黨建工作自查報告

時間：2023-02-24 07:57:52 自查報告

2017黨建工作自查報告

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2017黨建工作自查報告

　　2017黨建工作自查報告【1】

　　堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀及黨的十八大精神為指導，認真貫徹中央和省、市、縣委各項重大決策部署，深入貫徹落實黨的十八大會議和黨的十八屆三中、四中全會精神，深入開展領導干部作風整頓和軟環境治理活動，增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力，激勵黨員干部奮發向上，銳意進取，努力工作，為實現我縣經濟社會的健康發展，做出更大貢獻。

　　一、上半年黨建工作情況

　　(一)加強組織建設，努力建設一個好班子

　　一是局黨政班子人事調整后，7名黨組成員進行了明確分工，并對班子建設提出了新的要求;二是積極開展述職述效、述職述廉、創先爭優活動;三是開展領導班子及成員民主生活會，積極進行批評和自我批評，提高班子的凝聚力和戰斗力。四是貫徹落實《中共**安監局機關黨委和黨支部工作職責》、《中共**安監局支部支委和黨小組長職責》、《中共**安監局機關黨委和黨支部工作制度》。切實做到加強領導，精心組織，制定規劃，落實責任，保證了黨建工作的順利進行。

　　半年來，我局注重抓好理論學習教育工作，按照“三嚴三實”的工作要求，進一步提高領導班子政治思想素質，端正思想作風，充分發揮領導的核心作用和示范作用，班子團結協作，戰斗力強。同時，局黨組非常重視機關黨建工作，年初制定了工作計劃，半年專題研究黨建工作3次。召開黨員大會、支部大會、支委會和黨小組會12次。行政對黨組織的活動經費也給予了大力支持，全年除按職工工資總額的2%劃撥外，還資助2萬余元，支部活動經費得到了有效保證。

　　(二)強化隊伍建設，努力培養一支德才兼備的好隊伍

　　本局現有黨員39名(今年轉入關系1人、轉出1人，死亡1人)，其中在職黨員37名，在職黨員占在職職工的61.7%;從年齡看，20—40歲的有15人，占38.5%，40—50歲的有14人，占35.9%;從文化程度看，大專以上文化的有36人，占92.3%，今年進入安監局的黨員明顯年輕化，文化程度較高。培養了入黨積極分子4名，按照“成熟一個發展一個”的原則，今年擬發展黨員2名。我局黨組、行政和機關黨委把增強職工特別是黨員干部的政治素質和業務素質作為長期的工作重點，在培訓和鍛煉上狠下功夫，努力培養一支高素質黨員和干部隊伍。一是充分按照要求和計劃加強學習，使黨員和職工在政治理論上得到較大的提高。半年共開展集中學習6次，分黨小組學習6次，黨組書記、機關黨委書記各上黨課1次，分別學習了各級黨委全委會議精神和王東明、蔣輔義、郭慶等領導的講話精神、《廉政準則》、黨史等近10個篇目的內容，黨員和非黨員的學習記錄達五千字以上，心得體會文章50余篇，黨員領導和一般黨員撰寫調研報告1篇;二是采取“請進來，走出去”的形式加強對黨員和職工的教育。組織干部職工到**檢察院開展警示教育;邀請**檢察院鄭英對全體干部職工進行專題講座;派出黨員和職工參加省和縣舉辦的行政執xx訓60人次，獲得相關資格，執法能力得到提高。通過上述措施，本局的黨員和干部職工隊伍能戰斗、能吃苦，總體素質得到提高。我局的`重要崗位都有黨員把守，比如股、室、隊、站(分站)的負責人都是黨員，能獨擋一面，具有較強的工作能力。

　　我局黨組、機關黨委還在黨員中開展示范活動，制定了共產黨員示范崗等評優表彰辦法，開展了黨員干部的述職述效，針對效建設、行政執法評議、民主生活會等活動。

　　(三)狠抓黨風廉政建設，努力打造一支清正廉潔的隊伍

　　1.成立了以黨組書記、局長為組長的黨風廉政建設領導組，制定了《黨風廉政建設責任目標及考核辦法》，局長負總責，分管領導根據工作分工對分管部門負領導和管理責任，本局主要負責人與各股室簽訂了黨風廉政建設責任書，并將黨風廉政建設工作納入了本局目標管理，做到了與業務工作同布置、同考核、同獎懲。

