值班工作管理制度

時間：2023-03-28 05:45:47 制度

關于值班工作管理制度（精選12篇）

　　在社會發展不斷提速的今天，很多場合都離不了制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的關于值班工作管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

關于值班工作管理制度（精選12篇）

　　值班工作管理制度篇1

　　為確保日常工作正常運轉，確保財產和人生安全，樹立安全防范意識，明確職責，特制定如下值班制度：

　　一、保證24小時有人值班，值班人員要做好上傳下達來客登記、電話記錄、安全保障等工作。

　　二、工作人員輪流值班。

　　三、帶班和值班人員要按時交接班，確認沒有問題時方可讓值班人員填寫值班日志表，并移交下班，交接班時間：下午5點半到第二天早上8點半。

　　四、如果因瀆職而發生公務損壞、被盜，火災等嚴重事故，按有關法律法規追究當班人員的職責。

　　五、不準讓家人或外單位人員替班，如有特殊狀況可與本單位人員換班。

　　六、如發生問題，及時向領導報告，緊急狀況下要撥打急用電話處理。緊急狀況撥火警119，匪警110。

　　七、帶班領導要認真負責，起到帶頭作用，嚴格執行值班制度，做好查崗監督、督促工作。

　　八、值班人員要搞好辦公區域內衛生，包括對值班室的.換洗處理、垃圾桶、紙簍等的清理。

　　九、為保證辦公區夏季通風，冬季保暖，值班人員負責夏季開窗通風，冬季關窗保暖

　　值班工作管理制度篇2

　　為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實現機關規范化管理，特制定機關值班制度。

　　一、值班安排

　　機關所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好機關值班。具體值班安排由綜合科負責，每月1號前公布機關值班具體安排。

　　二、值班要求

　　（1）白天值班

　　正常工作日值班由綜合科承擔，不再安排機關其他人員；周六、周日和節假日值班由綜合科統一安排值班表。值班制度。

　　節假日白班值班時間：

　　夏季：8：00——20：00（中午、下午按要求做好交接班）。

　　冬季：8：00——19：00

　　（2）晚上值班

　　值班時間：20：00——次日早8：00（冬季19：00——次日早8：00），具體值班要求見《行政服務中心機房值班管理制度》。

　　三、值班人員職責

　　1、負責值班期間接聽電話，處理有關事務，做到上傳下達。

　　2、負責機關安全保衛工作，同時監督檢查保安、保潔到崗工作狀況。

　　3、負責機房的設備安全及有關工作業務。

　　4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。

　　5、值班安排實行每月一公布，值班狀況納入平時考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成職責事故的，視情節給予值班人員通報批評，并追究相應職責。

