職業病危害應急救援與管理制度

職業病危害應急救援與管理制度（精選11篇）

　　在現實社會中，制度起到的作用越來越大，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的職業病危害應急救援與管理制度，希望能夠幫助到大家。

　　職業病危害應急救援與管理制度 1

　　1.目的

　　為增強公司職業病應急救援管理，及時處置重大職業病危害，最大限度保障職工權益，特編制此制度。

　　2.適用范圍

　　公司發生重大職業病危害時應急救援與管理適用此制度。

　　3.編制依據

　　《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《生產經營單位安全生產事故應急源編制導則》以及國家、企業等相關管理規定。

　　4.專業與術語

　　職業病危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。

　　職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素，以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。

　　5.職責

　　5.1公司總經理對公司職業病管理負主要責任。

　　5.2公司安全生產委員會全面管理公司職業病防治工作。

　　5.3公司安全環保辦公室為職業病防治工作的執行部門，全面負責現場職業病危害應急救援管理工作；負責職業病應急物資管理、維護保養工作監督

　　5.4工會全面監督公司職業并防止工作，并對職業病危害應急救援與管理全面監督。

　　5.5各車間負責配合安全環保辦組織對職工進行職業病應急救援培訓，應急物資使用等工作。

　　5.6公司采購部，負責對職業病防治，預防、以及應急救援所需物資進行采購。

　　5.7公司財務部對職業病危害應急救援與管理所需費用進行支付。

　　6.應急管理

　　對主要職業危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練。確保發生職業危害時，作業人員可正確處置職業病應急事故。

　　7.工作要求

　　7.1培訓公司安全環保辦，依據安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行職業病應急救援工作培訓。

　　7.2應急救援

　　7.2.1應急救援原則：先救人再救物。

　　7.2.2發生職業病事故時，公司依據應急救援管理制度，對職業病事故進行救援。7.2.3職業病事故應急救援時，各部門有限保障應急救援工作。

　　7.2.4職業病事故應急救援時，各救援人員要保證自身職業健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。

　　7.3職業病應急救援管理

　　7.3.1在發生職業病應急事故時，各車間應及時上報公司安全生產委員會；

　　7.3.2公司安全生產委員會及時依據事故上報程序，進行上報。

　　7.3.3發生職業病應急事故時，應及時調整生產工藝或封存物料，并安排人員進行啟動事故通風裝置或排風系統，確保降低作業環境職業危害因素。

　　7.4應急物資管理

　　7.4.1公司在浸出車間東臨設有應急物資，內設有防化服、正壓式呼吸器、防毒面具、溶劑回收設，并設有專人管理。

　　7.4.2公司配備氣體檢測儀、呼救器等個體防護設施，以確

　　保作業場所實時檢測，并定期測試，以保證作業人員安全。

　　7.4.3浸出車間裝有溶劑泄露報警裝置、防護風機設備設施，定期檢測或保養，可保障作業場所安全。

　　8.監督與處罰

　　8.1對隨意動用應急物資的，公司納入安全績效考核，進行處罰。

　　8.2安全辦監督車間對安全防護措施維護保養監督，為進行定期維護保養的，納入安全績效考核，進行處罰。

　　8.3安全環保辦，依據職業防護標準，進行配發職業防護用品，個人未進行正確佩戴的`，納入安全績效考核，進行處罰、

　　8.4在發生職業病應急事故時，未及時依據相關規定處置的，造成嚴重傷害的，對主要責任人進行降職處分。

　　9.附則

　　本制度自公布之日起實施。制度中未盡事項，或與國家相關規定沖突的，依據國家相關法律法規執行。

　　職業病危害應急救援與管理制度 2

　　1、概述

　　1.1監測目的

　　職業病危害因素監測是系統地收集、匯總、分析、解釋并評價有毒有害因素對職業人群健康影響的信息，為職業病防治計劃執行過程提供有用信息，為衛生行政部門制定、評價職業病防治規劃提供重要依據，為預防、控制職業病提供信息服務。

