應急救援管理制度（匯編15篇）
在現在的社會生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的應急救援管理制度，歡迎閱讀與收藏。
應急救援管理制度1
1、目的
為進一步完善應急物資儲備，加強對應急物資的管理，提高物資統一調配和保障能力，為預防和處置各類突發安全事故提供重要保障，依據《北京市安全生產條例》、《關于加強重點生產經營單位應急物資儲備的指導意見》、《北京市工業制造業安全生產標準化二級評審通用標準》等相關規定，特制訂本制度。
2、 適用范圍
適用于北京三元種業飼料分公司各部門所有應急救援物資的管理。
3、責任部門
3.1公司綜合部負責應急救援物資的統一采購、儲備和發放。
3.2各部門定期對本部門應急救援物資的配備情況進行檢查，確保應急救援物資齊全、有效。
4、應急救援物資的管理
4.1公司根據各部門的實際應急需要，統一配置救護器材、消防設備、個人防護用品等應急救援物資（見附件1《應急救援物資臺賬》）。
4.2應急物資的.采購
各部門結合自身實際情況，提前10天提出應急物資采購計劃，并報請部門負責人和公司總經理審查批準后，統一報綜合部采購
4.2應急物資的配備
各部門負責人是應急物資儲備工作的第一責任人，要確保物資儲備種類、數量與本部門的發展相適應，能夠滿足突發事件時應急救援的需求。
4.4應急物資的保管
應急物資的保管由各部門明確具體管理人員，應急物資做到分類存放，建立臺賬，動態更新。
4.5應急物資的保養和維護
各部門對應急物資每月保養、維護一次，并做好記錄，發現應急物資損壞、破損以及功能達不到要求的，要及時進行更換，確保應急物資種類、數量滿足應急救災的需要。
4.6應急物資的更新和補充
因損壞、過期等原因，管理人員應提出應急物資補充意見，報綜合部及時更新、補充。
5、本制度由綜合部負責解釋，自下發之日起執行。
應急救援管理制度2
救援隊伍管理制度的重要性不容忽視，它：
1.提高救援效率：明確的職責分工和規范的操作流程能快速啟動救援行動。
2.確保人員安全：通過培訓和設備管理，減少救援過程中的人身風險。
3.保障公眾信任：有序的'救援行動能增強公眾對救援隊伍的信心。
4.促進團隊協作：清晰的溝通機制有助于團隊間的協同工作。
應急救援管理制度3
一、目的與依據
為規范我廠應急救援隊伍管理，提高應急救援隊伍的應急處置能力，最大限度地減少生產安全事故導致的人員傷亡和財產損失，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》及我廠《安全生產培訓和教育學習制度》，結合我站實際，特制定本制度。
二、 應急救援隊伍及管理
1、我廠應急救援隊伍由應急救援指揮中心和應急救援組、應急疏散組、通訊聯絡組等組成；
2、我廠安全生產領導小組實施對應急救援隊伍的.管理，日常教育培訓管理由分管副廠長負責，安全保衛由安全科履行相關職能。
三、應急救援隊伍培訓時間和內容
（一）教育培訓時間：
1、應急救援指揮中心成員每年接受安全教育培訓時間不得少于20學時；
2、應急救援組、應急疏散組、現場救護組、通訊聯絡組人員每年接受安全生產教育培訓時間不得少于30學時；
（二）教育培訓內容：
1、國家和地方頒發的安全生產方針政策、法律、法規、部門規章、標準及規范性文件。國內外安全生產管理經驗、教訓等；
2、行業和我廠制定的安全生產規章制度，我廠安全生產的特點，可能存在的不安全因素及注意事項；
3、綜合應急預案及專項應急預案，應急預案演練；
4、我廠一般危險源基本情況和重大危險源的防控措施。
四、相關要求及其他
1、我廠將應急救援隊伍教育培訓納入企業年度安全培訓計劃，教育培訓前以通知形式提前告知；
2、各有關部門接到通知后，應合理安排和調整工作時間，確保應急救援隊伍成員按時參加培訓和學習。
3、應急救援隊伍成員應遵守培訓紀律，認真聽講，做好學習記錄，不得無故遲到、早退。
4、安全職能部門應對應急救援隊伍教育培訓情況按照規定要求建立培訓檔案和學習記錄。
4、本制度自發布之日起執行。
應急救援管理制度4
一、事故的報告：
1、事故發生后，事故單位必須以最快的方式，將事故的簡要情況向上級主管部門報告。并在24小時內書面報告上報。
2、事故發生后不隱瞞、不謊報、不阻礙調查工作正常進行。
3、民工、臨時工、合同工發生死亡事故一律按正式職工上報。
二、應急救援組織措施：
應急救援實行屬地負責制，就近就快實施。
1、本施工項目遇突發性時間盒發生重大安全事故應立即報告，并全面動員，組織施救，公司法人代表、技術負責人必須首先趕到現場，組織人員、物資、經費施救工作。
2、項目辦在接到建筑施工重特打安全生產事故報告后，應立即啟動總公司指定的應急救援，并于第一時間趕赴現場，組織施救，迅速向當地政府和上一級建設行政主管安全部門報告。
3、總公司在接到建設工地重特大安全生產事故和突發時間報告后，應立即向領導小組報告，并立即通知綜合協調組，起動應急救援系統，迅速實施應急救援動員，組織相關人員趕赴現場，會同當地政府、主管部門共同組織救援。并迅速向區政府和市、區建設局報告。
三、現場施救具體注意事項：
1、請醫護搶救人員攜相關器械藥品趕赴現場，并依相關醫院做好搶救準備。