　　值班工作管理制度篇3

　　為維護單位正常的工作秩序，確保單位有一個安全、整潔、文明、高效的辦公環境，特制定本制度。

　　1、門衛實行值班制度，做到認真負責，堅守崗位，未經許可不得擅自離崗。

　　2、提高安全防范意識，作好防火、防盜工作，對尋釁鬧事、威脅單位安全、擾亂正常辦公秩序的`人員，門衛應及時采取措施，發現事故隱患應及時處理或報告、報警。

　　3、認真做好外來人員的檢查登記工作。外來人員憑身份證等有效證件登記后，方可進入。來訪人員要求會見院領導的，需與院領導聯系，經同意后，方可登記進入。

　　4、嚴禁閑雜人員進入院內。禁止外來人員在單位內推銷商品、收購廢書廢報、廢舊物品。

　　5、每天認真做好單位庭院、各辦公樓、衛生間的衛生，及時清運垃圾，保持辦公區無雜物、紙屑及其他垃圾，做好全天保潔。

　　6、認真做好單位院落的花草樹木的澆灌管理。

　　7、每天負責全院報刊、信件的分發，做到準確無誤，不得遺漏丟失。

　　值班工作管理制度篇4

　　一、值班法警及保安要求和安排

　　（一）審判樓值班室設專職保安兩名，東大門設門衛一名，由法警大隊派干警監督指導開展工作，必要時值班人員要服從安排，配合全院的工作。

　　（二）值班人員工作期間須按規定著制服，做到認真負責，堅守崗位，未經許可不得擅自離崗，禁止脫崗、竄崗。

　　（三）值班室電話在正常上班期間一律用于工作聯絡，不準在電話中扯閑話、聊天等與審判工作無關的活動。

　　（四）接待來院人員必須熱情、講究禮貌，態度溫和、語言文明，登記迅速詳實準確，并由值班法警和保安簽字。

　　（五）認真履行值班職責，于每個工作日上午8：30前、下午7：00完成交接班手續。

　　二、值班時間安排

　　本院值班西大門實行正常工作日早上8：20——下午7：00，中午不間斷值班制度，由兩名專職保安按值班表輪流值班；東大門由門衛實行每天24小時值班制度。

　　三、值班法警及保安的工作職責

　　（一）負責院機關前后大門每天的開關，時間為西大門正常工作日每天早上8：20開門，12：10關門，下午2：20開門，晚上6：10關門。本院干警上下班時間從東大門出入，過后一律上鎖，有車輛出入辦案或其它公事活動時，要即開即鎖。正常上班期間本院干警一律從西門出入。

　　（二）值班人員負責來院辦事外來人員的登記工作，嚴格執行來院人員登記制度。

　　（三）統一印制登記簿，登記內容包括姓名、性別、工作單位、來院事由、所去庭室、身份證號碼、進入時間和離開時間等。

　　（四）門衛值班嚴格實行安檢、盤問和登記制度。對進入審判和辦公區域的人要嚴格盤問，查明身份和意圖，憑身份證等有效證件登記后方可進入。無有效證件人員經值班人員審查，必要時與法警隊負責人及院領導聯系，經同意后方可入內。對隨身攜帶物品要進行安檢，必要時可寄存于鐵柜內。

　　（五）對進入辦公樓的外來人員登記后，由值班人員用內線電話聯系相關被訪庭室或干警是否接待，如被訪庭室拒絕接待或本人不在崗的'，一律阻止其進入。

　　（六）對于小商小販、閑散人員、推銷員、收購廢書廢報、廢舊物品等各類閑雜人員嚴禁進入院內，更不準進入審判大樓。

　　（七）對于前來咨詢的人員，在登記后指引其到導訴咨詢服務庭室。

　　（八）對于上訪、纏訴人員，一律登記后由法院信訪室負責安排接待。

　　（九）對于約見單位主要領導的非上訪、纏訴人員，值班人員要先向法警大隊負責人報告，經法警大隊負責人與領導取得聯系同意后，經登記方予放行。

　　（十）對于來院的所有外來人員，離開時均應由接待庭室或干警負責在值班登記簿上記錄離開審判大樓時間后方可。

　　（十一）對于舉止不端、不遵守法院機關公共秩序、及毀壞公物的人和事，要進行勸阻和教育；對形跡可疑人員要進行詢問，發現異常情況及時向法警大隊負責人報告；對威脅單位安全的人員，值班人員應及時采取措施，制止無效時，要向法警大隊負責人報告，再視情形采取措施，必要時向110報警。

　　（十二）規范機動車輛停放，維持法院整潔有序的辦公環境。外來機動車輛未經許可不得進入；外來車輛經許可進入院內，應按照值班規定位置有序停放。本院各種機動車輛必須按序停放。被扣押車輛需在院內停放的，需在指定地點按順序停放。

　　（十三）提高安全防范意識，作好防火、防盜工作，每天對本院審判大樓辦公室、檔案室、保管室、羈押室、門窗等設施進行檢查。

　　值班工作管理制度篇5

　　為保障公司正常工作秩序，維護公司財產安全，進一步加強對值班工作的管理和規范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，結合公司實際情況制定本制度：

　　一、管理制度

　　1、公司雙休日值班參照正常工作時間，節假日實行24小時值班制。

　　2、值班地點為各自辦公室。

　　3、值班工作由各部門辦公室負責計劃和安排，并制定具體的值班表上報綜合處。

　　4、值班人員必須堅守工作崗位，嚴格遵守值班時間的.規定，嚴禁無故不到、遲到早退、出現脫崗、串崗。

　　5、值班人員要加強區域內巡視，看護好責任區域內的設備和設施，做好防盜、防火、防災工作。

　　6、值班人員要向上級領導報告重要事件、重要情況，對上級重要文件及時傳達，并做好值班記錄。遇有緊急會議和突發事件，一定要及時向上級領導報告。

　　7、值班人員有特殊情況的，要及時向領導說明情況，經領導批準后辦理換班手續。

　　8、值班期間的事務，原則上要處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情，要及時向領導說明情況。

