學(xué)校的管理制度

時間：2021-06-01 13:31:11 制度

有關(guān)學(xué)校的管理制度（通用5篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的學(xué)校的管理制度（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

有關(guān)學(xué)校的管理制度（通用5篇）

　　學(xué)校的管理制度1

　　一、家長學(xué)校組織管理

　　1、家長學(xué)校設(shè)立家長委員會，有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、家長代表組成。家長委員會人員有適當(dāng)分工。

　　2、家長委員會每學(xué)期召開三次會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，制定家長學(xué)校工作計劃及科研課題。

　　3、充分利用幼兒家長所在單位的教育資源，加強(qiáng)家長學(xué)校的各項制度的建設(shè)。

　　4、運(yùn)用各種形式總結(jié)和交流家庭教育經(jīng)驗，組織評選和表彰好家長。

　　5、多途徑籌措家長學(xué)校辦學(xué)活動經(jīng)費(fèi)。

　　二、家長學(xué)校教學(xué)管理

　　1、家長學(xué)校教師：外請專家、校領(lǐng)導(dǎo)、各年級組長、班主任。

　　2、以《家長學(xué)校教學(xué)大綱》為依據(jù)，為家長配備必要讀物，充分利用園刊宣傳作用，在幼兒園網(wǎng)站開通家長學(xué)校，對家長進(jìn)行專題系列講座。

　　3、家長學(xué)校授課形式多種多樣（專家講座、參加幼兒園、年級、班級主題教育活動、經(jīng)驗交流、座談交流、網(wǎng)上問答等）。

　　4、建立教學(xué)檔案。

　　三、家長學(xué)校的考勤制度

　　1、要求家長按時參加學(xué)習(xí)，并認(rèn)真記錄。不無故缺勤，請假者要及時補(bǔ)課。每次由班主任在開會前負(fù)責(zé)統(tǒng)計考勤，考勤記錄到期末交園家教組長處。

　　2、學(xué)年缺勤2次者不能結(jié)業(yè)。

　　四、家長學(xué)校考核制度

　　1、每學(xué)年家長要結(jié)合聽課筆記，寫出學(xué)習(xí)體會，作為學(xué)年考核成績。

　　2、體會合格者發(fā)結(jié)業(yè)證書。

　　五、家長學(xué)校表彰制度

　　根據(jù)家長的出勤、體會及家長在教育孩子方面的做法，評出優(yōu)秀學(xué)員或好家長，給予表彰，向家長發(fā)賀卡。

　　學(xué)校的管理制度2

　　為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保師生在校內(nèi)、校外的教學(xué)活動中，不發(fā)生任何傷亡事故及其它一切事故，保障教學(xué)工作的正常進(jìn)行。根據(jù)《深圳市學(xué)校安全管理條例》特制定本制度。

　　一、各實驗室、電腦室、電教室、保管室、器材室和倉庫管理人員必須加強(qiáng)用電、用火、防盜管理，做到人離開關(guān)電、關(guān)水、滅火、關(guān)門、鎖門。

　　二、各實驗室、電腦室、電教室、倉庫、保管室、器材室必須配備消防器材；管理人員要具備消防知識，否則不得上崗。

　　三、保安人員和門衛(wèi)工作人員不得擅離工作崗位，值班期間，不準(zhǔn)喝酒會客。外來人員必須在門衛(wèi)室登記。公物出門，必須有總務(wù)處放行條。

　　四、財務(wù)室保險箱鎖匙要定人管理和使用，并隨身攜帶；防盜門必須上鎖。

　　五、任何人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自更改校園內(nèi)用電線路和設(shè)備，未經(jīng)許可不準(zhǔn)在校園內(nèi)使用電焊電爐。

　　六、電工、電焊工必須取得合格證書才能上崗，無證人員不得操作。

　　七、校園內(nèi)消防設(shè)備必須保持完好、有效；每個學(xué)期末全校進(jìn)行一次安全大檢查，堅決杜絕事故隱患。

　　八、嚴(yán)格執(zhí)行毒品管理辦法，化學(xué)實驗毒品房要有專人負(fù)責(zé)。

　　九、每日下午靜校以后，由專人負(fù)責(zé)公共教學(xué)場所的安全檢查，并及時鎖閉門窗，第二日根據(jù)教學(xué)需要開啟大門。

　　十、任何人員違反操作規(guī)程和本規(guī)定所造成事故，學(xué)校有權(quán)追究其工作或法律責(zé)任，所造成的經(jīng)濟(jì)損失要由違規(guī)者按價賠償。