　　2.認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，積極開展警示教育活動。一是組織干部職工觀看市檢察院組織的失職、瀆職案例圖片展，增強工作責任感、使命感，工作中增強防微杜漸意識。二是組織干部職工到**檢察院開展警示教育，增強“珍惜生命，珍惜自由，依法行政，廉潔從政”意識，提高反腐倡廉的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是邀請**檢察院機關黨委副書記鄭英對全體干部職工進行預防職務犯罪專題講座，教育廣大干部職工正確行使手中的權力，提高防腐能力，廉潔從政，公正執法。

　　(四)建立健全制度，營造了一個有序的工作環境

　　1.重新修訂完善了黨組織各項制度和行政許可證項目實施辦法，進一步形成以制度管人、管事的管理機制，規范了辦事程序，更有效地服務于各類企業和廣大群眾。從而形成一個良好的工作環境，調動了廣大干部職工的積極性。

　　2.開展行政執法職權清理。對本局行政執法職權進行了全面清理，并分解到各股室和執法崗位，落實有關責任。同時，向社會公開，接受監督，確保依法行政。

　　3.開展“安全發展忠誠衛士”爭創標準大討論。組織全體干部職工緊緊圍繞“安全發展忠誠衛士的標準是什么、怎樣做一名安全發展忠誠衛士”進行熱烈討論，制定出“安全發展忠誠衛士”爭創標準，充分發揮身邊典型的示范帶動作用，增強干部職工的使命感和榮譽感。

　　4.建立了思想政治工作網絡，黨組書記全面負責，分管領導根據工作分工負責，落實了支委和股室負責人為具體的責任人，要求聯系人定期分析聯系對象的思想動態，定期不定期找聯系對象談心，關心聯系對象的生活和工作。

　　5.完善黨內監督機制，堅持對內對外公開。今年，我局繼續實行政務公開和黨務公開。制作了公開欄，對外公開了單位的辦事程序、承諾、各股室職責以及投訴電話等。

　　(五)以活動為載體，增強黨組織的凝聚力和戰斗力

　　1.局領導班子成員和中層黨員干部與聯系的得勝鎮順民村部分困難黨員開展“一幫一”活動，走訪、慰問、幫扶困難黨員。

　　2.6月30日機關黨委、工會在全體黨員、干部職工中開展“塑黨性、學安法、筑防線”黨建、安全生產知識競賽活動，評出了一、二、三等獎。

　　3.六月份局領導干部到各鎮、重點監管企業開展新《安全生產法》宣講活動。

　　4.繼續在黨員干部中開展爭當“五好安監員”活動(積極有為的好服務員、務實創新的好宣傳員、業務精通的好指導員、嚴格執法的好監督員、勇于擔當的好護航員)。

　　二、存在問題

　　在取得上述工作成績的同時，我們也還存在許多問題和不足，一是少數黨員不能嚴格要求自己，工作責任意識、大局意識還有待于進一步提高;二是在抓思想政治理論和業務學習中系統性、主動性學習不夠，創新意識有待進一步加強;三是在黨員干部服務群眾意識上，提高工作效率上還有待進一步強化等。

　　三、下半年工作計劃

　　(一)在提升科學發展水平上下功夫。把抓黨風廉政建設工作貫穿于安全生產監督管理工作全過程，在知識能力水平、改善學風、解決學以致用等問題上下功夫，提高黨組織指導安監各項事業科學發展能力。嚴格按照縣委提出的理論學習重點和適應時代發展需要，積極研究提升黨建成效，引領全局發展的好理論、好做法。

　　(二)在狠抓安全監管常態化上下功夫。積極按照安全生產年活動有關要求，進一步完善管理制度，提高制度政策執行力，強化執行效果;繼續抓好“窗口”形象、服務水平、作風建設、工作業績等方面的工作，進一步提升服務質量。

　　(三)在打造務實進取團隊上下功夫。堅持以人為本的安全發展理念，創新管理思路，充分發揮支部黨員作用。

　　(四)在統籌基層黨建上下功夫。繼續深入得勝鎮順民村，探索幫扶致富新做法，促進幫扶出成效;繼續加強與順民村黨組織聯系工作，密切基層黨群關系。

　　2017黨建工作自查報告【2】

　　一、工作情況及工作亮點

　　(一)確�；鶎狱h建工作穩步推進

　　根據《荔波縣2015年黨的基層組織建設工作要點》制定玉屏街道黨建工作計劃，年初街道黨工委與各村(社區)簽定目標管理責任書，將“同步小康”駐村、壯大村集體經濟和重點項目具體工作落實到村(社區)，責任落實到人，強化了干部責任意識。通過采取三項措施從而形成了黨工委統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

