mba論文選題中應避免的錯誤及選題方法
現如今，大家最不陌生的就是論文了吧，通過論文寫作可以培養我們獨立思考和創新的能力。怎么寫論文才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的mba論文選題中應避免的錯誤及選題方法，希望能夠幫助到大家。
mba論文選題誤區和技巧
選題誤區一：論文選題偏大或偏小以及混亂等
1選題偏大，以學員目前所具有的專業知識而言，很多時候是無法駕馭這么大的題目的，比如有的學員所選的題目涉及到國家基礎行業的研究或是涉及到世界題目的研究。這些題目都不是一篇論文所能解決掉的，學員硬性的撰寫這類的論文，最后很可能就淪為空中樓閣、無源之水。
2選題太小。論題太大固然不好，太小也有不妥的地方。作為一篇學位論文，假如涉及到的題目太小，不具有研究價值，比如有位學員把某個規模很小的民營企業的員工培訓作為論文研究方向，這樣的論文即使委曲成文，也不能體現一名MBA學生的素質。
3偏向理論研究。這類的研究方向實在有點偏離MBA的培養方向，MBA教育重在理論聯系實際，重在培養學員解決實際題目的能力，所以我們的學員在擬定論文題目是應該更多考慮的是解決實際題目，而不是空泛的理論探索。
4選題混亂。對所要研究的內容、主體不清楚，不清楚究竟是研究一個公司的整體運作情況還是研究該公司的某一項目、職能;還有的分不清自己的論文究竟是要作描述性研究還是作探索性研究。
選題誤區二、有些學員的論文邏輯存在題目，在論文中無法反映其研究過程究竟是從一般到具體還是從宏觀到微觀
出現這樣的題目，根源是學員在撰寫論文前對整篇文章沒有做到胸中有數，而是盲目下筆，想到哪里寫哪里，寫到哪里是哪里。
選題誤區三、研究內容主要存在兩方面題目：
1研究內容有缺陷，硬性對研究內容進行分歧實際的拆分，比如有一篇研究營銷的論文固然營銷方案、營銷手段等都談的很多，但沒有涉及到客戶。試想，不涉及到客戶，不對客戶進行全面分析，何來營銷?
2研究內容過于空泛，現象泛述較多，而真正體現作者思想的因果分析則沒有或很少，對所列舉出的題目也給出自己的評價，或者固然進行了評價，但沒有評價依據。
選題誤區四、資料運用方面有這樣兩方面題目：
1不懂得判定資料真偽。如今是信息時代，各種信息、資料浩如煙海，怎樣使用資料就成為很重要的題目。
而很多學員在撰寫論文時，對所搜集到的資料，尤其是很多來自互聯網的資料，不加考證、不加甄別，拿來就用。這實在是一種很不負責任的做法，規范的做法應當是盡可能的取得第一手資料，這既是對作者的尊重，也是對自己論文的負責，由于沒有資料只可能導致論文顯得單薄，但假如使用了錯誤的資料，整篇mba論文選題論文就可能沒有任何價值.
2不會使用資料。很多學員在撰寫論文前搜集到大量的資料，在撰寫論文的過程中卻不懂得或不忍心舍棄與自己論文主旨無關的資料，凡是搜集到的資料都盡可能的用在論文里，以為這樣能豐富論文，增加論文的說服力，卻不知無關的資料堆砌過多，只會使論文顯得臃腫，而且，有些分歧適的材料堆砌在文中還會沖淡、甚至反對自己論文的主題。
選題誤區五、論文格式不規范
MBA學位論文輔導有具體的格式要求，但很多學員在撰寫論文時卻總是忽略這些要求，終極必然會導致格式分歧格的“次品論文”出現。比如，論文撰寫要求對文章中圖標的使用、圖標標號、章、節、目的字體、字號都有明確要求，這要求學員在撰寫論文前都要了然于胸。
論文撰寫題目的根源論文撰寫之所以有以上這些題目，原因很多，主要有以下幾方面：
1不夠重視。學位論文的撰寫是一項耗時耗力的工作，需要前期擬定選題、搜集資料，在論文撰寫前還要搭建框架，脫稿后還要經過反復的修改，這個過程不投進相當的精力顯然無法完成，而很多MBA學員都是邊工邊讀，平時工作時間就很緊張，或是忙于找一份新工作，這就導致時間、精力得不到保證。
2閱歷缺乏。很多年齡較小的學員由于缺少實際工作經驗，對于所學的知識沒有感性的熟悉，或是剛剛參加工作不久，對所在單位、所從事的工作都沒有深進、全面的了解，這種情況下也很難撰寫出高水平的論文。
3大環境的影響。
當今社會，浮躁之風盛行，這股風氣也漸漸波及大學校園，而MBA學員有是和社會聯系比較密切的群體，在這樣的環境影響下，有些學員就隨波逐流，對學位論文的撰寫也就不愿投進太多精力。
mba論文選題技巧：
針對MBA學位論文撰寫中存在的種種題目，結合在實際論文指導中的體會，我以為，對于MBA學位論文的指導應該從這幾個方面著手：
一、選題方面
1選題要保證理論聯系實際，把在校所學和單位所做緊密聯系，這樣做符合了MBA的培養目的，同時，由于是學員親身經歷的題目，寫起來也輕易找到感覺。