　　9、值班結束時，值班人員負責清理辦公室衛生，并切斷所有用電器電源，關好門窗，確保安全。

　　10、值班人員均須嚴格遵守本制度，由綜合處對值班工作負責檢查落實。

　　二、考核辦法：

　　1、在查崗期間，經核實該值班人員確實不到崗的，將扣除當日工資。

　　2、在值班期間凡發生無故不到、遲到、早退、脫崗、串崗，將扣除值班人員當日一半工資。

　　3、因值班人員玩忽職守，發生失盜、損壞設施設備等安全事故的，由值班人員全額賠償損失，追究當事人責任，給予值班人員停工處理。

　　4、因值班人員自身原因未及時向領導報告重要情況、未及時傳達上級重要文件等，造成嚴重后果的，給予值班人員停工處理。

　　5、值班人員未及時完成當日的任務，又未將情況及時向領導匯報，造成嚴重后果的，給予值班人員停工處理。

　　值班工作管理制度篇6

　　為促進公司設備租賃和變電運行工作的高效開展，有效預防突發事件發生，特制定如下值班管理制度：

　　一、公司值班實行公司領導和科級管理人員輪流值班制，具體值班安排事宜由綜合辦公室負責。

　　二、值班人員應認真履行崗位職責，按時到位，堅守崗位。

　　三、值班人員值班當天早8時上班后，到值班室粘貼好當日值班牌，24小時值守在單位，并持續通訊暢通。

　　四、值班人員值班當天，需及時到設備庫房、35KV變電工區進行全面巡查和隱患事故排查。若遇突發事件和重要狀況，在進行全權協調處理的.同時，要及時向當日值班領導報告，個性重大或緊急狀況可直接向公司黨政主要領導匯報。

　　五、逢重要節假日和重特大事件等值班任務時，由公司根據任務要求，安排值班事宜。

　　六、值班人員要認真填寫值班記錄，及時處理值班期間發生的各種事情。值班結束后，認真辦好交接手續。

　　七、值班記錄由綜合辦公室在月底統一收集，作為做資及安全隱患排查的依據。

　　八、在每周周一的生產調度例會上，值班人員要對值班期間發現的問題進行及時通報。

　　值班工作管理制度篇7

　　一、嚴格遵守交接班制度，安全防火制度；嚴格遵守和自覺執行安全操作規程；認真執行衛生包干區域的清潔管理制度。

　　二、認真執行上級領導交待的各項任務，負責完成好物業部經理安排、布置的各項工作。

　　三、負責做好水泵房、空調機房及各樓層風機房、電器設備的保養及故障檢修。

　　四、負責做好電梯、空調、冷凍、安保中心、電話機房、常備電源的電器設備保養及故障檢修。

　　五、負責做好廚房、餐廳各樓層辦公用房、動力照明電器設備的保養及故障檢修。

　　六、負責做好主樓、裙樓所有照明設備的保養和故障檢修。

　　七、負責做好公共區域，包括大廳內外照明燈具，泛光照明正常使用和維修保養。

　　八、堅守工作崗位，自覺執行勞動紀律，不做與工作無關的事。

　　九、除完成好日常維修及計劃維修任務外，還應有計劃的盡可能完成好其它零星工程任務。

　　十、積極協調好班次與員工相互間的工作關系，及時正確處理好突發事故。

　　十一、做好每天巡樓點檢工作，并對在巡檢過程中發現的問題及處理結果如實記錄在冊。

　　十二、當班時如發生電器故障應盡可能在本班次內解決，不能及時解決的，經征得領導同意后方可移交下一班解決；交接班時發生的故障原則上兩班共同解決。

　　十三、及時做好報修工作的`登記、復查、驗收工作，包括維修內容、維修工時、維修時所耗用的材料，報修人所在部門的領導或報修人的驗收簽名。

　　十四、對任何設備的維修非經工程部經理的同意，不得隨意更改原接線方式或損傷原裝飾格調，維修后均應做到工完、料盡、場地清。

　　十五、正確使用、及時清點維修所用的各種工具，做到沒有遺留工具在現場，愛護使用、保管好、清潔好所借用的公用工具。

　　十六、做好日常檢修材料的消耗登記造冊工作，及時向物業管理部申購常用、備用、易耗材料，如照明燈管燈泡、插座、開關、啟輝器、絕緣膠帶等，做到既不影響正常使用，又不過多儲存備品件。