　　學(xué)校的`管理制度3

　　一、總則

　　1.管理目標(biāo)

　　為使學(xué)校校車統(tǒng)一合理管理及有效使用，特制定本制度。

　　2.適用范圍

　　學(xué)校轎車、客車等的使用、購置、保養(yǎng)、修理、油料、事故處理及保險事項、年檢，均適用本制度。

　　3.權(quán)責(zé)單位

　　(1)總務(wù)部門負(fù)責(zé)本制度制定、修改、廢止的起草工作。

　　(2)校長負(fù)責(zé)本制度制定、修改、廢止的核準(zhǔn)。

　　二、校車管理制度

　　1.校車購置

　　(1)購置各類校車以堅固耐用、省油、價格合理為原則。

　　(2)校車超過規(guī)定的使用年限，由總務(wù)部門提出報廢，并提出專案購置申請。經(jīng)總務(wù)部門主管確認(rèn)，并呈校長核準(zhǔn)后，指定專人選購。

　　2.校車使用

　　(1)每輛車由總務(wù)部門指定專門的司機(jī)負(fù)責(zé)駕駛，非學(xué)校司機(jī)不得駕駛學(xué)校車輛。

　　(2)因公務(wù)需要用車，應(yīng)填寫“校車使用申請單”(若載有物品，需隨附物品放行單)，經(jīng)部門主管核準(zhǔn)后交校長辦公室統(tǒng)一調(diào)度(填寫“派車單”)。未依規(guī)定申請者，不得用車。

　　(3)公務(wù)校車應(yīng)設(shè)置“校車行駛記錄表”，派車人應(yīng)登記行駛里程、時間、地點(diǎn)、用途，總務(wù)部門每月抽查一次。

　　(4)校車使用前應(yīng)對校車作基本核查，如有故障、失竊或損壞等，應(yīng)立即報備總務(wù)部門一同處理。

　　(5)公務(wù)校車不得作非公務(wù)事務(wù)用。

　　(6)原則上公務(wù)車每天應(yīng)返回學(xué)校(派車遠(yuǎn)途出差例外)，將車停放于指定位置，并做好安全防范工作，如未按規(guī)定失職所造成的損失，應(yīng)由責(zé)任人賠償。

　　(7)公務(wù)車不得擅自借給他人使用。

　　3.保養(yǎng)

　　(1)各類校車由總務(wù)部門安排專人（一般指該車駕駛員）每周最少擦洗一次，如遇雨天，則每日須清洗，以防生銹。

　　(2)校車各項零件設(shè)備的保養(yǎng)，由該校車駕駛?cè)素?fù)責(zé)，須保持完整并注意是否被損。

　　4.修理

　　(1)凡學(xué)校校車，除緊急狀況外，應(yīng)事先向總務(wù)部門上報、檢查、核準(zhǔn)、備案后，由該校車司機(jī)送學(xué)校指定維修廠維修。

　　(2)公務(wù)車行駛途中，發(fā)生故障緊急送修，應(yīng)先報總務(wù)部門主管核準(zhǔn)。

　　(3)由于駕駛?cè)嘶蚺绍嚾耸褂貌划?dāng)或疏忽保養(yǎng)導(dǎo)致的校車或機(jī)件故障所需的修理費(fèi)，由駕駛?cè)嘶蚺绍嚾素?fù)擔(dān)。

　　5.油料

　　(1)油料油票由管理部統(tǒng)一購買，由駕駛司機(jī)填寫領(lǐng)油申請表獲準(zhǔn)后領(lǐng)用。

　　(2)每月管理部主管應(yīng)將耗油量及行駛路程抽查一次，以防浪費(fèi)。

　　6.事故處理

　　(1)學(xué)校各類校車因公務(wù)行駛違反交通規(guī)則時，如屬個人過失，其罰款由當(dāng)事人自行負(fù)擔(dān)；如屬校車本身不可抗力造成的罰款由學(xué)校負(fù)責(zé)。