2、請公安人員、城管清人員現場維護治安，疏散圍觀群眾，設置警戒線，確定警戒范圍。
3、清點人數
4、確定施救方案，落實施救人員安全措施和標志，排除重大險情，有序組織施救，監督相關單位落實施救物質和傷員救治經費。
5、清理現場，清點現場人員，撤離現場。
6、小結、分析。由專門人員向公眾媒體發布相關信息。
四、應急救援遠的重大意義：
重大安全生產事故應急救援必須堅持以人為本的原則，始終把人員的救助和疏散擺在首位。施救工作應采取科學的態度，在保證施救人員安全的條件下進行，切忌蠻干。避免造成新的傷亡。
1、目的
加強和規范公司突發事件應急工作的管理，全面提高公司員工應急處置突發事件的能力，最大限度地預防和減少突發事件及其造成的損害，保障員工生命和公司財產安全。
2、適用范圍
適用于公司應急處置突發事件的管理。
3、職責
3.1事故應急指揮部對公司應急管理工作負總責。
3.2安全管理部負責應急管理的日常工作。
3.3相關部門負責各自范圍內的應急管理工作。
4、工作程序
4.1定期對公司級應急救援預案組織修訂。
4.2每年至少組織一次應急演練。
4.3定期組織員工進行應急相關知識學習。
4.4應急設施、器材所在單位定期進行維護保養，確保完好使用。
4.5職能部門定期對應急設施、器材進行監督檢查。
4.6應急事件管理
4.6.1突發事件發生后，公司應立即啟動生產安全事故應急救援預案，采取有效措施，迅速展開應急處置工作：
組織協調各應急救援隊伍迅速進行應急救援;制定并組織實施搶險救援方案，防止引發次生、衍生事件;
部署和協調現場治安秩序和公司員工思想穩定工作;按規定及時向上級相關部門報告;必要時請求社會救援。
4.6.2當發生各類事故時，依事故嚴重程度，分別啟動車間二級事故應急預案和公司事故應急救援預案，展開應急處置。
4.6.3事故發生后，公司領導和各部門負責人應按各級預案的.規定，在第一時間內組織事故救援工作，發生重大事故時，應集結在事故應急救援指揮部，聽從總指揮的安排和指令。
4.6.4發生事故后，發現人員要首先向單位領導報告并向公司應急救援指揮中心報警，嚴禁單獨盲目施救，施救人員應保證在3人以上。如事故形勢嚴重，須等專業救援隊伍實施救援。
4.6.5事故發生后，各應急救援專業隊負責人應按事故應急救援指揮部的指令，立即集結本隊人員，攜帶應急救援裝置，迅速趕赴事故現場展開救援。
4.6.6事故發生后，公司各重要崗位的人員，應采取正確緊急措施，確保設備安全，避免其它事故發生或事故擴大。
4.6.7參加事故應急救援人員，不可盲目施救，應首先分析事故形勢，明確可能存在的危險因素及風險程度，按可能發生的最嚴重的后果考慮，采取必要的個人防護措施和全面防護措施后，再展開救援。
4.6.7施救人員在實施事故處置和救援過程中，如發現存在可能引發更加嚴重的事故或可能危及施救人員生命安全時，要及時采取措施，緊急避險，撤離危險區域，防止更大的傷亡。
4.7突發事件應急處置和報告
具體的應急處置和恢復措施按各專業突發事件應急預案規定執行。
5、附則
應急救援管理制度5
1概述
1.1監測目的
職業病危害因素監測是系統地收集、匯總、分析、解釋并評價有毒有害因素對職業人群健康影響的信息，為職業病防治計劃執行過程提供有用信息，為衛生行政部門制定、評價職業病防治規劃提供重要依據，為預防、控制職業病提供信息服務。
1.2監測依據
《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》、《突發公共衛生事件應急條例》、《國家突發公共衛生事件應急預案》、《職業病危害事故調查處理辦法》、《職業健康監護管理辦法》《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》等法律法規及配套規章、技術標準是制定本監測方案的依據。
1.3適用范圍
各級衛生行政部門、各級疾病預防控制中心、職業病防治機構、衛生防疫站，依法從事職業病防治活動的各級醫療衛生機構、職業衛生技術服務機構和產生職業病危害的用人單位等均適用本方案。
2監測類型
2.1職業病危害事故監測
2.2全國常規監測
2.3主動監測
3監測對象
3.1監測對象
為在職業活動中接觸粉塵、有毒有害物質等因素的勞動者。農藥中毒病例是指在農業生產活動中使用農藥而引起中毒的患者和由于誤服、有意接觸農藥的患者（不包括食物農藥殘留超標和屬于刑事案件的中毒患者）。
3.2監測點
依據不同的監測類型確定監測點
3.2.1職業病危害事故監測
首診急性職業病危害事故患者的醫療衛生機構。
3.2.2常規監測的法定監測點
凡符合《職業病防治法》所規定的產生職業病危害的用人單位、依法從事職業病防治活動的醫療衛生機構、職業衛生技術服務機構和急性職業中毒、農藥中毒患者首診的醫療衛生機構，均為法定職業病常規監測點，或稱責任報告單位。
3.2.3主動監測
主動監測是為適應職業病防治工作需求，根據歷年報告的職業病發病信息，而確定優先、重點的監測職業病危害因素和目標人群，為掌握危害較嚴重的職業病發生、發展的特點和規律，抽樣選擇監測點而開展的一類監測。
