適合打工還是創業測試
你想知道適合打工還是創業呢?下面一起來測試看看吧!
你打工的時候干得好嗎?
老王見到的很多準備創業的人，并不完全出于夢想，而是為了逃避糟糕的現狀，
真實狀況是：創業可以成功的人，打工一定也是一把好手，不存在什么人天生就不會打工，只會創業當老板的。
其實很多人創業無非就是為了逃避就業壓力罷了，和考研差不多一個道理，并不是真的想讀書什么的，就是對工作比較恐懼。如果用老爹老媽的錢創業，畢竟還是一個花錢的過程，也沒人給自己施加壓力，自然就比較熱衷和積極。
其實大部分是一個坑爹的選擇，老王不太成熟的建議就是，在你打工打的不錯，對企業行業的運作有一些基本了解情況下再去考慮創業。
所以，選擇創業還是打工，核心的判斷標準是怎么樣能讓你創造最大的價值
從老王的經驗來看，大部分還是適合打工的，絕大多數，所以要知道你適合不適合創業，先把工打漂亮吧。
你的自控能力和治愈力怎么樣?
創業與上班殊途同歸，強調的都是個人價值的體現和體現后獲得的回報。但是上班和創業對人的要求還是有區別的，
創業要求有極強的抗壓能力和自控能力。
當你的積蓄已經無法支撐下月工資的時候;當你拼命到吐血業務卻沒有絲毫進展;當你辛苦工作的時候員工卻在偷懶;你確信你能抗的住?
創業意味著自己當老板，意味著沒有人要求你去工作。
在這種狀態下，個人的自控能力就尤其重要了。如何在想看電影的時候克制住自己去工作;如何在需要陪孩子玩的時候還要想著下一步工作怎么辦;如何在疲憊期還能保持旺盛的斗志，你能做到嗎?
你是專業型人還是領袖型人
是不是能夠將事業的藍圖規劃的宏偉且可行;是不是能夠擁有一幫吃糠咽菜還能同甘共苦的兄弟;是否能發掘每個人的長處并加以發揮;是否有極強的感染力能夠一句話就給小伙伴們無窮力量。
打工只要有一技之長你就會有立足之地，甚至會混得還不錯，但創業要求你是個多面手，什么CEO、CTO、CIO、COO、BD、PR，要有思想準備自己一肩挑，上得了廳堂下得了廚房;扮得了霸道總裁當得起開心大娘;抓得起業務搞得了思想……
至于有些小伙伴因為上班受約束太多、辦公室政治、各種不自由、領導瞎指揮等理由選擇創業，我只能送你一句“呵呵”了。
創業比上班艱辛得多，創業絕不是替代上班的好選擇。
你能平衡工作和生活嗎?
插個小栗子，老王有個創業朋友，他小的時候，他的家人就推崇:“萬般皆下品，唯有讀書高”，他小學也通讀過三大名著，從小就有做一個士大夫的理想，不卑不亢，外圓內方，知行合一也是他一直努力的目標。
自從創業后，現實就把一個個的大耳光打在了他的臉上，“讓你裝讀書人，讓你傲骨，讓你清高”。他曾經晚上陪XX人員喝第三場酒的時候，一下子仰倒在馬路上了，當時內心的悲哀無可附加，你的理想呢?你的堅持呢?你的目標呢?
然并卵，明天洗洗還是要繼續啊!
創業過程中最煎熬的不是應酬，不是資金壓力，不是團隊管理，而是各種壓力給你帶來的煩躁、不安、焦慮以及其對正常生活帶來的巨大沖擊。你的生活質量會變得很差，你的脾氣會變得暴躁，你的家庭關系會緊張，這和我們追求對于生活質量的改變是完全背道而馳的。
你分析清楚你的現狀和優勢了嗎
在創業之前分析清楚，做到冷靜的頭腦+激情的行動，比單純滿腔熱血，自我說服，閉門造車要有效率得多，成功的機會也會大得多。
關于創業的書籍、培訓、政策非常多，在這個時候，一定要保持自我，所謂“不忘初心”強調的是保持自我對事物進行判斷分析的能力，而不是人云亦云，隨波逐流，跟風上道。
一旦決定了，請堅持，事真不可為，請及時止損。這兩點看似矛盾，其實也是出于自我對事物的判斷。創業只是體現自我價值的一種手段，而不是唯一的手段。
曾經大家應該都應該看過這樣的文章，大意是成功人士最喜歡跟別人講要努力，因為他們不會告訴你他們所擁有的資源、人脈、平臺、時機對于他們的成功才是更重要的。努力就成了唯一可以跨平臺、跨人群，放之四海而皆準的法則。
對于成功與失敗的判斷標準隨之也變得簡單而粗暴，成功了就是努力了，失敗了就是你不夠努力。如果創業是這么簡單的事情，那還哪有什么失敗可言?
記得，認清自己是選擇人生道路的關鍵，沒有之一!
那么，是創業還是上班?
創業是條艱辛的路，沒有咬碎牙也要堅持下去的精神，就不要玩耍了，把浪費掉的時間、精力、財力用來提升自己，做個真正強大的人要靠譜得多。
而上班首先意味著團隊，然后是相對穩定的環境以及可能更大的發展平臺，有的時候這些不是創業能夠獲得的。如果能夠在更大的平臺發揮自己全部的能力，很多時候是會比創業收獲更多。
究其根本，創業或是上班，只是對人生不同道路的一次選擇，而不是最終選擇。
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