2.2 員工關懷
聲音 1：泰康人壽專員,薪資待遇：2000-3000元。
聲音 2：泰康人壽廈門分公司內勤，薪資待遇：2000-3000元。
聲音 3：泰康人壽保險公司內勤的福利待遇還是不錯的。剛進去沒簽正式合同之前沒有五險一金,轉正簽合同后才有,之前是保險公司自己的團體險。然后工資好像是2000塊錢一個月�？赡艿赜颉⒓墑e不同會有所不同吧。我有朋友在泰康的二級機構里面他當時告訴我是這么多的。
聲音 4：泰康人壽廣東分公司：團險理賠崗位，月薪：3000元左右。
福利：享有五險+住房公積金+員工補充商業保險，帶薪休假等。團險大客戶經理崗位，月薪：2000元~6800元+績效獎金，福利：享有五險+住房公積金+員工補充商業保險，帶薪休假等。
新雇傭的員工、公司通過考查本人的學歷、工作經驗、工作能力、等綜合資歷和所擔任的職務，確定其薪級。試用期結束后，公司將根據其本人的實際表現，決定是否調整其薪級。并且在員工勞動合同有效期內，公司有權根據員工的表現情況隨時調整(高、低)員工的薪級。根據公司政策，工資每年7月調整一次。
因國家相關政策、行政法規變更或公司人員結構有較大變化以及其它原因時，公司可對工資做臨時調整。