①作業場所有毒有害物質監測點是依法從事職業衛生技術服務機構的理化實驗室，該實驗室并通過中國疾病預防控制中心職業衛生與中毒控制所技術質量考核的；②職業病危害因素監測點監測，是以確定監測的職業病危害因素在不同的地區、行業、企業規模進行抽樣確定的監測點；③農藥中毒監測點，是在全國使用農藥量較大的15個省采用分層抽樣原則選取的`監測點。
3.3監測項目
3.3.1職業病危害事故監測
根據《職業病危害事故調查處理辦法》的規定，一次職業病危害事故造成的危害程度分三類：一般事故、重大事故和特大事故。按照《突發公共衛生事件應急條例》、《國家突發公共衛生事件應急預案》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》、《國家突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規范》的規定要求，屬于突發公共衛生事件報告標準和范圍的職業病危害事故，按突發公共衛生事件應急管理的要求，進行實時報告和信息監測。該事件屬地負責職業病危害因素監測的職能機構應在確認突發公共衛生事件終止后2周內填報《職業衛生重大公共衛生事件報告卡》，同時進行個案病例網上直報，納入常規急性職業病監測信息月統計匯總。
3.3.2常規監測
3.3.2.1疾病監測
①職業病監測
以職業病目錄（衛法監發[2002]180號）為準。屬于本監測范圍的職
業病病種共9類102種（不包括放射性疾病和電光性眼炎）。
②農藥中毒監測
3.3.2.2有毒有害作業工人健康監護
3.3.2.3作業場所職業病有害因素的強度或濃度的監測
3.3.3主動監測
在監測點對作業人群的勞動條件、健康監護（包括職業健康檢查表）、職業病有害因素和職業人群健康影響等信息進行連續、系統的監測,收集、匯總、分析、管理和評價，為預防、控制職業病提供有針對性的干預措施。優先確定的職業病有害因素：粉塵類包括矽塵、煤塵，化學物質類包括鉛、苯、錳、一氧化碳、硫化氫，物理因素包括噪聲。具體內容見相關監測方案。
4報告原則
遵循依法報告、統一規范、屬地管理、準確及時、分級分類報告、審核、匯總、分析的原則（不包括主動監測，下同）。
4.1報告單位
常規監測的各類監測點(見本方案3.2.2)和各級衛生行政部門指定承擔職業病危害因素監測職能的各級機構，都是責任報告單位。
4.1.1急性職業病（主要是急性職業中毒）和急性農藥中毒由首診的醫療衛生機構負責填報《職業病報告卡》（限于急性職業病內容）和（或）《農藥中毒報告卡》。
4.1.2依法從事職業病診斷的醫療衛生機構負責填報《塵肺病報告卡》、《職業病報告卡》和（或）《農藥中毒報告卡》。
4.1.3各類職業病死亡病例由出具死亡證明的醫療單位報告用人單位，由用人單位（包括在醫院外的死亡病例）向屬地負責職業病危害因素監測的職能機構報告，由后者填寫相應報告卡上報。
4.1.4依法取得職業健康檢查資質的醫療衛生機構填報《有毒有害作業工人健康監護卡》（以廠為統計單位）。
4.1.5依法取得資質的職業衛生技術服務機構填報《作業場所職業病危害因素監測卡》（以廠為統計單位）。
4.2報告方式
職業病危害因素監測是健康危害因素監測的組成部分，依托于“中國疾病預防控制信息系統”進行網絡直報。根據屬地化管理原則，以各類責任報告單位（監測點）為直報口，實行一次性網絡直報、逐級審核、確認的分級管理制度。不具備網絡直報條件的責任報告單位，應按各類報告卡的報告時限要求，把報告卡報送屬地衛生行政部門指定的負責職業病危害因素監測的職能機構，代其進行網絡直報。農藥中毒報告依托鄉鎮衛生院傳染病監測網。對各接口授權確定資格，進行網絡直報。
4.3報告流程(見職業病危害因素監測報告流程示意圖)
示意圖中職業衛生個案卡包括有毒有害作業工人職業健康監護卡和職業病危害因素監測卡包括職業病防治機構、疾病預防控制中心、衛生防疫站
4.4報告時限和報告內容
各類職業病病例（包括農藥中毒病例）均在確診后15天之內進行網上直報（不包括職業衛生重大公共衛生事件）。本監測信息報告的三種時限，系指各級承擔職業病危害因素監測職能機構進行最后確認和匯總分析的時限。
4.4.1重、特大職業病危害事故實行實時報告。
4.4.2急性職業病實行月匯總和零報告：
急性職業病實行月匯總制度（包括重、特大事故的個案病例），如該月內無急性職業病發生，應進行零報告。
4.4.3各類慢性職業病和農藥中毒病例等實行半年匯總：
包括《職業病報告卡》（不包括急性職業病）、《塵肺病報告卡》、《農藥中毒報告卡》、《有毒有害作業工人職業健康監護卡》和《作業場所職業病危害因素監測卡》。
職業病危害因素監測信息報告卡
職業病危害因素監測分三類，一是職業病危害事故監測、二是全國常規監測、三是主動監測。常規監測是進行職業病及其相關信息數據資料的收集、匯總、分析與上報。常規監測報告包括6張報告卡：即塵肺病報告卡、職業病報告卡、農藥中毒報告卡、職業衛生重大公共衛生事件報告卡、有毒有害作業工人健康監護卡和作業場所職業病危害因素監測卡。凡符合《職業病防治法》規定的、在我國境內參與職業病防治活動的機構、組織，均為法定報告人，應承擔監測信息報告的責任。