　　(2)校車公務(wù)途中遇不可抗力發(fā)生車禍，應(yīng)及時向附近交警報案，并即刻與總務(wù)部門主管聯(lián)絡(luò)，學(xué)校總務(wù)部門主管應(yīng)派人前往現(xiàn)場協(xié)助處理。

　　(3)車禍后有關(guān)的保險理賠作業(yè)，應(yīng)由當(dāng)事人配合總務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。

　　(4)未經(jīng)學(xué)校許可擅自使用公車，其事故責(zé)任概與學(xué)校無關(guān)，一切由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。

　　7.保險、年檢

　　(1)本學(xué)校各類校車的投保作業(yè)統(tǒng)一由總務(wù)部門負(fù)責(zé)。

　　(2)校車年度檢驗應(yīng)由總務(wù)部門會同責(zé)任司機(jī)負(fù)責(zé)。

　　學(xué)校的管理制度4

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，充分調(diào)動骨干教師的積極性和創(chuàng)造性，制定xx市特殊教育學(xué)校骨干教師管理試行辦法如下：

　　一、校級骨干教師認(rèn)定范圍。

　　根據(jù)相關(guān)榮譽(yù)和稱號，對校級骨干教師分為以下兩類：

　　第一類：教學(xué)能手、教科能手、示范課、aa級優(yōu)質(zhì)課。

　　第二類：教壇新秀、教科新秀、德育新秀、a級優(yōu)質(zhì)課獲得者、基本功競賽獲得優(yōu)勝者。

　　二、校級骨干教師崗位要求

　　1、愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，富有奉獻(xiàn)意識和合作精神，高質(zhì)量做好教育教學(xué)工作。

　　2、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)。每年研讀一本教育專著，并研讀1－2種相應(yīng)專業(yè)的教學(xué)期刊，并做好學(xué)習(xí)筆記或撰寫好學(xué)習(xí)體會。

　　3、積極發(fā)揮示范和帶頭作用。骨干教師指導(dǎo)青年教師1～2名或帶好一個興趣組，并有具體指導(dǎo)方案和過程安排，每學(xué)期本校上公開課1～2次。

　　4、積極參加教育科研。每位骨干教師獨(dú)立承擔(dān)或參與一個市級以上研究課題。

　　5、積極撰寫本學(xué)科教學(xué)研究論文。每年有1—2篇教育教學(xué)專業(yè)論文在市級及以上評比中獲獎或市級及以上教育雜志發(fā)表。

　　6、積極參與本學(xué)科教改工作，積極承擔(dān)或參與教改實踐中的課改實驗，骨干教師的教學(xué)質(zhì)量要始終處于前列，帶動本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量提高。

　　三、校級骨干教師考核辦法

　　1、成立考核小組。校長為組長，分管校長副組長，教務(wù)、教科、德育和骨干教師所在教研組代表組成考核小組。

　　2、考核內(nèi)容：各層次骨干教師崗位要求的具體內(nèi)容，主要包括師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)工作；科研水平、進(jìn)修情況和教育成果等方面。

　　3、考核程序：考核按學(xué)年度進(jìn)行，各骨干教師將自己一學(xué)年度的工作情況進(jìn)行自我評價（填好自我評價表）。并附有關(guān)的原始業(yè)務(wù)材料（包括獲獎證書、論文、公開課的備課教案、學(xué)習(xí)筆記等）。考核等第為不合格、合格、優(yōu)秀。

　　4、考核對象必須是在職在崗（與榮譽(yù)稱號對應(yīng)崗位）的骨干教師，如考核不合格，不得享受相應(yīng)待遇。

　　四、骨干教師的有關(guān)待遇

　　1、骨干教師優(yōu)先參加由教育系統(tǒng)提供的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流、研討、參觀、考察等活動。

　　2、享受書報費(fèi)。骨干教師每年由學(xué)校贈送一份教育報刊或?qū)I(yè)雜志。