醫院保安崗位職責與制度（精選14篇）
在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的醫院保安崗位職責與制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫院保安崗位職責與制度 1
一、主要職責
1.責任范圍：適用于本公司所轄全部區域。
2. 貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的.保安工作全面負責。
3. 依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。
二、門衛崗位職責
1. 遵紀守法，遵守公司的各項規章制度;值班時應著制服，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌 待客。
2. 嚴格執行《保安管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。
3. 不得酒后上崗或擅離崗位。
4. 對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5. 及時做好報紙、郵件、快遞的收發工作。
6. 保持門衛室環境衛生，物品保管整齊有序。
7. 上下班時間：
a. (白班上班時間為8:00、下班時間為17:30)
b. (晚班上班時間為5：30、下班時間為8：00)
c. 必須和交接班人員完成交接手續方可下班。
8. 執勤期間要做到大門隨開隨關，關閉時大門不留缺口;門衛室時刻保持有人，杜絕閑散人員進入。
9.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
10.如門衛室有設施損壞，需填寫報修單交至負責人處。
11.完成領導交付的其他任務。
醫院保安崗位職責與制度 2
一、服裝整齊，文明禮貌執勤，上崗時不得吸煙。
二、上班時間不準脫崗特別值夜班時不得睡覺、看書或干任何與工作無關的事情。
三、院內物資出入要嚴格把關，出院外物資必須憑出門單放行。
四、保持大門口暢通，車輛停放整齊。
五、嚴格管理好入院車輛的停放，保持院內應急通道暢通。
六、輸液室值班保安人員要管理好秩序，并要切實保護護士的`人身安全。
七、大廳值班保安人員要維持收費、化驗、藥房等窗口的秩序，防止小偷和醫托。
八、管理車輛的保安人員必須勤巡邏，指揮車輛停放入車位，保持院內通道暢通。
九、住院部探視按醫院規定時間開放，嚴格控制陪人進入病區。
十、巡邏保安必須勤巡邏，對院內的重要部位勤巡、勤看，發現異常情況要及時報告保衛科或“110”指揮中心。
十一、嚴格服從保衛科管理人員的調遣，在接到通知后5分鐘內一定要到位。
十二、保安人員在值班過程中發現火災隱患及火情要主動及時給予處理，并及時報告保衛科或“119”火警。
醫院保安崗位職責與制度 3
1、在醫院保衛科長領導下，切實做好醫院門衛工作，維護秩序，如遇緊急事情要立即報告有關領導進行處理。
2、對來診病和探視病人人員，既要堅持原則、又要態度和藹、文明禮貌、主動熱情，耐心解釋。
3、嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。
4、對來院看病人員的車輛進行引導，安排在指定的車位進行停放。
5、對夜間出入院病人要給予方便，對帶物離開醫院的.可疑人員必要時要進行查看。
6、遵守醫院的各項安全管理制度，準時上下班，堅守工作崗位，認真值崗，嚴禁脫崗和隨意叫人頂崗陪崗。
7、對進出人員要認真觀察，發現可疑人員進出時要認真盤查，防止閑雜人員進入。
8、每天寫好值班記錄，遇有特殊情況或發生突發性事件發生時，應及時向院部(保衛科或總值班)匯報。
醫院保安崗位職責與制度 4