職業病危害因素監測信息報告卡適用于我國領域內在職業活動中產生有毒有害物質的所有企業、事業和個體經濟組織，包括外國獨資、中外合資、中外合作和港澳臺資企業（簡稱用人單位）。所有報告卡由各級各類責任報告單位進行網上直報，經所在地區衛生行政主管部門指定的負責職業病危害因素監測職能機構統一審核、確認后進入國家數據庫。不論隸屬國務院各部門，還是地方企業、事業和個體經濟組織，均由所在地區衛生行政主管部門指定的職業病危害因素監測職能機構負責統一審核、確認上報。職業病及其相關信息報告必須由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構、職業衛生技術服務機構承擔；統計報告的職業病應符2002年衛生部、勞動和社會保障部頒發的《職業病目錄》（衛法監發[2002]108號）所列的職業病病種（詳見參考資料4、6—職業病目錄）。為了避免重復報告，涉及放射工作單位的有關監測報告內容（職業性放射性疾病、放射工作場所監測、放射工作人員職業健康檢查）歸口放射衛生相應的報告卡統一上報。報告卡均須經責任報告單位蓋章、責任報告人簽章和填寫報告日期后生效。
應急救援管理制度6
1.目的
為完善應急管理體系，加強應急救援工作，保證應急救援裝備發揮其應有作用，有效應對各種突發事件的發生，特制定本規定。
2.適用范圍
適用于公司所有的應急救援裝備的管理。
3.引用文件
3.1《中華人民共和國安全生產法》
3.2《安全生產事故應急預案管理辦法》
3.3《生產安全事故應急演練指南》
4.管理職責
4.1應急救援裝備的使用部門負責對其進行管理；
4.2工程安全部負責急救援裝備的有效性檢查。
5.內容及要求
5.1應急救援裝備為應對突發事件而準備，在應急救援救護中具有舉足輕重的作用，所以必須保證應急救援裝備在日常完備有效，不得隨意使用或挪作他用。
5.2各部門按當地自然情況以及應急預案的要求，配備應急設施、應急裝備、應急物資并建立檔案臺賬。
5.3對應急設施、裝備和物資進行經常性的'檢查、維護、保養、確保其完好可靠。
5.4各部門、各項目部對現有的應急救援裝備負有儲存和妥善保管的責任，對救援裝備應定人、定點、定期管理，并將“三定”情況上報工程安全部，對調整情況應及時向工程安全部進行匯報，以便管理。
5.5對于具備應急救援裝備箱的各部門應明確應急救援裝備箱鑰匙所在，不得隨意挪動，保證在突發事件時應急救援裝備箱可以順利開啟。
5.6救援裝備責任人應按規定定期對裝備進行檢查、維護、清潔，及時更新
應急救援管理制度7
應急物資是突發事件應急救援和處置的重要物質支撐。為全面加強我鎮應急物資儲備工作，提高預防和處置突發事件的物資保障能力，建立健全我鎮突發事件應急物資儲備體系，特制定本制度。
一、基本原則
（一）以人為本、維護穩定原則。應急物資儲備以保障群眾的生命安全和維護穩定為宗旨。通過建立健全應對突發事件的應急物資保障機制，確保突發事件發生后應急物資準備充足，及時到位，有效地保護和搶救人的生命，最大限度地減少生命和財產損失，維護社會穩定。
（二）統籌協調、相互調劑原則。我鎮應急物資儲備工作在鎮應急辦的領導下，逐步形成規模適度、結構合理、管理科學、運行高效的'應急物資儲備體系。當突發事件發生時，統一調配，資源共享，避免重復建設，節約資金。
應急物資儲備要緊密結合我鎮實際，確定物資儲備的種類，先急后緩，保重點。
（三）明確責任、各負其責原則。
二、組織領導
成立鎮應急領導機構負責應急物資儲備制度。成員為應急領導機構成員。
領導小組下設辦公室，辦公地點設在應急辦，主要職責為：完善應急物資儲備的品種、數量、金額。協同相關職能辦核定實施應急物資儲備各項費用開支。檢查應急物資儲備情況。管理全鎮應急物資儲備信息，掌握應急物資狀況，及時、準確為領導小組提供應急物資儲備動態。
三、儲備種類及任務
應急儲備物資包括應急期間需要的處置突發事件的應急物資、在突發事件發生后用于救濟的基本生活物資及與生產生活息息相關的重要物資三大類。
四、儲備所需資金
應急物資（搶險救災物資及裝備器材）
應急物資主要是指搶險救災物資及裝備器材，主要采取統一采購、統一儲備的形式，其所需資金在由鎮財政負責安排。
五、儲備物資的管理
（一）日常管理
應急物資、基本生活物資的日常管理由鎮應急辦進行管理
（二）數據管理
X由鎮應急辦會同各相關職能部門將全鎮應急物資、基本生活物資及應急物資建立臺帳，動態更新，以便鎮應急辦在處置各類突發事件時及時、準確調用各類物資、設備。
（三）調度管理
應急物資調用根據“先近后遠，滿足急需，先主后次”的原則進行。一般情況下，由各職能部門自行制定調用制度。發生需調用多個職能部門儲備的應急物資，或需要由鎮應急辦統一處置并動用的應急事項時，由鎮應急辦提出調用需求。
（四）征用管理
在應急儲備物資不足的緊急情況下，可實行“先征用、后結算”的辦法。應急物資使用后，由鎮應急物資儲備工作領導小組負責落實結算資金。
應急救援管理制度8
應急救援物資管理制度的重要性不言而喻，它能夠：
1. 提高應對突發事件的.效率：清晰的流程和責任分工，使救援行動迅速有序。
2. 保障員工安全：充足的物資儲備，為人員提供必要的防護和救治手段。
3. 減少企業損失：及時的物資調配，有助于控制災害影響范圍，降低經濟損失。
4. 增強企業社會責任感：展示企業對員工和社區安全的重視，提升企業形象。
