現場監理考勤制度

時間：2022-08-09 21:07:09 制度

現場監理考勤制度

　　在現實社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的現場監理考勤制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

現場監理考勤制度

　　現場監理考勤制度1

　　為明確考勤制度，嚴肅考勤紀律，塑造項目監理部監理人員的形象，特制定本制度。

　　一、工作時間與休息

　　由于工作性質特殊，受多種因素影響，其作息時間隨施工單位作息時間而定。總體原則不得漏監。

　　1、加班時間以工地項目部提出的加班申請及旁站記錄為準，晚上加班超過0：00，次日上午休息；超過4：00，次日全天休息。

　　2、請假與休假程序現場人員1個工作日以上的3個工作日請假，必須經總監代表批準，3個工作日以上的請假，必須書面申請，須經總監代表同意后報請總經理批準。準假一事必須告之業主現場代表。

　　3、現場員工考勤以監理項目為單元，由總監代表如實記錄考勤，每月3日前上報上月考勤表，須總監代表在考勤表上簽字后隨同允假憑據一并報公司匯總。

　　二、違紀處罰

　　1、遲到罰款10元/次、早退罰款30元/次，當月累計超過5次的，由總經理斟情扣罰工資，最高可達工資的50％；

　　2、曠工1天，扣除當日工資以外，并加罰2倍基本工資，凡一次連續曠工或全年累計曠工10個工作日以上者，公司有權給予除名。

　　3、以下情況視為曠工：

　　①、無故上班時間中途脫崗按實際脫崗時間計算：1小時按曠工0.5個工作日計算；當天中途脫崗按實際脫崗時間計算（累計）超過1小時，按曠工1個工作日計算；

　　②、未經總監代表同意或總經理批準的請假；

　　③、遲到或早退1個小時以上的按曠工半個工作日計算；

　　④、不服從工作調動，經教育仍不到崗者；

　　⑤ 、如有指紋考勤機的，必須在規定的.上班時間內打卡，規定的正常下班時間里打卡，不在規定時間打卡無效。

　　三、監督與檢查

　　總監代表及公司有關部門有權對現場員工的出勤進行監督與檢查，并不定期對現場人員進行抽查，如經總監代表及公司有關部門查實未按請假與休假程序執行的，將按違紀處罰原則加倍處罰。對于總監代表記錄不實的一并處罰。

　　1、監理人員從事監理業務，必須守法、誠信、公正、科學，愛崗敬業、團結協作，尊重、維護業主和施工單位的合法權益,維護和樹立本監理公司的形象。

　　2、執行有關工程建設的法規、規范、標準和制度，履行監理合同規定的義務和職責，對項目建設進行全過程、全方位監理，嚴格把關。

　　3、努力學習專業技術和建設監理知識，不斷提高業務能力和監理水平。

　　4、堅持科學的態度、公正的立場和實事求是的原則，公平的處理有關各方的爭議。

　　5、監理人員實行施工標段負責制，各司其職、各守其責，密切配合，同心協力。

　　6、進取敬業，堅決不得吃拿卡要，不刁難被監理單位，不收受被監理單位的任何禮物、禮金和可能導致判斷不公的任何報酬，一經發現，必須嚴格處理。

　　7、不泄露所監理工程各方認為需要保密的.事項。

　　8、服從總監領導，堅持獨立自主地開展工作，提高自身素質，約束自身行為，駐工地期間嚴禁參加任何形式的賭博，嚴禁參與有損公司形象和自身形象的任何活動。

　　9、必須堅持每天至少一次工地巡查，并負責做好監理日志、旁站記錄，隨時整理好監理資料。

　　10、建立公司監理微信群，吸收所有監理人員加入，為大家工作交流、相互學習各地好的工作方法和經驗、相互聯絡提供平臺。

　　11、堅持記好工作日記。所有監理人員必須將自己當天工作情況歸納記錄，每月底由監理部負責人審核簽字，拍照發至公司監理群，以納入個人業績考核。

　　12、各工地監理部都要建立自己的工作微信群，吸收各施工單位項目經理、技術負責人、業主相關負責人和本監理部各監理加入，就本工程的建設、管理等相關事宜在群內交流、傳遞。

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