門衛是醫院安全的第一道防線，值班保衛是醫院形象的代表，應具良好的素質與修養，并認真履行以下崗位職責：
1、按時交接班。白天交接班時，雙方應交接有關情況和物品。接班人員未按時到的，交班人員不得自行離開崗位。
2、嚴格執行門衛制度，著裝整潔，保持良好的精神狀態。
3、加強自身修養，堅持文明值班，禮貌待人，遇事冷靜。對不服從管理的人員，應耐心解釋、說明，不得用不文明的方式對待任何人。
4、接聽值班電話時，態度要和藹，語氣要親切。拿起聽筒，首先說：“您好，石家莊市中醫院”，然后耐心地傾聽對方的詢問。回答時，應耐心細致，遇有不清楚的`問題，應首先說：“對不起”，然后視情況盡可能向對方提供幫助，或作出解釋，不得簡單甚至粗魯地回答對方的問題或拒絕提供可能的幫助。
5、接待來訪人員，先問清事因，然后與被訪人員或部門聯系。經同意的，辦理相關登記手續。
6、堅守崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情，時刻注意進出醫院的人員及值班室周圍的情況。
7、門衛值班室為工作場所，不允許與工作無關的人員進入值班室閑坐、聊天。
8、接收報紙、郵件，應認真核對，妥善保管，防止丟失或損壞。
9、保持值班室內外清潔，發現垃圾或丟棄物應及時清掃。交班前，整理好室內物品。
10、愛護值班室內外的設施、設備，發現問題或故障，應及時保修，不得影響工作。
11、認真記錄值班時發生和處理的各種情況以及接聽的重要電話，及時報告有關領導。交班時，應將重要事項向交班人交代清楚。
醫院保安崗位職責與制度 5
為進一步深化管理，充分發揮保安部隊長的工作積極性和創造性，促進公司發展，提高經濟效益，特制訂如下考核制度：
一、服從安排，公正廉明
1、遵守國家相關法律、法規及市場相關條例，保安執法時要嚴格守法。
2、服從公司領導的安排，接受公司董事會和監事會的監督及檢查。
3、遵守公司財務管理制度，杜絕利用工作之便謀取個人利益，禁止私收或截留市場內的各項收入。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經理匯報，不得私自將收款過夜。如有此類事件發生，按非法獲利額的5倍處罰。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經理匯報
二、崗位職責：
公司的平安與穩定是保安部最大的責任
（一）嚴格遵守公司的考勤制度。遲到、早退（5-15分鐘以內）扣10元/次；遲到、早退（15-30分鐘以內）扣20元/次；遲到、早退超過30分鐘按脫崗處理，脫崗一次扣1日日資；脫崗當天未來上班的按曠工1日處理，曠工一天扣日資的3倍，月累計曠工3次的予以解聘。事假二天內部門經理審批，三天以上（含三天）需報總經理審批。事、病假需提前一天審批，否則按曠工處理，除特殊情況外當天請假無效。
接到公司領導電話（手機）的通知，必須在7分鐘內報到，不得延時，若在外辦事理必須報告總經理。休息期間遇到突發事件接到公司領導通知，需第一時間趕到公司，無特殊情況外按曠工處理。按對工作散漫、不作為、辦事效益低、上班不在崗、欺上瞞下等行為的，導致工作失誤的，根據情節嚴重程度直至免職辭退。
（二）市場日常管理工作
1、負責維護市場內治安秩序，預防和查處安全事故；做好安全保衛工作。根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并定期進行專業培訓。
2、每月底編制并公布下月度《保安人員排班表》，對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查，24小時保持與保安人員的通訊聯絡，檢查各崗亭值班崗位人員的值勤、交接班情況。發現保安人員違反崗位職責要嚴厲批評并予以處罰，處罰結果應立即上報總經理，不得包庇隱瞞。
3、負責市場內出入車輛的停車收費工作，確保市場空地車輛停放整齊，杜絕在空地亂搭建、亂堆物等違規行為。保護經營戶放置在場地內的財物安全，防止偷盜事件的發生。
