村級美麗庭院衛生制度
在當下社會，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的村級美麗庭院衛生制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為切實增強鎮街場參與“美麗庭院”創建工作的積極性和主動性，有效推進“美麗庭院”創建工作，特制定蕭山區“美麗庭院”創建工作日常衛生管理制度。
一、工作例會制度
區“美麗庭院”創建工作領導小組辦公室堅持每月一次例會，邀請領導小組組長參加；領導小組堅持每季一次例會，公布每季競賽評價結果情況；領導小組每半年組織各鎮街場婦聯-總結交流一次，實行年中工作講評；每年評比表彰一次。通過各種例會，交流匯總工作、分析存在問題、研究解決對策、安排部署任務，形成上下聯動、運轉有效的工作機制。
二、督查視察制度
區“美麗庭院”創建工作領導小組辦公室原則上每半年組織一次督查視察活動，由區“美麗庭院”創建工作領導小組成員督查一個上季度競賽成績最好鎮街、一個最差鎮街；組織區人大女代表、政協婦女界委員隨機視察若干個鎮街的“美麗庭院”創建工作。督查視察情況納入鎮街場考核相應分值之中。
三、暗訪互查制度
由區婦聯、區一體辦、區清潔辦每季開展暗訪檢查活動，對鎮街村莊保潔與庭院整潔情況進行評價，對責任單位明確、易處理的問題以現場告知；對問題存在較明顯或較多的鎮街，以拍照和整改通知單的形式，責令鎮街及其婦聯等相關單位負責限時整改。此外，辦公室不定期組織部分鎮街婦聯開展入村入戶庭院衛生、村莊保潔互查，不良結果以曝光臺方式，通告于專刊，集督查、反饋、交流、學習為一體，推進整體工作。
四、指導蹲點制度
結合“最清潔城鄉”季度競賽，每季對上季度排名末位鎮街婦聯進行整潔庭院等相關內容的蹲點指導，面對面交流討論存在的問題和解決的途徑；在實施“美麗庭院”創建工作中，針對通過不同方式反映并客觀存在的問題，區“美麗庭院”創建工作領導小組辦公室協同領導小組組長或副組長將深入基層調研核實，并利用鎮街婦聯召開“美麗庭院”創建工作推進會、現場會、座談會等契機，指導會議和工作開展，提升鎮街實戰工作能力。
五、專項考核獎勵制度
明確“美麗庭院”創建工作考核激勵制度內容，出臺年度考核獎勵文件，每年年底在領導小組主體參與、考核驗收的基礎上，對鎮街場婦聯根據年度考核和年中督查，給予一、二、三類評定和以獎代補；對領導重視、成效顯著的村、戶和村級主要負責人予以先進集體和先進個人榮譽，并給予一定的精神和物質獎勵。
六、“美麗庭院”創建工作創新項目申報制度
鎮街“美麗庭院”創建工作實行創新項目申報制。創新項目是指：圍繞“美麗庭院”創建工作，基層婦聯原創的，“美麗庭院”創建工作所涉及宣傳引導、制度建設、典型示范、督查指導等領域所采取的工作新方法、新載體；該新方法、新載體經階段性落實后取得明顯成效，并由點及面，具推廣借鑒作用。
“美麗庭院”創建工作創新項目由鎮街婦聯在當年10月申報，經區婦聯年度考核，將擇優評選若干創新獎。
七、“美麗庭院”創建例會制度
各鎮街場婦聯每月召開一次由各村婦代會主任、社區婦聯主席參加的“美麗庭院”創建工作匯報會，通報各村“美麗庭院”創建工作進度、提出下階段工作目標和舉措。區婦聯每季召開“美麗庭院”創建工作交流會，反饋和分析督查情況，征求解決問題的意見建議，部署下階段工作任務。
八、鎮街婦聯結對交流聯誼制度
為活躍“美麗庭院”創建工作思路，豐富鎮街場婦聯創建工作手段、舉措，均衡并提升全區的創建工作水平，在鎮街之間開展結對交流聯誼活動。
1.結對互查。按片區不同，基本劃定每組3—4個單位，自主確定組長單位，完成每半年交叉檢查“美麗庭院”鎮、村兩級工作臺賬和實地考察任務。
2.聯誼互動。組內鎮街、組與組之間組織相關村、社區開展聯誼互動活動，學先進、找差距、促落實、共進步。有意向和條件的，可進一步開展幫一把、學一招、賽一賽等活動。
3.交流互學。組內鎮街、組與組之間不定時開展“美麗庭院”創建工作交流、學習互鑒和難題熱點的破解，互相學習、互相激勵、互相趕超，推動創建工作的有效開展。
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