融洽；
6、堅(jiān)持原則，服從領(lǐng)導(dǎo)。
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1、編制會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳、總分類(lèi)帳及財(cái)務(wù)監(jiān)控;
2、費(fèi)用審核、工薪分?jǐn)偂⒂?jì)提核算稅金、折舊等賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)監(jiān)控;
3、執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出;
4、每月按時(shí)準(zhǔn)確的.向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)、繳納稅費(fèi)，并負(fù)責(zé)公司的增值稅專(zhuān)用發(fā)票/增值稅普通發(fā)票的申請(qǐng)、領(lǐng)購(gòu)及開(kāi)票;
5、參與公司每年內(nèi)、外部審計(jì)工作，出具指標(biāo)數(shù)據(jù);
6、編制公司財(cái)務(wù)制度及核算流程;
7、月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制;
8、財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其他財(cái)務(wù)工作事項(xiàng);
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崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)成本管理制度、會(huì)計(jì)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，組織各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的貫徹和落實(shí)，認(rèn)真督促幫助各部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算;
2、負(fù)責(zé)與財(cái)稅有關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)銜接、處理以及協(xié)調(diào)國(guó)家、企業(yè)和職工之間的.利益關(guān)系，努力使各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范合理，切實(shí)可行;
3、編制財(cái)務(wù)月度、季度、年度報(bào)表，及時(shí)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
任職要求
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、豐富的財(cái)務(wù)操作及管理知識(shí)，并能熟練操作財(cái)務(wù)軟件，會(huì)熟練使用sap優(yōu)先考慮;
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)稅政策，財(cái)務(wù)成本管理制度、會(huì)計(jì)制度;
4、具有較強(qiáng)邏輯分析能力以及數(shù)據(jù)敏感性，并具有較強(qiáng)的抗壓能力;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
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崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照服務(wù)流程的要求，為客戶(hù)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)。
2、預(yù)約、接待，報(bào)價(jià)，跟蹤并敦促修理進(jìn)度，維修項(xiàng)目說(shuō)明，解釋發(fā)票內(nèi)容，交付車(chē)輛，跟蹤觀(guān)察用戶(hù)的滿(mǎn)意度，處理用戶(hù)的抱怨等。
3、促進(jìn)汽車(chē)配件用品、養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
4、建立客戶(hù)檔案并定期與客戶(hù)進(jìn)行聯(lián)系，積極開(kāi)拓市場(chǎng)。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，有駕照。
2、有4s店汽車(chē)維修接待工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
3、20—40歲，氣質(zhì)形象佳，普通話(huà)流利。
4、性格外向，待人熱情禮貌，有親和力，有良好的人際溝通能力。
5、有主動(dòng)服務(wù)的.意識(shí)、及時(shí)周到地響應(yīng)客戶(hù)的需求，耐心細(xì)致地處理客戶(hù)的抱怨，具有良好的團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)。
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1、對(duì)送修車(chē)輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷，解答客戶(hù)提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問(wèn)題。
2、與維修車(chē)間主管共同商定車(chē)輛維修方案和檢修計(jì)劃。
3、在車(chē)輛維修過(guò)程中檢查、監(jiān)督車(chē)輛修復(fù)情況，并提供必要的技術(shù)支持。
4、做好汽車(chē)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。
5、負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車(chē)輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車(chē)，每天對(duì)其他質(zhì)檢人員試車(chē)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總。
6、根據(jù)要求對(duì)維修站技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，并做好培訓(xùn)記錄檔案。
7、組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
8、解決用戶(hù)投訴，當(dāng)用戶(hù)提出關(guān)于車(chē)輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車(chē)輛維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí)，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
9、制定車(chē)輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
10、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化，和汽車(chē)生產(chǎn)廠(chǎng)家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等，提出車(chē)間車(chē)輛維修重點(diǎn)，以便適時(shí)修正維修車(chē)間的'工作重心。
11、調(diào)整車(chē)間的工作量及測(cè)算車(chē)間的工作效率，制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。
12、負(fù)責(zé)檢查督促維修站所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況，并向公司主管經(jīng)理提出考核或獎(jiǎng)勵(lì)方案。
13、根據(jù)生產(chǎn)情況，向配件部提出定購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。
14、協(xié)助管理，技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車(chē)間主管加強(qiáng)車(chē)間管理工作。
4S店崗位職責(zé)15
出納崗位職責(zé)
一、根據(jù)銀行結(jié)算制度與公司報(bào)銷(xiāo)制度，通過(guò)審核原始憑證的合法性、準(zhǔn)確性，準(zhǔn)確及時(shí)完成現(xiàn)金收付工作及報(bào)銷(xiāo)工作；對(duì)現(xiàn)金的收付，開(kāi)具或索取相關(guān)票據(jù)；
二、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的'正常進(jìn)行；準(zhǔn)確及時(shí)完成清查現(xiàn)金和銀行存款工作，保證帳帳相符、帳實(shí)相符；
三、負(fù)責(zé)工資的按期發(fā)放、保管工作，并及時(shí)記帳；
四、保管空白支票和相關(guān)財(cái)務(wù)印鑒，按規(guī)定使用程序使用票據(jù)和印鑒
五、及時(shí)登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，每日進(jìn)行現(xiàn)金帳款盤(pán)存，并審核收款日?qǐng)?bào)表收取款項(xiàng)，同時(shí)及時(shí)將原始憑證傳遞給會(huì)計(jì)；
六、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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