　　1.2監測依據

　　《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》、《突發公共衛生事件應急條例》、《國家突發公共衛生事件應急預案》、《職業病危害事故調查處理辦法》、《職業健康監護管理辦法》《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》等法律法規及配套規章、技術標準是制定本監測方案的依據。

　　1.3適用范圍

　　各級衛生行政部門、各級疾病預防控制中心、職業病防治機構、衛生防疫站，依法從事職業病防治活動的各級醫療衛生機構、職業衛生技術服務機構和產生職業病危害的用人單位等均適用本方案。

　　2、監測類型

　　2.1職業病危害事故監測

　　2.2全國常規監測

　　2.3主動監測

　　3、監測對象

　　3.1監測對象

　　為在職業活動中接觸粉塵、有毒有害物質等因素的勞動者。農藥中毒病例是指在農業生產活動中使用農藥而引起中毒的患者和由于誤服、有意接觸農藥的患者（不包括食物農藥殘留超標和屬于刑事案件的中毒患者）。

　　3.2監測點

　　依據不同的監測類型確定監測點

　　3.2.1職業病危害事故監測

　　首診急性職業病危害事故患者的醫療衛生機構。

　　3.2.2常規監測的法定監測點

　　凡符合《職業病防治法》所規定的產生職業病危害的用人單位、依法從事職業病防治活動的醫療衛生機構、職業衛生技術服務機構和急性職業中毒、農藥中毒患者首診的醫療衛生機構，均為法定職業病常規監測點，或稱責任報告單位。

　　3.2.3主動監測

　　主動監測是為適應職業病防治工作需求，根據歷年報告的職業病發病信息，而確定優先、重點的監測職業病危害因素和目標人群，為掌握危害較嚴重的職業病發生、發展的特點和規律，抽樣選擇監測點而開展的`一類監測。

　�、僮鳂I場所有毒有害物質監測點是依法從事職業衛生技術服務機構的理化實驗室，該實驗室并通過中國疾病預防控制中心職業衛生與中毒控制所技術質量考核的；

　�、诼殬I病危害因素監測點監測，是以確定監測的職業病危害因素在不同的地區、行業、企業規模進行抽樣確定的監測點；

　�、坜r藥中毒監測點，是在全國使用農藥量較大的15個省采用分層抽樣原則選取的監測點。

　　3.3監測項目

　　3.3.1職業病危害事故監測

　　根據《職業病危害事故調查處理辦法》的規定，一次職業病危害事故造成的危害程度分三類：一般事故、重大事故和特大事故。按照《突發公共衛生事件應急條例》、《國家突發公共衛生事件應急預案》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》、《國家突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規范》的規定要求，屬于突發公共衛生事件報告標準和范圍的職業病危害事故，按突發公共衛生事件應急管理的要求，進行實時報告和信息監測。該事件屬地負責職業病危害因素監測的職能機構應在確認突發公共衛生事件終止后2周內填報《職業衛生重大公共衛生事件報告卡》，同時進行個案病例網上直報，納入常規急性職業病監測信息月統計匯總。

　　3.3.2常規監測

　　3.3.2.1疾病監測

　�、俾殬I病監測

　　以職業病目錄（衛法監發[2002]180號）為準。屬于本監測范圍的職

　　業病病種共9類102種（不包括放射性疾病和電光性眼炎）。

　�、谵r藥中毒監測

　　3.3.2.2有毒有害作業工人健康監護

　　3.3.2.3作業場所職業病有害因素的強度或濃度的監測

　　3.3.3主動監測

　　在監測點對作業人群的勞動條件、健康監護（包括職業健康檢查表）、職業病有害因素和職業人群健康影響等信息進行連續、系統的監測，收集、匯總、分析、管理和評價，為預防、控制職業病提供有針對性的干預措施。優先確定的職業病有害因素：粉塵類包括矽塵、煤塵，化學物質類包括鉛、苯、錳、一氧化碳、硫化氫，物理因素包括噪聲。具體內容見相關監測方案。