　　(二)大力推動村集體經濟實體創建。

　　采取整合資產資源組建服務機構、優化資源配置多村聯辦、發展壯大村級集體經濟與黨員創業帶富相結合、異地創辦經濟實體等方式，幫助各村(社區)創辦了停車場、家政服務公司、養魚基地、各類種養殖合作社、入股參與磚廠建設生產等經濟實體，共整理出可行項目共40項。截止10月，玉屏街道共有建設村、時來村、拉交村、水瑤新村、拉岜村完成5萬元以上經濟收入。其中，玉屏街道建設村已完成48.8萬元，時來村已完成112萬元，拉交村預計年底收入6.3萬元，水瑤新村預計年底收入10萬元，拉岜村預計年底收入5萬元。已完成經濟收入上2萬元的村(社區)有城南社區、城東社區、城北社區、城西社區、板旺社區。其他12個村(社區)都已產生集體經濟效益。年底均能完成預定任務。

　　(三)積極開展“三亮一創”工作

　　一是根據縣委黨建辦《關于印發荔波縣“三亮一創”活動實施方案》的通知》(荔黨建通〔2015〕1號)文件精神，創新黨建活動載體，搭建黨員實踐先進性的平臺。通過黨員亮身份、亮承諾、亮行動，創建爭優目標，創建“三亮一創”展示平臺，引導玉屏街道黨員干部立足崗位創先爭優，展示形象，進一步深化黨員干部直接聯系服務群眾工作，促使廣大黨員做到忠誠、擔當、有為，始終保持黨的先進性和純潔性，推動全街道作風建設常態化長效化。

　　二是以城南社區教師新村為“三亮一創”示范點，探索小區黨組織網

　　格化”設置管理模式。以服務小區黨員為重點，扎實開展黨建進小區活動。開展以“三訪三清三幫三員”和小區“找樂”活動，為主題的機關黨員進社區活動。利用小區涼亭，由社區引導、小區黨小組成員、組長在小區分享好人好事為切入點，做好正面宣傳，將小區涼亭建成小區民情亭。以“三聯一帶”(聯社區、聯支部、聯居民，帶領居民參與社區建設)為抓手，真心實意地服務小區。

　　(四)抓好“兩帶兩增奔小康”建設任務

　　一是結合“兩帶兩增奔小康”及“伙計干部”工作要求，玉屏街道根據實際情況，將“縣部門(企業)幫扶村(社區)創辦集體經濟實體、街道領導干部結對幫扶特困戶和特殊人員、統籌項目資金幫扶產業園區和美麗鄉村建設，先進村(社區)帶動后進村(社區)、小康戶帶動困難戶、黨員致富能人帶動失地農民、待業居民和返鄉人員就業創業”為主要內容的“三幫三帶”工程作為2015年度全街道黨工委開展大黨建工作新機制和黨建統籌推動同步小康的總抓手。在全街道各基層黨組織的不斷努力下，各項工作的不斷推進，“三幫三帶”活動開展成效已初顯，轄區126戶小康戶幫扶對結126戶困難戶共同克服生產生活中的困難，幫助特困戶維持生活，幫助創業困難戶解決資金、技術等方面不足的問題，為社會各階層共同實現小康目標提供了強大動力的支持;全街道80余名黨員致富能人在進行創業、發展生產的情況下，招募失地農民、待業居民和返鄉農民工到所創辦的企業、基地就業，為他們提供了就業崗位，增加了他們的收入，創業帶富黨員覃力珍在龍寶山開辦了天泉山莊，吸收帶動周邊8位失地農民參與山莊經營管理，解決失地農民就業問題;街道幫扶聯系單位給各村集體經濟實體創辦或給予支招，或給予資金、項目扶持，特別值得指出的是省廣電總局經過對水利村、水豐村、水功村壯大村集體經濟思路進行考察，在覺得可行的基礎上為三村提供5萬元幫扶資金，為消除“空殼村”提供幫助;通過開展領導干部遍訪工作，街道130余名干部職工與轄區內貧困戶結成962對遍訪對子，通過開展遍訪工作，為下一步實施精準扶貧工作打下基礎;城西社區為水功村軟弱渙散基層黨組織整改提高提供技術指導，幫助其盡快完成軟弱渙散基層黨組織整頓工作;城東社區與洞托村形成了社區帶農村黨支部的良好工作格局，兩村社采取資源優勢互補的形式，由洞托村負責提供荒山荒坡土地流轉、城東社區對接聯系縣林業局立項開展荒山荒坡林木種植，從而增加兩村社的村集體經濟收益，同時洞托村從城東社區學習良好的管理工作模式，將其運用到對村的日常管理當中。

