婦聯工作制度（通用7篇）
在日常生活和工作中，制度使用的頻率越來越高，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編收集整理的婦聯工作制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
婦聯工作制度 1
一、區婦聯實行主席負責制的領導制度。主席負責全面工作，并對區委負責。主席外出時，由副主席主持全面工作。副主席在主席的領導下工作并對主席負責，對分管工作有領導責任，對職權范圍內的業務事項有權作出決定。
二、凡屬重大問題應提交會議集體討論。
三、部門內部建立以崗位責任制為中心的各項規章制度，明確工作人員的業務范圍、規定工作人員的職責、權限和工作標準，實行目標管理。凡屬職權范圍內的工作事項，要主動負責地處理。
四、區婦聯對全年工作要有工作安排和工作總結。本部門的`工作計劃、總結及重要工作的部署、落實、完成情況，要及時向區委和上級婦聯報告。會議研究安排的工作，要及時辦理，做到時間和質量的有機統一。
五、上級交辦的工作事項和下面的請示報告，一般要在三日內提出處理意見，提交會議研究或匯報部門領導同意后辦理，有期限要求的，必須在期限內辦理完畢，重要電話或函件當日呈報主席批閱，并按領導批示要求辦理。
六、區婦聯根據工作實際需要召開全體會議，研究各項工作事項。提交會議討論的事項，要事先認真準備，提出初步意見。初步意見由主席辦公會議議定，統一列出會議議題，主席審定后由主席確定會議召開的時間，辦公室通知參加人員。
七、各工作人員既要明確分工，又要通力協作，各工作人員要加強橫向聯系，經常交流情況，交流意見。各項工作，工作人員應認真配合，共同完成，不得互相推諉、扯皮、貽誤工作。
八、努力改進工作作風。要盡量減少會議、減發文件，開短會、講短話、寫短文；辦實事、辦好事、求實效。要從繁忙的日常事務中解脫出來，深入基層，調查研究，總結經驗，宣傳典型，搞好服務。
九、本部門工作人員要堅持黨的原則，模范遵守黨的紀律和國家法令，緊緊圍繞區委提出的目標、任務，熱情周到地為基層服務，公道正派的對待同志，不以權謀私，敢于和善于同組織、干部工作中的不正之風作斗爭，努力把區婦聯建設成為基層滿意，群眾擁護的“團結、廉潔、務實、高效、創新”的婦女之家。
婦聯工作制度 2
第一條：貫徹男女平等基本國策，團結、動員婦女投身改革開放和社會主義現代化建設，推動科學發展，促進社會和諧。
第二條：教育和引導廣大婦女發揚自尊、自信、自立、自強的精神，提高綜合素質，促進全面發展。
第三條：維護婦女兒童合法權益，要求并協助有關部門或單位查處侵害婦女兒童權益的行為，為受侵害的`婦女兒童提供幫助。
第四條：關心婦女工作生活，拓寬服務渠道，建設服務陣地，發展公益事業，壯大志愿者隊伍，為婦女兒童和家庭服務。加強與社會各界的聯系，協調和推動社會各界為婦女兒童辦實事。
第五條：組織制度：婦女聯合會實行民主集中制。婦女聯合會執行委員會的產生，由婦女代表大會選舉產生，每三至五年舉行一次。婦女代表大會的職權是：
（一）討論、決定本地區的婦女工作任務；
（二）審議和批準婦女聯合會執行委員會的工作報告；
�。ㄈ┻x舉婦女聯合會的執行委員會。
第六條：婦女聯合會干部應努力做到：
�。ㄒ唬┱螆远�。具備相應的馬克思主義理論水平，貫徹落實科學發展觀，執行黨的基本路線和方針政策。
�。ǘ┣趭^學習。學習法律、政策、科學、文化和婦女工作業務等知識，不斷提高綜合素質和實際工作能力。
（三）忠于職守。開拓創新，勤奮工作，在組織、引導、服務婦女和維護婦女權益方面，努力做出實績。
�。ㄋ模┳黠L扎實。深入調查研究，密切聯系群眾，自覺接受群眾監督，全心全意為人民服務。
�。ㄎ澹┳窦o守法。遵守國家法律法規，依法辦事，廉潔奉公。