　　4、報告原則

　　遵循依法報告、統一規范、屬地管理、準確及時、分級分類報告、審核、匯總、分析的原則（不包括主動監測，下同）。

　　4.1報告單位

　　常規監測的各類監測點(見本方案3.2.2)和各級衛生行政部門指定承擔職業病危害因素監測職能的各級機構，都是責任報告單位。

　　4.1.1急性職業病（主要是急性職業中毒）和急性農藥中毒由首診的醫療衛生機構負責填報《職業病報告卡》（限于急性職業病內容）和（或）《農藥中毒報告卡》。

　　4.1.2依法從事職業病診斷的醫療衛生機構負責填報《塵肺病報告卡》、《職業病報告卡》和（或）《農藥中毒報告卡》。

　　4.1.3各類職業病死亡病例由出具死亡證明的醫療單位報告用人單位，由用人單位（包括在醫院外的死亡病例）向屬地負責職業病危害因素監測的職能機構報告，由后者填寫相應報告卡上報。

　　4.1.4依法取得職業健康檢查資質的醫療衛生機構填報《有毒有害作業工人健康監護卡》（以廠為統計單位）。

　　4.1.5依法取得資質的職業衛生技術服務機構填報《作業場所職業病危害因素監測卡》（以廠為統計單位）。

　　4.2報告方式

　　職業病危害因素監測是健康危害因素監測的組成部分，依托于“中國疾病預防控制信息系統”進行網絡直報。根據屬地化管理原則，以各類責任報告單位（監測點）為直報口，實行一次性網絡直報、逐級審核、確認的分級管理制度。不具備網絡直報條件的責任報告單位，應按各類報告卡的報告時限要求，把報告卡報送屬地衛生行政部門指定的負責職業病危害因素監測的職能機構，代其進行網絡直報。農藥中毒報告依托鄉鎮衛生院傳染病監測網。對各接口授權確定資格，進行網絡直報。

　　4.3報告流程(見職業病危害因素監測報告流程示意圖)

　　示意圖中職業衛生個案卡包括有毒有害作業工人職業健康監護卡和職業病危害因素監測卡包括職業病防治機構、疾病預防控制中心、衛生防疫站

　　4.4報告時限和報告內容

　　各類職業病病例（包括農藥中毒病例）均在確診后15天之內進行網上直報（不包括職業衛生重大公共衛生事件）。本監測信息報告的三種時限，系指各級承擔職業病危害因素監測職能機構進行最后確認和匯總分析的時限。

　　4.4.1重、特大職業病危害事故實行實時報告。

　　4.4.2急性職業病實行月匯總和零報告：急性職業病實行月匯總制度（包括重、特大事故的個案病例），如該月內無急性職業病發生，應進行零報告。

　　4.4.3各類慢性職業病和農藥中毒病例等實行半年匯總：

　　包括《職業病報告卡》（不包括急性職業�。�、《塵肺病報告卡》、《農藥中毒報告卡》、《有毒有害作業工人職業健康監護卡》和《作業場所職業病危害因素監測卡》。

　　職業病危害應急救援與管理制度 3

　　為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經安全生產管理委員會職業衛生工作小組討論，制定本職業衛生管理制度：

　　一、各部門、各車間在總經理、安委會職業衛生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。

　　二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。

　　三、依法履行向本部門勞動者職業病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的防范意識。

　　四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的預評價、審查認可、職業病危害控制效果評價、驗收認可等程序。

　　五、對產生職業病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品。

　　六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

　　七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，發現有與從事的'職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。

　　八、依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓。

　　九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

　　十、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并向勞動者公布。

　　十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。

　　職業病危害應急救援與管理制度 4

　　1、目的

　　1.1為了控制、預防和消滅我礦職業病危害，保護員工身體健康制定本制度。

　　1.2 本制度適用于本礦各單位。

　　2、術語和定義

　　2.1 職業病:是指勞動者在工作及其他職業活動中，因接觸職業危害因素而引起的，并列入國家規定的職業病范圍的疾病。

　　2.2 職業禁忌癥:是從事特定職業或接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易遭受職業危害和易患職業病，或者可能導致原有疾病病情加重�；蛘邚氖伦鳂I過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態。