應急救援管理制度9
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，規范公司應急管理工作，提高應對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產損失、環境損害和社會影響。根據國家有關法律法規制定本制度。
1.應急管理工作堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統一領導，分級負責，職責明確，快速反應”的'原則，
2.應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。
3.成立以本單位主要負責人為組長，主管安全生產負責人為副組長，安監科長、各采區負責人為成員的應急管理領導小組。應急管理辦公室設在安監科，并負責日常管理。
4.生產安全事故應急救援預案的編寫與修訂。。
5.應急管理培訓，每年至少進行一次全員應急管理培訓。培訓內容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。
6.應急演練。根據年度應急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化職工應急意識，提高應急隊伍的反應速度和實戰能力。安監科負責做好演練記錄和總結。
7.應急通訊設備保障。公司要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經常性維護或更新，確保通訊暢通。
8.應急救援物資保障。根據公司預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。
9.應急處置。事故發生后，立即啟動應急預案，以營救遇險人員為重點，開展應急救援工作；要采取必要措施，防止發生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環境污染；要及時組織受威脅群眾疏散、轉移，做好安置工作。
10.成立兼職救護隊，人員由各科室、采區主要負責人及業務骨干組成，并進行經常性訓練，熟練掌握基本的救護常識和救援能力。
11.應急救援協議。充分利用社會應急資源，與地方政府預案、上級主管單位及相關部門的預案和應急組織相銜接。
13.應急管理費用由本單位主要負責人審批，財務部門予以保障。
應急救援管理制度10
1、目的
為了加強公司應急隊伍管理，全面提升應急處置能力，形成統一領導，協調有序，保障有力的戰斗體系，最大限度地減少突發事故及其所造成的人員傷亡和財產損失，根據《中華人民共和國安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》等法規，制定本制度。
2、適用范圍
本制度規定了公司應急救援隊伍的人員分工、素質要求、應急響應程序、應急保障和獎懲制度，適用于本公司應急救援隊伍的管理。
3、職責與分工
應急救援指揮部職責
貫徹執行國家、當地政府、上級主管部門關于預防危險化學品事故發生和環境應急救援的方針、政策及有關規定。
組織制定、修訂危險化學品事故環境應急救援預案，組建危險化學品事故環境應急救援隊。
審批用于危險化學品事故環境應急救援的檢測儀器、防護器材、救援器材。
檢查、催促做好應急救援器材的維護和保養，做好應急救援的各項準備工作。
發布和解除環境應急救援命令，組織指揮環境應急救援隊伍開展危險化學品事故應急救援行動。
向上級和友鄰單位報告危險化學品事故及環境應急救援情況。
組織事故調查，總結環境應急救援的經驗與教訓。
負責公司內職工危險化學品事故及環境應急救援知識的培訓。
技術質量部職責
負責應急救援過程內部和外部的通訊聯絡工作。
編制危化品應急預案，負責組織公司應急救援演練工作。
財務部職責
負責公司應急救援設備設施等所需資金的籌措。
辦公室職責
負責公司應急救援所需通訊及運輸車輛等的保障工作。
生產車間職責
負責開展應急救援隊伍培訓，按計劃組織職工進行應急救援演練。
4、內容與要求
應急救援隊員素質要求
有良好的精神面貌和身體條件，并有遇事“不慌、不亂、不怕”的心理素質。
熱愛本職工作，忠實履行職責和義務;具有奉獻、敬業和團隊合作的精神。
能熟練掌握相關專業知識和技能。
紀律嚴明，服從指揮，聽從命令。
應急救援隊員應履行的義務
積極參加應急救援培訓和應急救援工作，不得以任何理由推諉、拖延及不參加。
在應急救援過程中要聽從指揮，不得擅自做決定實施救援。
要如實匯報并記錄救援事項和過程，并做好救援工作總結。
時刻準備好，隨時待命。
應急救援隊員享有的權利
對不清楚、不明了的應急救援知識，應向上級部門申請相關的學習。
當缺少應急救援裝備時，有權拒絕參加應急救援作業。
應急救援響應程序
突發事故發生后，現場人員要立即報告公司應急救援指揮部，通知應急救援隊員和技術人員立刻待命。同時根據職責和規定的'權限，及時、有效地進行先期處置，控制事態的蔓延。
救援隊員接到通知后，迅速集合隊伍奔赴現場，正確佩戴個人防護用具，切斷事故源;根據指揮部下達的搶修命令，迅速搶修設備和管道，控制事故，防止事故蔓延擴大。
