家政管理制度

時間：2025-06-23 15:11:39 賽賽制度

家政管理制度（精選14篇）

　　在社會一步步向前發展的今天，很多場合都離不了制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的家政管理制度，歡迎閱讀與收藏。

家政管理制度（精選14篇）

　　家政管理制度 1

　　1、不能跟雇主套近乎來謀求好感，應該踏實工作來獲得雇主信任和喜歡。

　　2、不能主動跟雇主說自己的家庭的情況和過去的瑣事。

　　3、不能跟雇主說不利于公司的話，要維護公司的良好形象。

　　4、不能在雇主家接待，留宿親朋好友。

　　5、不能用語言或行動頂撞雇主，要不可激烈爭辯或說臟話。

　　6、不能把雇主的孩子或物品在未經允許的情況下帶出家門。

　　7、不能浪費雇主家任何東西。

　　8、不要與老年人，病人，孩斤斤計較，要寬容。

　　9、不能向雇主提出漲工資的要求，應向公司提出申請，由公司協調。

　　10、不能偷吃孩子或大人的食品飲料。

　　11、不能占孩便宜，使用雇主的化妝品，護膚品。應該自己使用自己的生活用品。

　　12、不能睡懶覺，按時作息，早睡早起，午休時間要和雇主商量。

　　13、不能長時間占用衛生間，會給雇主帶來諸多不便。

　　14、不能在款經允許的情況下給自己開灶。

　　15、不能在未經允許的.情況下跟雇主同桌就餐，要開始跟雇主商量好分餐還是同桌就餐。

　　16、不能混用雇主的餐具，要有自己的獨立的餐具。

　　17、不能與成年異性詞語過多接觸，以免引起女雇主的反感。

　　18、不能問詞語私事，不參與家庭的討論，更不能跟外人談論雇主家的大事情。

　　19、不能翻動雇主家的貴重物品和抽屜，潔身自好，清清白白做事，做人。

　　20、不能用雇主家的電話打私人電話，即便是雇主允許也要盡量節省時間。

　　21、不住家保姆不能在詞語家洗澡，除非雇主允許，也要節約用水。

　　22、不能輕易放棄一份工作。（人會有很多挫折，都是對你的考驗，勇敢面對。）

　　家政管理制度 2

　　1）熱愛本職工作，遵守勞動紀律，堅持崗位，熱情服務

　　2）遵守公司的公司的.各項規章制度，并嚴格按公司的各項規章制度工作。

　　3）解和明確自己所分擔的本點保潔范圍、保潔計劃、保潔標準，對垃圾實行袋裝化，做到及時清運。

　　4）聽從組長的安排，嚴格按照清潔程序，保質保量地搞好職責范圍內的清掃保潔工作。

　　5）“七凈”（各樓層地面凈、內圍地面凈、外圍人行道凈、雨（污）水井口凈、設備凈、地面沿路花草根凈、墻根凈）。

　　6）“六無”（各管井無垃圾污染物、無清掃工具、十字通道無碎紙皮核，前室和樓梯道無煙頭、地面無污水臟物、電梯門和電梯門口無紙屑臟物）。

　　7）“適時”（樓層清潔垃圾清運要適時，必須要做到當日垃圾當日清除）。

　　8）遵守勞動紀律，按時上下班，不得隨意離崗，注意儀態儀表，按照規定穿著統一工作服裝，并佩帶胸卡。

　　9）正確使用、保管各種清潔用具、器械，不得隨意亂放，防止丟失，如有損壞將適情況按價賠償。

　　10）按時完成上級交辦的其它任務。

　　家政管理制度 3

　　1、每個員工應該遵紀守法，做合格合法公民。

　　2、公司員工應著裝整齊，熟悉公司各項收費標抓。公司車輛應車貌鮮亮，體現公司完好形象。

　　3、對待客戶應和氣，嚴禁偷、拿、索要客戶財物。愛護公司，有損公司形象的事不做，有損公司形象的'話不說，嚴禁與客戶發生爭吵。

