濰坊護理職業學院—陽光健康管理學院校企合作招生簡章

時間：2024-09-15 10:33:25 職業院校

濰坊護理職業學院—陽光健康管理學院（校企合作）招生簡章

　　2017年，我院與陽光集團合作，以培養陽光的醫療、健康和養老事業所需要的高素質技能型人才為宗旨，成立陽光健康管理學院。主要采用“工學結合”模式、“訂單”培養方式。旨在為陽光集團下設陽光融合醫院、陽光頤和(北京)養老有限公司輸送人才。下面，小編為大家提供濰坊護理職業學院—陽光健康管理學院(校企合作)招生簡章，全文如下：

濰坊護理職業學院—陽光健康管理學院（校企合作）招生簡章

　　一、招生專業、計劃

　　學院報考代碼：E347

　　招生對象：1、參加2017年春季高考的對口專業學生。

　　2、參加2017年夏季高考的文、理科(含藝術、體育類)考生。

　　二、培養目標

　　以培養陽光的醫療、健康和養老事業所需要的高素質技能型人才為宗旨，堅持需求導向培養原則，以專業特色為龍頭，以創新課程為驅動，建立以“綜合能力為本”的教育模式，凸顯“陽光文化滲透、服務應用”為主題的教學特色，打造陽光特色人才培養體系。采用“訂單式”、“工學結合”、“頂崗實習”、“國內外學習交流”等多元化人才培養方式，實現“教、學、練、做”一體，為陽光打造“下得去、用得上、留得住”的專業技術人才隊伍。

　　三、培養模式

　　“工學結合”模式：公司提出用人需求，向咨詢公司發出用人訂單，咨詢公司與學院密切合作，共同規劃與實施人才培養方案。具體方式為：學生在校上理論課，到陽光旗下醫療、養老等機構接受職業技能訓練，將理論與實踐有機結合。通過場景化的學習體驗，增強學生專業知識的運用與理解，使之成為知識與應用并重的復合型人才，有效提升學生的專業技能和崗位勝任能力。

　　“訂單”培養方式：學生入學前，在學生分流組班前，咨詢公司與學院簽訂訂單培養合作協議，將學生的實訓、頂崗實習、就業安置工作，通過咨詢公司統一管理安排，畢業后直接由咨詢公司對接陽光保險集團下屬公司及其他用人單位就業，確保學生培養目標與公司的人才需求標準無縫對接。

　　四、就業方向

　　1、學生入學后，與學生簽訂就業協議，學生見習、實訓、實習結束時，甲乙雙方共同對學生的各項情況進行鑒定。凡實習鑒定合格并取得畢業證的學生，如符合乙方的錄用條件而學生也自愿留下的乙方可與該學生簽訂正式的勞動合同。

　　2、根據陽光醫療、養老、健康領域對人才的需求，由咨詢公司對人才進行對接輸送。

　　護理專業：陽光醫療、養老、健康等機構醫護類崗位。

　　健康管理專業：采用陽光頤康、頤和訂單培養的模式，畢業生全部用于養老板塊。

　　老年服務與管理專業：陽光醫療機構老年病科，陽光養老公司、社會養老服務機構、老年活動組織類崗位。

　　五、資助政策

　　根據《山東省人民政府關于建立健全普通高校和中等職業學校家庭經濟困難學生資助政策體系的實施意見》，學院建立了完善的獎學助學制度、“學工結合”和勤工儉學制度。

　　(一)國家助學金每生每年平均3000元。

　　(二)二年級以上品學兼優的學生可獲得國家勵志獎學金，每人每年5000元;特別優秀的學生可獲得國家獎學金每人每年8000元，省政府獎學金每人每年6000元。

　　(三)學院設立獎學金，一等獎每生800元，二等獎每生600元，三等獎每生400元。