　　3、職責

　　3.1 工會負責對職業病防治實行民主管理和群眾監督。

　　3.2 安全管理科負責對職業危害因素的辨識、評價、制定防治職業危害的措施。

　　3.3 人力資源科負責對職業病患者調換工作崗位、安排休養，并負責職業病患者統計、報告、檔案管理工作。

　　3.4 教育培訓科負責全礦員工的'職業病防治宣傳、培訓工作。

　　3.5 各單位負責職業病防治措施的實施，對職業病設備經常檢查、維護和定期檢測保持正常運轉。并按規定發放給員工符合質量要求的勞動保護用品。

　　3.6 勞動者在生產過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業衛生操作規程。并享有職業病預防、保健、治療、康復的權利。

　　4、一般規定

　　4.1 人力資源科、工會、安全管理科、教育培訓科、各基層單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衛生和職業病防治的教育和培訓。

　　4.2 人力資源科認真組織，各單位積極協助，每位員工必須參加每年一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人。

　　4.3 各單位不得安排有職業病禁忌癥的人員從事于禁忌相關的工作。

　　4.4 通風區定期對礦井粉塵進行檢測，并將檢測結果上報安全管理科。

　　5、職業病管理

　　5.1 職業病的診斷鑒定，由醫療保險定點醫院或項目合同醫院初步診斷，報安全管理科，由安全科報集團公司職業病防治中心，由集團公司指定醫院組織診斷鑒定。

　　5.2 安全管理科接到集團公司職業病防治中心鑒定結論為職業病后，填寫職業病登記表，按國家有關規定進行職業病報告。

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　　為加強職業病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業衛生事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素，特制定本制度。

　　一、范圍

　　本制度適用于本礦內部所有職業病防護設施、設備。

　　二、職責

　　1、通防科負責企業防護設施維護管理工作監督管理指導和實施。

　　2、各部門負責各部門在用防護設施的維護管理。

　　三、規程

　　1、職業病防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對職工健康影響的裝置和設備。

　　2、用人單位應對存在職業病危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施，保障職工工作環境中存在的職業病危害因素含量符合國家的'職業衛生標準和衛生要求。

　　3、本礦供應科（采購）必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索�。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。各使用單位應對在用防護設施進行檢查、維護和保養。

　　4、工區職工在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發現異常應立即檢修。使用單位應每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。應明確防護設施的各級管理責任人。并建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養記錄。還建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）。

　　5、組織對職工進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導職工正確使用職業病防護設施。

　　6、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業人員配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業病防治檔案中做好記錄。

　　職業病危害應急救援與管理制度 6

　　職業病防護設施是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。為加強職業病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業衛生事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素，特制定本制度。

　　1、技術科、通風科、安全科負責企業防護設施維護、管理以及監督、指導實施等工作。

　　2、其他專業部門負責本部門使用范圍內的防護設施的維護管理。

　　3、公司對存在職業病危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環境中存在的職業病危害因素含量符合國家的職業衛生標準和衛生要求。

　　4、物資供應部門必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索取:合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。

　　5、安全科檢查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發現異常應立即督促相關部門組織檢修。

　　6、安全科應每月進行一次以上針對防護設施的'專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。

　　7、應明確防護設施的各教管理責任人，建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養記錄。

　　8、組織對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能，使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用。

　　9、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業人員配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業病防治檔案中做好記錄。

　　職業病危害應急救援與管理制度 7

　　1、職業病防護用品是保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。

　　2、接觸有害因素的所有人員都應按時發放職業病防護用品。

　　3、職業病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的原則。

　　4、由辦公室負責，根據不同工種對職業病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業病防護用品發放標準》，根據發放標準給員工配備合理的職業病防護用品。