4、確保市場內道路通暢，禁止道路上車輛亂停放等違規行為。負責清除流動攤點，保證市場有個整潔、衛生規范的經營環境。
5、巡查市場內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果；并做好記錄、歸檔。
6、負責市場內玻璃房、空場地租金及管理費等收取及日常管理工作。
7、負責公司領導及員工的人身安全、財產安全，維護公司的利益。
8、做好領導安排的其他工作，協調本部門與其他部門的工作，不得推諉，避重就輕。
三、保安各項責任指標的獎懲制度
1、每月對市場內違章停車、保持道路通暢的考核
A、對市場主干道，大樓門口、廣場的停車通暢情況進行考核；
B、對市場空場地內的車輛整齊停放進行考核；
以上道路亂停車造成交通不通暢及場地內亂停車的的情形，發現一起扣罰保安隊長30元；保安人員責任人扣罰20元。
2、每月對值勤到崗情況的考核
對各崗亭值班人員的值勤情況進行考核，如有離崗或脫崗的情形超過15分鐘，每發生一起扣保安隊長200元；保安人員責任人扣罰120元。如有特殊原因需提前向總經理報備。
3、每月日常工作情況的考核
A、對市場流動攤點進行考核，如有出現流動攤點現象的，發現一起扣罰30元；
B、對崗亭是否按公司收費管理制度，實行一車一桿收費進行考核，如違反制度，發現一起扣罰30元。
C、根據公司規定的收費標準收取停車費，及時將停車費上交財務，如有中飽私囊現象，按非法獲利5倍或不得低于500元處罰，情形嚴重的免職辭退。妥善保管停車票據，如遺失票據，每本扣罰200元。
D、負責督促空場地內垃圾或堆物的清掃工作，發現問題要及時上報保潔責任人，對場地不清潔確未及時上報的.情形，根據情形扣罰30元~100元。
4、每月收費工作的考核
A、崗亭停車收費考核按月考核，具體辦法如下：
（1）每月崗亭保底收費基數：35000元，月工資全額發放；
（2）收35000元以上~40000元內的，獎勵該增加收入額的20%；
（3）收40000元以上~45000元內的，獎勵該增加收入額的30%；
（4）收45000元以上的，獎勵該增加收入額的40%；
（5）收35000元以下，立即召開專題會議統計各崗亭收費并復核監控，查明原因后對保安隊長及保安人員責任人給予相應處罰及警告，對情形嚴重的免職辭退。如當月有特殊情況不能達到收費基數的，需提前向總經理報備說明，由總經理酌情考慮。
B、年終對玻璃房、空場地租金及管理費、固定車位、臨時車出入等收費考核：
⑴收款率須達到98%，基本工資全額發放；
⑵收款率至98%以上，該部分（總收款額2%）公司稅后收入提取25%作為獎勵；⑶如收款率未達到98%，按應收未收欠款額的25%在獎金中扣減。
C、保護公司和市場經營戶財產安全和利益，對違反市場管理或損害公司利益取得的罰款，按處罰金的50℅給予獎勵，每月按實結算。
D、配合各區域的收費工作，對公司領導安排的各項疑難收費工作要在指定時間內完成。年終根據工作量及完成情況給予相應獎勵。
5、市場內各項安全事故獎懲辦法
各項安全考核在年終進行，全年治安、消防無發生安全事故的，獎勵10000元~20000元；如發生事故并造成公司經濟損失或名譽損失的，根據情形嚴重程度，從年終獎內扣罰。
本考核辦法通過后試行時間為：20xx年1月1日~20xx年12月31日。經雙方簽字后生效，由總經辦考核實施。
醫院保安崗位職責與制度 6
1、在公司領導的直接領導下，建立健全各項治安保衛和消防安全制度，確保全體保安人員能認真履行崗位職責，圓滿完成公司交給的各項保衛任務；
2、主持召開部門會議，準確傳達上級工作安排和指示并監督執行；
3、負責新錄用保安人員的上崗工作考核；
4、做好部門員工的`思想工作。要關心愛護部門員工，了解其思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼；
