疫情期間志愿者管理制度（精選5篇）
在社會一步步向前發展的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的疫情期間志愿者管理制度（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
疫情期間志愿者管理制度1
第一章 總 則
第一條為更好地組織和動員廣大志愿者參與新冠肺炎疫情防控相關工作，加強對疫情防控志愿者工作的管理和服務，按照《志愿服務條例》要求，結合東港市實際情況，制定本辦法。
第二條本辦法中的志愿者，是指不為物質報酬，基于“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，無償向社會或者他人提供公益服務的人。
第二章 服務內容及形式
第三條根據疫情防控工作實際需要，重點開展以下幾類志愿服務：
（一）摸底排查：協助社區工作者、小區網格員（長）開展人員信息排查工作，做好身份信息、出行記錄、疫苗接種情況等登記統計，確保摸排數據準、底數清。
（二）秩序維護：協助開展疫苗接種，維護核酸采集現場秩序，規范小區內生活物資采買紀律，確保貨源安全、價格合理。
（三）宣傳服務：通過廣播小喇叭、微信群、朋友圈等方式，協助開展疫情防控知識、疫苗接種優勢、定期消殺政策宣傳。
（四）心理疏導服務：協助社區開展防疫心理疏導等工作，保障居民心理健康。
（五）便民服務：協助小區物業、保安、樓長開展物資發放等便民服務工作，為高齡、殘障等特殊人群提供照料服務，參與快遞消毒、分揀轉運，參與維護和服務社區等日常工作。
（六）其他疫情防控相關工作。
第四條由街道社區根據志愿者疫情防護知識水平、身體健康狀況、專業技能特長、志愿服務經歷特點等方面，對志愿者進行分別編組、分類管理，就近就地就便開展志愿服務。對于專業性較強的服務崗位必須安排具有相關專業資質的志愿者。
第三章 志愿者的權利、義務
第五條志愿者的權利
（一）參加街道、社區、疫情防控指揮辦等提供的與疫情防控工作相關的培訓和演練；
（二）獲得從事志愿服務的必需條件和必要保障；
（三）就志愿服務工作向招募單位和服務單位提出意見和建議；
（四）申請退出志愿服務。
第六條志愿者的'義務
（一）恪守志愿精神。堅持弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，帶頭遵守國家志愿工作的法律法規，遵循自愿、無償、平等、誠信、合法的原則，積極參與疫情防控工作。
（二）掌握政策規范。主動學習并廣泛宣傳中央、省、市、縣的防疫政策、疫情動態、工作措施、有關規定、科學知識等，做好網絡輿情引導工作，不造謠、不信謠、不傳謠。
（三）服從工作安排。堅決聽從街道、社區的統一指揮部署，服從街道、社區調劑安排，依法、科學、有序開展疫情防控志愿服務。
（四）統一著裝標識。服務期間需著志愿者服裝、防護服，可戴志愿紅帽、紅袖標，有證件的同時佩戴工作證，保持儀表整潔、儀態端莊。志愿者服裝、工作證不得外借。
（五）嚴格遵守紀律。不在指定工作區域外活動，市直機關、事業單位、國企下沉社區參與疫情防控的志愿者按街道、社區要求在指定小區、街面開展工作；就地下沉的機關干部、大學生和社會面疫情防控志愿者不得跨小區、跨社區工作。不遲到、早退或隨意請假，按時到相關部門指定乘降點乘坐班車，如遇特殊情況及身體不適，提前向志愿服務領隊請假。嚴格遵守保密工作，不得隨意泄露工作資料或信息，不在網絡、朋友圈、微信群隨意發布未經證實的虛假消息，不隨意拍照或發布工作照片。志愿服務期間不得聚集、閑聊、玩手機、從事與工作無關的活動，不假借志愿者身份辦理私人事務、非法經營、倒買倒賣、違規運送物資。不做超越自身職責及能力以外的工作，不對志愿服務對象作承諾。如遇到困難或突發狀況時要保持冷靜，并及時將情況上報領隊。不得擅自離崗、換崗。