　　十七、由于維修電工、值班電工工作不負責任，粗心大意或違反以上各項工作制度，給商鋪、租戶或其它部門造成不良影響或擴大事故損失的，或由于違紀違規給物業管理部造成不良后果的，其責任自負，同時將受到相應處罰。

　　值班工作管理制度篇8

　　一、每天當值電工上班后，對整個大樓、照明燈具、電器具、樓層配電柜進行檢查，如發現樓層或樓梯間有未關的燈具隨手關閉，節約用電，但需保證合理的照明。

　　二、如發現燈具及其電器具損壞或有故障時，及時維修、更換或排除，如暫無備品、備件須及時申購及時更換、維修，不得延誤、影響正常工作。

　　三、如客戶需延時使用燈具、電器時，當值電工應作好交班記錄，及時通知下一班電工關燈或切斷電源。

　　四、值班電工應定時巡查主樓高低壓配電室、暖通空調、主機水泵管道，發現問題及時處理。

　　五、如有客戶入駐，值班電工應對晚間客戶用電故障及大樓內發生的電氣故障進行及時處理。

　　六、如有裝潢工程隊施工，電工應確保樓層安全用電，并保證施工現場安全。

　　七、定期檢查和清掃配電柜，并有確實的'安全防范措施。

　　值班工作管理制度篇9

　　為了穩定生產秩序，保證各項指標的順利完成，根據選礦廠實際情況，特制訂本制度。

　　1.值班人員工作職責：

　　1.1、負責全廠破碎、磨浮、脫水、機電修四個車間的生產協調工作；

　　1.2、統籌調配各車間所需機電維修工的使用工作；

　　1.3、負責全廠礦石調運及礦石質量、數量的監督工作；

　　1.4、負責全廠所有設備的正常運轉，對設備有帶病作業、違章作業現象的，要及時通知其生產班長，責令其修復和改正；

　　1.5、負責全廠生產供水，督促相關車間做好蓄水工作，保證生產用水充足；

　　1.6、負責全廠安全監督和檢查，做好防洪、防火、防盜的督察工作，保證生產安全運行；

　　1.7、負責全廠環保抽查工作，及時排除環保隱患，杜絕環保事故發生。

　　2.值班人員權限：

　　2.1、各生產工序與設備故障或其他原因需要停機時，必須報告值班人員，對緊急停機的，查清原因后上報值班人員，值班人員要做好詳細記錄，沒有記錄的，每次罰款100元；對不報告原因而私自停機的，每次處罰班長100元，釀成后果的，按照損失追究經濟責任。停機時間2小時以上的故障，要通知車間負責人及設備主管，停機4小時的`要報告廠領導批準；

　　2.2、值班期間，設備有故障需要搶修的，除通知相關人員，要及時報告廠部，同時深入現場，負責現場指揮協調，保證搶修工作正常進行。

　　2.3、值班人員當班期間，每班至少巡回檢查三次，在檢查中對有違章、違規行為的員工要予以糾正或給與相關處罰，具體標準參照《選礦廠勞動管理制度》。對嚴重違規行為，要責令其立即整改，并通知班長監督執行；

　　2.4、值班人員在當班期間，有權調動車輛、機電修人員，但調配要合理，對不服從合理調配的，有權作出處罰。

　　3、值班紀律

　　3.1、值班人員必須準時到崗值班，每班當日晚20：00至次日8：00，如有事須請示廠領導同意后方可離開，否則即視為曠工；

　　3.2、值班期間做好記錄，對當班發生的違章違紀及工藝和設備上存在的問題要詳細、整齊的進行記錄，以便存查；

　　3.3、值班人員在值班期間必須開啟手機，以便工作聯系。

　　4.、本制度自xx年7月1日起執行。

　　值班工作管理制度篇10

　　（一）值班人員要提高自覺性，增強責任感，做到忠于職守、盡職盡責。

　　（二）節假日及平常值班的排列實行機關科以下工作人員輪流排列，值班時間是在正常作息時間下班后一小時內必須到崗，無特殊情況不得空崗或擅離職守，確需請假的要向帶班領導請示，帶班領導有事要提前安排值班人員做好值班工作，任何班次不得擅自安排輪流值班。