　　4、對待業務無大、貴賤之分，認真完成公司交給的每一項業務。

　　5、不遲到，不早退，不曠工。嚴格遵守公司的各項規章制度，有問題應及早反映解決。

　　6、干活過程中，在客戶家中不抽煙；在樓道中不打鬧；在行車中不向車外拋棄廢物。愛護客戶財物，對客戶物品做到不丟、不損。

　　7、中午期間嚴禁喝酒。

　　8、工作當中嚴禁發生打架、吵架現象，嚴禁未經公司統一私自丟活，降價。

　　9、全體員工應同心同德，共同遵守各項章程制度，共同維護公司對外形象。

　　家政管理制度 4

　　1、安全第一，始終維護用人單位家庭安全；注意防火防盜；嚴禁私自帶人到用人單位家中停留或住宿；不得泄露用人單位家庭的私人秘密和相關家庭信息，也不得泄露用人單位家庭及其親友的家庭、工作地址、電話號碼等私人信息。

　　2、尊重用人單位的生活習慣和習俗，虛心聽取用人單位的意見，服從用人單位的合理安排，主動適應用人單位，不干涉用人單位的私生活。

　　3、嚴禁搬弄是非，撒謊隱瞞，不散布八卦，不參與雇主家庭的矛盾糾紛，在雙方做一些溝通和說服工作。如果你做不到，不要強迫或證明一些極端行為，以免加劇矛盾。

　　4、未經指導和許可，不得使用不能使用的器具，包括電腦和汽車。

　　5、不得偷用人單位的任何鑰匙，包括防盜門、門、抽屜等鑰匙。嚴禁擅自翻動用人單位的抽屜、衣柜和個人物品。

　　6、未經授權不得離職或夜不歸宿，未經授權不得外出。如有特殊情況不能按時返回，應征得雇主同意。

　　7、購物時嚴禁謊報價格，私吞錢財。

　　8、嚴禁浪費。盡量為雇主家節約用水、電、煤氣、油。不要認為雇主家有錢。浪費沒關系。夏天，雇主家里沒有人在家。不要使用空調和電風扇。

　　9、嚴禁偷用人單位的零食和水果。

　　10、嚴禁偷用雇主家庭成員的化妝品、保健品。

　　11、不得向雇主借錢，不得向雇主提出增加工資或變相索取任何物品。

　　12、不得無緣無故違約，甚至不辭而別。離開雇主家后，包括雇主家的鑰匙、菜錢等，必須辦理交接手續，并主動向雇主展示自己的物品進行檢查。

　　13、打破用人單位家的陳列裝修，應主動通知，并按價格提出賠償，不得偷藏或偷扔破碎物。

　　14、不得隨意與雇主家庭成員頂撞、吵鬧，尤其是老人、病人和孕婦。

　　15、如果雇主家里有客人，他應該主動開門、打招呼、倒水等；如果雇主在家打電話時不在，他應該在接電話時做一個簡單的.記錄；如果很多人來雇主家吃飯，沒有業主的同意，最好不要自己上桌。

　　16、注意個人衛生，根據自己的身體狀況著裝，服裝應與自己的身份協調，整潔大方，不要太隨意，不要穿緊身褲或太暴露的衣服。佩戴配飾應合適，不濃妝，不留長指甲和指甲油。

　　17、莊重優雅的舉止要求我們的服務人員在家庭工作中做到三輕：說話輕、走路輕、操作輕、風急是禁忌。

　　18、言談舉止大方得體，與雇主家溝通時要正視對方，不要左顧右盼，不要雙臂交叉或雙手插在口袋里。

　　19、進入雇主臥室前敲門，以示禮貌和尊重。

　　20、說普通話，使用文明用語，不說臟話，杜絕不禮貌的語言和行為。

　　21、注重細節，細微之處見真情，生活中的一些細節似乎微不足道，但事實上，它們可以反映服務員和雇主之間的情感互動。家政服務員應該用自己的愛真誠地為雇主服務，這將得到雇主的認可。

　　22、正確處理雇主的嚴厲行為，如果雇主有嚴厲行為，作為服務員積極聯系國內公司，請國內公司解決，無論有誹謗、毆打、拘留、跟蹤、個人信件侵犯您的合法權益，立即通知國內公司或公安機關，尋求法律保護。