（六）分類專項服務。市直機關、事業單位、國企下沉社區參與疫情防控的志愿者與街道、社區緊密溝通，應需開展關于核酸采樣、流動巡邏、卡點值守、物資配送、垃圾轉運、信息宣傳、心理疏導、醫療救助等方面志愿服務。大學生和社會面疫情防控志愿者根據疫情防控工作需要安排相應工作，社區長期使用的志愿者可按需繼續留用。
（七）做好個人防護。提高風險意識，按照科學指引做好個人防護，核酸檢測務必做到“一天一測”，在做好防護情況下開展服務工作；因個人行為違反相關法律、法規及其他規章制度規定的須承擔相應責任。
第四章 志愿者的招募與退出
第七條市直機關、事業單位、國企下沉社區參與疫情防控的志愿者由組織部招募，大學生和社會面疫情防控志愿者由宣傳部負責在指定區域內向社會公開招募。網格員（長）、樓棟長納入志愿者隊伍，由街道、社區合理分配。
第八條對重點區域實施精準招募，不跨區域，直接在居住地社區（小區）轉為志愿者，如招募人員滿足不了工作需要，根據需要將全市調配。
第九條志愿者若遇特殊情況（不可抗力因素除外）中止服務，須提前1天向招募單位書面告知。
第五章 志愿者的管理
第十條對違反相關規定行為的處罰需嚴格按照《志愿服務條例》執行。
第十一條社區需掌握志愿者個人信息，做到一人一登記，并如實記錄志愿者服務的具體時間和服務事項并報街道黨工委備案。
第十二條街道、社區要按照屬地需求合理調劑下沉干部，精準劃分各類志愿者工作的范圍界線，嚴格控制各類志愿者在指定區域內出入。
第十三條市直機關、事業單位、國企下沉社區參與疫情防控的志愿者由相關部門負責統一接送、閉環管理等事項；大學生和社會面疫情防控志愿者由相關部門和街道、社區分別負責點對點，閉環管理等事項。各類志愿者在崗期間，由所服務的街道、社區提供就餐、防護等后勤保障。
第十四條市直機關、事業單位、國企下沉社區參與疫情防控的志愿者由組織部進行跟蹤考評，與年度考核、評先評優等掛鉤，對造成惡劣影響的給予誡勉談話；大學生和社會面疫情防控志愿者由宣傳部進行跟蹤考評，對不服從管理造成惡劣影響的列入誠信黑名單，對觸犯相關法律的疫情防控志愿者將移送司法機關；網格員（長）、樓棟長由街道、社區進行跟蹤考評，對違反管理規定，造成工作貽誤的，視情節輕重，分別采取責令作出書面檢查、通報批評、誡勉談話等方式，嚴肅追究其相應責任。
第十五條市委組織部、市委宣傳部、市民政局聯合街道、社區對服務工作表現出色的各類志愿者，采取以下激勵辦法：
（一）開具志愿服務相關證明；
（二）表彰、宣傳優秀志愿者典型。
第六章 附 則
第十六條本辦法自2022年6月20日起施行，最終解釋權歸招募單位所有。
疫情期間志愿者管理制度2
1、宿舍成立疫情管理小組，建立疫情報告體系。設置專人監督，檢查宿舍的疫情管理及消毒情況，積極應對公共衛生事件的發生。
2、每天對住宿人員進行體溫檢測，發現有體溫高于37.3℃時，及時通知項目部疫情領導小組，進行隔離觀察或住院治療。
3、宿舍實行日報制度，每天不少于兩次，上報體溫及人員出行情況。
4、宿舍住宿人員不得私自將無關人員帶進宿舍住宿。
5、進出生活區必須佩戴口罩，并每天進行更換，防止細菌感染。
6、宿舍公共區域有專人進行每天不少于2次的`消毒，重點部位如宿舍門把手、餐桌、碗柜、衛生間等，應重點消毒，增加消毒頻率。
7、宿舍住宿人員必須注意個人衛生，各宿舍住宿人員嚴格執行宿舍管理制度。
8、宿舍內注意通風及用電、用水、用火安全，做到人走燈關、水關、火滅。
9、保證飯前及便后洗手，碗筷、水杯、毛巾不混用。
10、食堂必須采用分餐進食，避免人員密集扎堆，防止感染。
11、就餐時，必須認真洗手，不得在就餐時扎堆，避免面對面就餐，避免就餐時說話。
12、進入宿舍生活區，在就餐時最后一刻才能摘下口罩。
13、有電梯宿舍，乘坐電梯必須佩戴口罩，每天對電梯按鈕進行消毒，按壓電梯后手指請勿接觸口鼻及揉眼，更不得接觸口罩，到達樓層后及時洗手才能防止感染。