應急救援指揮部負責協調各部門工作，調集救援所需的設施、器材和物資。如果需要疏散和轉移人員，要立即發出通知警報。要嚴格控制好應急救援人員進入和離開事故現場的情況。
應急救援結束，或者危險因素消除后，指揮部宣布恢復正常工作。
要積極穩妥地做好善后處置工作。對突發事故中的傷員，要及時進行救治;緊急調用的物資，要及時給予補充;監督有關部門做好環境污染消除工作。
應急救援結束后，要對突發事故的起因、影響、責任、經驗教訓等問題，按照“四不放過”的原則，進行調查評估和處理。
應急救援的總結和各項記錄，由技術質量部負責整理歸檔。
有關事故信息的發布，按《安全事故報告程序》執行。
應急保障
人力資源
生產車間應在應急救援指揮部的領導下，認真開展應急救援隊伍的業務培訓，并發動全員有組織地參與應急救援工作。
財力保障
財務部要確保事故應急救援所需資金，包括應急救援檢測儀器、防護器材、救援器材的購置，以及突發事故應急準備和救援所需資金的準備和籌措。
通訊和交通運輸保障
辦公室要確保救援所需通訊和交通工具的優先安排，確保通訊暢通，確保救援物資和人員的及時、安全送達。
人員防護
要指定與人員相適應的應急避難場所，確保在緊急情況下職工安全、有序地疏散。要采取必要的措施，嚴格按程序開展應急救援工作，確保作業人員和應急救援人員的安全。
應急設施和器材
應急救援人員要認真做好救援器材和設施的日常檢查、維護和保養工作，確保設施和器材始終處于良好狀態。
醫療保障
會同120急救中心，積極組織現場救援，及時把傷員送到醫院搶救。
監督管理
培訓教育
生產車間要組織生產職工，進行應急法律法規和預防、避險、自救、互救等常識的培訓，增強職工憂患意識、社會意識和自救、互救能力;對應急隊員進行專業培訓，提高應急專業技能。
預案演練
生產車間要按照公司制定的計劃，每年至少進行一次應急預案演練，通過演練，提高應急隊伍素質和應急保障能力。做好演練過程的原始記錄，交技術質量部存檔。
獎懲制度
在應急救援工作中，表現突出、成績顯著的隊員和生產職工，公司給予表彰和獎勵。
應急隊伍有以下情形之一的，可以根據情節對相關人員予以處分：
a)未做好應急裝備、設施日常維護、檢測準備工作，導致事態擴大影響惡劣的。
b)未及時采取措施處置突發事件或處置不當造成嚴重后果的。
c)不服從指揮機構對突發事件的指揮擅自行動的。
d)應急救援工作中因失職、瀆職行為而喪失救援的最正確時機，造成人員傷亡或重大經濟損失的，對有關責任人要給予行政處分;構成犯罪的，移交司法機關處理。
應急救援管理制度11
應急救援隊伍管理制度旨在確保在突發事件發生時，能夠迅速、有序、高效地進行救援行動，保護人民生命財產安全，降低災害損失。它通過規范隊伍的組織架構、職責分工、行動流程，提升救援效率，保障救援人員的安全，同時也為公眾提供穩定的安全保障。
內容概述：
1.組織架構：明確各級管理層級、各部門職能，設立專門的指揮系統，確保命令的.快速傳達與執行。
2.應急預案：制定詳盡的應急預案，包括各類災害的應對策略、資源調配方案、疏散與救援路線等。
3.培訓與演練：定期進行專業技能培訓和實戰演練，提高救援人員的業務能力和團隊協作水平。
4.裝備與物資管理：規范裝備的采購、維護、分配和使用，確保在緊急情況下能迅速獲取所需資源。
5.通訊與信息管理：建立有效的通訊系統，保證信息的準確傳遞，減少誤判和延誤。
6.后勤保障：包括救援人員的生活保障、心理疏導，以及災后恢復與重建的支持。
應急救援管理制度12
一、成立兼職應急救援隊伍職責包括：
1、遵守國家法律、法規和規章制度；
2、聽從命令，服從指揮，盡心盡力，密切配合；
3、樹立高度的工作責任感；
4、自覺參加教育培訓和演練，不斷提高業務水平；
5、加強應急救援裝備、器材和物資的'維護、保養，保證性能良好；
6、完成各項應急救援任務。
二、兼職救援隊伍應該參與礦應急演練和預防性檢查。
三、兼職救援隊隊長應該取得資格證書。
四、兼職救援隊員應定期參與礦應急管理培訓，不斷提高應急救援的能力。
五、安全管理部對兼職救援隊伍進行監督和檢查。
應急救援管理制度13
1.目的
為了規范安全生產突發事件應急預案的管理，完善應急預案體系，增強應急預案的科學性、針對性、實效性，‘依據《中華人民共和國安全生產法》、《突發事件應對法》、《道路運輸條例》、《道路旅客運輸及客運站管理規定》、《生產安全事故應急預案管理辦法》(國家安監總局令第17號)等法律法規及相關規定，制定本制度。
2.范圍
本制度適用于應急預案編制、預案評審、預案實施、應急隊伍、宣傳教育、應急裝備、應急演練等工作。
3.應急預案的編制
3.1應急預案的編制應當符合下列基本要求：
3.1.1符合有關法律、法規、規章和標準的規定；
3.1.2結合本公司的安全生產實際情況；
3.1.3結合本公司的危險性分析情況；
3.1.4應急組織和人員的職責分工明確，并有具體的落實措施：
3.1.5有明確、具體的事故求援措施和應急程序，并與其應急能力相適應；
3.1.6有明確的應急保障措施，并能滿足本公司的應急
工作要求；
3.1.7預案基本要素齊全、完整，預案附件提供的信息準確；
3.1.8預案內容與專項應急預案相互銜接。
