教師的用工合同范本
導(dǎo)語：做任何一項(xiàng)工作都需要有目標(biāo)，而完成工作的方式方法一般均可以分類為任務(wù)導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，而在合同工作中所重點(diǎn)關(guān)注的則應(yīng)當(dāng)是目標(biāo)導(dǎo)向。下面和小編一起來看教師的用工合同范本，希望有所幫助！
教師用工合同
甲方地址：
乙方：
身份證號：
地址：
手機(jī)：
為了使乙方有一個(gè)穩(wěn)定、正規(guī)的教學(xué)工作，同時(shí)為了保障甲方的教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)雙方平等協(xié)商，本著平等、自愿，誠信的原則，就甲方聘用乙方作為暑假培訓(xùn)老師一事達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方的責(zé)任和義務(wù)
1、甲方聘請乙方作為暑假培訓(xùn)教師，定期發(fā)放工資。
2、甲方為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的工作。
3、甲方為乙方的備課教案進(jìn)行指導(dǎo)。
4、甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。
二、乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、招生階段：服從甲方招生階段所有工作安排，并且認(rèn)真仔細(xì)踏實(shí)的'完成自己本職工作。
2、充分備課：備教材、備作業(yè)，認(rèn)真做好備課與教學(xué)記錄，課前撰寫教案提綱。
3、認(rèn)真指導(dǎo)：抓住學(xué)生特點(diǎn)，盡快轉(zhuǎn)弱點(diǎn)為優(yōu)勢；嚴(yán)禁在課堂上做與講課內(nèi)容無關(guān)的事。
4、善于分析：具體分析每一節(jié)課、每一道題，針對學(xué)生實(shí)際情況及時(shí)解決每個(gè)問題。
5、主動配合：積極與家長及甲方交流，經(jīng)常反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況，與家長及甲方齊抓共管、共同努力，把學(xué)生成績提上去。
6、總結(jié)提高：做好教學(xué)記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，互相交流學(xué)習(xí)，提高教學(xué)效果。
7、乙方在每次授課后都要給學(xué)生布置作業(yè)或指導(dǎo)預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)并在下次授課時(shí)檢查并講解。學(xué)生作業(yè)或預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)完成情況記錄在教案上。
8、乙方必須嚴(yán)格按照甲方的安排，根據(jù)學(xué)生的具體學(xué)習(xí)進(jìn)度定時(shí)為學(xué)生發(fā)放練習(xí)題和每月測試題，并與學(xué)生的學(xué)管老師做好溝通，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)督促學(xué)生獨(dú)立完成，收回后在非授課時(shí)間根據(jù)答案和解析進(jìn)行評分。
9、乙方對學(xué)生的輔導(dǎo)工作時(shí)間為正常上班時(shí)間（即八小時(shí)工作制），工作期間不允許請假曠課。
10、在工作授課過程中，乙方必須與學(xué)生及家長保持良好的關(guān)系，遵守家教禮儀，嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行輔導(dǎo)，如出現(xiàn)意外情況，必須立即通知甲方，由甲方進(jìn)行協(xié)商處理，不與學(xué)生和家長發(fā)生任何沖突。
三、工資支付：
1、合同有效時(shí)間 年 月至 年 月。
2、合同有效期結(jié)束之日一次性支付乙方工資 元。
3、合同有效時(shí)間沒有結(jié)束，而乙方單方面終止合同，甲方有權(quán)不發(fā)放乙方工資。
四、違約責(zé)任
1、乙方提供虛假個(gè)人信息或乙方與學(xué)生及學(xué)生家長有任何沖突的，甲方可以無條件解除本協(xié)議，不發(fā)放乙方工資。
2、乙方如有特殊情況（非各種考試原因）需要提前終止協(xié)議的，需要提前15日以書面形式（包括申請書和原因證明）通知甲方。
3、乙方應(yīng)對個(gè)人信息保密，包括目前工作狀態(tài)，具體教授年級，聯(lián)系方式（學(xué)生、家長、老師都不得互留聯(lián)系方式），還有自身工資數(shù)額情況，不得泄露甲方的一切商業(yè)秘密和資料，培訓(xùn)內(nèi)容。
4、乙方有事請假，需至少提前3天向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出申請，經(jīng)過校方研究決定后批準(zhǔn)方可執(zhí)行，不經(jīng)允許，不按時(shí)授課則視為曠課。
5、乙方必須嚴(yán)格按照上課時(shí)間上課，不得與學(xué)生攀談，不按規(guī)定時(shí)間上課，遲到5分鐘以上者。
6、上課之前，乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)生的情況認(rèn)真?zhèn)湔n，課后應(yīng)根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，按要求做出上課計(jì)劃。
7、上課期間，一律不允許乙方使用手機(jī)，游戲機(jī)等一切和授課無關(guān)的物品。進(jìn)入教學(xué)區(qū)手機(jī)必須靜音或關(guān)機(jī)。
8、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不認(rèn)真，而導(dǎo)致學(xué)生退課，家長不滿意等。