5、負責日常勤務的組織與實施，檢查、指導、講評；
6、負責保安部勤務值班、消防、治安突發事件的組織指揮及處置方法的擬定，方案的演練等；
7、嚴格按照公司的有關管理制度、工作紀律和崗位職責進行月評及每季度的崗位考核，公平、公正的評價員工的工作表現并上報領導；
8、關心本部門各隊伍的建設，統籌協調，做到選好苗，用好人，培訓好，管理好。經常指導他們的工作，幫助他們解決實際困難，定期考核他們的組織能力和解決問題的方法及政策水平；
9、完成上級交辦的其他任務。
醫院保安崗位職責與制度 7
1.在大廈經理的領導下，做好大廈治安、消防、交通管理等工作，負責大廈的門崗、停車場、車道等進出人員的詢問和查驗出入證。
2.必須熟悉大廈消防設施、車道及各種突發事件的應急處理程序。
3.保持高度警惕性，預防突發性，危害性事故及責任事故的發生，確保大廈的'全面安全。
4.熟悉大廈的設施設備安置情況，負責檢查所經路線的消防設施及大廈設施非正常情況，詳細情況記錄在專用巡邏記錄簿上。
5.對大廈公共區域：如水、電表房，會所等進行檢查，確保并無賊人匿藏，對進入大廈可疑人員布控，并及時報告高管理處。
6.在特定時間內發現單元內，閘無鎖好，應立即通知有關公司或住戶以確定是人為疏忽或遭人盜竊。
7.如發現任何在大廈內留連或舉動可疑的人，應立即加以盤問，并立即匯報管理處。
8.認真接待客戶投訴，并立即把處理結果上報管理員和管理處。
9.協助和公安、消防部門的聯系。
醫院保安崗位職責與制度 8
一、防止非營業時間客人及非工作人員進入商場，并負責檢查進出人員所帶的物品，負責商場安全;
二、在營業時間應注意進出人員的動態，發現可疑情況可進行有禮貌盤問并及時通知有關部門;
三、可勸阻衣冠不整或可疑人物進入商場;
四、嚴格控制違禁品和違反裝修管理規定的工具、材料進入商場;
五、對搬遷的業主/租戶，按照有關規定認真核準有關證件后放行;
六、保護植物及裝飾品完好，嚴防破壞;
七、檢查保護公共場所的設施，各層、各單位門窗不受破壞，不被盜竊;
八、檢查各層消防器材情況，如有丟失，破損及時上報;
九、檢查各裝修單位的'消防及治安情況，對施工單位的違章行為進行勸阻、糾正、 制止;檢查施工，裝修人員證件，防止各種破壞及盜竊行為發生;
十、檢查所管轄各層的治安情況，發現可疑人員或問題及時報告、處理;
十一、勸阻、制止兒童在扶手欄桿、扶梯或電梯上玩耍;
十二、勸阻、制止兒童在商場內追逐、玩鬧;
十三、禁止在商場公共場所就座睡覺進行飲食或不雅行為，指定區域除外;
十四、檢查各層衛生間、電梯廳、走火通道的情況，發現問題及時上報;
十五、留意對講機呼叫情況，與其他崗位保持聯系，防止各種治安、消防事故發生;
十六、服務熱情周到，文明執勤，有求必應，有問必答，切不可推搪或答"不知道";
十七、保護良好形象和精神狀態，注意儀容儀表、禮節禮貌;
十八、完成上司交辦的其他工作任務。
醫院保安崗位職責與制度 9
1、維護大門口的交通秩序，引導車輛的行駛和行人的過往，保障車輛和行人安全，使門前暢通無阻；
2、著裝整齊，精神飽滿，儀態大方，熱情、禮貌、周到地回答客人的詢問，使賓客稱心滿意，嚴禁用粗言惡語對待客人；
3、對帶有危險品、易燃品、易爆品入酒店的客人，要勸其交保安部代為保管；
4、認真履行自己的.崗位職責，保持高度的警惕，協助總服務臺辦理入住或離店手續，防止客人的行李丟失；
5、對離店的客人要歡迎他們下次光臨，對攜帶可以物品離店的客人要有禮貌地進行查詢，對實屬客人的行李要予以放行，并幫助將其行李搬上車；
6、嚴格把好第一關，高度警戒，發現精神病患者和衣冠不整者以及形跡可疑者，堅決攔阻其入內；注意大堂出入客人的動向，細心觀察，保證酒店和客人的生命財產安全；
7、維護大堂的秩序，對在大堂發生爭吵、大聲呼叫、到處亂串的客人要立即上前婉言勸說和制止，使大堂保持高雅寧靜；
8、不得擅離職守，要熱情禮貌、周到地回答客人的詢問；牢記文明禮貌十字用語。
