三方協議毀約需交違約金嗎
在不斷進步的時代，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議是提高經濟效益的手段。什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編整理的三方協議毀約需交違約金嗎，歡迎大家分享。
三方協議毀約需交違約金嗎
三方協議明確了畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列問題。當畢業生與用人單位經過雙向選擇達成就業意向后，應該簽訂學校統一發放的《高校畢業生、畢業研究生就業協議書》。
三方協議中的違約條款，與勞動合同中的違約金條款要求不同。簽訂就業協議時，畢業生還不是正式的勞動主體，協議中的違約條款適用的《合同法》規定，用人單位可以在協議中約定違約金，但僅限于畢業生未按約定報到的情況。
在《教育部關于<全國普通高等學校畢業生就業協議書>管理辦法》中也規定：畢業生在協議書上簽署個人意見后，用人單位或學校兩方之中只要有一方在協議書上簽字，畢業生即不得單方面終止協議的簽訂工作。畢業生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續，然后將原協議書交還招生就業工作處，并換取新的協議書。
三方協議毀約有哪些后果
毀約會產生以下后果：
三方協議一經畢業生、用人單位、學校簽署就具有法律效力，任何一方不得擅自解約，否則違約方就要向權利受損方支付協議條款所約定的違約金，從實際情況來看，就業違約的多是畢業生。畢業生違約，除本人應承擔責任、支付違約金外，還有對違約畢業生的處理規定。
畢業生一旦違約必須承擔違約責任，在征得用人單位的同意、支付違約金之后才可以重新簽約。畢業生重新簽約時，必須辦理完畢與原單位簽約單位的解約手續（有原簽約單位的書面退函，繳納完成違約金），然后將原協議書上交還招生就業工作處，并換取新的協議書。
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