婦聯工作制度 3
一、學習制度
1、堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，在學習中不斷提高村婦代會成員的理論政策水平。
2、堅持學習科技、經濟、法律、文化知識及婦女工作業務知識，不斷提高婦聯干部的思想道德素質、科學文化水平和開展婦女工作的能力，強化服務意識，切實為婦女群眾排憂解難、辦實事。
3、學習采用集中與自學相結合的方法，以自學為主。
4、集中學習可采取講座式和中心發言等形式，學習期間不準遲到、早退、無故缺席。
二、代表聯系制度
1、每年召開一次婦女代表或部分婦女代表座談會，根據工作需要，就婦女工作中存在的主要問題組織代表座談討論，聽取意見。
2、受理代表來信來訪，建立婦女代表接待制，婦女代表可隨時通過電話、信件向婦聯反映各方面情況，提出意見和建議。
3、每年要組織走訪部分代表，了解代表工作情況，征詢她們的`意見和要求，不斷總結代表工作經驗。
三、信訪工作制度
1、實行首問責任制。對于來信來訪人員咨詢的問題，要嚴格按照政策規定給予答復，不能信口開河，也不能應付了事。
2、來信來訪的每件事項，力爭做到事事有交待，件件有著落，樹立婦聯的良好形象。
四、評選表彰制度
1、每年在廣大婦女、家庭中開展一次“平安家庭”評選活動。
2、對每年評選樹立的先進典型要通過多種形式進行宣傳，充分發揮典型的示范帶動作用。
五、婦聯工作職責
1、認真貫徹執行國家和上級主管部門有關婦女政策的法律、法規。
2、制定鎮婦女工作計劃，并組織實施。
3、宣傳有關法律、法規，依法維護婦女兒童的合法權益。
4、加強鎮婦女組織建設，認真聽取各級組織對婦聯工作的建議和要求，完善婦女工作。
5、認真接待和受理婦女群眾的來信、來訪案件。
6、加強對婦女群眾思想教育，提倡“四自精神”。
7、完成好鎮婦聯工作，組織檢查、考核各村婦聯工作。
8、普及家庭教育知識，開展“平安家庭”創建活動。
婦聯工作制度 4
第一章總則
第一條本會定名為：北京市女企業家協會。
第二條本會是由北京市工業促進局作為業務主管部門經社會團體行政主管核準注冊登記的社會團體法人。
第三條宗旨：全心全意為女企業家服務。
第四條本會遵照國家憲法、法律、法令和政策開展各項活動。維護國家的根本利益，促進經濟發展和社會進步。
第五條本會接受業務主管部門的領導，接受社會團體行政主管監督、檢查和管理。
第六條堅持民主集中原則，按照核準登記的章程，走民主自律、自我發展、自成實體的道路，把本會建設成有中國特色的社會主義社會團體。
第七條注冊金額為人民幣伍萬元。
第二章業務范圍
第八條本會的業務范圍
一、組織女企業家認真貫徹黨和政府的方針、政策、法規等；
二、把女企業家中深化企業改革和企業管理中的難點、熱點作為主題，開展報告會、研討會、交流會等多種活動，推動企業改革與發展；
三、開展本地區和垮地區企業間的經濟交流與合作活動；
四、開展多種形式的崗位培訓和商貿培訓提高女企業家的綜合素質；
五、推進婦女的創業活動，并與社會上多種媒體合作，宣傳女企業家的先進事跡和成功經驗；
六、組織會員參加國內外的學術交流和交往活動，促進中外女企業家的合作與友誼；
七、反映女企業家的意愿和正當要求，維護女企業家的合法權益。
第三章會員
第九條本會吸取個人為個人會員，實行入會、退會自愿的原則。
一、個人會員資格
凡是承認和遵守本會章程的本市各企業(包括各種不同行業，不同所有制，多種經濟成分)中的現職女正、副廠長、經理、董事長、三總師自愿提出書面申請經批準方可入會。
二、入會、退會手續
具備條件的個人加入本會，應提出書面申請，經理事會或理事會授權機構批準，方可成為正式會員，并發給會員證。
會員自愿退會，應提出書面申請，經理事會或理事會授權機構討論通過，收回會員證，終止會員資格。
