內部治安管理制度

時間：2020-08-29 09:32:22 制度

內部治安管理制度

　　為了維護公司內部生產、經營、工作、生活次序和治安次序，加強治安管理，需要制定并實施相應的管理制度。小編今天為你整理了內部治安管理制度范本，希望對大家有幫助!

內部治安管理制度

　　內部治安管理制度范本篇一

　　一、公司必須按要求設治安保衛機構和相應組織，并配備一定數量的專兼職保衛、安全人民將責任落實到具體人。

　　二、各項治安管理工作制度齊全，有專人檢查、落實。

　　三、不得雇傭無戶人員，年老體弱人員擔任警衛編外人員擔任警衛工作。

　　四、廠部警衛，夜勤人員按要求配齊電話、照明、報警裝置和值班記錄冊。

　　五、警衛、值班人員發現必須按時到崗、認真交接、堅守崗位、加強檢查、嚴禁遲到、早退、睡覺、脫崗或酒后上崗。

　　六、警衛、值班人員發現隱患和險情要及時報告處理，并負責保護好現場。

　　七、警衛、夜勤人員嚴格執行出入廠手續，做好人、車、貨物的登記，查驗證制度。

　　八、公司每月至少對所轄內的治安安全防范情況做一次全面檢查，發現問題及時糾正，不聽勸說者，按有關規定給予相應的處罰。

　　內部治安管理制度范本篇二

　　根據國務院頒布的《企業事業內部治安保衛條例》，為了維護公司內部生產、經營、工作、生活次序和治安次序，保障公司財產不受損失，員工人身權利不受侵犯，教育廣大員工遵紀守法，加強治安保衛、門衛值班人員的責任心，事業心，特規定：

　　1、治安保衛工作人員、消防、安全、交通等部門沒有發揮職能作用，造成公司被盜、火災、交通及安全事故的或引發民事、刑事治安案件，使公司遭受經濟損失的，對其部門及直接責任人罰款100～1000元。

　　2、值班門衛人員，沒有按門衛制度履行職責，造成公司財產被盜、火災事故的除全額賠償全部損失外，視情節嚴重給予100～500元罰款并限期離崗。

　　3、值班門衛人員、公司工作人員有監守自盜、里勾外聯，盜竊公司財物的除追回被盜物品，全額賠償外，另給予500～1000元罰款并給予開除，情節嚴重的，將追究其刑事責任。

　　4、各分公司發生盜竊、治安案件2小時內沒有報保衛部門的治安保衛工作人員在接警后20分鐘未趕到案發現場的，給予100～300元罰款。

　　5、在公司內部有下列行為之一的，處以100～500元罰款并通報批評。

　　5.1盜竊、詐騙、侵占公、私財物50元以下的。

　　5.2損壞公司辦公、消防設施、器具的，擅自將消防器具挪作他用的。

　　5.3損壞施工設備、工具、建筑物、安全設施價值50元以下的。

　　5.4為違法犯罪分子存放、轉移贓物、作偽證，情節輕微的。

　　5.5違反門衛管理制度與值班人員發生爭吵、無理取鬧的。

　　5.6在公司內部打架斗毆，情節輕微的。

　　5.7未經公司批準，擅自將公共場所、房屋租借給他人或私自留用，經勸不改的。

　　5.8酗酒鬧事情節輕微的。

　　5.9私自偷盜水電被公司職能部門查處，對處罰不服的。

　　5.10財務部門對現金、有價票據等未按規定存放的（公司財務300元）。

　　5.11私自攜帶管制刀具、藏刀、子彈、炸藥、劇毒物品，數量少且情節輕微的。

　　5.12阻礙公安、保衛人員執行公務的，尚未達到暴力抗法的。

　　5.13聚眾上訪鬧事，圍堵政府、企業機關，阻斷交通，經勸離開,情節特別輕微的。

　　5.14拒絕阻礙公司安全員、質檢員、施工員、水電及房屋管理等工作人員進行正常工作的。

　　5.15違反其他職能部門制度，受到處罰不服鬧事的。

　　5.16對上級領導安排的工作不能及時完成或對工作不滿意，謾罵或帶有語言侮辱性的'，情節輕微的。

　　6、對于各類治安、刑事案件情節嚴重，涉案金額較高的將移交公安機關追究其刑事責任。

　　7、本制度為公司內部治安管理的一項試行制度，如在運行過程中，有不妥之處，將再進行修改完善。

　　8、解釋權歸公司保衛部門。

　　內部治安管理制度范本篇三

　　為進一步加強企業內部治安安全管理，認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，不斷增強安全意識，切實做好防盜、防災工作，遏制各類事件的發生，確保公司財產安全，特制定本制度：

　　一、治安安全管理職責：

　　1.公司總經理為安全工作總負責人，副總經理為分管負責人;

　　2.經理（部長）、車間主任為部門安全工作負責人;

　　3.各部門崗位人員為安全工作直接責任人。

　　二、治安安全防范管理范圍和內容：

　　1.財務部賬冊、印鑒、貨幣、有價證券等;

　　2.各車間各類設備器具、材料、在產品、半成品、未入庫成品等;

　　3.廠內外倉庫的各類原材料、備件備品、半成品、成品、待發產品;

　　4.重點部位用油、用電、用氣、用火等;

　　5.各辦公室檔案資料、電腦、儀器設備等。

　　三、治安安全防范責任和措施：

　　1.各部門負責人要加強所屬部門人員的安全教育，切實把安全責任落到實處，責任到人;實行誰主管，誰負責，誰經辦，誰負責。

　　2.各車間、倉庫崗位責任人員要加強對材料、物品及產成品管理，嚴格收發、登記、交接手續，下班前要檢查現場，鎖好門窗，消除隱患，確保物料安全。

　　3.門衛保安人員是全公司安全保衛的直接責任人員。一要負責做好門衛24小時輪流值班和夜間廠區巡邏工作;二要加強對來往車輛和人員的登記管理，發現可疑情況及時報告和處理;三要嚴格貨物出門手續，每次貨物出門要按出門單清點查驗無誤后方可放行。

　　4.節假日期間，公司責任部門要安排落實好值班人員做好值班、巡邏和安全保衛工作。

　　5.對重點部位要安裝監控設備和報警裝置，增強安全工作的可靠性。

　　6.對因工作失職或玩忽職守，給公司財產造成損失的，將按級追究責任和賠償經濟損失。

　　本制度自發布之時起實施，希各責任部門人員認真遵照執行。

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