3.2公司根據有關法律、法規和《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》(以下簡稱導則)，結合本公司的危險源狀況、危險性分析情況和可能發生的事故特點，制定相應的專項應急預案。
3.3公司應急預案體系為綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。
3.3.1針對本公司存在的各種風險，由分管安全副總組織編制本公司的綜合應急預案。綜合應急預案包括本公司的應急組織機構及其職責、預案體系及響應程序、事故處理及保障措施、應急培訓及預案演練等主要內容。
3.3.2對于某一一種類的風險，由 部制定相應的專項應急預案。
①公司專項預案包括：重特大交通事故應急預案、重大火災事故應急預案、運輸泄漏應急預案、公共衛生突發事件應急預案。
②專項應急預案包括應急組織機構與職責、施救措。施、應急處置程序和應急保障及現場處置方案等內容。
3.3.3綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案之
間應當相互銜接，并與所涉及的其他單位的`應急預案相互銜接。
3.4應急預案應當包括應急組織機構和人員的聯系方式、應急物資裝備清單等附件信息。附件信息應當經常更新，確保信息準確有效。
4.應急預案的評審
4.1評審方法
應急預案評審采取形式評審和要素評審兩種方法。形式評審主要用于應急預案備案時的評審，要素評審用于應急預案評審工作。應急預案評審采用符合、基本符合、不符合三種意見進行判定。對于基本符合和不符合的項目，應給出具體修改意見或建議。
4.1.1形式評審。依據有關規范，對應急預案的層次結構、內容格式、語言文字、．附件項目以及編制程序等內容進行審查，重點審查應急預案的規范性和編制程序。
4.1.2要素評審。依據國家有關法律法規和行業規章，從合法性、完整性、針對性、實用性、科學性、操作性和銜接性等方面對應急預案進行評審。為細化評審，采用列表方式分別對應急預案的要素進行評審。評審時，將應急預案的要素內容與評審表中所列要素的內容進行對照，判斷是否符合有關要求，指出存在問題及不足。應，急預案要素分為關鍵要素和一般要素。
①關鍵要素是指應急預案構成要素中必須規范的內容。包括危險源辨識與風險分析、組織機構及職責、信息報告與處置和應急響應程序與處置技術等要素。關鍵要素必須符合公司實際和有關規定要求。
②一般要素是指應急預案構成要素中可簡寫或省略的內容。包括應急預案中的編制目的、編制依據、適用范圍、工作原則等要素。
4.2評審程序
應急預案編制完成后，應對應急預案進行評審。
4.2.1評審準備。成立應急預案評審工作組，成員包括分管安全副總、職能部門負責人及相關經營單位負責人及安全管理人員。
4.2.2組織評審。評審工作由分管安全副總主持，應急預案評審工作組討論并提出會議評審意見。現場處置方案的評審，采取演練的方式對應急預案進行論證。
4.2.3修訂完善。應急預案編制組織者及參與者應認真組織分析研究評審意見，按照評審意見對應急預案進行修訂和完善。
4.2.4批準印發。應急預案經評審或論證，符合要求的，綜合預案和專項預案由公司總經理簽發。
5.應急預案的備案
5．1公司綜合應急預案和專項應急預案，報交通運輸局、
安監局等有關主蟹部門備案。并提交以下材料：
5.1.1應急預案備案申請表；
5.1.2應急預案評審或者論證意見；
5.1.3應急預案文本；
5.2公司應當向接受備案的上級部門，領取備案登記證明。
6.應急預案的實施
6.1公司采取多種形式開展應急預案的宣傳教育，普及生產安全事故預防、避險、自救和互救知識，提高員i的安全意識和應急處置技能。
6.2定期組織開展本單位的應急預案培訓活動，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和崗位應急處置方案。
6.3預案修訂情況應有記錄并歸檔。
6.4有下列情形之一的，應急預案應當及時修訂：
6.4.1生產經營環境發生變化，形成新的重大危險源的；
6.4.2應急組織指揮體系或者職責已經調整的；
6.4.3依據的法律、法規、規章和標準發生變化的；
6.4.4應急預案演練評估報告要求修訂的；
6.4.5應急預案發布年滿2年從未修訂的；
6.4.6應急預案管理部門要求修訂的。
6.5公司及時向相關主管部門報告應急預案的修訂情
應急救援管理制度14
應急救援隊伍管理制度
1.目的
為加強我公司應急救援隊伍建設，強化管理，提高事故應急救援能力，結合我公司實際情況，制定本辦法。
2.范圍
本公司應急救援隊伍的管理，適用本辦法。
3.內容
3.1公司行政部負責指導、綜合協調公司應急救援隊伍建設工作：
（1）制定有關組織管理制度，指導公司應急救援隊伍建設工作；
（2）與有關部門協調，解決應急救援隊伍工作中的問題；
（3）根據應急救援工作需要，統一指揮、協調調度應急救援隊伍；
（4）申請用于應急救援隊伍建設的支持資金，并監督檢查資金的使用情況；
（5）指導應急救援隊伍的培訓與演練工作；
（6）監督檢查應急救援隊伍建設工作；
（7）負責應急救援隊伍的.信息統計管理工作。
3.2行政部負責該應急救援專業隊伍的日常管理工作：