非自愿性退會，由理事會或理事會授權機構討論決定并以適當方式予以宣布，取消會員資格。
會員退會不得提出財產要求。
第十條會員權利和義務
一、會員權利
選舉權和被選舉權；表決權；建議權和批評權；參予本會內部事務的`管理權；優先參加本會主辦的各項活動的權利；符合本會章程的其他權利。
二、會員義務
履行章程的義務；執行決議的義務；承辦委托事務的義務；維護本會聲譽的義務；積極參與活動的義務；按時繳納會費的義務和符合本會章程的其他義務。
本會會費繳納時間為每年1月至3月。
會員如果2年不繳納會費或不參加本會活動，視為自動退會。
第四章組織機構
第十一條本會會員代表、理事、常務理事及其它領導的產生
體現民主集中的原則，須經充分醞釀協商，由選舉產生。
第十二條會員代表大會是本會的最高權力機構，其主要職責是：
一、制定、修改章程；
二、選舉產生理事會、監事會；
三、決定本會的工作任務和工作方針；
四、審議理事會、監事會的工作報告和財務報告；
五、通過重要決議；
六、聘請名譽顧問、顧問、名譽會長；
七、決定本會的重大變更和終止；
八、其它事項。
會員代表大會有三分之二以上成員參加為有效會議，參加會議一半以上成員表決的通過事項為有效決議。會員代表大會每三年召開一次，因特殊情況須臨時召開，由理事會討論決定。
第十三條理事會
理事會是會員代表大會閉幕期間的執行機構，向會員代表大會負責，每屆任期三年，可連選連任。理事會每年召開一次，情況特殊的也可采用通信形式召開。理事會設會長1人，副會長若干人，秘書長1人，理事若干人，常務理事若干人，會長連任不超過兩屆。
會長、副會長、秘書長最高任職年齡不得超過70歲。
理事會的主要職責：
一、選舉和罷免會長、副會長、秘書長、常務理事；
二、對本會活動進行集體領導；
三、確定本會辦事機構；
四、委任副秘書長和辦事機構；
五、審批會員(或委托授權機構)；
六、提出下一屆理事會的候選人；
七、貫徹執行會員代表大會的決議；
八、制定本會中、近期工作計劃；
九、建立各項內部管理制度；
十、決定本會的一般變更；
十一、召開會員代表大會并報告工作和財務狀況；
十二、接受監事會提出對本會違紀問題的處理意見，提出解決辦法并接受其監督；
十三、其它職責。
第十四條本會設立常務理事會，由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十三條二、四、五、六、七、八、九、十、十一、十三的職權對理事會負責。常務理事數不超過理事人數的三分之一。
第十五條常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會理事半數以上表決通過方能生效。
第十六條常務理事會至少每半年召開一次會議，情況特殊的也可采用通信形式召開。
第十七條本會的日常工作由秘書長負責。
第十八條本會的法定代表人為會長。
第十九條本會在區縣可以設立工作委員會，作為協會的分支機構。
第二十條監事會
監事會由3人組成，由會員代表大會選舉產生，向會員代表大會負責，其主要職責：
一、選舉產生監事長；
二、出席理事會；
三、監督本會及領導成員依照《條例》和有關法律、法規開展活動；
四、督促本會及領導成員依照核定的章程、業務范圍及內部管理制度開展活動；
五、對本會成員違反本會紀律，損害本會聲譽的行為進行監督；
六、對本會的財務狀況進行監督；
七、對本會的違法違紀行為提出處理意見，提交理事會并監督其執行。
第五章資產和財務
第二十一條本會資產為共有財產，不論如何獲得，只能用以促進有利于本會宗旨實現的各項事業，不得以利潤、股息直接或間接的方式，支付、轉移給本會會員。本會資產依照國家和社團行政主管機關有關規定及本會章程進行管理，任何單位和個人不得侵占。