　　4.1不得以貨幣或其它物品替代應當配備的`職業病防護用品。

　　4.2不得擴大發放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發放職業病防護用品。

　　4.3不得隨意延長或縮短職業病防護用品的使用限期，或逾期不發放新的職業病防護用品。

　　4.4工種相同且勞動條件相同，應發給相同的職業防護用品。從事多工種作業，按其經常從事或主要從事的工種發給相應的職業病防護用品。

　　4.5管理人員、工程技術人員視其經常或主要參加勞動的情況，根據工作需要配備相應的職業病防護用品。

　　4.6新增加工種或個別需變動職業病防護用品及標準時，由辦公室報請分管領導審批，另行發放。

　　4.7職工在生產過程中必須按規定使用職業病防護用品，未按規定使用的，應視為違章作業。

　　5、辦公室負責職業病防護用品的采購、保管與發放工作。

　　5.1辦公室要建立職業病防護用品采購、驗收制度，確保勞動防護用品質量的安全性、可靠性。

　　5.2職業病防護用品保管、發放和使用部門都要建立職業病防護用品保管、發放臺帳，防護用品的去向、數量、時間均應詳細登記。

　　5.3員工脫離生產﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發或順延勞動職業病防護用品的使用時間。屬按月發放的小型防護用品，員工脫離工作崗位一個月及以上者停發當月防護用品。

　　5.4因工作需要改變工種的人員，從調動工作次月起按新工種發放職業病保護用品。新舊工種職業病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發放的職業病防護用應予收回。

　　5.5故意損壞職業病防護用品者，由個人原價賠償。

　　5.6計劃外職業病防護用品由使用部門申請，報主管領導審批后，采購發放。

　　5.7終止，解除勞動合同或調離本公司時，職業病防護用品使用時間尚不到規定期限的要回收或折價處理。

　　6、職業病防護用品的采購、保管、發放、使用、維修等記錄要建檔保存。

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　　1、單位優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。

　　2、單位應按《工作場所職業病危害因素檢測制度》對工作場所進行檢測、評價。

　　3、單位對不符合國家職業衛生標準的作業場所立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產經營場所，必須立即停止生產經營活動，采取補救措施，控制和減少職業病危害。

　　4、單位應在可能產生職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。具體參照《工作場所職業病危害警示標識》(GBZ158-2003)。

　　5、單位應在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。

　　6、員工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁使用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

　　7、加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停產檢修方案時，應有職業衛生管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲等的防護措施，確定檢維修現場的職業衛生監護范圍和要求。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的'職業衛生監護工作。

　　8、應加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。

　　9、應加強檢維修現場塵毒檢測監控工作，根據檢維修現場情況與有關部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。

　　10、應做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后設備設施的整改等情況進行檢查確認，避免設備啟動時發生意外職業傷害。

　　11、加強對勞動防護用品正確使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業，并追究車間班組的管理責任。

　　12、有毒、有害物品的包裝，必須符合安全、衛生要求，防止泄漏擴散。

　　職業病危害應急救援與管理制度 9

　　為對生產過程中職工職業健康的控制、預防和消除職業危害，保證該瑞土公司所有職工的職業健康和勞動法中規定的女職工的特殊權益和保護，特制定本制度。

　　1、職工職業健康檢查

　　該礦山各級負責人應根據《中華人民共和國國職業病防治法》及地方職業病防治法規的有關規定，定期組織相關人員進行職工職業健康檢查。

　　2、職業健康檔案管理

　�。�1）各部門負責人應建立健全該部門職工的職業健康體檢檔案，對該部門職工的職業健康檢查結果進行記錄和存檔。

　　（2）職業健康體檢檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。

　�。�3）礦山負責人每年對各部門職業健康檔案進行檢查（每年至少一次）。

　　3、職業病防治

　�。�1）該礦山各級負責人負責對該部門職工進行職業健康知識的宣傳，增強職工的職業危害防護意識，嚴格執行崗位操作規程，正確使用和維護個人使用的職業病防護用品。

　�。�2）礦山安全科組織該礦山所有職工進行崗前的.職業健康知識的培訓。

　�。�3）礦山各負責人實行職業健康安全負責制，配備相應的衛生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔職業病防治工作。

