關于高校就業工作管理制度
在現在的社會生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的關于高校就業工作管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第一章總則
第一條為做好學校畢業生就業工作，更好地為祖國振興和社會發展服務，維護畢業生的合法權益，根據國家教育部和省、市的有關法規和政策，特制定本規程。
第二條學生是國家按計劃培養的專門人才，畢業生取得畢業資格的，在國家就業方針、政策的指導下，按有關規定就業。
畢業生有執行國家就業方針、政策和根據需要為國家服務的義務。
第三條我國畢業生就業方針政策是“市場導向，政府調控，學校推薦，畢業生與用人單位雙向選擇”。鼓勵畢業生面向基層，充實生產、科研、教學第一線的方針。貫徹學以致用，人盡其才的原則。
第四條畢業生就業工作在學校的領導下，設立校、院兩級工作機構。學校成立畢業生就業工作領導小組及其所屬的學生就業指導中心，各院設立畢業生就業工作小組。
第二章職責分工
第五條學校成立畢業生就業工作領導小組，領導全校的畢業生就業工作，協調各方面的關系；制定學校就業工作的發展規劃，協調、指導、檢查、督促有關職能部門和各院的就業工作；討論決定就業工作中的重大問題。
第六條學生就業指導中心（隸屬招生就業處）是學校一級的學生就業指導工作職能部門，在招生就業處的業務指導下，負責全校畢業生就業指導管理與服務工作，其主要職責為：
1、根據國家、吉林省和XX市關于畢業生就業工作的方針、政策和規定，制定學校的畢業生就業工作意見及細則，部署本校的畢業生就業工作；
2、負責學校畢業生的資格審查和統計工作，及時向主管部門報送畢業生資源情況；
3、積極向用人單位宣傳介紹學校情況，負責收集和管理全國范圍內用人單位需求信息，建立和維護學校就業網站，并通過網絡等及時發布就業信息，把就業網站作為就業政策宣傳和就業信息傳播的主陣地；
4、開展畢業生就業指導、咨詢與服務，建立用人單位信息資料庫等服務；
5、負責聯系用人單位，審查在學校內進行招聘活動的用人單位資格，組織開展畢業生就業供需見面和雙向選擇活動；
6、規范畢業生推薦工作，管理畢業生就業協議，督促畢業生及用人單位履行就業協議，維護國家利益，保障學校、用人單位和畢業生的合法權益；
7、做好就業協議書的發放工作，指導、審核畢業生簽定就業協議，向上級主管部門上報畢業生就業建議方案；
8、開展與畢業生就業有關的調查研究工作，進行畢業生畢業去向跟蹤調查，收集畢業生相關就業證明材料；
9、通過對所收集就業信息的分析，預測社會在一定時期內對各類專業技術人才的需求趨勢，為學校及時調整專業設置、招生規模、培養模式提供參考意見；
10、組織開展畢業生教育活動、畢業典禮和畢業生離校派遣工作；
11、布置、協調、指導、檢查各系畢業生就業工作，不定期公布各系、各專業就業情況；
12、做好辦理畢業生離校手續、轉移畢業生黨團組織關系和畢業生檔案的交寄的有關工作；
13、負責對全校畢業生就業工作進行考核和評估；
14、完成上級主管部門和學校領導交辦的其他工作；
15、做好全校畢業生就業工作總結。
第七條各院成立畢業生就業工作小組，畢業年級各專業輔導員為就業指導員，在學校畢業生就業工作領導小組的領導下，在學校學生就業指導中心的業務指導下，具體負責本院畢業生就業的指導、管理與服務工作，其主要職責為：
1、制定本院畢業生就業教育和畢業教育工作計劃，研究決定本院就業工作中的重大問題；
2、在學校就業工作領導小組的統籌安排下，全員化、全程化開設就業指導課，做好畢業生的思想教育、就業指導、就業教育和管理工作；
3、積極聯系就業單位，審查在學校內進行招聘活動的用人單位資格，及時公布就業需求信息，做好畢業生的就業推薦和情況介紹工作，組織安排畢業生參加供需見面活動；
4、做好畢業生就業推薦鑒定和畢業鑒定工作；
5、進行畢業生畢業去向跟蹤，收集就業證明材料，做好登記、上報工作；
6、配合學校組織畢業生開展文明離校活動；
7、做好本院就業工作總結；
8、完成學校布置的其他就業工作任務。
第八條畢業生的職責和義務：
1、遵守國家法規和學校的規章制度，努力完成學業；
2、在國家就業方針政策指導下，通過供需見面和雙向選擇的辦法，實現畢業生充分就業。要多渠道、多形式就業，積極參與自謀職業、自主創業，要積極到非國有企業以及其他急需人才的地區和單位工作。
3、參加各類有關的供需見面和雙向選擇活動；
4、站好最后一班崗，做到文明離校，在不同的工作崗位上奉獻才智，為母校爭光。
第三章就業工作經費
第九條就業工作經費是用于聯系接待用人單位、舉辦各種供需見面會、畢業生資源信息宣傳、開展就業指導、就業指導工作隊伍建設等的專項業務經費。
第十條就業工作經費按教育部辦公廳文件的要求，在學校年度經費中撥出一定額度作為畢業生就業工作經費，列入年度預算，經學校批準使用。
第十一條就業工作經費由招生就業處統籌預算和歸口管理，財務處負責監督。各院舉辦供需見面會、畢業生資源信息宣傳、就業指導工作隊伍建設等專項工作和活動，經審批后可列入就業工作經費開支。
第四章就業工作考核與評價
第十二條就業工作考核與評價是加強就業工作管理、提高就業工作質量和促進文明離校活動開展的重要手段。就業工作列入學校工作的考核和評價范圍。
第十三條考核與評價每年度考核評價一次，考核結果列入學校工作評價體系。
第十四條考核內容與評價標準由學生就業指導中心制定，報學校主管領導批準執行。考核與評價工作必須以年度工作計劃執行情況、畢業生就業指導情況、畢業生就業去向跟蹤情況、上報就業材料情況、院系應屆畢業生就業率等為依據。
第五章附則
第十五條本管理規程中的畢業生系指按國家普通高等學校招生計劃招收的具有學籍、取得畢業資格的本專科生（不含成人、夜大班學生和以其他形式招收的培訓班學生）。
第十六條本管理規程如與國家和省畢業生就業工作法規、規章、政策等規定不一致時，以國家和省的有關規定為準。
第十七條本管理規程自公布之日起執行。
第十八條本管理規程由招生就業處負責解釋。
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