　　（三）值班人員要處理好來文來電，搞好交接，對因責任心不強造成的誤時誤事，要追究帶班領導及有關人員的'責任。

　　（四）對來反映情況、辦理公務的，要問清事由，熱情接待，嚴禁冷硬橫的現象發生，值班人員要維護好值班室的衛生，保持整潔，不得出現臟亂現象。

　　（五）日常工作時間及下班后一小時的空余時間由辦公室值班人員按以上規定做好銜接。

　　值班工作管理制度篇11

　　為進一步加強和規范值班工作，完善值班制度，保證學校各項工作正常運行，根據上級安全保衛工作精神，結合我校實際，制訂本制度。

　　1、值班工作的宗旨：

　　值班工作旨在保證學校上下聯絡暢通，下情及時上達，上情及時下傳，及時掌握校內外動態，提高辦事效率，為學校發展服務。

　　2、值班工作的任務：

　　實行24小時晝夜值班，確保周末、節假日、晚間有專職人員值班；負責上下公務電話聯系；處理急文要電和突發事件；辦理重要內外活動報告、主要領導干部外出請假報告；受理領導交辦事項。

　　3、值班工作處理問題的原則：

　　（1）嚴肅認真，迅速準確，實事求是，符合政策。

　　（2）屬應該辦理的，要及時辦理,較大的事項應及時向領導匯報。

　　（3）各種自然災害、重大事故等突發事件，按照預案做好各項應急處理工作。

　　4、值班工作程序：

　　（1）做好記錄。對來往的電話、接待的公務、校內情況和領導交辦的事項等，要在《值班記錄》上認真記錄。記錄應簡明扼要，重點突出，文字通順，字跡清晰。對來電的重要情節，應逐句核實。

　　（2）匯報請示。對上級機關的電話指示、通知應填寫《電話記錄》，并根據規定程序辦理。遇有突發性事件，應及時報告值班領導，并按值班領導指示，抓緊做好應急處理工作。

　　（3）督促催辦。對重大、緊急事項的辦理情況，承辦部門要及時匯報辦理結果，值班人員也應督促催辦，并將了解的情況及時向主管領導報告。

　　5、值班工作人員守則：

　　（1）值班人員，采用專職和中層干部輪流值班相結合，休息日和國定節假日白天由學校安排人員輪流值班，并有領導帶班。

　　（2）值班人員應具備良好的政治、業務素質，保持飽滿的工作熱情，樹立良好的服務意識，熟悉學校日常工作，會熟練使用所配備的各種通訊工具和辦公自動化設備。

　　（3）承辦值班工作事項，必須按照工作程序，做到有報告、有登記、有落實、有反饋，特別是對領導交辦的事項，要認真及時地辦理，不折不扣地完成，件件落到實處。

　　（4）遵守值班制度，堅守值班崗位，做好交接班，不擅自離崗，如有急事離開值班崗位，應由其他值班人員替班，并報值班領導同意。

　　（5）工作要勤勤懇懇，埋頭苦干，任勞任怨，充分發揮積極性、主動性和創造性，遇到突發事件，要發揚不怕疲勞、連續作戰的精神。

　　（6）對經辦的.事要認真負責，一絲不茍。對受理的工作要迅速準確地完成，注重質量，講究效率，不推委扯皮，不拖延，不積壓，不遺漏，避免差錯。

　　（7）處理重大突發事件，要反映靈敏，做到快速、高效、及時、準確。

　　（8）要嚴格遵守保密規則，不準向無關人員泄露值班工作中的機密事項。

　　6、值班工作領導：

　　（1）為加強對值班工作的領導，學校要有一位領導分管值班室工作，并做到值班工作“五落實”(值班人員、時間、地點、電話和制度落實)。

　　（2）建立領導干部值班制度。在節假日，領導值班應排出名單和值班地點、聯系電話、傳呼或手機號碼。遇有突發事件，各級領導要在各自職責范圍內認真進行應急處理，值班領導特別要堅守值班崗位，落實防范措施，組織搶險救災工作，保持上下聯系，及時掌握全面情況。如發生通訊中斷，與上級失去聯絡時，應采取應急措施，主動派人及時向上級請示匯報。

　　（3）要從政治上、思想上、工作上、生活上關心值班干部，讓他們參加必要的會議和閱讀有關文件，盡可能幫助他們解決生活上的實際困難，調動他們的積極性。并使值班人員既相對穩定，又及時交流。