　　同時結對幫扶，精準到戶，結合“三幫三帶”開展扶貧工作。玉屏街道貧困戶有2232戶，扶貧工作任務艱巨，為加快同步小康建設步伐，街道聯合縣幫扶部門開展精準扶貧遍訪工作，確保每一戶都有干部對接幫扶。著力圍繞“一村一策、一戶一計、一人一方”目標，對貧困人口進行精準識別、了解貧困狀況、分析致貧原因、摸清幫扶需求、明確幫扶主體、落實幫扶措施。確保扶助對象徹底脫貧，而不是“暫時脫貧”，真正做到精準扶貧、扶真貧、真扶貧。

　　二是加強軟弱渙散基層黨組織的整頓工作。針對軟弱渙散基層黨組織的整頓工作，選派了三名改非的、農村工作經驗豐富的干部為“第一書記”，分別到水功村、堯棒村、洞托村任職，帶領村“兩委”成員開展工作，脫產駐村，抓住主要矛盾、解決突出問題，解決村級組織發展意識不強、發展能力不足，助推玉屏街道率先小康建設目標。同時，在其他村建立領導干部黨建工作聯系點制度，明確各聯系村領導為該村“第一書記”，指導村支兩委開展各項工作，要求每個黨工委班子成員每月到聯系村(社區)檢查指導工作2次以上，研究解決重要問題。同時要求軟弱渙散基層黨組織要根據自身實際情況每月做好整改臺賬。

　　(五)落實“雙進雙促構和諧”活動要求。

　　一是構建“四位一體”小區組織體系，指導帶領各社區管理調動好轄區所屬小區黨員的積極性，發揮好小區黨員的先鋒模范作用，充分發揮社區黨組織在社區建設、社區管理和社區服務的領導核心作用。2015年，玉屏街道將完成城南社區教師新村小區、城西社區泰龍西苑小區、城東社區廉租住房小區、城北社區力達小區、河東社區都市山莊小區的“5+2”個有黨建建設。

　　二是督促黨員到社區報到，推行縣直各部門在玉屏街道五個社區全面實行在職黨員進社區報到，服務群眾活動�；顒娱_展以來，縣直機關各單位全面動員、積極組織，全縣各部門共有約71個單位1011名在職黨員前往社區報到，服務社區群眾達2200多人次，認領崗位1000余個，認領微心愿14個，捐款捐物折合人民幣累計達1400余元。(其中城東社區已有6個部門報到，報到人數60人，認領服務崗位23個;城南社區報到部門12個258人，認領崗位258個;城西社區共駐共建單位29個，在職黨員約394人，認領崗位11個394人，實現微心愿14個;城北社區實到部門17個241人，認領服務崗位241個;河東社區實到部門7個58人，認領崗位58個)。

　　(六)全面落實“同步小康”駐村工作

　　2015年，荔波縣玉屏街道圍繞率先同步小康的奮斗目標，立足實際“四輪驅動”，扎實推進駐村工作有序開展。一是以打造“城鄉統籌先行街道、轉型發展實驗街道、農旅結合示范街道、社會治理創新街道、全面小康率先街道”的“五型街道”為統領，圍繞在全縣率先實現同步小康的奮斗目標，帶動駐村工作的有序開展。二是實施“三學三爭”、“三幫三帶”、“六關行動”等工程，作為大黨建工作新機制和黨建統籌同步小康總抓手�！叭龓腿龓А惫こ讨�，126戶小康戶幫扶對結126戶困難戶，80余名黨員致富能人招募失地農民、待業居民和返鄉農民工到所創辦的企業、基地就業。幫扶單位省新聞出版廣電局資助水甫村20萬元，水利、水功、水豐村各5萬元發展村集體經濟。130余名干部與962貧困戶結成遍訪對子，城西社區幫助水功村完成軟弱渙散基層黨組織整頓工作，城東社區與洞托村形成了社區帶農村黨支部的良好工作格局。黨建、駐村工作良性互動、交叉進行、共同促進。三是把精準扶貧作為推動同步小康駐村工作的有效方式，扎實開展精準扶貧建檔立卡工作，排查出貧困戶2231戶7459人。通過整合項目資金、結對幫扶、產業扶持、貼息貸款等措施，爭取國家惠農補助，融合社會資本，引導群眾擴大生產，帶動農民增收致富。127名駐村干部及“第一書記”進駐17個行政村，深入實施精準扶貧“六個到村到戶”，形成整體合力扎實推動同步小康駐村工作。