14、宿舍專人負責消毒、清掃、垃圾統一地點存放、統一外運，嚴禁私自亂扔，清掃人員必須做好防護各項安全措施。
疫情期間志愿者管理制度3
1、施工單位要對現場全封閉管理，僅留主大門唯一通道，人車分流，防止工人隨意外出將病毒帶回項目部。
2、施工現場實行全封閉式管理，招錄外地新來打工人員必須在未到之前提前兩天填報行程軌跡、健康狀況上報復核合格后方可調入，杜絕外來閑雜人員進入施工現場。
3、在疫情期間不允許風險中等區域的車輛進入現場。
4、白天及夜間安保人員必須2小時巡查一次圍墻，杜絕工人翻墻外出或進入工地。
5、所有人員在疫情未解除期間不得擅自離開工地，確需離開必須在EPC項目部開具的.出門證，詳細說明出門事由。
6、疫情期間所有工人不得將親戚、朋友留宿項目部。
7、隔離區、生活區、觀察區均需封閉圍檔，嚴禁區內人員互相流動。
8、施工單位宿舍在附近村內的嚴格執行防疫管理。
9、外出人員做好簽字審批后方可外出。
10、對中風險來往人員進行隔離、測溫、觀察等措施。
11、疫情嚴重或反彈期間嚴禁聚眾飲酒、打牌等現象。
12、豐縣南部新城初級中學、實驗小學、開發區學校各個校區分包商必須加強對疫情防控的管理，應急的管理、演練的管理，提高防范意識，不松懈、不忽視；EPC項目組加強監督督促。
疫情期間志愿者管理制度4
1、首次進入施工現場的人員必須在保安室門口接受體溫測量，并建立臺帳。
2、凡是體溫測量在37.1℃以下的人員即可進入現場觀察區，嚴禁直接進入生活區，不合格人員執行政府管控措施。
3、被測量體溫的人員必須正確佩戴合格的醫用口罩，測溫人員必須穿防護服，佩戴防護眼罩、防護手套等。
4、接受測量體溫的`人員必須自覺排隊，間隔二米，嚴禁扎堆，擾亂秩序。
5、體溫測量人員必須通過掃二維碼查詢14天活動軌跡，截屏交給值班人員，做好登記。
6、首次體溫測量合格的.人員進入現場后，需按照每日至少兩次的標準在觀察區進行體溫測量，為期14天，并建立體溫檢測臺帳。
7、進入觀察區未做核酸檢測的人員不得進入生活區。
疫情期間志愿者管理制度5
一、工作會議制度
建立農村疫情工作重大事項會議制度，根據農村疫情防控工作需要，定期或臨時召開工作會議，會商、研究布置農村疫情防控工作。由農村疫情防控工作領導小組辦公室召集成員召開工作會議。會議由領導小組組長或辦公室負責人主持，辦公室、各農村疫情防控成員單位負責人參加，研究落實縣委、縣政府重要會議決定及領導指示，及時通報重大工作進展，研究解決農村疫情防控工作的重大問題。
根據需要，在緊急情況下，領導小組辦公室可隨時召開相關工作會議。目前，暫定每周四上午九時，在縣農業農村局三樓會議室召開例會。
二、工作協商制度
各成員單位和農村疫情防控組辦公室需印發文件指導工作，要征求各成員單位意見，全部達成一致，方可印發。各成員單位要認真研究，及時回復，回復要加蓋單位公章。有不同意見要說明依據理由。各成員單位意見不一致時，由辦公室組織相關部門會商，還達不成一致時，報縣領導拍板裁定。
三、信息相關管理制度
1.各農村疫情防控工作組成員單位根據職責分工，指定專人負責定期收集、整理、匯總和分析各自的.疫情信息和最新工作進展，根據需要隨時向農村疫情防控工作組辦公室報送重要信息和工作情況。暫定每月底報送一次工作開展情況。
2.各農村疫情防控工作組成員單位建立協調溝通機制，確保信息通暢、共享,重要情況應隨時通報。
3.需向公眾通報的農村疫情防控工作信息,由相關工作部門起草，由縣農村疫情防控工作領導小組辦公室報批后歸口發布。
四、督辦檢查制度
為保證各項疫情防控措施扎實推進，縣農村疫情防控工作組及各成員部門要定期或不定期檢查本部門和系統內重點疫情防控工作開展情況，并及時督促改進。縣農村疫情防控工作組統一組織對各鄉鎮進行督查檢查，各部門按需要派員參加，并認真履行督查指導責任。
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