2在理論聯系實際的原則下，要保證選題不能太大或太小。為了防止論文流于假大空，盡量杜盡戰略題目的研究，尤其是沒有過企業高層閱歷的學員，更不建議寫這類論文。如前所述，論文題目太小，沒有研究價值。
3論文構建要完整。研究主體、研究對象、研究內容、研究方法應清楚、明確。
二、資料搜集方面
對所獲得的資料要學會運用，首先要判定資料的真偽，對于直接資料和間接資料要胸中有數，提倡獲取直接資料。
三、論文框架的搭建
論文撰寫前應胸懷全文，明晰論文順序，在論文撰寫初步完成后要不斷的進行修改、完善。
四、重視和導師交流
MBA學員具有不同的專業背景，其中也不乏完全沒有治理背景的學員，尤其這部分學員，在論文撰寫前應和導師進行充分交流，從選題到研究內容，到論文框架再到觀點提煉，都應和導師進行充分交流，這個交流的過程實在也是不斷提煉的過程。
五、導師的定位
在指導學員撰寫論文時，導師也應擺正心態，對學生從嚴要求，認真指導。導師不應該扮演“把關人”的角色，和學員的目標應該一致，以撰寫出優質論文為終極目標。在這個過程中，導師應充分考慮到不同學員的不同職業、知識背景，結合各人實際情況，制定出針對性強的具體指導方案，因材施教。以自己的豐富閱歷、寬廣知識面給學員給出行之有效的建議。
六、舉行選題預答辯
在學員論文撰寫完成，參加正式答辯前舉行一次預答辯，這個過程很重要，是一個繼續發現題目、繼續完善論文的過程，也是一個鍛煉合作的過程，既可以鍛煉學員的表達能力，也能促使他對答辯預備的更充分。
mba論文選題技巧
1.現代企業管理理論熱點
一個成熟的、實踐性強的理論，對管理工作的開展有很大指導意義，例如著名的彼得原理、木桶定律、馬太效應、6S管理等。也正因為如此，理論研究一直是管理學中的熱門問題。當前比較熱點的理論研究方向包括以下幾個：企業團隊管理、企業聯盟問題、企業項目管理、學習型組織的構建等。
2.企業核心競爭力
核心競爭力是企業在當前市場環境下發展的根本，是一個企業長盛不衰的保證。關于核心競爭力的研究一直都是企業關心的重點、科研工作者研究的重點。新時期核心競爭力的基本內涵與體系建設、企業創新與核心競爭力的關系、多元化背景下企業核心競爭力的變更、如何提升企業核心競爭力、中外企業核心競爭力對比等話題都是熱點問題。
3.消費者行為研究
消費者是一切商業活動的受體，企業的經營活動都是圍繞消費者展開的。在新的市場形勢下，消費者的心理是什么樣的，影響消費者購買行為的因素是什么，哪些營銷活動能夠吸引到消費者，當下流行的時尚是什么，未來消費者的變化趨勢如何，這些都是一個成熟的管理者應該考慮的問題，也是MBA畢業生研究的人熱門問題。
4.激勵理論的研究
現代的企業管理重視效率，而作為提升效率的有效手段，激勵理論也成為當下研究的熱點。此方向的主要研究方向包括以下幾點：研究激勵理論的產生于發展；了解員工的需求，從而制定針對性激勵政策；如何應用激勵理論將員工需求與企業發展目標相結合；如何提升激勵的效果。
5.企業文化的構建
企業文化是企業的靈魂，對企業凝聚力、前進力的產生有關鍵影響。如何科學構建企業文化，既能體現企業特色，又能讓員工容易接受，也是企業管理者重點關注的問題。選擇此方向的MBA畢業生多以研究成功企業文化模式為主，對起成功經驗總結、分析，上升到理論高度進行推廣探討。
6.智力資本
一個企業的發展一般要經歷三個過程：產品經營，資產經營，資本經營。而智力資本就是指公司兩種無形資本（組織資本與人力資本）的經濟價值。在知識經濟時代，智力資本占據的比重會越來越多。當前國內對于智力資本的理論研究與經營利用都處在起步階段，具有很好的發展前景。
7.國外成功經驗的借鑒
我國的管理學起步較晚，無論是理論水平還是實踐經驗，與西方發到國家還具有一定的差距。因此，在企業管理上，我們要積極學習西方先進經驗，取其精華，使其更好地為我們服務。同學們如果選擇此類課題，一定要考慮我國企業的特點，畢竟適合的才是最重要的。如果選擇了一個先進的理論，但我國目前無法實施，這個課題就毫無意義。
8.其他熱門話題
其他熱門話題還包括：企業品牌延伸、如何應對“克隆公司”、大型企業組織流程化設計、產業鏈設計、經濟安全保障、企業戰略聯盟、跨文化管理、企業多元化經營、知識管理、上市公司治理結構的完善、管理信息系統的應用、企業并購與收購問題、股東權益保護、上市公司董事會功能的構建等等，在這里就不一一詳細論述了。同學們在選題過程，首先要考慮自己擅長的領域，然后在擅長的領域中選擇熱門問題進行研究。俗話說：好的開頭等于成功的一半，一個好的選題也會讓MBA畢業生的研究、論文寫作、答辯等環節順風順水。最后祝愿同學們都能順利畢業！
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