　�。�4）礦山負責人協同地方職業病防治機構按規定做好職工的職業病防治工作，對職業危害因素檢測實施質量控制，并進行抽查測定。

　�。�5）該礦山對有職業禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位；對職業病人調離原有害工作崗位。

　�。�6）該礦山對職業病人應及時進行防治、康復和定期復查；對疑似職業病的職工，要及時組織復查和治療。

　　4、職業病防治監督檢查

　�。�1）檢測人員必須執行國家的衛生標準，檢測技術應科學、規范，結果必須真實，不得弄虛作假。

　�。�2）按照國家和衛生行政部門的有關規定，將作業場所職業危害因素濃度或者強度的檢測結果及時報告地方衛生行政部門和有關行政主管部門，并及時向職工公布。

　　（3）該礦山應協同上級衛生行政部門依法對職業病防治工作進行監督檢查，并公布職業衛生監督檢查和職業病情況。

　　5、女職工的特殊權益和保護

　　勞動管理部門應依據勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規定的應享有的權益給以保護。

　　6、本制度由該礦山安全科制定并負責解釋，從公布之日起實施。

　　職業病危害應急救援與管理制度 10

　　為加強礦井職業病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業危害事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素，特制定本制度。

　　一、職業病防護設施(以下簡稱“防護設施”)定義:是指以控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

　　二、職業危害防治辦公室負責全礦防護設施維護管理工作，監督管理指導和實施應用，各專業部門負責本專業正常使用防護設施的維護管理工作。

　　三、各單位對存在職業危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施，并保證正常運轉，確保職業危害因素含量符合國家職業衛生標準和要求。

　　四、應購置具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。

　　五、各單位應對正常使用用防護設施定期進行檢查、維護和保養。

　　六、安全員、生產單位帶班人員在班中巡查時注意對防護設施的`完好性，有效性進行檢查，發現異常應立即安排檢修。

　　七、應明確防護設施的各級管理責任人并建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養記錄。

　　八、安全培訓中心應定期組織員工進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導職工正確使用職業危害防護設施。

　　九、未經批準不得擅自拆除或者停止使用防護設施。如因損壞維修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業人員配發個人防護用品，維修后及時恢復使用。

　　十、主要職業危害防護設施檢修維護頻次

　　1、主要進、回風巷道的紅外線自動噴霧裝置，由所轄單位負責安裝、檢查、維修及日常管理，要求每周檢查一次。

　　2、各采煤、掘進巷道所安設的風流凈化水幕，由所屬單位檢查、維修及日常管理，要求每日檢查一次。

　　3、井下主要進、回風巷道，由巷道管理單位負責每10天沖刷一次，回采、掘進巷道由巷道使用單位負責每日沖刷一次，井上運輸皮帶機走廊由運輸工區負責每周沖刷一次。

　　4、各自動噴霧裝置，由使用單位負責維修維護。

　　5、各采煤工區所使用的采煤機內、外噴霧必須保持完好，正常使用，壓力達到規定標準。

　　6、局部通風機的消音設備必須完好，定期檢查消音器效果。

　　7、主通風機擴散塔及其他降噪設施每季度檢查、維修一次。

　　8、井上風機房、壓風機房等噪聲工作地點所使用的隔音室應定期檢查，確保密閉完好。

　　職業病危害應急救援與管理制度 11

　　為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

　　一、公司所屬各部門應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

　　二、公司綜合管理部與已進、新進公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。

　　三、未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的`，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

　　四、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，公司綜合管理部、健康安全科應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽定職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。

　　五、產生職業病危害的工作場所，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

　　六、公司健康安全科應定期或不定期的對各部門職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

　　七、公司健康安全科每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

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