（1）明確應急救援隊伍與職責，規范應急救援隊伍管理工
作；
（2）整合所屬應急救援隊伍，及時調整、補充應急救援隊伍人員，保持應急救援隊伍穩固，確保應急救援能力；
（3）根據有關法律法規規定與應急救援工作需要，安排專項資金用于應急救援裝備配備、人員培訓、應急演練等建設；
（4）組織實施、監督檢查應急救援培訓與演練工作。
3.3公司應成立事故應急管理機構，負責應急救援的管理與救援現場的指揮協調。
3.4公司應成立兼職的急救援隊伍，明確兼職應急救援人員，并配備必要的應急救援器材、裝備。
3.5應急救援隊伍應當堅持“預防與應急并重，常態與非常態結合”與“險時搞救援，平常搞防范”的工作原則，履行下列職責：
（1）承擔本公司的安全生產搶險救援任務；
（2）開展預防性安全檢查、隱患排查與應急預案演練，熟悉本公司的道路交通、作業環境、場所與應急預案、處置方案、救援物資儲備等情況；
（3）開展應急救援知識培訓，普及事故預防、避險、自救、互救與應急處置知識，提高生產生產單位從業人員避險救助能力，指導應急預案與現場處置方案的制定，落實應急預案演練等有關技術服務工作；
加強自身宣傳，樹立隊伍良好形象。
（4）執行應急救援任務結束后，應在15日內形成救援總結評估報告。
（5）建立相應的管理機構與規章制度，并做好工作記錄；
（6）明確工作職責，規范應急救援隊伍日常工作；
（7）及時調整、補充應急救援工作人員，保持應急救援隊伍穩固，確保應急救援能力；
（8）根據應急救援工作需要，安排資金用于應急救援裝備配備、人員培訓、應急演練等；
3.6應急救援隊伍要按照國家與上級單位的要求做好日常訓練、隊伍管理與應急救援工作：
（1）制定應急救援隊伍值班、備勤、通訊、訓練、演練、裝備管理、應急救援、業務學習等管理制度、程序；
（2）根據應急救援工作需要，安排人員24小時值班、備勤，接到調度命令后，迅速實施應急救援行動；
（3）制定人員培訓與演練計劃，組織應急救援人員進行日常訓練；
（4）制定裝備配置計劃，按照有關規定保護、保養與報廢應急救援裝備；
（5）定期組織救援人員開展技術培訓、體能與技能訓練、應急預案演練，提高實戰能力。
3.7應急救援隊伍所在單位應當根據應急救援工作需要，配
備應急救援裝備。
3.8應急救援隊伍負責應急救援設備的保護保養工作，保證應急救援裝備狀況良好，運行正常，能夠及時投入應急救援行動。
3.9在生產安全事故應急救援過程中，若上級部門的生產安全應急救援指揮中心需要對應急救援裝備進行調配時，給予配合。
3.10報廢或者者新購置應急救援設備，應當及時更新臺賬。
3.11應急救援隊伍及行政部應當根據應急救援事故、災害類型與應急救援隊伍的實際情況，制定培訓工作計劃，由有資質的培訓機構對應急救援人員進行培訓與考核，并建立培訓檔案，記錄人員同意培訓的情況。應急救援隊伍的培訓，每年不得少于兩次，考核不合格人員不得安排承擔應急救援工作。
3.12應急救援培訓的要緊內容包含：
（1）有關應急救援的法律、法規與規章；
（2）應急救援隊伍規章制度；
（3）應急救援預案；
（4）應急救援過程中的安全防護措施；
（5）應急裝備、工具操作規程；
（6）特殊情況的鑒別與緊急處置方法；
（7）自救、互救知識；
（8）應急通訊聯絡方法；
（9）應急救援案例。
3.13應急救援隊伍應當根據應急救援工作需要，制定應急
演練計劃與方案，明確應急演練種類、范圍、目標、時間、參加人員、評審人員等具體內容與要求，定期組織應急演練。應急救援隊伍每季度組織應急演練不得少于一次。
3.14應急救援隊伍應當總結應急演練情況，編寫應急演練書面報告，落實改進措施，并將方案、改進措施與總結報告。
3.15應急救援隊伍應當堅持24小時值班制度，設立值班電話，安排帶班負責人與應急救援人員24小時值班、備勤。應急救援專業隊伍工作人員暫離工作崗位的，應急救援專業隊伍應當及時安排人員替補；調離工作崗位的，應當及時補充人員，確保應急救援工作人員時刻在位。
3.16應急救援隊伍值班人員接到應急救援報警后，應當記錄事故類別、時間、地點等基本情況，并立即向應急救援隊伍負責人報告。
3.17應急救援隊伍負責人接到應急救援指令后，應當立即調動應急救援人員及設備，選擇最佳路線，在第一時間到達救援現場。
3.18應急救援隊伍在抵達現場后，應當立即向現場指揮部報告，服從現場指揮人員指揮。同意應急救援任務后應當及時確定方案，按照有關程序開展應急救援工作，并及時向現場指揮人員報告有關情況。
3.19現場應急救援結束后，應當清點人員、設備。需要恢復救援現場的，應當根據現場指揮人員要求進行現場恢復，經現場指揮人員同意后方可撤離現場。
3.20應急救援隊伍應當總結與分析每次應急救援行動情況，必要時組織有關人員對應急救援程序、措施等進行評審與改進。
應急救援管理制度15
緊急救援管理制度的重要性不言而喻，它直接關乎到組織的.生命安全和運營穩定性。良好的應急管理體系可以：
1. 減少人員傷亡，保障員工的生命安全。
2. 快速控制事態，防止損失擴大。
3. 提高組織的危機應對能力，增強公眾信任。
4. 保持業務連續性，降低對企業運營的影響。
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