　　家政管理制度 5

　　1、進家前主動與用戶聯系，核實時間、地點，嚴格按照客戶約定提前到達，作現場，要守時、守信。

　　2、進家后，請客戶驗收派工單，核實工作內容，計價方式如有異議要及時與中心聯系，妥善處理。

　　3、嚴格按照《家居保潔行為標準》的`要求，以對用戶高度負責的精神，保質保量地完成工作，不怕臟、不怕累。

　　4、要尊重用戶，講文明、有禮貌，盡力滿足用戶要求，不準以任何理由與用戶爭吵，不準私自從用戶手中接活，不準私自更改預定價位，擅自向客戶討價還價。

　　5、要自備水杯、毛巾、餐具等生活用品和抹布、玻璃器等衛生清潔用品。

　　6、要做到平安第一，保證自身平安及用戶家庭財產安全。損壞東西要自覺賠償。

　　7、要樹立公司形象，維護公司利益，遵循“誠信為本，用戶之上”的效勞立念。

　　8、完成預定的保潔工作后要經客戶檢查驗收合格，并在《效勞反應單》中填寫意見，支付約定款項后，方可交回公司辦理銷單手續。

　　家政管理制度 6

　　一、家政效勞部工作人員必須服從部長的統一安排和領導。

　　二、工作期間不得串崗，不準干私事、聊天，要保護單位各類財產。

　　三、上班時間應做到服裝整齊、得體、大方，說話和氣、微笑效勞。

　　四、不得隨意遲到、早退或曠工，有事提前請假。

　　五、尊重領導、尊重顧客。

　　六、不得泄露信息或與他人私下交易，嚴格遵守財務制度。

　　家政管理制度 7

　　為了樹立公司形象，加強和規范企業管理行為，健全和完善各項工作制度。促進公司持續，穩定，健康，快速的發展，特制訂本管理制度。

　　一、公司全體員工必須遵循公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

　　二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展違反公司章程的事。

　　三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的'技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

　　四、公司員工之間要團結互助，互相尊重，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造的精神。

　　五、公司實行“按勞取酬” “多勞多得”的分配制度。

　　六、公司推行崗位責任制，實行考勤，考核制度，評先樹優制度，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

　　七、公司員工應端正工作作風，提高工作效率，禁止怠工，反對辦事拖拉，不負責任的態度。

　　八、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費。

　　九、員工必須維護公司的紀律，對任何違反公司的章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

　　家政管理制度 8

　　為確保公司高效、規范地運作和長遠持續發展，特制定本制度。

　　1、全體管理人員必須在公司統一領導下，堅持“以人為本”的管理宗旨，遵循“變管理為服務”的“人性化”管理理念，充分發揮團隊精神，各司其職，各負其責，愛崗敬業，一絲不茍做好各項工作。

　　2、強化流程運作，實施目標管理，嚴格執行“崗位考核責任制”，部門之間必須緊密配合，無縫鏈接，對工作中麻木不仁、推諉扯皮的管理人員，堅決予以從嚴處理。

　　3、熱情服務，以誠待人，養成良好的職業道德，不斷提高管理素質和服務水平；想客戶之所想，急客戶之所急，杜絕工作中出現拖拉推諉，敷衍塞責等不良傾向；對因工作失誤或業務處理不當而造成的'客戶重大投訴，則按“崗位考核責任制”條款對相關責任人嚴肅處理。

　　4、管理人員應視服務人員為姐妹，在日常管理中，動之以情，曉之以理；以關心體諒、理解為主，以說服教育、引導為本，充分尊重她們的人格，維護她們的權譽。對管理中發生態度粗暴、處理不公、以權謀私行為的管理人員，一經查實，當月予以降薪20%，情節嚴重者將予以辭退。

　　5、管理人員在工作時間，不得利用辦公電話、電腦等辦公設備，提供給非工作人員使用；未經同意，不得將非工作人員留宿公司，違者將按《宿舍管理規定》嚴肅處理。

　　6、嚴格遵守公司作息時間，正常上班時間不得遲到，早退。日常上班時間為上午8：30，下班時間為晚上8：00（午休不得離開辦公場所）。

　　家政管理制度 9

　　為有效對家政人員進行監控，有效實施家政效勞，及時為顧客提供優質效勞，特制定如下規定:

　　1、家政效勞員在接到通知后，攜帶工具、物品及時到業主家中提供家政效勞。

　　2、家政效勞員接到通知后應及時知會組長，以利于組長根據工作需要是否安排人員進行頂崗。

　　3、家政效勞人員在進入住戶居家前須輕扣房門，待客戶開門后，核實住戶所需的效勞工程，并征得住戶的同意方可進入住戶家中。

　　4、在提供家政效勞時應注意平安，搬動物品要輕拿輕放，對家電、廚具、防潮物品要防止水淋，對于自己力不能及之處，應耐心向業主解釋。

　　5、當效勞完畢后，請業主驗收家政效勞情況，通知班長按公司規定收取家政效勞費，嚴禁出現多收或少收現象，及時上交財務。

　　6、家政效勞員在效勞過程中須禮貌用語，不得做有損于公司形象的事，不得收取業主的'紅包或其它物品。

　　7、家政效勞員應在效勞完畢后應及時返回工作崗位。

　　家政管理制度 10

　　1、遵守國家法律法規、社會公德和公司規章制度。

　　2、努力學習科學文化知識和服務技能，不斷提高專業水平和服務質量，按時完成勞動任務；提高職業技能；執行勞動安全規定，遵守勞動紀律；注重職業道德。

　　3、當你第一次進入客戶家時，你必須按照客戶的意愿行事，積極做好工作，盡快熟悉客戶的家庭環境和生活習慣，記住禁忌和特殊要求。

　　4、在客戶家工作，為業主和家庭工作說話輕走路輕關門輕，移動物品輕拿輕放。

　　5、家政人員要始終擺正自己的位置，隨時不要占主導地位。業主及其家屬在談話、看電視、吃飯時，在做好工作后，應自覺避免他人必要的私人空間。

　　6、記住公司和業主的建議和解釋。如果你因為語言原因不理解和理解，你必須問清楚，不要假裝理解。工作應該有程序，不要失去一切。

　　7、不要給業主打電話。如果急需征得業主同意或去公共電話亭，更不用說告訴別人業主的電話了。

　　8、誠實，不能欺騙公司和業主，更不用說告訴業主自己的麻煩了。記住，你是來賺錢養家的.，而不是出來找麻煩的。

　　9、工作時要小心。如果損壞的東西應該主動承認錯誤，爭取公司和業主的理解。不要扔掉或推卸損壞的東西。

　　10、我的日用品不得留在辦公室和業主家里。不得使用業主專用的日用品，也不得使用業主業主的化妝品或好奇心看公司和業主的私人用品。

　　11、注意細節。未經業主同意，不得進入主臥。如果你想進去工作，你必須先敲門，在進去之前征得業主的同意。當你出來時，你應該輕輕地扣上門。通常，你應該穿簡單的衣服，不要穿太緊太短的衣服，更不用說化妝或佩戴珠寶了。