9、若是乙方違反以上8條甲方有權(quán)扣除乙方工資200—1000元作為賠償金，并追究乙方的法律責(zé)任。
五、附則
1、因自然原因?yàn)?zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本合同履行的另行處理。本附件與本協(xié)議具有同等效力。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效，除乙方未通過甲方考核、未達(dá)到甲方工作要求標(biāo)準(zhǔn)外，期間雙方不得擅自解除本合同。
3、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份：具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年 月 日
教師用工合同
甲方：
乙方：（受聘方）_____
可教授科目：____________________
工作單位：_________________
可授課年級：____________________
聯(lián)系電話：_________________
可上課時(shí)間：____________________
現(xiàn)詳細(xì)住址：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，鑒定本協(xié)議。
第一條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、為乙方提供教學(xué)工作需求的條件；
2、根據(jù)工作需要和學(xué)校的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理；
3、對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核；
4、每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放兼職教師報(bào)酬及獎勵；
第二條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、認(rèn)真如實(shí)填寫教師信息表，提供身份證、家庭住址，學(xué)歷證件復(fù)印件等；
2、按照甲方的要求，按時(shí)參加學(xué)生訪談，并根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況制定個(gè)性化教育方案；
3、在聘期內(nèi)，不得在其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任課；
第三條 考勤紀(jì)律及處罰
1、上課不能遲到，遲到10鐘以內(nèi)，每次罰20元；遲到10分鐘以上，每次罰30元；
2、上課須有教案，若被甲方發(fā)現(xiàn)無教案，給予乙方每次20元的處罰；
3、上課期間，手機(jī)需關(guān)機(jī)。上課期間接聽電話、玩手機(jī)，每次罰20元的處罰；
4、教師調(diào)課、請假必須經(jīng)過奧林教育。私自調(diào)課，每次罰20元；教師每月調(diào)課、請假至多一次，超過者，每次罰20元；
5、學(xué)生或家長“投訴”授課教師，視情節(jié)嚴(yán)重給予20—50元處罰；要求“調(diào)換”授課教師，每次50元處罰；因教學(xué)質(zhì)量要求“退費(fèi)”，每退一名處罰教師300元；
6、教師授課期間不得中途離職，必須待學(xué)生結(jié)業(yè)，才能離職。強(qiáng)行離職處罰，按教師所帶學(xué)生數(shù)量處罰，每位學(xué)生按300元進(jìn)行計(jì)算。離職須提前2個(gè)月向單位申請，把剩余課時(shí)完成。
7、乙方不得無故曠課，因有事不能授課，需提前一天通知奧林教育，無故曠課一次將罰款500元，無故曠課兩次或倆次以上，甲方單方面解除合同，并一次性給予1000元處罰；
8、乙方不得將甲方學(xué)生，私下聯(lián)系脫離甲方，進(jìn)行自己授課或介紹他人授課，此種行為視為盜竊行為。將追究乙方法律責(zé)任，賠償標(biāo)的為10倍的學(xué)生所購買的課時(shí)費(fèi)用；
9、上課地點(diǎn)為本中心，不得隨意更改上課地點(diǎn)。比如：去學(xué)生家伙將學(xué)員帶回老師家；
10、第一次課后遭到家長投訴、退費(fèi)的，課酬費(fèi)不予支付；
第四條 獎勵
1、學(xué)生或家長“續(xù)費(fèi)”，學(xué)校給予授課教師續(xù)費(fèi)金額的2%作為獎勵，小班參照小班制度；
2、介紹1對1一個(gè)學(xué)生獎勵300元；
3、介紹教師1名，學(xué)校考核合格并使用獎勵100元；
第五條 課酬
1、課酬支付日期：每月20—25日支付上月課酬。
2、備注。
附則：
1、因自然災(zāi)害等不可抗拒力或政府政策變化等導(dǎo)致本合同無法履行的另行處理。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方給甲方最后一次安排學(xué)生輔導(dǎo)結(jié)束時(shí)自動終止合同。
3、本協(xié)議一式倆份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、甲方會根據(jù)情況，適合的修訂兼職教師聘用協(xié)議內(nèi)容，修訂后的協(xié)議，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表簽字：________簽字：_________
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
【教師的用工合同范本】相關(guān)文章：
教師用工的合同范本01-15
教師用工合同范本01-15
裝修用工裝修用工合同范本01-15
企業(yè)用工的合同范本01-16
美容用工的合同范本01-15
公司的用工合同范本01-15
物業(yè)用工的合同范本01-15
公司用工的合同范本12-02
裝修用工合同范本11-28