醫院保安崗位職責與制度 10
（一）遵守項目部的各項規章制度，對管轄區內的安全負有重大責任，必須樹立高度的事業心和責任感。
（二）工作認真負責，發現異常情況要果斷處理，消除隱患，并向領導匯報。對外來人員要詳細詢問，做好登記記錄。
（三）要提高警惕，同壞人壞事做斗爭，保護項目部財產。
（四）禮貌待人，語言文明，盡量避免與其他人員發生爭執，問題難以解決時上報上級處理。
（五）夜間要對重要部位進行嚴格細致的檢查，對發現或發生的'一切事情都要寫在記錄本上，確保萬無一失，交接班時要做好交接工作。
（六）嚴禁將易燃易爆危險物品帶入項目部，特殊情況必須由領導審批。
（七）熟悉項目部消防設施的分布及使用常識，遇到火災及其它事故，要及時報告領導并采取措施、保護現場。
（八）每晚十二點把門鎖死，沒有特殊情況下所以人員不能進出。
醫院保安崗位職責與制度 11
1、認真學習落實百大的管理制度，維護百大和員工利益，以人民生命財產高于一切，責任重于泰山的高度責任感、任命感，履行職責，完成領導交給的`各項工作任務，為領導當好參謀，商場在安全消防上出現問題，追究責任。
2、努力學習和掌握新形勢下，本職崗位業務技能，提高反扒能力，忠于職守，不斷提高自身素質，嚴格落實安全消防規定，協助經理抓好安全防范工作，保障商場安全經營。
3、按要求統一著裝，整齊劃一，堅守崗位，加大巡邏力度，文明執勤，文明執法，不做有損百大和員工利益的事。
4、積極參加百大、商場和保安部組織的政治業務活動，自覺遵守百大、商場管理制度，上崗精力集中，精神振奮，我當班，我負責，敢抓敢管，不以工作之便，假公濟私。守護扶梯口、出口的保安人員，要緊盯死守，注意過往顧客，發現情況及時處理，不貪贓枉法，包庇壞人，否則，休崗、調離崗位，直至解除勞動合同。
5、按規定時間交接班，不得空崗、脫崗、遲到、早退，不得會客長談，影響執勤，否則，按百大管理制度處理。
6、商場內的保安人員，要加大巡查力度，發現問題，要及時處理，并報告商場經理;夜間值班要協助經理、主任認真過細檢查，切斷電源，清理煙頭、垃圾，關好門窗，確保安全。
7、因責任心不強，工作不認真，發生不該發生的問題和事故，休崗、調離崗位，解除勞動合同(臨時工開除)，直至追究刑事責任。
醫院保安崗位職責與制度 12
1、要自覺維護本公司人員及物資的安全
2、對規定出入口的人員和物資進行監管，嚴格執行公司管理制度
3、加強對廠區設施、設備異常的管理，發現堵水、漏水、漏氣、漏電等現象應立即通知相關人員處理
4、按規定巡邏廠區、生產車間及重點部位，監督員工的行為規范及工作紀律
5、協助進行消防器材的.檢查、維護、保養工作
6、完成上級安排的其它工作
醫院保安崗位職責與制度 13
1、認真貫徹執行公司安全保衛條例，規范遵守公司、工地制訂的各項規章制度。
2、負責車輛及人員進出管理。
3、負責設施設備、建筑材料等物資看管，防止偷竊及維護區域安全。
4、負責檢查和監督防火、防盜措施的落實。
5、負責監控員工、訪客和其他人員出入。
醫院保安崗位職責與制度 14
1.熱愛本職，自覺遵守國家法律、法令，負責小區的安全保衛工作，保障小區物業管理工作的順利進行。
2.牢固樹立“業主至上，服務第一”的服務宗旨；和“忠誠公司，愛崗敬業”的.職業道德。
3.堅持原則，明辨是非，敢于同違法犯罪分子作斗爭。如發生火災、盜竊、兇殺等突發事件，保安人員必須做好必要的應急處理并保護好現場，及時通知本小區物管站和轄區派出所。
4.堅持預防與打擊處理相結合，進行經常性治安防范巡視和防火安全檢查，發現隱患及時上報物管站。
5.嚴禁外來閑雜人員進入小區，來訪人員必須登記，準許后方可入內。
6.對進出車輛和停放車輛要嚴格管理，統一指揮，嚴禁亂停亂放；未經登記允許不得進入小區，嚴禁貯裝易燃易爆危險品的車輛進入小區。
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