　　12、未經公司同意，不得外出工作，不得將外人帶到業主家中，也不得向他人披露業主家中的地址和家庭情況。

　　13、不要在客戶家里看電視、聽音樂、喝茶、喝酒、抽煙等與工作無關的事情。

　　14、給公司和業主購買商品時，要記住明細賬，不要虛報，幫助公司和業主節省各種費用。

　　15、與業主發生不愉快和矛盾時，無論誰對誰錯，都不得擅自與業主爭論。應及時向公司報告，由公司協調處理。

　　16、進入公司的員工必須按照規定的服務內容完成任務，不得要求業主增加工資，接受業主的小費，向業主借款。

　　家政管理制度 11

　　1、每個員工都要遵紀守法，做合格的`合法公民。

　　2、公司員工應著裝整齊，熟悉公司收費標準。公司車輛應明亮，體現公司形象完好。

　　3、搬運過程中，搬運工應服從隊長的指揮，協調一致。

　　4、對待客戶要善良，嚴禁偷、拿、索要客戶財產。愛護公司，不要做任何損害公司形象的事情，不要說任何損害公司形象的話。嚴禁與客戶爭吵。

　　5、認真完成公司交給的每一項業務，對待業務沒有大小和高低之分。

　　6、不遲到，不早退，不曠工。嚴格遵守公司規章制度，盡快解決問題。

　　7、在工作過程中，不要在客戶家抽煙；不要在走廊里打架；開車時不要把垃圾扔到車外。愛護客戶財產，不要丟失或損壞客戶物品。

　　8、中午嚴禁飲酒。

　　9、工作中嚴禁打架、吵架，未經公司統一嚴禁失業降價。

　　10、全體員工同德，共同遵守各項章程制度，共同維護公司對外形象。

　　家政管理制度 12

　　第一條、本守那么適用于本公司所有的高級管理助理家庭效勞員，并做為員工培訓的根本教材。

　　第二條、效勞宗旨：按照標準化、標準化、專業化的現代新型家政行業的管理要求，通過嚴格的培訓高效的`管理，實現為民、便民、利民、安民的效勞宗旨。

　　第三條、管理目標：創品牌，建一流，比人品，看業績。

　　第二章員工的素質要求

　　第四條、員工應該當履行與經營者公司、與消費者雇主簽訂的合同，遵守公司制度定的各項規章制度、遵守職業標準。

　　第五條、立足本職、敬業樂業、嚴守職責、真誠效勞、講究職業道德、維護公司名譽和形象，需做到以下一下幾點：

　　1、要做到必備八點：

　　笑容多一點；聲音輕一點；

　　脾氣小一點；技能精一點；

　　品德高一點；干活勤一點；

　　嘴巴甜一點；理由少一點。

　　2、要做到六會六懂：

　　學會禮貌用語；懂得使用范圍；

　　學會尊老愛幼；懂得善理事務；

　　學會精打細算；懂得節省開支；

　　學會助人為樂；懂得積極進取；

　　學會以誠待人；懂得以心換心；

　　學會善用微笑；懂得包涵謙讓。

　　第六條、努力學習科學文化知識和效勞技能，不斷提高業務水平和效勞質量。

　　第七條、努力提高個人素質、保護公物、維護環境衛生、講究禮儀禮貌。

　　第八條、老實守信、安心工作、誠懇待人、不得陽奉陰違、提倡拾金不昧。

　　第九條、同雇主及其他家庭成員以及鄰居、同行要和睦相處、團結友愛、熱情相助。

　　第十條、潔身自愛，遠離一切惡習及不良行為，不做非份和不道德的事。

　　第三章工作紀律

　　第十一條、初到雇主家中要積極主動做好份內工作，盡快熟悉家庭環境和雇主生活習慣，必須牢記雇主得忌諱及重要指示。在三天內做好日程安排。

　　第十二條、初到公司得員工必須進行嚴格的半軍式化培訓，培訓內容有：職業道德、法律常識、家庭日常中得禮儀禮節、營養與烹飪技能、家居保潔與美化，家用電器使用及保養，衣物得洗滌與熨燙、家庭購物、護理保健、家庭辦公理財、家庭教育、家庭秘書等。并接受公司鎖門、暫交身份證得規定，及遵守公司得各項規章制度和宿舍制度。

　　第十三條、要尊重雇主的生活習慣懂得作息起居，保持生活環境的安靜，不要在雇主睡后或未起床時大聲喧嘩。做事時盡量防止發出響聲影響雇主休息。第十四條、要舉止文明，尊重他人，懂得公眾意識，不要當眾剔牙、掏鼻孔、挖耳朵、打飽嗝、打哈欠、打噴嚏、吐痰、伸懶腰、叉腿坐、搖頭晃腦、搔癢、摳腳趾。

　　第十五條、在雇主家中不能隨意會見親友和客人，更不得留外人在雇主家過夜。

　　第十六條、不得隨便打電話給親友、更不得私自盜打長途，如雇主同意打電話給家鄉親人，應長話短說、簡潔明了。

　　第十七條、要與雇主友好相處，在得到雇主允許時方可休息或請假沒得到允許不準私自外出，更不得頂撞雇主，決不能用蠻橫得方法賭氣出走，如果要請三天以上應提前通知公司再通知雇主。