第二十二條經費來源及主要用途：主要有會費、捐贈、服務收入、利息及其它。經費用于章程規定的業務范圍和事業發展。
第二十三條嚴格執行國家財會規定，建立健全財會制度，編制年度經費預算、決算，定期向會員代表大會報告財務收支狀況，接受會員、監事會和有關部門的審計和監督。
第六章變更和終止
第二十四條變更程序
一、本會章程、名稱、法定代表人、業務主管部門等重大變更，由理事會提出變更報告，提交會員代表大會通過。
二、渉及登記證書其它登記內容的一般性變更，由理事會或常務理事會審議決定。
三、向原業務主管部門和社會團體行政主管機關申報，依法辦理變更登記手續。
第二十五條終止程序
一、由常務理事會提出終止報告。提交會員代表大會通過。
二、由常務理事會提出終止方案，確定善后工作人選，成立清算組織，會同有關部門做好善后處理工作。
三、向原業務主管部門和社會團體行政主管機關申報，依法辦理注銷手續。
四、本會終止清算后剩余資產按北京市社會團體行政主管機構的有關規定處理。
婦聯工作制度 5
1、堅持馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，認真貫徹執行黨的國家有關婦女工作的方針政策，合理定位婦聯的職能和任務。
2、強化職業道德，要以高度的'政治責任感事業心嚴格對待工作，集中精力做好本職工作，圓滿完成領導交辦的各項工作任務。
3、堅持求真務實的工作作風，不搞花架子，不搞政績工程。
4、加強學習，不斷提高政治思想、理論水平、工作能力和業務技能，爭做學習型婦女干部。
5、每周五下午為集體學習日，由辦公室統一安排學習內容。平時個人搞好自學，每周自學時間不少于4個小時。
6、嚴格遵守作息時間，準時上下班，不遲到，不早退,不曠工，上班期間不搞與工作無關的娛樂活動。
7、因事因病不能上班，須及時向領導請假，事后及時銷假。請假一天之內的，由分管領導批準；一天以上者由主要領導批準。領導外出須向辦公室說明去向，以便聯系。
婦聯工作制度 6
1、宣傳、貫徹黨的方針、政策，引導廣大婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，促進社會發展和婦女進步，全面提高婦女素質;
2、組織開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”等活動，提高婦女科技文化水平，幫助婦女增收致富，弘揚社會公德，職業道德、和家庭美德;
3、維護婦女兒童指導轄區婦代會的'維權工作，負責宣傳維護婦女、兒童合法權益的各項法規、政策和發展綱要。
4、制定和實施年度婦女工作計劃。
5、承擔婦代會、婦女、兒童工作委員會的工作，負責轄區各項婦女活動。
6、負責開展“五好文明家庭”評選活動。
7、負責婦女、兒童信訪工作。
婦聯工作制度 7
一、宣傳、貫徹“婦女權益保障法”，運用法律武器，維護婦女兒童合法權益。
二、落實婦女代表大會和婦委會工作會議精神，完成上級婦聯組織布置的工作。
三、提高社區女性整體素質，組織開展各類培訓、交流和研討活動，弘揚社會公德、家庭美德和職業道德，提高婦女育人意識、綜合素質、知識水平和工作能力。
四、動員婦女積極參加社會公益活動，以各種形式開展“四有”教育，發揮婦女“半邊天”作用。
五、為婦女辦實事、好事，關心婦女兒童的生活健康，因地制宜開展各類活動和形式多樣的服務工作，解決婦女后顧之憂，提高婦女兒童的.生活質量。
六、推動并參與有關婦女發展政策的制定和落實，向有關部門反映和反饋婦女的意見、建議和要求，決策本村婦女工作的重大事項。
七、定期召開村婦女代表大會。主持起草婦委會，選舉產生婦女代表委員會，貫徹本屆婦代會精神，督促大會的議案落實。
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