　　(七)抓牢發展黨員工作

　　2015年，玉屏街道嚴格按照發展黨員“十六字”方針，同時對需要發展入黨的`同志，除了由黨支部書記出具吸收意見外，還要由村黨支部第一書記(黨建指導員)采取“五問”(問本人、問同事、問家人、問入黨介紹人、問一般群眾)的方式對計劃吸收同志進行全面深入了解，簽署吸收入黨意見后，才能上會進行研究討論。2015年以來，全街道共培養吸收33名同志成為入黨積極分子，7名入黨積極分子吸收為預備黨員，27名預備黨員按期轉正。對于支委會討論確定入黨積極分子、發展對象記錄過于簡單，基本上沒有建立入黨積極分子、發展對象培養工作備案臺賬和培養檔案的情況進行積極整改，各聯系村(社區)領導督促所包村(社區)建立好流動黨員聯系臺賬，切實做好無職黨員設崗定責工作。

　　(八)整改督促黨組織工作運轉

　　一是針對部分村(社區)黨組織“三hui一課”開展不正常、記錄不規范;加大村(社區)干部培訓力度，要求黨工委副書記在8月15日前組織召開一次黨建知識培訓會(目前已經完成培訓工作)。對“三hui一課”記錄、黨務村務工作形成月查制度，聯系村領導每月底對所聯系村(社區)黨建工作開展自查，對存在的問題及時上報街道黨工委。

　　二是針對部分村村干值班不正常，辦公房室內外環境衛生差情況，各聯系村(社區)領導督促村支兩委排好值班表，街道黨工委不定期進行督查，并形成2個月一次的通報機制。

　　三是建立和完善切實可行的村規民約，內容包括環境衛生整治、文明衛生等。通過整改落實，確�；鶎狱h組織正常運轉。

　　(九)加強黨員教育(遠程教育)工作

　　一是由黨工委牽頭配合搞好省州縣培黨員陪訓。根據省、州、縣培訓工作要求，組織相關人員按時參訓，重點對基層黨組織書記、非公有制經濟組織和社會組織黨員、新黨員、流動黨員和農村創業帶富黨員等進行培訓，著力增強黨員理想信念、黨性觀念和做好群眾工作的本領，并抓好學用成果轉化工作。圍繞同步小康駐村工作和省委、省zf“5個100工程”部署，結合“三嚴三實”專項教育活動，開展先進典型經驗的教育培訓，加強對新形勢、新常態、新任務的學習，開展各類科學文化知識、業務知識和技術技能的教育培訓。2015年玉屏街道每村堅持每個季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次黨支部會議、1-2次黨小組會，每年至少組織黨員上2次黨課，確保全年累計培訓時間達到要求。同時啟動“三學三爭”工程新型瑤族培訓計劃，擬在2017年最后五個月時間，對水瑤新村、水甫瑤寨400余名瑤族同胞進行環境和生理衛生、種(養)殖技術、政策法規和安全生產等方面培訓，切實提高瑤胞文化素養和科技能力。

　　二是每村明確1名遠教操作員，聯系村領導每月底對所聯系村的遠程教育站點工作開展情況進行了解，對設備損壞的及時報街道黨建辦聯系縣委黨建辦相關人員進行維修。各遠教操作員每月進行一次黨員群眾學習需求調查，并將調查情況于每月28日前上報街道黨建辦公室匯總，按照玉屏街道開展的“三學三爭”工作要求由街道黨工委組織開展相關培訓。

　　(十)堅固黨代表聯絡工作

　　玉屏街道共有20名黨代表，結合街道改革和發展的實際，圍繞實施新的發展戰略，玉屏街道黨工委積極組織黨代表通過聽取匯報、召開座談會、個別訪談、實地考察等方式對公眾關心的重要工作、重大項目開展視察活動，為發揮代表作用提供平臺。在安排活動時，玉屏街道科學劃分代表團或代表小組，明確召集人，定期開展活動，做到崗位工作和代表工作相互促進，共上臺階。2015年，玉屏街道組織部分黨代表深入瑤寨、殯葬改革、黨建示范點等及縣外進行代表考察和視察活動。邀請部分黨代表參與民主測評和評議工作，召開民主生活會前，發涵或召開代表座談會，廣泛聽取代表的意見和建議，并邀請有關黨代表列席民主生活會，使代表更加有效地參與黨的重大事項的決策。

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