面試有哪些基本程序-面試的基本程序
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面，小編為大家分享面試的基本程序，希望對大家有所幫助!
準備階段
1、制定面試指南;
2、準備面試問題;
3、評估方式確定;
4、培訓面試考官。
實施階段
1、關系建立;這個階段一般提出的問題是封閉性的
2、導入階段;這個階段一般提出的問題是開放性的
3、核心階段;這個階段一般提出的問題是行為性的
4、確認階段;這個階段一般提出的問題是開放性的
5 結束階段。這個階段一般提出的問題是開放性、行為性的
總結階段
1、綜合面試結果
2、面試結果的反饋
3、面試結果的存檔
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